Plaquette du Relais - Les Portes de l`Ile de France

POUR VOUS SIMPLIFIER LA VIE
Le Relais Intercommunal
d’Assistantes Maternelles
est un service gratuit
financé par la Communauté de Communes
Les Portes de l’île de France
En partenariat avec la Caisse d’Allocation
Familiale des Yvelines
UN RELAIS INTERCOMMUNAL
D’ASSISTANTES MATERNELLES
A ETE CREE A LA COMMUNAUTE
DE COMMUNES
LES PORTES DE L’ILE DE FRANCE
ZA Le Clos Prieur
Rue Solange Boutel
78 840 FRENEUSE
RESPONSABLE :
Linda POUTRELLE
Educatrice de Jeunes Enfants
vous informe par téléphone
ou vous reçoit sur rendez-vous
le lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
le mercredi et le samedi
de 9h00 à 12h30
RELAIS
INTERCOMMUNAL
D’ASSISTANTES
MATERNELLES
ZA. Le Clos Prieur
Rue Solange Boutel
Tél. 01 30 93 35 40
78 840 FRENEUSE
01 30 93 35 40
Le Relais Intercommunal d’Assistantes Maternelles
Se rencontrer entre assistantes
maternelles et échanger sur les
pratiques professionnelles
Le RIAM, qu’est-ce que c’est ?
Un
lieu
d’accueil,
d’écoute,
d’informations et de conseils
animé par une professionnelle de
la petite enfance.
Ce nouveau service s’adresse aux
assistantes maternelles et aux
parents
employeurs
de
la
Communauté de Communes des
Portes de l’île de France (Bennecourt,
Blaru,
Bonnières
sur
Seine,
Freneuse, Gommecourt, Jeufosse,
Limetz-Villez et Moisson) et de
Lommoye.
Informer sur les droits et la
règlementation
Aider les parents dans leurs
recherches et leurs démarches
Promouvoir le métier d’assistante
maternelle
en
accompagnant
dans les démarches d’agrément
Organiser
et
participer
aux
matinées d’éveil avec l’animatrice
et les enfants accueillis.
Les objectifs du relais :
Faciliter l’exercice de la
profession d’assistante
maternelle
Pour les enfants
Le relais est un lieu d’activité
aménagé où les enfants viennent
avec leur assistante maternelle.
C’est un espace de découvertes, de
rencontres, de socialisation en
douceur…
Faciliter la recherche
d’une
assistante
maternelle agréée
Informer
sur
les
modalités d’emplois,
sur
les
aides
possibles
Soutenir dans les
démarches
administratives
(contrat de travail,
bulletin de salaire …)
Répondre
aux
questions
sur
les
particularités
de
l’accueil à domicile.
Une meilleure
connaissance
des droits et
devoirs
d’employeur.