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Informaticien diplômé
1. Conditions de formation et conditions de stage
1.1. Conditions de formation
•
diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires
ou
diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques
ou
certificat d’études reconnu équivalent par le Ministre ayant la Fonction publique dans ses attributions sur avis
d’une commission des équivalences administratives
1.2. Conditions de stage
•
cf. informations générales
2. Attributions
•
analyse et programmation de systèmes d'exploitation, de réseaux et d'applications dans le domaine de
l'informatique
3. Administrations
•
Centre informatique de l'Etat (loi modifiée du 29 mars 1974 créant un centre informatique de l'Etat),
•
Administration des Contributions directes (loi modifiée du 17 avril 1964 portant réorganisation de l'administration
des contributions directes),
•
Administration de l'Enregistrement et des Domaines (loi modifiée du 20 mars 1970 portant réorganisation de
l'administration de l'enregistrement et des domaines),
•
Police grand-ducale (loi modifiée du 31 mai 1999 portant création d'un corps de police grand-ducale et d'une
inspection générale de la police …),
•
Centre commun de la Sécurité sociale (art. 320 du Code des assurances sociales),
•
Banque centrale du Luxembourg (loi du 23 décembre 1998 relative au statut monétaire et à la Banque centrale du
Luxembourg)
Effectif total au 1er février 2004 : 66
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4. Structure et agencement de la carrière
4.1. Informations de base
Âge fictif de début de carrière :
21 ans
Grade applicable pour le calcul de l’indemnité de stage :
7
Indemnité de stage (agents entrés en service à partir du 1.1.1989) :
agents n’ayant pas atteint l’âge fictif
agents ayant atteint l’âge fictif
échelon 3 (194pi)
échelon 4 (203pi)
Grade de première nomination :
7
Grade de computation de la bonification d’ancienneté :
7
Echelon de début de carrière :
agents nommés à partir du 1.1.1989
agents nommés entre le 1.11.1986 et le 1.1.1989
agents nommés avant le 1.11.1986
échelon 3 (194pi)
échelon 2 (185pi)
échelon 1 (176pi)
4.2. Conditions et modalités d’avancement
•
Avancement au grade 8 après 3 années de nomination.
•
Sous condition d’avoir réussi l’examen de promotion : avancement au grade 9 après 6 années de nomination.
•
Sous condition d’avoir réussi l’examen de promotion : promotion au grade 10 après 10 années de nomination.
•
Le fonctionnaire sans examen de promotion avance au grade 9 à l’âge de 50 ans sous condition d’avoir au
moins 6 années de nomination.
4.3. Remarques
•
Possibilité d’allocation d’une prime d’informatique non pensionnable suivant les conditions prévues par le
règlement du Gouvernement en Conseil du 11 mars 1994 concernant la prime d’informatique (cf.
informations générales) :
o
12pi pour les opérateurs détenteurs du diplôme d’opérateur,
o
24pi pour les analystes et les programmeurs d’application détenteurs d’un diplôme de programmeur
d’application,
o
36pi pour les analystes et les programmeurs de système détenteurs d’un diplôme de programmeurs
de système.
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4.4. Tableau récapitulatif
Grade
Fonction
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
7
O Informaticien diplômé
176
[+5]
185
[+5]
194
[+5]
203
[+5]
212
[+5]
221
[+5]
230
[+5]
239
[+5]
248
[+5]
257
8
O Informaticien principal
203
[+5]
212
[+5]
221
[+5]
230
[+5]
239
[+5]
248
[+5]
257
[+5]
266
[+5]
275
[+6]
287
[+6]
299
9
O Chef de bureau informaticien adjoint (1)
218
[+6]
230
[+6]
242
[+6]
254
[+6]
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326.c
[+6]
338.c
[+6]
10
O Chef de bureau informaticien (2)
242
[+6]
254
[+6]
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326
[+6]
338
[+6]
350.c
[+6]
362.c
11
F 15% Inspecteur informaticien (3)
266
[+6]
278
[+6]
290
[+6]
302
[+6]
314
[+6]
326
[+6]
338
[+6]
350
[+8]
365
[+8]
380
[+8]
395.d
12
F 15% Inspecteur informaticien principal
290
[+8]
305
[+8]
320
[+10]
340
[+10]
360
[+10]
380
[+8]
395
[+8]
410
[+8]
425.e
13
F 11% Inspecteur informaticien principal premier en rang
320
[+10]
340
[+10]
360
[+10]
380
[+8]
395
[+8]
410
[+8]
425
[+8]
440
[+8]
455.f
[+6]
466.f
13bis
S 10% Inspecteur informaticien principal premier en rang
340
[+10]
360
[+10]
380
[+10]
400
[+8]
415
[+8]
430
[+8]
445
[+8]
460
[+8]
475.f
[+6]
486.f
12
13
350.c
[+6]
362.c
14
Explications :
O
F
S
Cadre ouvert
Cadre fermé
Grade de substitution
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
Promotion avec 4 jours de formation
Promotion avec 4 jours de formation (8 jours au total)
Promotion avec 4 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation
Promotion avec 6 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation (18 jours au total)
Promotion avec 12 jours de formation (12 jours au total)
Promotion avec 6 jours de formation (30 jours au total)
.a
.b
.c
.d
.e
.f
.g
.h
.i
.j
.k
.l
.m
Allongement sans condition particulière
Allongement lié à une fonction spécifique
Traitement maximum garanti
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (18 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 12 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 18 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 30 jours de formation (30 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 24 jours de formation (24 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 6 jours de formation (12 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 18 jours de formation (18 jours au total)
Allongement avec avis du Chef d’administration et 30 jours de formation au total
15
16
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