entretien avec

AGENDA
ISACTU 325
L
LETTRE D’INFO INTERNE I 19e ANNÉE
La nature fait les
hommes semblables,
la vie les rend
différents*
es festivités du 50ème anniversaire viennent d’être
lancées. Je voudrais alors revenir sur la signification
de cette petite phrase si forte de sens que nous
lisons sur le logo des 50 ans : « Différent par nature
depuis 1963 »…
Notre différence, à l’ISA, nous la revendiquons
et la cultivons depuis 50 ans en formant des jeunes
solidaires et entreprenants dans les secteurs du vivant
et en développant une recherche innovante et performante
aux côtés des entreprises pour répondre aux enjeux
de demain.
ÉDITO
*Confucius
Nous mettons un point d’honneur à respecter les
différences de nos candidats et à les cultiver quand ils
21 I 11 I 2013
deviennent élèves-ingénieurs à travers des programmes de
formation à la carte pendant leur cursus, définitivement
tournés vers l’avenir.
Nous sommes fiers du chemin parcouru et voulons
continuer d’accompagner toujours mieux nos étudiants et
apprentis dans le développement de leurs connaissances
et de leur projet professionnel.
Devenir ingénieur du Groupe ISA, que ce soit par voie
intégrée ou par voie de l’apprentissage, c’est être capable
de solutionner des problèmes, de manager des Hommes,
d’innover en restant toujours ouvert au monde, d’être
acteur d’un monde durable.
Christophe Fachon • directeur groupe ISA
les 50 ans, c’est parti !
Bel après-midi, ce 14 novembre… 39 ingénieurs des 6 premières
promotions ont inauguré l’exposition « 1963-1976 ; Les premiers pas de
l’ISA ». Ensuite, rencontre pleine d’émotion, de rires et de sérieux avec les
élèves-ingénieurs de la 51ème promotion. Après la plantation du koelreuteria
paniculata fastigiata, plus simplement un savonnier à port fastigié, la
cérémonie de lancement : l’annonce des événements du 50ème, l’évocation
des grandes évolutions du Groupe Isa depuis 1963 et le discours de Xavier
Leprince, président du Groupe Isa… Un grand merci aux associations
Cook’ISA, Mus’ISA, Flash’ISA, Art’ISA et ISA’cteurs… •
Cérémonie de diplôme
du Label Humanité
•L
es diplômés de la 46ème promotion : James Agbossou,
Marianne Baere, Louis Boursin, Manon Duponchelle,
Clémence Dupuis, Tiphaine Forner, Louis Latour,
Louise Logerot, Mathilde Roque
• Les entreprises partenaires : Indelec, Roquette, Pocheco,
Lesaffre, Réseau Alliances, Ecover, Peri.G Consultants
Bientôt
le 13 novembre
Ce sera la traditionnelle double
cérémonie de diplôme de la 6ème
promotion du Master SFTM et
de la 18ème promotion du Master
Environnementaliste.
Les parrains seront Jean-Christophe Galland,
responsable partenariats pays producteurs,
pour les Cafés Malongo, et Claude Lenglet,
directeur du projet « 3ème révolution
Industrielle en Nord-Pas-de-Calais ».
Le thème de la cérémonie? « La 3éme
révolution industrielle est en marche ! ».
Occasion d’évoquer ce projet d’envergure
en région, occasion aussi d’évoquer les
piliers du Master Plan Rifkinien et les actions
déjà engagées. •
Le 15 novembre, a eu lieu la 1ère cérémonie de
diplôme du Label Humanité. 9 élèves-ingénieurs de
la 46ème promotion*, sur 16, faisaient partie de cette
1ère promotion. Créé par l’Institut Polytechnicum de
Lille**, le Label Humanité propose à l’étudiant
d’apprécier sa relation avec son environnement au
sens large et d’évaluer sa capacité à prendre des
responsabilité. Il s’agit d’attester la capacité du futur
professionnel à comprendre et juger un processus au
regard des enjeux du développement durable et
responsable (Planet, Prosperity, People). Pour cela,
l’étudiant s’engage volontairement durant trois ans
dans un cursus alliant e-learning, colloques, conférences, travaux en groupes sur la
RSE, choix de cours portant sur le développement durable, retours d’expériences
de stages ou d’engagements associatifs.•
*La cérémonie de diplôme ingénieur, ce sera pour le 22 novembre
** Groupe ISA, ISEN, HEI, FLST
La cérémonie de diplôme approche :
le 22 novembre !
Emmanuel Faber, directeur
général délégué du Groupe
Danone, est l’auteur de « Chemins
de traverse : vivre l’économie autrement ». Un
extrait, p 120, sera le point de départ du débat lors
de la cérémonie de diplôme du 22 novembre :
« L’entreprise est au service d’une altérité. C’est ce
qui donne à l’économie son fondement social. De ce
point de vue, une décision économique qui ne
prendrait pas en compte sa dimension sociale serait
une barbarie ; une action
A l’occasion de la cérémonie de diplôme
de la 46ème promotion, traditionnelle
enquête sur les projets professionnels des
jeunes diplômés… Quelques résultats ?
Les fonctions les plus souhaitées, d’ici
quelques années, sont la R&D, les fonctions
environnementale et commerciale, le
Marketing. Quant aux secteurs, il s’agit des
industries agroalimentaires, de la production
agricole, l’agrofourniture, le négoce/collecte…
ce qui ressort, c’est la variété des projets.
sociale qui ne tiendrait pas compte de sa dimension
économique serait une utopie. On a opposé le
social et l’économique, mais ils sont les deux facettes
d’une même réalité. La frontière passe au cœur
même de notre conscience, nulle part ailleurs ».
Avant la cérémonie, Emmanuel Faber fera une
conférence, à 15 heures, dans l’amphi Mener (HEI) :
«Repenser le lien entre économique et social : de
nouveaux paradigmes pour l’entreprise ?»
D’autres chiffres encore ?
15 % des diplômés envisagent une installation
en agriculture… Les PME et les grands
groupes attirent beaucoup, à part égale, mais
dans l’ordre, il faut citer également les OPA
(30%), les bureaux d’études (25%), les
collectivités territoriales (21 %)… un chiffre
encore, surprenant : 50 % envisagent une
carrière à l’international.
ENTRETIEN AVEC...
Pierre-Marie Courtin
Quelle est aujourd’hui la situation sur le
marché de l’emploi ?
Un chiffre très positif : 20 % seulement des
jeunes diplômés sont actuellement en
recherche d’emploi ! Les autres ? 36 % ont un
CDI, 29 % un CDD, ce qui est un bon résultat
par rapport aux années précédentes… Il y a
aussi des départs en VIE et VSI, des poursuites
d’études, dont beaucoup en contrat de
professionnalisation, quelques installations
immédiates en agriculture…•
• 22 NOVEMBRE
Conférence d’Emmanuel Faber à 15 heures et cérémonie
de diplôme à 17 heures
• 5 DÉCEMBRE
Le premier Grand Amphi du 50ème anniversaire
• 7 DÉCEMBRE
1ère journée Portes Ouvertes et exposition « Objectifs Terre »
• 13 DÉCEMBRE
Cérémonie de diplôme de la 6ème promotion SFTM et de la 18ème
promotion d’Environnementaliste
ISA 14001
SYSTÈME DE MANAGEMENT
ENVIRONNEMENTAL
Buvez-Eliminez... une partie de vos dêchets
Mieux gérer nos déchets commence par moins en produire !
Dans le cadre de la semaine européenne de réduction
des déchets, du 16 au 24 novembre, nous vous proposons
d’opter durablement pour un nouvel objet du quotidien :
la bouteille réutilisable ! Made in France, éco-conçu, sans
Bisphénol A, design et personnalisable, le Gobi© est un bon
moyen de réduire votre production de déchets (7 kg de
bouteilles d’eau par an et par personne dont 20% de petits et
moyens formats). En vente dans le hall de l’ISA
chaque midi, du 18 au 22 novembre, par
l’intermédiaire de l’association Enviro’Action.
Prise en charge à 50% par l’ISA, dans le cadre de
l’ISO 14001, reste à payer : 7€.
Le moyen idéal pour utiliser la fontaine à eau
installée sur le réseau !
Plus d’infos sur www.gobilab.com
VIE DE GROUPE…
Le jury de diplôme...
Le 4 novembre, a eu lieu le jury de diplôme,
avec Jean-Pierre Buër, inspecteur général
d’agronomie, représentant notre ministère de
tutelle : « De très beaux parcours, variés,
enrichissant tant sur le plan formation que
sur le plan personnel…. Un excellent niveau
général ! » La grande nouveauté de ce jury ?
C’est la 1ère fois que nous présentions au jury des apprentisingénieurs dans les domaines de l’agriculture et de
l’agroalimentaire.
C’était hier...
• Le 13 novembre : soirée « classe » organisée par Vin’ISA et
Cook’ISA , avec la participation musicale de Mus’ISA
• Le 19 novembre : conférence organisée par le Groupe HEI ISA
ISEN… « Prendre soin de son identité numérique et construire
son réseau 2.0 »
Le 1er apéro-réseaux
Il a eu lieu le 18 novembre, organisé par l’association des
ingénieurs, sur les métiers de l’agroalimentaire.
Avec
• Caroline Hacot, responsable
Achats Campbell Europe
• Patty Roquetta, responsable
Comptes-clés MDD, Dessaint
Traiteur
• Dominique Bricout, responsable Innovation, catégorie
Santé-Nutrition, France, Benelux, UK, Coca-Cola
Des bébés…
Bienvenue à Joseph et
félicitations à la maman,
Maud Desmas…
Bienvenue à Léandre et
félicitations au papa,
Thomas Batori…
325
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : Christophe Fachon
RÉDACTEUR EN CHEF : Pierre-Marie Courtin
IMPRESSION : Reprographie UCL
CRÉATION : agence-letitbe.fr
PAO : Séverin Leblanc
600 exemplaires • 17 numéros par an
FORMATION
Soutenu !
Sébastien Maillet
a soutenu sa
thèse de doctorat
le 13 novembre.
Il l’a commencé en septembre
2011, accueilli dans le laboratoire
Paléontologie stratigraphique et
par Jean-Pierre Nicollin, son
co-directeur de thèse. Attention, le
titre n’est pas simple :« Les
ostracodes du Givétien (Dévonien
moyen) de l’Ardenne…
Paléobiodiversité, paléoécologie et
bioévénements… Réponse
biotique face aux changements
environnementaux d’une
plate-forme carbonatée ». Cette
thèse a été en partie financée par
le Groupe ISA... Une mention trés
honorable avec félicitations du
jury : Bravo !
INGÉNIEURS POUR LA TERRE
La 49ème promotion est de retour…
La rupture s’est globalement bien passée. Tenir plusieurs heures assis en amphi quand
on a taillé des vignes en Australie ou été commercial aux Philippines, c’est un peu dur.
Les rapports sur la Rupture étaient à rendre pour le 15 novembre. Dès le retour, tout s’est
enchaîné : des cours en productions végétales, en zootechnie, en génie industriel alimentaire,
en gestion de données, le projet STA, beaucoup de présentations diverses sur les options de
3éme année, le stage assistant-ingénieur et les séjours d’études de 4ème année…•
La halle technologique à l’heure de la physique..
Cette année, les TP de physique de 2ème année ont eu lieu dans la halle.
« Ce rapatriement à la halle, nous dit Mohamed Foukani, veut d’abord sensibiliser les étudiants
aux règles d’hygiène et de sécurité en milieu industriel avant le stage en industrie
agroalimentaire, ensuite leur permettre de travailler sur de vrais pilotes industriels. Grâce à
Céline Casagrande et Valérie Vandermeersch, les 30 séances se sont très bien déroulées. » •
Bientôt
soutenu...
Le numérique pour l’évaluation des savoirs ?
Et si on commençait maintenant !
Léandro Galvan
d’Alessandro soutiendra
sa thèse le 4 décembre à
Lille1 : « Eco-procédés
pour la récupération
sélective d’antioxydants à partir d’Aronia
melanocarpa et ses co-produits ».
« Pendant mes trois ans de doctorat, j’ai
travaillé sur l’optimisation de l’extraction (des
composés phénoliques antioxydants) assistée
par ultrasons en utilisant des baies d’aronia
(fruit semblable au cassis) et ses co-produits.
J’ai ensuite travaillé sur l’enrichissement des
extraits avec des résines d’adsorption. Nous
avons développé un nouveau procédé intégré
extraction-adsorption pour faire une extraction
sélective des antioxydants naturels.»
Arrivé dans le groupe ISA en juillet 2013,
Léandro a travaillé au sein de l’équipe
meCagroO2 : « c’est une activité liée très
fortement à ce que j’ai fait pendant ma thèse,
mais en utilisant une autre source, les pelures
de pomme de terre, et en travaillant avec un
autre dispositif d’extraction écologique,
extracteur par fluide supercritique et
souscritique, avec utilisation de l’eau comme
solvant.»
Le DS de physique de 2ème année a été l’objet d’un test numérique par le biais de
Claroline. Les étudiants penchaient sur 2 problèmes avec des questions à choix multiple.
Une fois le test terminé, la note et les réponses attendues s’affichaient. Au-delà du gain de
temps de correction, l’intérêt de ce genre de test est multiple …
• Un outil d’évaluation, notée ou non notée (créneaux libres), pour maintenir une régularité
dans le travail et une évaluation plus fine de l’appprentissage
• Un outil d’amélioration du cours avec la possibilité d’avoir quelques statistiques sur les
différentes parties de programme évaluées.
• Un outil de soumission des travaux tels que les TP sous format numérique avec des dates
limites et sans encombrer la boite mail de l’enseignant.
Emballement de Mohamed Foukani : « C’est un outil formidable qu’on pourra développer et
utiliser en enseignement à distance ! Certes, nous avons eu quelques soucis de connexion,
mais aucun souci pour les prochains, nous promet François Callet. Un grand merci à Laurent
Clusman, qui a rendu tout cela possible. »
Focus sur les domaines d’approfondissement
en 5ème année : suite du numéro 324
DA Management QSE-DD :
8 ISA et 1 Istom
Emmanuelle Martin-Dervaux :
« Un DA tourné vers
l’intégration de la dimension
désormais internationale du
secteur QSE de l’entreprise
(pratiques internationales,
contenu en anglais, intervenants du monde
entier)…. Pour cette année, plus de diversité
dans les projets industriels : de la qualité pure
à la performance industrielle…»
DA Contrat pro en Agro-Alimentaire :
3 ISA
Pierre Vandendriessche :
« Une alternance Entreprise/
Ecole sur le rythme 3
semaines/1 semaine en
moyenne, un programme
réparti sur 16 semaines de
présence à l’ISA d’ici juin, des thématiques
variées comme l’hygiène, la sécurité
sanitaire, la sécurité au travail, la nutrition, la
formulation, l’innovation et le co-design, les
biotechnologies, la gestion financière, la
négociation. »
DA Nutrition/Santé :
16 ISA et 9 Fésia
Lucile Gaberel : « Plus de
pédagogie active, cette
année, dans les cours et
l’intégration d’un TP… Le
voyage d’étude a lieu en novembre à Dijon,
La direction du Groupe ISA a reçu une
représentation de la direction Marketing
du Groupe Syngenta.
Rob Neill, directeur de l’unité produits pour la
protection des plantes, était accompagné de
l’ensemble de son équipe, dont Xavier
Leprince, président du Groupe ISA. Thérèse
Lebrun représentait l’université catholique de
Lille, Pascal Codron, le Groupe HEI ISA ISEN.
De beaux échanges sur les visions de
l’Agriculture des 30 prochaines années et
une découverte respective et prospective de
sur le thème de la prévention et de la
nutrition des enfants. »
ACV comme
analyse du cycle de vie…
DA Management de la
production agroindustrielle : 13 ISA et
2 Fésia
Vincent Dumortier : « La
méthode pédagogique est
originale : c’est une combinaison entre une
insertion professionnelle de longue durée (six
mois) associée à une douzaine de modules
de formation à distance. Des entreprises
d’accueil ? Nestlé Grand Froid, Téréos,
Délifrance, Verquin Confiseur, Soufflet
Alimentaire, Terre des Lys, Refresco France,
Gourmet parisien, Moulin d’Or… »
DA Expertise et traitement en
environnement :
18 ISA, 6 Fésia et
23 étudiants
d’Environnementaliste
Thomas Batori : « Des cours
magistraux, des TP, des
visites, la présence à Pollutec et à Batimat.
Pour la fois, un intervenant sur le
développement des sites éoliens, dans le
cadre de l’augmentaion du volume horaire
consacré à l’énergie.). N’oublions le fil rouge,
un jour par semaine ! Les étudiants
travaillent sur des projets comme la
valorisation de la biodiversité sur le campus
de Véolia à Lomme ou la mise en place d’ISO
14001 chez Delannoy-Dewailly, le
chauffagiste de l’Isa. »
nos organisations et de nos engagements…
Syngenta est le leader mondial de la
protection des cultures et des semences :
26 000 salariés, 10 Mds € de chiffre d’affaires
5 000 chercheurs, 1,15 Mds €
d’investissement par an en R&D.
L’équipe dirigeante de Syngenta a présenté
sa démarche « Bringing plant potential to life
» marquée par les défis alimentaires et
environnement mondiaux. Les propositions
de Syngenta aux agriculteurs sont déclinées
par type de production : blé, riz, canne à
Agathe Combelles a participé au congrès ACV,
« un outil au service de la pensée stratégique»,
organisé par la plateforme [avniR], les 4 et
5 novembre à Lille. Agathe est membre du
comité scientifique et a présidé la session sur
l’ évaluation environnementale des éléments
de construction. »
Au World Forum...
Les étudiants du Master SFTM et du DA QSE
(Qualité Sécurité Environnement) ont réalisé,
dans le cadre du World forum en fin octobre,
une maquette sur les bonnes pratiques
environnementales et la 3éme révolution
industrielle.
De Bucarest à Kiev
Jana Strilkova, du service Relations internationales, a fait cours à Bucarest aux étudiants de
l’Isfrada, du 4 au 9 novembre. Elle a participé
ensuite au salon “Etudes et Carrières” à Kiev.
Déjà deux mois se sont écoulés
depuis la rentrée de notre 1er
promotion d’étudiants SMaP !
2 mois riches en enseignements et
découvertes, au travers notamment
des nombreuses visites et sorties…
•M
ise en pratique des
enseignements délivrés :
excursions géologiques (Monts de
Flandres, Côte d’Opale)
• Mise en situation professionnelle et réponse à une problématique : sortie dans
2 quartiers, à Roubaix et Wattrelos (liens entre activités et pollutions)
• Découverte des métiers d’un domaine particulier d’activités : visite de 4 sites
de gestion de déchets (incinérateur, installation de stockage de déchets
ultimes, centre de tri et installation de traitement et recyclage de métaux)
• Sensibilisation aux enjeux de l’économie responsable : participation au World
Forum de Lille
Et maintenant ? « Le programme est bien chargé, nous précise Julien Castelain…
Une semaine de cours avec un enseignant chercheur de l’université de Bologne,
le salon Pollutec, 2 semaines de déplacement aux Pays-Bas sur les investigations
de la qualité des sols et des sédiments … »
PORTRAIT
Xavier Leprince, président du Groupe ISA
Xavier Leprince, ingénieur ISA de la 13ème
promotion, est directeur international des
activités protection des plantes pour les
fongicides, dans le groupe Syngenta… il a
débuté sa carrière dans le secteur agricole
chez Pfizer et au sein des divisions
Agriculture des groupes Roche, Ciba Geigy
et Norvatis, en France et à l’étranger. Il
rejoint alors le groupe Syngenta en 2004.
Vous menez une carrière internationale depuis 25 ans. Vous avez vécu 10
ans à l’étranger, en Suisse, en Angleterre, aux Pays Bas et travaillez
actuellement à Bâle...
J’ai toujours eu une véritable passion pour l’agriculture. Je suis entré à l’ISA en
1975. La formation se faisait en 4 ans et n’était pas encore internationale : les
stages à l’étranger et la Rupture n’existaient pas. Par contre, j’ai effectué mon
service militaire, sorte de Rupture, sur un bateau de guerre au tour du monde,
ce qui m’a donné le goût des voyages et des langues. Je me suis rendu compte,
quelques années plus tard, que l’agroalimentaire et l’économie étaient très liés,
et j’ai donc préparé un DESS Finance à l’IAE, tout en travaillant. Par la suite, je
me suis remis aux études en préparant un MBA à l’Edhec, pour améliorer mes
compétences en business international.
Quelles compétences faut-il pour travailler à l’international ?
Je m’intéresse toujours de près au monde de l’enseignement supérieur. Le
système français est peu connu à l’étranger, en particulier le système des
écoles supérieures. L’excellence académique ne suffit plus, il faut être très bon
en langues, ceci signifie le développement des cursus et des cours enseignés
en anglais, des séjours d’études et des stages à l’étranger car il faut aussi avoir
vécu à l’étranger pour comprendre le contexte interculturel : il faut quitter ses
habitudes, aller vers les autres, écouter les autres et faire preuve d’humilité. Il
faut aussi garder ses racines et ses valeurs.
Quel regard portez-vous sur l’évolution des échanges internationaux ?
L’informatique et les technologies ont révolutionné la façon de travailler. Les voyages
sont rapides et il faut s’adapter au décalage horaire, être organisé. Je passe environ
40 % de mon temps en déplacement, pour des missions de 10 jours : savoir voyager
léger, avec son bureau avec soi et bien gérer le temps de voyage pour rester en
forme ! Les jeunes ont aujourd’hui beaucoup d’opportunités pour voyager : petits
prix, informations faciles d’accès. L’anglais est incontournable mais aussi la
connaissance de la culture anglo-saxonne. Les jeunes doivent cultiver leurs talents.
De même que je ne supporte pas les terres non cultivées, je n’accepte pas que
des personnes ne fassent pas fructifier leurs talents.
Quelles recommandations souhaitez-vous faire à des jeunes qui
aimeraient travailler à l’international ?
Voyagez, observez, écoutez surtout, et restez humbles : il n’y a pas de culture
supérieure à une autre, elle est simplement différente ».
*Merci à Anne-Claude guiset, Panorama International, UCL
1963-2013 tin: NOTRE HISTOIRE…
par Pierre-Marie Cour
sucre, soja … et adaptées aux spécificités de
chaque zone géographique. Cette démarche
vise à l’amélioration des rendements
agricoles et du revenu des agriculteurs.
Les potentialités de coopération entre le
Groupe ISA et Syngenta sont très
nombreuses, en recherche et en formation.
Syngenta est régulièrement présent à l’ISA,
en particulier lors de la journée « Entreprises
et Emplois », avec une politique active de
recrutements d’ingénieurs et de diplômés du
Groupe ISA.
RENCONTRES ENTREPRISES
Par Vincent Bufquin• Secrétaire général
Ça bouge dans le SMaP !
20
Arrivé à l’Isa il y a 46 ans…
Arrivé à l’Isa en 1967, Pascal Codron , de la 5ème promotion et secrétaire de
l’association des étudiants, est diplômé en 1971, 2ème de sa promotion au
classement final, après un mémoire de fin d’études sur la création d’une banque
de données économiques sur la région d’Aire-sur-la-Lys. Après une maitrise ès
sciences, spécialité Biochimie, il part en coopération à l’Ile Maurice, à la
Mauritius Sugar industry Research Insitute) : il travaille sur l’obtention d’une
boisson de type « riche » à partir du jus de canne et sur la production de
protéines à partir d’eaux résiduaires de sucreries et de distilleries.
De retour à l’ISA dès 1975, il est
professeur de chimie organique et
moniteur des TP de chimie. Il crée un
laboratoire d’analyses agricoles, le CE2A.
En 1982, il devient directeur des études
et sera directeur en 1992, jusqu’en fin
2012 •