Publication des éléments de rémunération des dirigeants

 Courbevoie, le 27 février 2014 Publication des éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux de GDF SUEZ effectuée en application du code Afep‐Medef de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées Le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 26 février 2014, a arrêté, sur proposition du Comité des Nominations et des Rémunérations, les décisions suivantes concernant la rémunération des deux dirigeants mandataires sociaux de GDF SUEZ, Gérard Mestrallet, Président‐Directeur Général, et Jean‐François Cirelli, Vice‐Président, Directeur Général Délégué : Rémunération au titre de l’exercice 2013 Après examen des critères de performance détaillés en page 153 du Document de Référence 2012 de GDF SUEZ, la partie variable de la rémunération des deux dirigeants mandataires sociaux au titre de 2013 a été fixée à 1 630 174 euros pour Gérard Mestrallet et à 892 700 euros pour Jean‐François Cirelli. En outre, le Conseil d’administration a décidé l’octroi d’une rémunération variable différée au titre de 2013 sous la forme d’une attribution de 150 000 Unités de Performance à Gérard Mestrallet et de 100 000 Unités de Performance à Jean‐François Cirelli. Cependant, compte tenu de la situation difficile du secteur de l’énergie en Europe, et des impacts sur le Groupe (y compris les efforts demandés au personnel dans le cadre du plan de performance Perform 2015) et sur ses actionnaires, les deux dirigeants mandataires sociaux ont renoncé à 50% de leur rémunération variable au titre de 2013, qui s’établit dès lors à 815 000 euros pour Gérard Mestrallet et à 446 000 euros pour Jean‐François Cirelli. Ceux‐ci ont également renoncé, pour les mêmes raisons, à 50% de leur rémunération variable différée au titre de 2013, de sorte que les attributions d’Unités de Performance au titre de 2013 s’élèvent à 75 000 Unités de Performance pour Gérard Mestrallet et 50 000 Unités de Performance pour Jean‐François Cirelli. Les caractéristiques de ce plan d’Unités de Performance figureront dans le Document de Référence 2013. Il est rappelé que la partie fixe de la rémunération des deux dirigeants mandataires sociaux au titre de 2013 est demeurée inchangée, soit 1 400 000 euros pour Gérard Mestrallet et 1 000 000 euros pour Jean‐François Cirelli. Rémunération au titre de l’exercice 2014 La partie fixe de la rémunération des deux dirigeants mandataires sociaux demeure inchangée. Concernant la rémunération variable, le Conseil d’administration a fixé les critères applicables au titre de 2014 (qui figureront dans le Document de Référence 2013) et a arrêté le principe de l’octroi d’une rémunération variable différée.