L`EMPLOI D`UNE AIDE A DOMICILE

L’EMPLOI D’UNE AIDE A DOMICILE
Les aides ménagères, les auxiliaires de vie, ou les assistantes de vie, … ont la vocation
de vous accompagner dans l’accomplissement des tâches et activités de la vie
quotidienne afin de vous aider à rester chez vous.
Pour employer une personne chez soi, il existe plusieurs formules : l’emploi direct (de gré à
gré), les services mandataires, les services prestataires et les associations intermédiaires (sauf
dans le cadre de l’APA pour ces dernières).
RECOURIR A L’EMPLOI DIRECT APPELE AUSSI GRE A GRE
Vous êtes employeur de votre aide à domicile.
Vous recherchez, recrutez l’intervenant à domicile et réalisez toutes les démarches
administratives. Cette formule est complexe et offre moins de sécurité, y compris en terme de
professionnalisme des intervenants. Vous avez la possibilité d’adhérer à la FEPEM (Fédération
Nationale des Particuliers Employeurs) qui peut vous accompagner dans les démarches
administratives.
Vous pouvez aussi utiliser les chèques emploi service ou les chèques emploi service universel
(voir fiche s’y référant).
RECOURIR A UNE ASSOCIATION
L’association mandataire : C’est un organisme agréé « service d’aide aux personnes ». Il est
dit « mandataire » lorsque vous demandez à ce service de recruter à votre place le salarié
intervenant à votre domicile. Le service prend en charge, en contrepartie des frais de gestion,
les formalités administratives d’emploi et l’encadrement de l’intervenant. La personne âgée
reste employeur.
L’association prestataire : Elle prend tout à sa charge et vous n’avez qu’à régler la facture.
Elle emploie elle même les salariés qu’elle met à votre disposition et gère toutes les tâches
administratives. Vous ne versez pas un salaire mais payez un service.
Le coût de ce service comprend les salaires et les charges sociales de l’employé qui vient à
domicile mais également les frais de gestion de l’association.
Cette formule revient donc plus cher que l’emploi direct mais vous pouvez bénéficier d’une aide
au financement.
A noter : Un ensemble d’associations agréées d’aide à domicile relevant de différentes
fédérations maille le département. Où que vous soyez, une association de ce type se trouve
généralement à proximité de votre domicile. Pour les connaître, vous pouvez vous adresser aux
services sociaux de votre mairie, aux CLIC, aux services du Conseil Général, aux ILCG.
RECOURIR A UN SERVICE OU UNE ASSOCIATION INTERMEDIAIRE
Le service est employeur de l’aide à domicile qui est mis à votre disposition. Ce service est
ponctuel. Pour connaître les différents services existants, vous pouvez vous adresser aux
services sociaux, à votre mairie, aux CLIC, aux services du Conseil Général, aux ILCG.
Pôle Gérontologique/CLIC de Bar le Duc
Mise à jour octobre 2007
Document non contractuel communiqué à titre indicatif
LES AVANTAGES ET LES INCONVENIENTS DE CHAQUE FORMULE
L’employeur
L
E
Vous même
G
R
E
A
G
R
E
L
E
M
A
N
D
A
T
A
I
R
E
Vous même
Les démarches
à votre charge
 le recrutement
la rédaction du contrat de
travail
 les demandes
d’exonération de charges
patronales
 la rédaction des fiches de
paie
 les déclarations et le
paiement des cotisations
salariales et patronales
 les procédures de
licenciement
à noter : vous pouvez
utiliser le Chèque Emploi
Service pour simplifier les
formalités
Les avantages
Les inconvénients
 les difficultés de
gestion
 vous choisissez vous administrative
même la personne qui  le problème de
interviendra à votre
sécurité pour les
domicile
personnes fragilisées
 le coût horaire est le  les problèmes liés
moins élevé
à la gestion du
personnel
 toutes les démarches
administratives sont
 Vous restez juridiquement prises en charge par la
l’employeur du salarié
structure mandataire
 vous réglez une
 le coût horaire est
contribution financière pour moins élevé que dans
le travail de gestion à
le cas du service
l’association
prestataire
 le personnel employé
est qualifié
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 le paiement de
l’intervenant durant
vos absences
 le paiement des
indemnités de
licenciement, etc, …
L
E
P
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S
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A
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I
A
I
R
E
La structure
La structure
(l’agrément qualité
n’est pas
nécessaire)
le paiement des factures
 signature contrat de
travail
 le paiement des factures
 ces services sont
conventionnés par les
organismes de sécurité
sociale
 le personnel employé
est qualifié
 formule plus souple
avec une possibilité
d’adaptation aux
évolutions de la
situation
 le coût du service
rendu est plus
important
 peu de facilité pour
choisir la personne
intervenant chez
vous
 vos démarches
administratives sont
simplifiées
 la structure s’engage
sur la qualité du service
proposé
 les intervenants ne
 cela vous permet de sont pas toujours
faire acte de solidarité
qualifiés
puisque le rôle de ces
associations est de
faciliter aux chômeurs
l’accès à l’emploi
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