séminaire - Le Petit Prince

SÉMINAIRE
« Au-delà du bien et du mal, il existe un champ. C’est là que je te retrouverai ». Rumi
L’Elément Humain© de Wil Schutz
Dates: du 12 au 15 Novembre 2015
Lieu: La Fontaine de l’Aube, Cadenet
Sud Médiation – Chemin des Calades – 83111 Ampus
Tél: 06 22 35 48 62 – Mail: [email protected]
Siren: 480 402 015 – APE: 7022Z – N° Organisme de formation: 93830379383
ORGANISATION DE LA FORMATION
PARTIE 1:
« Mieux se connaître pour comprendre ce qui se joue dans les relations »
Durée: 4 jours
Dates: 12, 13, 14, 15 Novembre 2015
Pré-requis: Aucun
Public: Tous publics
PARTIE 2:
« Appliquer la connaissance de soi dans les relations
interpersonnelles pour créer une équipe performante et développer
son leadership »
Durée: 3 jours
Dates: à définir, début 2016
Pré-requis: Module 1
Public: Cadres, managers, chef d’équipe, toute personne ayant à travailler
en équipe.
Programme détaillé
Partie 1
Quel niveau d’ouverture et d’authenticité
avec les autres?
²  Comment l’authenticité permet de créer des
relations de confiance et de sortir de situations
difficiles voire conflictuelles.
Partie 2
Leader de soi-même:
²  De quel leader idéal suis-je le porteur? Comment
permettre au leader de mener un travail en équipe
stimulant et de répondre aux besoins des membres de
l’équipe en souplesse? « Pour être leader des autres, je
dois être mon propre leader ».
Quels comportements préférons-nous?
Travailler en équipe performante:
²  Quelles sont nos préférences en terme de
²  Identifier les phases de développement d’une équipe en
comportements et quelles sont celles des autres?
Comment interagissons-nous ensemble à partir des
trois dimensions qui définissent le comportement
humain?
Quels sentiments éprouvons-nous?
matière d’inclusion, de contrôle et d’ouverture ainsi que
les enjeux pour la performance de l’équipe à chacune
de ces phases.
²  Comment mesurer sa capacité à travailler avec d’autres
personnes aussi bien en tant que leader que comme
membre de l’équipe?
²  Quels sont nos sentiments et attitudes à l’égard des
S’organiser en équipe performante:
autres et leurs conséquences sur nos
comportements?
Comment déterminons-nous nos actes?
²  Comment décidons-nous pour nous-mêmes? Quelle
place accordons-nous à l’environnement pour
orienter nos choix?
Où en est notre estime de soi?
²  Qu’est-ce que le « concept de soi? ». Quels sont nos
mécanismes de défenses? Comment atteindre
« l’idéal de soi »?
²  Repérer les fonctions centrales et la compatibilité
actuelle de l’équipe.
²  Connaître les principes clés qui permettent de maintenir
un travail d’équipe de grande qualité.
²  Comment fournir un cadre pour établir un travail
d’équipe productif et agréable par la mesure de la
centralité.
²  Détecter et dépasser les incompatibilités individuelles qui
entravent la performance collective.
Prendre des décisions pérennes:
²  Comment utiliser la méthode de la concordance
pour prendre et appliquer avec efficacité les
meilleures décisions possibles.
Moyens et méthodes pédagogiques
²  Questionnaires et résultats personnalisés
²  Livret pédagogique
²  Etudes de cas réels
²  Mises en situation
²  Travaux en sous-groupes
²  Alternance d’apports théoriques et pratique
²  Applications pratiques en travail collectif
²  Pédagogie interactive et bienveillante
Les intervenantes:
Consultante, formatrice et médiateure, Alice BELIANDO accompagne depuis 15 ans par le coaching, la formation et
le codéveloppement, les personnes et les organisations dans leur transformation, avec plus d’agilité, de créativité, et
de sens, afin qu’elles puissent se réinventer en remettant l’humain au cœur des projets.
Le modèle de Wil Schutz lui permet d’intégrer dans ses pratiques des outils visant l’augmentation de l’estime de soi du
leader, la performance collective, le développement de la confiance et de la coopération au sein des groupes
humains.
Claire LESAFFRE est coach et consultante en développement des Talents et Relations Humaines.
Elle s’appuie sur 25
ans d’expérience professionnelle auprès des TPE, PME et Grandes Entreprises et sa capacité à créer du lien et de la
dynamique au cœur des équipes pour permettre à ses clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques en s’appuyant sur
les talents individuels des collaborateurs et en générant la performance collective par une ligne managériale ancrée
dans la relation humaine. Ses interventions combinent selon les besoins le coaching, le conseil, le codéveloppement et
la formation.
Le modèle de Will Schutz, qui situe la clé de la performance collective dans la capacité des individus à interagir au
sein des équipes de manière fluide et performante, lui permet de travailler au développement de la conscience et de
l’estime de soi des individus dans l’optique de leur permettre d’établir des relations professionnelles de qualité basées
sur la coopération et la confiance Informations pratiques
Tarifs pour la partie 1:
²  Entreprise-Professions libérales: 580 euros net
²  Particuliers: 450 euros net
Possibilité de suivre seulement cette partie. Ces prix comprennent les supports pédagogiques et l’ensemble des
tests, mais ne comprennent pas les repas et l’hébergement des stagiaires.
Tarifs pour la partie 2:
²  Entreprise-Professions libérales: 435 euros net
²  Particuliers: 340 euros net
Lieu:
Fontaine de l’Aube – 11, Chemin de Lauris - 84160 CADENET
http://www.lepetitprince.asso.fr/fontaine-de-aube/presentation-fontaine-aube
Hébergement:
² Sur place à la Fontaine de l’Aube (18 couchages au total)
En chambre collective de 6 lits: 25€/nuit (12 places disponibles)
En chambre de 2 lits simples: 35€/nuit (6 places disponibles)
Toutes les chambres sont équipées de lavabos, les toilettes et les douches sont à l’extérieur des chambres. Le lieu, le
mobilier et les commodités sont entièrement neufs. Prévoyez d’apporter draps et serviettes de toilettes (ceux-ci
peuvent être fournis par la structure pour un montant de 12€)
Si vous souhaitez dormir sur place, merci d’en informer très rapidement Alice Beliando. Votre réservation se fera en
même temps que votre inscription, mais fera l’objet d’un chèque séparé à l’ordre de l’association le Petit Prince.
² Dormir à Cadenet:
Les deux hôtels les plus proches de la Fontaine de l’Aube (accessibles à pied) sont la Maison de Jalna
(www.maisondejalna.frwww.maisondejalna.fr) et le Bastidon
(http://www.ot-cadenet.com/sejours/chambres-d-hotes/1.7/le-bastidon/25).
Vous trouverez aussi un large choix de gîtes sur le site cité ci-dessus.
Repas:
Petit-déjeuner:
Pour ceux qui dorment sur place à la Fontaine de l’Aube, nous aurons accès à l’espace cuisine. Thé, café, lait
seront fournis par nos soins, mais prévoyez d’apporter ce que vous souhaitez manger le matin.
Vous disposerez tout au long de la journée d’eau, de café, de thé, fruits, biscuits, etc…
Déjeuner et dîner:
Nous prendrons les repas du midi sur place selon une formule assurée par un traiteur extérieur. Nous vous
demanderons une participation forfaitaire pour les 4 repas (plateau repas entre 15 et 20€ selon vos choix).
Pour le dîner, nous serons en gestion libre (livraison par traiteur, restaurant à l’extérieur, ou vous pourrez vousmême assurer vos repas dans l’espace cuisine).
Modalités d’inscription:
Pour vous inscrire, renvoyez le bulletin d’inscription ci-joint.
Si vous souhaitez dormir à la Fontaine de l’Aube, contactez au préalable Alice Beliando au 06 22 35 48 62 ou par
mail: [email protected]
Le règlement des repas se fera sur place et par chèque.
Dans l’attente de vivre cette belle expérience tous ensemble, je reste disponible et à l’écoute, n’hésitez surtout
pas à me contacter!