Présentation PowerPoint - Lycée horticole Grenoble St Ismier

GRENOBLE
Les statuts
Une formation accessible sous
différents statuts
Informations pratiques
Informations pratiques
RECRUTEMENT
EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Jeunes de moins de 26 ans
Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus
Durée du contrat : 1 an
Rémunération mensuelle (à titre d’exemple)
18-25 ans : minimum 55 à 80 % du SMIC brut
26 ans et plus : minimum 100 % du SMIC brut
Avantages pour l’entreprise (à titre d’exemple)
Exonération des cotisations patronales pour les jeunes de moins
de 26 ans et les demandeurs d’emploi de plus de
45 ans
Prise en charge des frais de formation et du tutorat selon l’OPCA
concerné.
EN FORMATION CONTINUE
congé individuel de formation
(CIF), plan de formation entreprise,
demandeur d’emploi, ...
Licence professionnelle
Gestion des Aménagements
Paysagers
ENTRETIENS MI-MAI & FIN JUIN
Recherche de l’entreprise d’accueil par le candidat de mars
à août.
Admission définitive après signature du contrat d’apprentissage
ou de professionnalisation avec une entreprise.
Formation de septembre à juin
DOSSIERS D’INSCRIPTION
Espace Pro – UFR de Biologie – UJF
BP 53 – 38041 Grenoble Cedex 9
04 76 51 46 49
[email protected]
RESPONSABLES PÉDAGOGIQUES
UJF
Stéphane TANZARELLA
04 76 51 45 41 / 06 08 25 73 58
[email protected]
urbains, péri-urbains & historiques
en alternance
UFR DE CHIMIE BIOLOGIE
Jeunes de moins de 26 ans
Durée du contrat : 1 an
Rémunération mensuelle (à titre d’exemple)
18-20 ans : minimum 41 % du SMIC
Plus de 21 ans : minimum 53 % du SMIC ou du minimum
conventionnel
Avantages pour l’entreprise (à titre d’exemple)
Exonération totale ou partielle des cotisations patronales
Aide de la Région aux employeurs : environ 1000 euros
Crédit d’impôt : 1600 euros par apprenti
Admissibilité sur dossier et entretien.
Retrait des dossiers à partir de Février:
https://chimie-biologie.ujf-grenoble.fr/
RUBRIQUE LICENCE PROFESSIONNELLE
IE
G
EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
CFPPA
[email protected]
Aide à la recherche d’entreprise, renseignements sur
l’apprentissage et la formation continue :
Service Formation Continue Alternance
et Apprentissage (SFCAA)
UJF - BP 53 - 38041 Grenoble Cedex 9
04 56 52 03 27
[email protected]
UFRdeCHIMIE etdeBIOLOGIE
2015
La licence professionnelle
La licence professionnelle
Gestion des
Aménagements Paysagers
LES MÉTIERS APRÈS LA LICENCE
 Conseiller-assistant du chef de projet en bureau d’étude,
 Adjoint du chef de service en collectivité territoriale,
 Cadre administratif en entreprise et collectivité territoriale,
 Responsable de chantier.
Secteurs professionnels :
Bureaux d’études, collectivités territoriales, services d’Etat,
entreprises d’espaces verts, domaines historiques,...
LES COMPÉTENCES
 Analyser un site aménagé ou créer un aménagement
paysager.
 Concevoir et mettre en œuvre un plan de gestion d’un
aménagement paysager en relation avec les usagers du site
(concertation sociale).
 Appliquer des techniques d’entretien respectueuses
de l’environnement, à un coût acceptable.
 Analyser les résultats.
 Ecoute et capacité à communiquer sur son action.
Conditions d’accès
Conditions d’accès
Formation ouverte aux titulaires de :
 L2 Sciences et Technologies mention Biologie parcours SVT,
 L2 Géographie,
 BTSA Aménagement paysager,
 BTSA Gestion et protection de la nature,
 BTSA Gestion forestière,
 BTSA Productions horticoles,
 DUT Génie civil,
 DUT Génie de l’environnement,
 DUT Génie biologique.
La licence professionnelle
La licence professionnelle
Gestion des Aménagements Paysagers
ANALYSE PAYSAGÈRE (90 H)
 Paysage : situer les éléments d’un aménagement architectural et paysager dans un contexte historique.
 Analyses de sites : réaliser et interpréter des inventaires faunistiques et floristiques : biodiversité et
dynamique d’évolution. Analyser un projet avec un regard critique particulièrement sur les problèmes de
maintenance et de pérennité de l’espace aménagé.
GESTION DES ESPACES VÉGÉTALISÉS (180 H)
 Connaissance du végétal : écologie urbaine, biologie végétale, agronomie, ...
 Maintenance du végétal : utilisation, entretien & protection des végétaux.
 Maintenance des infrastructures : restituer historiquement l’utilisation des techniques de réalisation
des infrastructures et savoir les maintenir.
 Gestion des espaces : inscrire des objectifs de développement durable dans la pratique
professionnelle, approche globale de la gestion, plan de gestion, calendrier d’entretien.
PÉRIPHÉRIE PROFESSIONNELLE (130 H)
 Production, Communication : collecter des données, des informations (élaboration de
dossiers, communication orale & graphique, anglais, médiation des conflits).
 Informatique : S.I.G., D.A.O., traitement de l’image.
 Economie, Droit : historique de la législation de l’environnement et de l’urbanisme, montages financiers.
ACQUISITION D’UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Projet Tutoré : méthodologies et conduites de projets, autonomie et travail en équipe (80
h). Contrat d’Apprentissage : 1 an (comprenant 17 semaines en formation).
EQUIPE ENSEIGNANTE
 Enseignants universitaires.
 Enseignants du CFPPA & EPLEFPA, Saint-Ismier.
 Nombreux intervenants professionnels
 (Bureaux d’Etudes, DDT de la Loire, Ville de Grenoble,
Ville de Valence, Entreprises, Consultants,.....).