Entreprise 74 n128 – mars 2015 - CSM Haute

n°128
Entreprises 74
Mars 2015
Lettre d'information
du MEDEF Haute-Savoie et de la CSM de la Haute-Savoie
P2 Actualités - Évènements
Les actions du MEDEF
En 2014, le MEDEF s’est concentré
autour de 3 axes d’actions :
• L a c o n s o l i d a t i o n e n
accompagnant le virage
s o c i a l - e nt re p re n e u r i a l d u
g o u ve r n e m e n t . Ce l a s’e s t
traduit sur la compétitivité
(mot qui n’est plus tabou maintenant) et par la mise
en place du Pacte de responsabilité qui enclenche
une baisse des charges et de la dépense publique.
Le MEDEF a aussi été très actif dans les actions
engagées sur la simplification.
• La défense par rapport à des projets divers et variés,
le plus emblématique étant celui sur la pénibilité
dont tout le monde y compris les élus qui l’ont
adopté reconnait qu’il est impossible à mettre en
œuvre. Il ne faut pas connaitre la vie des entreprises
pour imaginer qu’un tel système puisse fonctionner.
• L’offensif en proposant et en agissant. Cela a
été le cas sur l’assurance-chômage, sur le Projet
France 2020, sur la réflexion engagée à propos
de l’opération «1 million d’emplois» et enfin sur
le programme court «Beau Travail» qui a montré
chaque soir sur France 2 et France 3 des salariés
heureux dans leur travail.
Nous avons connu beaucoup de victoires en 2014 même
si tout ne peut pas réussir.
L’accord sur la formation qui s’est transformé en loi va
durablement changer l’approche des entreprises en la
matière en passant d’une logique de coûts à celle d’un
investissement pour l’avenir afin de faire en sorte que les
salariés puissent se former tout en long de leur vie.
En 2015, toutes ces actions vont continuer avec 4
priorités, l’emploi, les TPE et les PME, l’international et
l’Europe, la préparation du futur de notre pays.
En tant que corps intermédiaire, nous avons une
responsabilité particulière dans la période difficile que
nous traversons. Nous devons continuer à être moteur
pour prendre notre avenir en main et transformer notre
pays.
Henri Marchetta
Président du MEDEF de Haute-Savoie
Jean-Luc Raunicher réélu Président Régional de la Métallurgie
Solvants chlorés
Publication de la recommandation régionale
sur la substitution lors des opérations de dégraissage
Invitation, conférence "L'Iran : c'est maintenant..."
Pourquoi l'Iran ? Pourquoi maintenant ?
P4-5-6 FORMATION
CFAI Formavenir
Un nouveau robot
FormaSup Pays de Savoie - IUT de Chambéry
Une nouvelle formation en apprentissage à la rentrée 2015
pour former aux métiers de l’administration culturelle
itii 2 Savoie
Création d’une formation d’ingénieur en Conception & Mécatronique
TETRAS
Succès des Portes Ouvertes
Forum des métiers RAP 2015
Robots et automates s’offrent une vitrine technologique
P7-8 Vie des entreprises I RENCONTRES
ABW Concept
Innovation, Diversification et Export, clés de la croissance à venir
FD Distribution
Magasin familial de déstockage alimentaire
Fondex remporte le prix national du collaboratif client/fournisseur
Le Groupe MECALAC mis à l’honneur en 2015
Entreprises, participez à l’enrichissement du patrimoine
cinématographique de la région
P3 DOSSIER
Les écoles de l'UIMM
Une expertise unique
L'École du Management - L'École de Prévention Sécurité Environnement EPSE
Actualités - évènements
A G EN D A
� Cycle de formation droit social sur
« la participation et l’intéressement »
>10 avril toute la journée
Annecy
Jean-Luc Raunicher
réélu Président Régional de la Métallurgie
� Petit déjeuner : TMS Pros
Jean-Luc Raunicher, Président de la Chambre Syndicale de la Métallurgie (CSM) de la Haute-Savoie depuis 2012, a été élu en 2013
Président de l’UDIMERA qui regroupe les sept Chambres Syndicales
Territoriales de la Métallurgie Rhône-Alpes pour les huit départements de notre région.
>17 avril de 8h30 à 10h30
AFPI-ETUDOC – Annecy le Vieux
>24 avril de 8h30 à 10h30
CFAI Formavenir – Thyez
� GASE 74 : Qualité de vie au travail
>4 juin de 8h45 à 12h45
AFPI-ETUDOC – Annecy le Vieux
� Atelier du GASE 74 : Pénibilité
>4 juin de 14h30 à 16h30
AFPI-ETUDOC – Annecy le Vieux
� Conférence "Être accompagné, conseillé,
représenté et soutenu par son syndicat
de branche" dans le cadre des Oséades
>4 juin de 8h30 à 10h
Inscription : 04 50 52 39 16
� Conférence pénibilité
dans le cadre des Oséades
>5 juin 8h30 à 10h
Inscription : 04 50 52 39 16
� Conférence "Chefs d'entreprise PME/TPE :
que peut vous apporter une organisation
patronale en Haute-Savoie ? " dans le
cadre des Oséades
>12 juin de 8h30 à 10h
Inscription : 04 50 52 39 16
SEMAINE DE L'INDUSTRIE
DU 30 MARS AU 5 AVRIL
Zoom Métiers sur les métiers industrie 3 D
> 31 mars - Lycée Jean
Monnet à Annemasse
Conférence sur :
« En quoi l’impression
3D peut révolutionner
les pratiques des
entreprises ? »
organisée par la Maison
du Développement
Economique et animée
par le FABLAB 74 et la CSM Haute-Savoie
• 14h30-16h30 : public lycéen
• 16h30-17h30 : tout public sur inscription
• Animation de réalité virtuelle TechnoRide : venez
découvrir une expérience sensorielle en 3D, un
voyage au cœur des industries technologiques à
360° proposé par la CSM Haute-Savoie
Exposition IndusTridimension
> 23 mars au 10 avril Salle de Documentation
Lycée Jean Monnet - Annemasse
Restitution des projets Jeunes Industrie
>2 avril - de 13h45 à 16h30
IUT - Annecy-le-Vieux
ENTREPRISES 74
Lettre d’information bimestrielle
Directeur de la publication : Patrick LUCOTTE
Responsable de la rédaction : Marianne THONY
Crédits photos : Fotolia
Dépôt légal : mars 2015/ISSN1299-4057
Impression : Kalistene conseil 0450690197
MAISON DES ENTREPRISES - 27 rue Royale
BP 2320 - 74010 Annecy Cedex
Il vient d’être réélu pour un nouveau mandat de deux ans (2015-2016).
Ce nouveau mandat sera important à plusieurs titres avec quelques grands
chantiers au niveau de la branche professionnelle (évolution du dispositif conventionnel, réforme
de la formation professionnelle) et au niveau institutionnel pour prendre en compte le regroupement de Rhône-Alpes et de l’Auvergne. Rhône-Alpes est la première région de France pour la
Métallurgie qui représente plus de 200 000 emplois et 8 000 entreprises.
Solvants chlorés
Publication de la recommandation régionale sur la substitution
lors des opérations de dégraissage
C’est une première pour la CARSAT Rhône Alpes, qui vient de rendre publique une
recommandation régionale. Cette recommandation, qui concrétise le résultat de travaux et de réflexions portant sur la substitution des solvants chlorés, vient compléter les textes législatifs et réglementaires en vigueur. Elle vise à aider les entreprises
qui en utiliseraient encore, à substituer les trichloréthylène, perchloréthylène et
dichlorométhane, classés CMR*.
La recommandation régionale s’adresse
dans un premier temps, aux ateliers de décolletage ayant le code risque 285CA, pour
les opérations de dégraissage des pièces.
Elle encourage les entreprises concernées à conduire une démarche de projet
garantissant un bon niveau de maîtrise des
risques liés au changement d’un procédé de
dégraissage ou d’un produit de lavage. En
effet, une substitution rapide en l’absence
d’une étude approfondie des risques liés
au nouveau couple produit / moyen mis en
œuvre, pourrait s’avérer dangereuse, tant au
niveau de la santé et sécurité des opérateurs
que des résultats attendus en terme de qualité, coût, utilisation… La recommandation
s’appuie fortement sur la brochure ED 964
de l’INRS « Procédés de dégraissage et de
lavage », mise à jour en 2014 avec l’appui de
la Profession.
Cette recommandation est pour l’instant
d’application régionale pour une période
maximale de trois ans, mais un an après son
entrée en vigueur, elle sera proposée au
Comité Technique National des Industries
de la Métallurgie en vue de son extension au
niveau national.
Les principes déclinés dans cette recommandation peuvent également être utiles
aux entreprises du travail des métaux identifiées par d’autres numéros de risque ou dans
d’autres régions.
*à effets Cancérogène, Mutagène ou toxiques
pour la Reproduction.
Contact : Pierre Staehle - 04 50 52 39 14 - [email protected]
C.S.M. Haute-Savoie
CCI HAUTE-SAVOIE
CSM Haute-Savoie
Theme :
« L’Iran : c’est maintenant... »
Conference
17h30
Pourquoi et comment s’investir en Iran ?
Pourquoi maintenant ?
Un marché de 80 millions d’habitants à très forte
croissance... pendant 10 ans : l’automobile
(perspective 3 millions de véhicules, pendant 10 ans),
l’agroalimentaire, le médical, l’environnement avec
le traitement des eaux, les pompes et raccords...
Plus de renseignements et inscription en ligne sur www.medefhautesavoie.com
2
en partenariat avec la
Union des
Industries
et Métiers de la Métallurgie
Cocktail
20h
Date
24.3.2015
CONFERENCE
INVITATION
Place
Maison du BTP
Parc Altaïs - 15, rue Andromède - 74600 Seynod
D O SSIE R - L e s é c o l e s d e l ' u i m m
LES ÉCOLES DE L’UIMM
Une expertise unique
A la demande des entreprises industrielles, l’UIMM déploie depuis de nombreuses années des parcours certifiants afin
d’accompagner les entreprises dans la montée en compétences de leur encadrement : vision globale, expertise métier
et conduite de projets sont les mots clés de ces parcours.
L'École du Management :
L’AFPI Etudoc propose de former aux deux métiers :
Animateur d’équipe
L’entreprise doit faire face à de multiples défis comme la globalisation, les
variations de marché et répondre à des
évolutions de plus en plus rapides et
imprévisibles. Pour répondre à ces exigences, les entreprises performantes
doivent par exemple mettre en place :
• de nouvelles organisations plus souples, plus efficaces, plus
réactives : UAP, équipes autonomes, îlots de fabrication,
• des méthodes d'organisation industrielles intégrant supplychain et outils d'amélioration continue.
Pour cela, elles doivent pouvoir compter sur leur équipe de
management pour faire face à des évolutions de plus en plus
rapides et pas toujours prévisibles. Elle se décline à travers trois
programmes destinés aux : Animateurs d’équipe, Responsables
d’équipe et Responsables d’Unité ou de projet.
Objectifs
• Se situer dans le système complexe de l’entreprise.
• Agir en responsable chargé à la fois des aspects
techniques de la fonction et de la cohésion de
groupe.
• Animer son équipe dans un esprit de prévention.
• Etre force de proposition et susciter des actions de
progrès.
Responsable d’équipe
Objectifs
• Comprendre et expliquer les projets de l’entreprise.
• Assurer ses responsabilités humaines, économiques
et organisationnelles.
• Être un leader et un animateur reconnu.
• Être promoteur du changement.
• S’impliquer dans une démarche qualité et garantir
l’application de la politique prévention en matière
de sécurité, conditions de travail et organisation
industrielle.
Les points forts de cette École ?
• Une pédagogie concrète issue du terrain.
• Un parcours modularisé en entrée et sortie permanente en
fonction d’une évaluation pré-formative.
• Des échanges d'expériences.
• Des études de cas réels.
• Un accompagnement individualisé.
• Une pédagogie active basée sur la mise en œuvre d’un
projet.
• Des intervenants issus du monde de l'entreprise.
• Une certification nationale (UIMM).
Où et quand se déroule la formation ?
Lieu : Thyez
Date de démarrage : le 03 juin
Durée : 6 jours répartis sur 5 mois
Contact : Sandra Lahuille - 04 50 64 12 09 - [email protected]
L'École de Prévention Sécurité Environnement EPSE
A qui s’adresse la formation ?
Aux salariés de toutes les branches
professionnelles (Métallurgie,
Agro-alimentaire, Chimie, Plasturgie…) qui ont en charge ou
qui prendront en charge, même à
temps partiel, l'animation et le suivi des questions de sécurité et d'environnement, pour toute l’entreprise ou pour un
secteur d’activité particulier.
Elle participe à la mise en œuvre de l’article L4644-1 du code
du travail qui impose aux entreprises de désigner un ou
plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités
de protection et de prévention des risques professionnels
de l'entreprise.
Les points forts de cette école ?
• Un processus d’alternance pour favoriser les changements de comportement et la mise en œuvre des outils.
• Une pédagogie pratique et active avec de études de cas
grandeur réelle.
• Des formateurs experts du domaine.
• Un projet mis en œuvre dans l’entreprise du participant.
• Une certification professionnelle reconnue et labellisée
UIMM.
ENT R E P R ISES
Quelles sont les missions de l’animateur PSE ?
Animateur Hygiène, sécurité,
environnement
Objectifs
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique sécurité et
environnement de l’entreprise.
• S’assurer de l’application de la règlementation en vigueur.
• Détecter et analyser les situations à risques et proposer
des améliorations.
• Développer une véritable « culture Prévention » à tous les
niveaux de l’organisation.
• Animer et former pour développer une culture prévention
• Mener la veille réglementaire nécessaire à l’efficacité et à
la pérennité de la prévention.
Où et quand se déroule la formation ?
Lieux : Annecy et Villefontaine
Date de démarrage : le 30 mars 2015
Durée : 28,5 jours répartis sur 12 mois
Pour toute question de financement, n’hésitez pas à contacter
votre OPCA
Contact : Philippe Delhoume - 04 50 64 11 94 - [email protected]
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M a r s
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F O R M A TI O NS
CFAI Formavenir Un nouveau robot
Un nouvel équipement pédagogique est venu enrichir le pôle Automatisme / Maintenance du CFAI : une cellule robotisée conçue, réalisée, programmée et mise en service par SEB’ Automatisme (Magland).
Destiné à l’enseignement de la robotique et du diagnostic de pannes auprès
des BTS Mainte nance industrielle
et Electrotechnique,
ce robot six axes
équipé de périphér i q u e s re c ré e l e s
applications de l’industrie : chargement
et déchargement de
pièces usinées, rangement de pièces,…
Dans une optique pédagogique, une grande diversité de composants ont été installés sur ce robot pour permettre aux apprentis de se former aux différentes technologies.
Notons que le dirigeant de SEB’ Automatisme est un diplômé du CFAI et que ce projet
a été développé avec l’un de ses apprentis, actuellement en BTS mécatronique au
CFAI, et de l’un de ses salariés également diplômé du CFAI.
Contact : Christine Djaté - 04 50 98 51 62 - [email protected]
Recrutez votre apprenti
Vous souhaitez recruter un jeune en
apprentissage à la rentrée 2015 ? Vous avez
des besoins en compétences dans les métiers
technologiques et industriels ?
Le CFAI Formavenir vous invite à déposer dès
aujourd’hui une offre de contrat pour recruter
un jeune en BAC PRO ou en BTS dans l’une de
ses quatre filières de formation :
1. Usinage / Mécatronique : conception et
industrialisation
2. Maintenance industrielle
3. Maintenance énergétique et climatique
4. Electrotechnique
Le CFAI validera avec vous votre projet
et vous proposera des CV de candidats
présélectionnés à l’issue d’entretiens de
motivation.
Contact : Véronique Gruffaz
04 50 98 56 19 - [email protected]
FORMASUP PAYS DE SAVOIE - IUT DE CHAMBERY :
Une nouvelle formation en apprentissage à la rentrée 2015 pour former aux métiers de
l’administration culturelle
Accessible après un bac + 2, cette licence professionnelle
intitulée « Management des Organisations - Administration
et Gestion des entreprises culturelles, de la musique et du
spectacle vivant » est proposée en apprentissage par l’IUT
de Chambéry en partenariat avec FormaSup des Pays de
Savoie.
L’objectif est de former des administrateurs ou assistants administrateurs pour les entreprises, associations ou collectivités opérant
dans le champ culturel : salles de spectacles, festivals, producteurs
de spectacles, éditeurs de musique, réseaux professionnels, établissements d’enseignement artistique. Cette formation est déjà
partenaire de l’Orchestre des Pays de Savoie, de l’Espace Malraux,
des grands festivals… Unique en Rhône-Alpes, cette licence professionnelle devrait séduire de nouvelles structures culturelles en Pays
de Savoie et au-delà.
Contact : Anne-Hélène Schieber – 04 50 52 39 26 – [email protected]
JOB DATING DE L’APPRENTISSAGE
JOB DATING DE L’ALTERNANCE
jeudi 28 mai 2015 au CFAI Formavenir de Thyez
le 21 mai 2015 à l’IUT d’Annecy
Bac Pro et BTS
4
Bac + 2 à Bac + 5
Venez recruter votre apprenti en Bac Pro ou en BTS
dans les filières industrielles : Usinage/Microtechniques,
Electrotechnique, Maintenance industrielle, Energétique
et climatique
Rencontrez des candidats pré-sélectionnés par le CFAI
Formavenir. Inscription des entreprises avant le 30 avril.
Le Club des entreprises de l’Université Savoie Mont
Blanc, FormaSup Pays de Savoie, itii 2 Savoie, Tetras et les
composantes de l’Université Savoie Mont Blanc vous proposent
de rencontrer sur tout ou partie de la journée quelques-uns des
1000 candidats pré-selectionnés dans plus de 45 filières.
Inscription des entreprises avant le 17 avril.
Contact : Christine Djaté - 04 50 98 51 62 - [email protected]
Contact : Anne-Hélène Schieber – 04 50 52 39 26 – [email protected]
F O R M A TI O NS
itii 2 Savoie
Création d’une formation d’ingénieur en Conception & Mécatronique
L’itii 2 Savoies et Polytech Annecy-Chambéry font évoluer le diplôme d’ingénieur en Mécanique
Productique pour proposer un nouveau parcours de formation en Conception & Mécatronique
dès la rentrée 2015. Cette formation est proposée par la voie de l'apprentissage et s’adresse également aux techniciens salariés des entreprises par la voie de la formation continue.
Elle permettra ainsi aux élèves de se former aux nouvelles compétences clés dont les
entreprises ont besoin pour se développer et améliorer leur compétitivité : approche
coopérative inter disciplinaire, vision globale d’un système, capacité à raisonner solution.
Les Pays de Savoie confirment leur rôle déterminant
dans le développement de la mécatronique
Créé il y a plus de 20 ans à l’initiative de la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la
Haute-Savoie, l'itii 2 Savoies - Institut des Techniques d'Ingénieur de l'Industrie - en
partenariat avec Polytech Annecy-Chambéry, l’école d’ingénieurs de l’Université Savoie
Mont Blanc, forment depuis des ingénieurs en Mécanique Productique au fait des réalités
industrielles, opérationnels sur toute l'activité de production. Grâce à l'alternance entreprise / école, le cursus itii associe étroitement la formation aux sciences de l'ingénieur et
l'expérience en entreprise en termes de management et de conduite de projets.
La mécatronique, démarche d’avenir, porteuse d’enjeux industriels et énergétiques majeurs pour les entreprises, implique des mutations profondes notamment du point de vue
de l’organisation du travail, des modes de management et des compétences associées.
Les partenaires
du projet
Altran, Adept Technology,
Aventics, Indeep, Groupe SEBTefal, NTNSNR, Prosys Group,
Schneider Electric, Somfy, Staübli,
Thésame, le Pôle de compétitivité
MONTBLANC INDUSTRIES, le
CETIM, le CTDEC, le laboratoire
SYMME, la Chambre Syndicale
de la Métallurgie de la HauteSavoie et ARTEMA, le Syndicat des
industriels de la Mécatronique.
Mécatronique :
démarche visant l’intégration
en synergie de la mécanique,
l’électronique, l’automatique et
l’informatique dans la conception
et la fabrication d’un produit
en vue d’augmenter et/ou
d’optimiser sa fonctionnalité
(extrait de la norme NF E 01-010).
Conférence de presse à Annecy pour le lancement de la nouvelle formation - de gauche à droite :
Patrick Lucotte, Délégué Général CSM et MEDEF Haute-Savoie, Jean-Luc Raunicher, Président CSM et UDIMERA
Jean-Paul Burnier, Président itii 2 Savoies, Laurent Foulloy, Directeur Polytech Annecy-Chambéry
Corinne Martin, Directrice Déléguée itii 2 Savoies
Mécanique-Productique
Célia Benoiton
rejoint l’équipe
le 1er janvier 2015
Gestion
et Prévention des Risques
parcours Génie Industriel
parcours Conception
Mécatronique nouveau
Marie-Hélène Sublet, qui a
pleinement contribué au
développement de l’itii 2 Savoies
depuis plus de 20 ans, a pris sa
retraite.
Célia Benoiton
intègre
l’équipe de
l’itii pour
épauler
Christine
Blaise sur
le suivi
des élèves
ingénieurs
et accompagner les entreprises
dans leur projet de recrutement
d’apprentis ou de formation de
techniciens.
APPRENTISSAGE - FORUM RECRUTEMENT
jeudi 21 mai 2015
à l’IUT Annecy-le-Vieux 74
Job Dating de l’alternance
jeudi 4 juin 2015
à Arts et Métiers ParisTech
Savoie Technolac 73
Contrat d’apprentissage :
du 1er octobre 2015 au 30 sept. 2018
Contrat d’apprentissage :
de sept. 2015 au 31 juillet 2018
F O R M AT I O N CO N T I N U E - R D V P E R S O N N A L I S É
dès mars 2015 - rdv en entreprise
Début de formation : sept 2015
Contact : Celia Benoiton – 04 50 09 65 - [email protected]
ENT R E P R ISES
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F O R M A TI O NS
TETRAS
Succès des Portes Ouvertes
Le 7 mars 2015, Tétras, spécialiste des Licences professionnelles et CQP en alternance, a accueilli dans ses locaux plus de
200 visiteurs à l’occasion de sa journée Portes Ouvertes.
Cet évènement-phare du centre de formation est un moment d’échanges privilégié avec des titulaires d’un Bac+2, attirés par une année
de spécialisation dans l’une des six filières de formations industrielles et tertiaires : Conception/Productique, Amélioration industrielle,
Informatique/Automatisme, Bâtiment/Énergie, Vente, Gestion. Quelques futurs bacheliers sont également venus se renseigner sur le DUT
Techniques de Commercialisation « Montagne » proposé en alternance par Tétras.
Chaque année, Tétras forme plus de 380 alternants.
Les entreprises qui souhaitent recruter un ou plusieurs alternants sont invitées à déposer, dès aujourd’hui, leurs offres de contrats sur le
site www.tetras.univ-savoie.fr
Contact : Virginie Ehrsam - 04 50 23 85 64 - [email protected]
Recrutez votre technicien qualifié
en alternance avec Tétras
SPÉCIALISTE DES LICENCES PRO ET CQP DANS LES SECTEURS :
INDUSTRIEL : CAO - INDUSTRIALISATION - méThODES LOgISTIqUE - qUALITé - gESTION
INDUSTRIELLE - INfORmATIqUE - AUTOmATISmE - RéSEAUX - INSTRUmENTATION - TEChNICOCOmmERCIAL - mAîTRISE DES éNERgIES RENOUvELAbLES - géNIE CIvIL ET CONSTRUCTION
SECTEUR TERTIAIRE : gESTION ADmINISTRATIvE ET COmmERCIALE - RESSOURCES hUmAINES
Déposez votre offre de contrat en alternance sur www.tetras.univ-savoie.fr
dans l’espace ENTREPRISE.
Nos formations bénéficient d’une double validation : universitaire (Licence Professionnelle ou DU) et
professionnelle (CqP). Elles sont également accessibles aux salariés en période de professionnalisation
ou en Congé Individuel de formation.
© Yannick Perrin
2 allée Louis de Broglie
74940 Annecy-le-Vieux
Tél. 04 50 23 03 72
Fax 04 50 23 01 26
[email protected]
RETROUVEZ TOUTES NOS FORMATIONS SUR www.tetras.univ-savoie.fr
Conception
et Productique
Amélioration
industrielle
Informatique
et Automatismes
bâtiment /
énergie
vente
gestion
Forum des métiers RAP 2015
Robots et automates s’offrent une vitrine technologique
Outre les professions habituellement représentées - du décolleteur au médecin en passant par les assistantes sociales
ou les militaires - , le thème du Forum RAP 2015 était consacré aux Robots et Automates, offrant une belle opportunité
de présenter les métiers technologiques aux jeunes.
Le jour du Forum, ils étaient plus de 3000, accompagnés de leurs
parents ou enseignants, à rencontrer les représentants de quelques
150 métiers ainsi qu’une vingtaine d’établissements de formation
répartis dans les salles de l’Arcadium (Annecy).
Les entreprises de Haute-Savoie étaient au rendez-vous pour traiter
de ce thème, sur le pôle Animation ou dans les travées : STÄUBLI, MAPED, SEB-TEFAL, le groupe PSB, ERDF, EVIAN, Thermocompact, Somfy,
la Fédération des Banques et la Chambre-Syndicale de la Métallurgie
– MEDEF Haute-Savoie.
Contact : Domitille Marsal - 04 50 52 39 27 - [email protected]
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Le stand de la CSM et MEDEF Haute-Savoie avec le robot Nao
V i e d e s e n t r e pr i s e s I R ENC O NT R ES
ABW Concept :
Innovation, Diversification et Export, clés de la croissance à venir
ABW Concept, entreprise labellisée Mont-Blanc Excellence Industries, a placé l’innovation et l’export au cœur de son développement. Elle propose des solutions innovantes pour l’assemblage, le contrôle, la mesure et la traçabilité destinées
à des clients de tous secteurs d’activité : les décolleteurs locaux mais aussi de grands équipementiers de l’automobile,
ou encore des industriels du secteur de la défense, de l’aéronautique et du luxe.
potentiel de ce marché pour développer
fortement son chiffre d’affaires et son
ratio à l’export qui devrait atteindre les
65 % d’ici cinq ans.
grâce à un système automatisé permettant de gérer
une partie de l’assemblage
e t l e co nt rô l e co m p l e t
au niveau dimensionnel,
aspect et « santé-matière ».
Son expérience de près de 20 ans en
tant que concepteur et constructeur de
machines automatisées lui permet de
réaliser à la fois des machines standard
et spéciales.
En réponse aux exigences
des grands donneurs
d ’o r d r e s e n t e r m e s d e
qualité, ABW Concept dispose aussi d’une famille
de machines standard, les
machines INNOVFLEX®,
fruit d’un développement
innovant et d’une forte spécialisation en automatisme,
mesure et contrôle.
Lancée en 2009, la gamme
Innovflex® 400 s’est affirmée, depuis, comme le fer de lance
à l’export d’ABW Concept. La société
envisage ainsi un fort développement
au Maghreb.
C’est ainsi qu’ABW Concept a réalisé, à
la demande d’un grand équipementier,
la conception totale d’une machine entrant dans le process de fabrication d’un
compresseur de climatisation. La société
lui a apporté une solution clé en main
Présente sur le marché français, avec un
fort ancrage dans la vallée de l’Arve, ABW
Concept a d’abord exporté son savoirfaire dans les pays de l’Est. Cette année,
elle vise le Maghreb, notamment le
Maroc. ABW Concept devrait profiter du
Afin d’accompagner ce développement,
l’entreprise continue de miser sur le lancement de nouveaux projets encore plus
innovants : elle commercialisera en juillet une station de contrôle intelligente
dénommée I-Scan 3G.
ABW Concept a investi dans des nouveaux locaux de 800 m², qui sont actuellement en construction à Marnaz, dans
la nouvelle zone Ecotec et qui seront
opérationnels en novembre prochain.
Ce nouveau bâtiment lui permettra de
bénéficier d’un environnement très
favorable au développement de nouveaux produits et de mettre en avant
dans des conditions optimales la partie
R&D, fondement même du cœur métier
de la société. L’entreprise bénéficiera
d’un espace showroom qui lui permettra
d’organiser des journées techniques
pour la présentation de ses innovations.
Contact : 04 50 96 00 25 - [email protected]
FD DISTRIBUTION
Magasin familial de déstockage alimentaire
" 3 francs six sous" , " le dépôt ", " le garage ", " l'entrepôt " et maintenant " PRINGY-DISCOUNT ", ce magasin de déstockage alimentaire existe depuis 17 ans.
Depuis qu’il a repris le fonds de commerce en 2013, Jean Pierre
GAGNE a mis en place le rayon frais et surgelés du magasin. Il
a également ouvert un deuxième magasin à Valence dans la
Drôme « VAL-DISCOUNT ».
Mais qu'est-ce qu'un magasin de déstockage alimentaire ?
C'est une épicerie discount qui propose des produits en DLUO
(Date limite d'Utilisation Optimale) courtes ou dépassées et fait
bénéficier le consommateur final d'une réduction importante
(de 25 à 75%) par rapport aux grandes surfaces et ce, en évitant
le gaspillage alimentaire.
Peut-on vendre des produits en dates dépassées ?
On ne peut pas vendre des produits en DLC (Date limite de
Consommation) dépassée. Pringy-Discount propose des produits frais conformément à la règlementation en vigueur.
Tout produit frais en DLC dépassée est retiré de la vente. La DLC
suit généralement la phrase : " à consommer jusqu'au... ".
En revanche, le magasin propose des produits en DLUO courte
ENT R E P R ISES
voire dépassée. La DLUO figure généralement après la phrase : " à
consommer de préférence avant le ... ".
Cette date indique la date limite d’utilisation optimale. Au-delà,
le produit peut perdre une partie de ses qualités organoleptiques
sans aucuns risques pour la santé.
Mais d'où viennent ces produits ?
Les fournisseurs sont divers et variés. La marchandise provient de
grossistes en déstockage, de litiges ou bien directement d'usines
de fabrication.
L’équipe accueille ses clients, particuliers comme professionnels,
au 341 route des Rutys à Pringy et les conseille sur l’ensemble des
produits (vins, bières, boissons, épicerie, produits frais).
Contact : Marina Chauvin - 04 50 27 49 26 - [email protected]
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M a r s
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V i e d e s e n t r e pr i s e s I R ENC O NT R ES
Fondex
remporte le prix national du collaboratif client/fournisseur
Le 4 février 2015, Fondex a été retenu, en tandem avec Continental, pour le prix national des achats collaboratifs client/
fournisseur par un jury composé de personnalités du monde des achats, du journalisme et de la plateforme automobile.
Ce prix récompense la fidélité de Fondex envers son client historique et surtout son respect des exigences sans cesse
plus élevées ainsi que son engagement à relever de nouveaux challenges.
Depuis 1954, FONDEX SAS, société de découpage, d’emboutissage et de réalisation d'outils de presse, a vu son activité se
développer de manière constante. A partir d’un seul site de production, situé à Cluses, plus de la moitié de son chiffre d’affaires
est maintenant dédiée à l’automobile, avec une part export, de
46% en 2014, en forte croissance.
En 2014, l’entreprise a généré plus de 13 millions d’euros de
chiffres d’affaires. Les perspectives 2015 sont très encourageantes puisque l’activité se situera autour de 15 millions d’euros
et l’effectif devrait passer de 75 à 82 personnes.
Par ailleurs, les investissements sont constants : trois nouvelles
presses entre 2014 et 2015, un équipement de lavage et dépollution particulaire à la pointe et une surface augmentée de 30 %.
Un de ses clients majeurs et historiques est le groupe Continental, l’un des plus grands équipementiers automobile. Ce dernier a
fait le constat que son panel fournisseurs de pièces mécaniques
en France se réduit chaque année ; avec l’appui de la plate-forme
automobile française PFA, le cluster AUTOMOTECH, il a été proposé de constituer une « grappe » (à l’image d’une grappe de
raisin) destinée à renforcer les fournisseurs français. Trois axes de
travail ont étés retenus : excellence industrielle & supply chain,
innovation, international.
Fondex, au fil de sa croissance, avait déjà ressenti le besoin de
se réorganiser, l’adhésion à cette « grappe » a été l’opportunité
d’engager ce travail d’optimisation des surfaces de production,
d’amélioration des conditions de travail par l’organisation des
îlots de production et surtout d’optimisation le rangement et
la propreté. Ainsi, la productivité s’en trouvera améliorée par la
réduction des rebuts et la hausse du TRS et par l’augmentation
de la performance de livraison. Ce chantier a démarré en 2014 et
se poursuivra tout au long de 2015 et 2016, avec l’aide de consultants spécialisés. Au final, le client Continental verra sa satisfaction augmentée ainsi que l’ensemble du portefeuille clients.
Contact : David Schuler, Président du directoire
[email protected] - 04 50 98 75 33
Entreprises, participez à l’enrichissement
du patrimoine cinématographique de la région
La Cinémathèque des pays de Savoie et de l’Ain vient de s’installer dans la
gare de départ de l’ancien téléphérique du Mont Veyrier, à l’entrée de Veyrier
du Lac. Elle collecte et numérise les vieilles bobines filmées depuis près d'un
siècle. Ces images archivées constituent des témoignages uniques sur l’histoire socioculturelle et économique des Alpes.
La Cinémathèque fait appel pour cela aux entreprises
qui peuvent avoir des films stockés dans un coin de
leurs locaux.
Des films ont ainsi été découverts dans une usine désaffectée de Seyssel. Ils ont été réalisés par John Kinsmen ,
industriel, qui a filmé son usine, ses ouvriers et ouvrières, ses
voyages et la vie de sa ville pendant 40 ans. Ces 103 bobines,
nommées « fonds Kinsmen », sont victimes du syndrome du
vinaigre (détérioration chimique) et nécessitent un sauvetage urgent.
La Cinémathèque a besoin d’aide pour faire face à un coût
estimé à 100 000€.
Un appel à mécénat est donc lancé : participez à ce
sauvetage par un don
(qui ouvre droit à : une réduction d’impôts de 60%, une
information régulière sur les travaux, une visite guidée privée du musée).
Pour ce faire, contactez la Cinémathèque : 04 50 23 51 09
[email protected] - www.letelepherique.org
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Brève entreprise
Le Groupe MECALAC
mis à l’honneur en 2015
Après Safran en 2014 et Eurocopter en 2013,
c’est le groupe MECALAC qui est l’invité d’honneur du salon « Industrie » 2015 (à Lyon du 7
au 10 avril). Cette participation lui permet de
présenter son savoir-faire industriel et technologique, de mobiliser les acteurs de la filière
industrielle autour de produits phares et de
pièces remarquables afin de mettre en avant
les besoins de production, de performance
industrielle, d’innovation, de recherche et de
formation de la chaîne industrielle.
En début d’année, MECALAC a par ailleurs
reçu une étoile à l’Observeur du Design 2015
pour la Nouvelle 12MTX, pelle sur pneus de
10 tonnes.