Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem

Persbericht – Brussel, 22 april 2010
Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem,
breidt zijn activiteiten uit op de iPhone.
Xpertize ontwikkelde met behulp van de
onderneming AppSolution een toepassing die
eigenaars van een iPhone in staat stelt over
dezelfde diensten te beschikken als op de
internetsite www.Xpertize.be.
De iPhone-gebruikers kunnen
jobadvertenties rechtstreeks raadplegen
op hun telefoon, hun contacten aanbevelen
voor openstaande vacatures, aanbiedingen
delen op Twitter & Facebook en beloond
worden indien hun kandidaten worden
aangeworven. De premies bedragen minimum
1000€.
De toepassing is beschikbaar via de iTunes
Store door op de term “Xpertize” te zoeken.
Aanbiedingen raadplegen
Er zijn honderden aanbiedingen, gerangschikt per sector en geografische locatie, die kunnen worden
bekeken via de eenvoudige en intuïtieve zoekinterface.
Contacten aanbevelen & delen op Twitter en Facebook
Bij elke jobaanbieding kan de gebruiker ofwel één van zijn vrienden of contacten uit zijn telefoon
aanbevelen ofwel deze jobaanbieding delen met zijn persoonlijk netwerk op Facebook en Twitter.
Het is uiteraard eveneens mogelijk voor de gebruiker om zich zelf kandidaat te stellen voor een
jobaanbieding.
Door een vriend uit zijn contactenlijst aan te bevelen wordt er in naam van de gebruiker een email verstuurd naar de consultants van Xpertize met de naam, voornaam en gegevens van de
kandidaat. De consultants van Xpertize screenen de kandidaat en stellen hem of haar voor bij het
rekruterende bedrijf.
Als de gebruiker een job op zijn Facebook- of Twitter-profiel met anderen deelt, dan wordt er
een unieke link naar een jobaanbieding gecreëerd. Elke persoon die zich kandidaat stelt voor deze
job via deze link zal beschouwd worden als aanbevolen door de gebruiker, die bij de aanwerving
als beloning 1000€ zal ontvangen.
Om het volledige rekruteringsproces transparant te laten verlopen na een aanbeveling kan het
online gevolgd worden op de site www.xpertize.be.
Installatie
Een eenvoudige zoektocht van de term “Xpertize” in de iTunes Store volstaat om de toepassing te
vinden.
Het downloaden is gratis en kan rechtstreeks gebeuren via het adres
http://itunes.apple.com/be/app/xpertize/id357909805?mt=8.
Een verkorte url is eveneens beschikbaar: http://bit.ly/iphone_xpertize
De toepassing neemt 0.4 MB in beslag.
Over Xpertize.be
Xpertize zag in 2006 het levenslicht toen een aantal rekruteringsspecialisten genoeg had van
de onverschilligheid van bestaande spelers en het ontstaan van nieuwe gedragingen hun
interesse wekte.
Aangezien ze zich ervan bewust waren dat de private (Facebook), professionele (Linkedin)
en gemengde (Twitter) sociale netwerksites de rekruteringswereld ingrijpend zouden
veranderen, hebben ze een onderneming opgericht alsook een platform die deze nieuwe
opportuniteiten optimaal benutten.
Vincent De Meerleer, Cédric van Kan, Axel Lannoy en Grégory Centner richtten de structuur
Fill the Gap op. En ze hebben een platform ontwikkeld, www.Xpertize.be, dat de identificatie
van kandidaten vergemakkelijkt door mensen te belonen die de jobaanbiedingen delen met
hun netwerk, de” Connectoren” of bemiddelaars.
De onderneming verenigt als eerste Belgische speler Head Hunting (rechtstreeks contact
met potentiële kandidaten) en Social Hunting (gebruik van “sociale” netwerken om potentiële
kandidaten te identificeren) op een duidelijk zichtbare manier.
Ze maakt optimaal gebruik van het web (internet als jobboard) en de sociale
netwerksites (Linkedin, Twitter, Facebook) alsook van haar eigen internetsite
www.Xpertize.be en haar basis van Connectoren om de beste kandidaten te identificeren.
Na 3 jaren actief te zijn, heeft de onderneming haar gemengde aanpak geformaliseerd
en werkt ze samen met grote bedrijven en KMO’s voor voornamelijk jobs in de wereld
van Finance, IT, Marketing en Consulting.
In 2010 heeft Arkafund (Corelio) een aandeel verworven in de onderneming. De
geloofwaardigheid van een erkende mediagroep die erg ervaren is in nieuwe
technologieën biedt de onderneming nieuwe middelen om haar missies en aanpak
kenbaar te maken, haar basis van Connectoren uit te breiden en nieuwe klanten voor
zich te winnen.
Contact:
Denis Balencourt - E-marketing officer
E-mail : [email protected]
Communiqué de presse – Bruxelles, le 22 Avril 2010
Xpertize.be, le premier site belge de recrutement par parrainage
récompensé, étend ses activités sur l’iPhone.
Xpertize a développé avec l’aide de la société AppSolution une application qui permet aux
possesseurs d’un iPhone de bénéficier des mêmes services que sur son site internet
www.Xpertize.be.
Les utilisateurs d’iPhone
peuvent consulter des offres d'emplois
directement sur leur téléphone,
recommander leurs contacts pour les
jobs à pourvoir, partager des offres sur
Twitter & Facebook et être récompensés
si leurs candidats sont engagés. Les
primes sont de 1000€.
L’application est disponible via l’iTunes
Store grâce à une recherche sur le terme
« Xpertize ».
Consulter des offres
Des centaines d’offres, classées par domaine et localisation géographique sont accessibles
via une interface de recherche simple et intuitive.
Recommander des contacts & partager sur Twitter et Facebook
Depuis chaque offre d’emploi l’utilisateur peut soit recommander un de ses amis ou contact
contenu dans son téléphone, soit partager cette proposition d’emploi avec son réseau
personnel sur Facebook et Twitter.
Bien entendu il est également possible pour l’utilisateur de se porter candidat pour une
proposition d’emploi.
En recommandant un ami de sa liste de contacts, l’utilisateur fait parvenir aux consultants
Xpertize un email avec les nom, prénom et coordonnées du candidat. Les conseillers Xpertize
se chargent du screening du candidat et de la présentation de celui-ci à la société recruteuse.
En partageant un job sur son profil Facebook ou Twitter, l’utilisateur crée un lien unique vers
une offre d’emploi. Toute personne se portant candidate au poste via ce lien sera considérée
comme recommandée par l’utilisateur, qui à l’embauche recevra 1000€ de récompense.
Dans un souci de transparence tout le processus de recrutement suivant une recommandation
peut être suivi en ligne sur le site www.xpertize.be.
Installation
Une simple recherche du terme « Xpertize » dans l’iTunes Store suffit pour trouver
l’application.
Son téléchargement est gratuit et peut se faire directement depuis l’adresse
http://itunes.apple.com/be/app/xpertize/id357909805?mt=8.
Une url courte est également disponible : http://bit.ly/iphone_xpertize
L’application pèse 0.4 MB.
A propos de Xpertize.be
Xpertize est né en 2006 de la réflexion de spécialistes du recrutement, lassés par l’inertie des
acteurs existants et interpellés par l’émergence de nouveaux comportements.
Conscients que les réseaux sociaux privés (Facebook), professionnels (Linkedin) et mixtes
(Twitter) allaient bouleverser le monde du recrutement ils ont créé une entreprise et une
plateforme qui optimisent ces nouvelles opportunités.
Vincent De Meerleer, Cédric van Kan, Axel Lannoy et Grégory Centner ont mis en place une
structure, Fill the Gap. Et ils ont développé une plateforme, www.Xpertize.be, qui permet de
faciliter l’identification de candidats en récompensant ceux et celles qui partagent les
opportunités avec leur réseau, les Connectors.
La société est le seul acteur belge à mêler Head Hunting (contact direct des candidats
potentiels) et Social Hunting (utilisation des réseaux « sociaux » pour identifier des candidats
potentiels). D’une manière ouvertement affichée.
Elle excelle à tirer parti du web (internet en tant que jobboard) et des réseaux sociaux
(Linkedin, Twitter, Facebook) ainsi que de son propre site www.Xpertize.be et de sa base de
Connectors, pour identifier les meilleurs candidats.
Après 3 années d’activité, la société a formalisé son approche mixte et collabore avec de
grandes sociétés et des PME avec un focus sur les fonctions Finance, IT, Marketing et
Consulting.
En 2010, Arkafund (Corelio) a pris une participation dans l’entreprise. La crédibilité d’un groupe
média reconnu et rompu aux nouvelles technologies offre à la société de nouvelles manières de
faire connaître ses missions et son approche, de développer sa base de Connectors, et de
séduire de nouveaux clients.
Contact:
Denis Balencourt - E-marketing officer
Email : [email protected]