Le Sahel - Nigerdiaspora.Net

Transcription

l
NUMERO
7508
MERCREDI 16
AVRIL 2008
150 FCFA
Sciences et
technologie
Travailler à la
ferme peut
atténuer les
maladies mentales
P 11
l Le Premier ministre préside la 1ère réunion des ministres de la Jeunesse et de Sports de la CEN-SAD
Le Premier ministre, Chef du gouvernement, SEM. Seïni Oumarou, a
présidé, hier dans l'après-midi au Palais des congrès, la cérémonie
d'ouverture de la 1ère réunion des ministres de la Jeunesse et des
Sports des pays membres de la CEN-SAD. Cette cérémonie s'est
déroulée en présence des membres du gouvernement, des ministres
de la Jeunesse et des Sports des pays membres de la CEN-SAD, des
membres du corps diplomatique, ainsi que de nombreux invités. Dans
l'allocution qu'il a prononcée à cette occasion, le Secrétaire général de
la CEN-SAD, M. Mohamed El Madani, s'est félicité de l'option
d'ouverture à l'intégration régionale dont fait montre le Niger, sous les
impulsions et orientations clairvoyantes du Président de la République,
Chef de l'Etat, SEM Mamadou Tandja, membre de la Conférence des
Leader et Chefs d'Etat de la CEN-SAD.
l
Ado Youssouf/ONEP
Réflexions pour la
mise en oeuvre d’une
politique de jeunesse
Le Premier ministre, Chef de gouvernement
prononçant son discours d’ouverture hier
P-3
l Réunion du Conseil exécutif de l'Association des ombudsmans et médiateurs africains (AOMA) à Tripoli (Libye)
Journée parlementaire d'informations
sur les réformes de l'enseignement
supérieur
P-5
Le programme du médiateur
africain adopté
P-5
l
Réunion conjointe de stratégie UNDAF
l Internalisation du plan d'action de la SDR et du
CDMT du secteur rural au profit des communicateurs
Les médias à l'école de la stratégie
de développement rural
P-7
l Zimbabwe
Echec de la grève générale
lancée par l’opposition
P-10
l
Ibro Youka/ ONEP
l
Assemblée nationale
lCérémonie de signature de contrat
entre la FENIFOOT et la Sonidep
Validation du document du Plan cadre des Nations Unies
pour l'aide au développement (UNDAF) 2009-2013
25 millions de FCFA pour le
championnat de 1ère division
P5
P-12
2
ANNONCES
AVIS D'APPEL D’OFFRES
N° 09/2008/AO/COM/UEMOA
Le Président de la Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest
Africaine lance le présent appel d'offres pour la sélection d'un Bureau
d'études en vue de la réalisation d'une étude relative à l'harmonisation du
cadre institutionnel de la qualité dans l'espace UEMOA.
Les Bureaux d'études indépendants spécialisés dans le domaine et
ayant les capacités techniques requises pour réaliser la mission peuvent
consulter l'avis d'appel d'offres complet sur les sites www.uemoa.int et
www.izf.net.
Les offres devront parvenir à Monsieur le Président de la Commission de
l'Union Economique et Monétaire Ouest africaine (UEMOA), 380, Avenue
du Professeur Joseph KI-ZERBO, 01 B.P. 543 - OUAGADOUGOU 01.
Burkina Faso, au plus tard le 30 avril 2008 à 16 h 00, heure locale.
AVIS D'APPEL D'OFFRES
N° 08/2008/AO/COM/UEMOA
Le Président de la Commission de l'Union Economique et Monétaire
Ouest Africaine lance le présent appel d'offres pour la sélection d'un
Bureau d'études en vue de la réalisation d'une étude relative à
l'harmonisation du cadre législatif et réglementaire des associations de
consommateurs dans l'espace UEMOA.
Les Bureaux d'études Indépendants spécialisés dans le domaine et
ayant les capacités techniques requises pour réaliser la mission peuvent
consulter l'avis d'appel d'offres complet sur les sites www.uemoa.int et
www.izf.net.
Les offres devront parvenir à Monsieur le Président de la Commission
de l'Union Economique et Monétaire Ouest africaine (UEMOA), 380,
Avenue du Professeur Joseph Kl-ZERBO, 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01, Burkina Faso, au plus tard le 30 avril 2008 à
16 h 00, heure locale.
Mercredi 16 avril 2008
3
NATION
A la Présidence de la République
Elh Idrissa Hamani/ ONEP
l
Le Chef de l'Etat rencontre les ex-otages
des bandits armés
l
Le Président de la République, Chef de l'Etat, SEM. Tandja Mamadou, a rencontré, hier,
les ex-otages des bandits armés, libérés le 10 mars dernier. Les ex-otages, au nombre de
25 tous corps confondus, étaient conduits par le ministre de la Défense Nationale, M. Djida
Hamadou. On notait également la présence du Chef d'Etat major particulier du Président
de la République, du Chef d'Etat major général adjoint des Armées, du Secrétaire général
du Ministère de l'Intérieur, de la Sécurité Publique et de la Décentralisation, du Haut
Commandant de la gendarmerie nationale, du Haut Commandant des Forces Nationales
d'Intervention et de Sécurité (FNIS) et de plusieurs officiers supérieurs des FAN.
Lors de la rencontre avec le Chef de l’Etat
lCérémonie d'ouverture de la 1ère réunion des ministres de la Jeunesse et des Sports des pays membres de la CEN-SAD
Réflexions pour la mise en oeuvre d’une politique de jeunesse
Le Premier ministre, Chef du gouvernement, SEM. Seïni
Oumarou, a présidé, hier dans l'après midi au Palais des
congrès, la cérémonie d'ouverture de la 1ère réunion des
ministres de la Jeunesse et des Sports des pays membres
de la CEN-SAD. Cette cérémonie s'est déroulée en présence des membres du gouvernement, des ministres de
la Jeunesse et des Sports des pays membres de la CENSAD, des membres du corps diplomatique, ainsi que de
nombreux invités. Dans l'allocution qu'il a prononcée à
cette occasion, le Secrétaire général de la CEN-SAD, M.
Mohamed El Madani, s'est félicité de l'option d'ouverture
à l'intégration régionale dont fait montre le Niger, sous les
impulsions et orientations clairvoyantes du Président de
la République, Chef de l'Etat, SEM. Mamadou Tandja,
membre de la Conférence des Leader et Chefs d'Etat de la
CEN-SAD. Parlant de cette réunion des ministres de la
Jeunesse et des Sports des différents Etats membres, M.
Mohamed El Madani a indiqué qu'elle permettra d'une
part, d'échanger, confronter les expériences et harmoniser les politiques et programmes en matière de Jeunesse
et des Sports, et d'autre part, d'arrêter le contenu, le programme et tous les aspects de la 1ère édition des jeux de la
CEN-SAD que le Niger abritera. La présente réunion
ministérielle, a indiqué le Secrétaire général de la CEN-
SAD, est appelée à préciser le contenu, le calendrier et le
budget à l'attention de la 10ème Conférence des Leader et
Chefs d'Etats prévue à Cotonou. Un bureau de séance
présidé par le ministre de la Jeunesse et des Sports M.
Abdoulrahamane Seydou, a été mis en place. La vice-présidence de ce bureau est assurée par le Mali, et le poste
de rapporteur est occupé par le Burkina Faso. Cette 1ère
réunion des ministres de la Jeunesse et des Sports de la
CEN-SAD prendra fin aujourd'hui après midi. (Lire ci-dessous l'intégralité de l'allocution d'ouverture prononcée
par le Premier ministre, Chef du gouvernement, SEM.
Seïni Oumarou).
“Nous devons agir résolument, pour que le sport devienne et demeure un moyen essentiel au
service d'un monde meilleur, plus humain et plus fraternel”, déclare le Premier ministre
toute particulière. Garant des valeurs de
tolérance et de partage, le sport transcende les frontières et dépasse les clivages philosophiques, religieux ou politiques ; il favorise la compréhension, le
respect mutuel et le rapprochement
entre les Nations et les êtres humains.
En tant que responsables politiques et
conscients de ces valeurs, nous devons
agir résolument, pour que le sport devienne et demeure un moyen essentiel au
service d'un monde meilleur, plus
humain et plus fraternel. A l'évidence, la
perception de notre organisation sur le
sport doit être à l'image de celle de la
plupart des institutions intergouvernementales, singulièrement celles du
Système des Nations Unions, qui
conçoivent de plus en plus le sport, dans
l'optique de la réalisation des Objectifs
du Millénaire pour le Développement.
Au demeurant, les Leader et Chefs
d'Etats de la CEN- SAD ont clairement
donné le ton, en décidant d'instituer une
manifestation culturelle et sportive,
dénommée Jeux de la CEN-SAD, dont
le Niger a le redoutable devoir d'organiser la 1ère édition. Je mesure, croyez-le
bien, Messieurs les ministres et chefs de
délégation, toute la portée de la lourde
mais exaltante responsabilité qui
incombe à mon pays, à l'égard de notre
communauté. Aussi, me plaît-il de
présenter, au nom du Président de la
République, Chef de l'Etat, Son
Excellence Mamadou Tandja et en celui
du gouvernement, mes remerciements
renouvelés à leurs Excellences, les
Leaders et Chefs d'Etat de la CEN-SAD,
pour avoir fait confiance au Niger et
cette marque d'attention qu'il porte à
A MEDITER
Elh Idrissa Hamani/ ONEP
questions afférentes à
la jeunesse, constituent autant de
repères, qui attestent
du souci constant du
gouvernement, quant à
la place qu'occupe et
au rôle que joue la
jeunesse dans notre
approche collective du
développement de la
Nation nigérienne.
Mesdames
et
Messieurs.
C'est conscient de ce
rôle, que le Niger a mis
en place un organe
associatif démocraSEM. Seïni Oumarou
tique, le Conseil national de la Jeunesse
d'une politique de jeunesse propre à
(CNJ), représentatif de la jeunesse
notre institution. Cette politique sera l'exnigérienne, riche de sa diversité et qui
pression de la volonté, autant que de
se veut un cadre général de concertal'engagement des Etats membres de la
tion, d'expression et d'action. C'est dire,
CEN-SAD,
d'œuvrer
au
plein
que dans le domaine de la jeunesse,
épanouissement
des
jeunes
Sahélonous disposons, aujourd'hui, d'une
Sahariens. C'est pourquoi, au même
expérience, que nous partagerons
titre que les autres organisations sousvolontiers avec tous les pays membres
régionales et régionales, la CEN-SAD
de notre communauté, dans l'esprit de
doit, elle aussi, tendre vers l'atteinte des
solidarité et de fraternité qui a toujours
Objectifs du Millénaire pour le
caractérisé les relations entre nos Etats.
Développement (OMD), dont certains
Mobiliser la jeunesse de l'espace CENconcernent spécifiquement la jeunesse.
SAD, pour sa pleine implication dans le
Nous devons, par ailleurs, avoir à l'eprocessus régional d'intégration et de
sprit, les objectifs du Nouveau
développement, tel est, Messieurs les
Partenariat pour le Développement de
ministres, le sens de la noble mission
l'Afrique (NEPAD), qui constitue un
qui vous incombe. Car, vous le savez
engagement fort des dirigeants
bien autant que vous devez en avoir
africains, sur la base d'une vision
pleinement conscience, la jeunesse conpartagée, à éradiquer, le plus rapidestitue la richesse d'une Nation et c'est
ment possible, la pauvreté et à placer
autour d'elle que se conçoit et se strucnos pays, individuellement et collectiveture l'avenir de nos Etats respectifs.
ment, sur l'orbite d'une croissance
Il me paraît dès lors indispensable, que
soutenue et d'un développement
nous conjuguions nos efforts, nos énerdurable.
gies et nos intelligences, afin d'exploiter
Mesdames et Messieurs,
à leur pleine mesure, les énormes
Le sport, nous le savons, fait partie intépotentialités que recèle la jeunesse de
grante de la vie de nos différentes coml'espace CEN-SAD et placer celle-ci à
munautés. Son rôle intégrateur nous
l'avant-garde de nos objectifs et stratécommande, dans notre espace commun
gies communs de développement. Nous
CEN-SAD, de lui réserver une place de
devons, dans cette perspective, œuvrer
choix et de lui accorder une attention
à l'élaboration et à la mise en œuvre
l
“Mesdames et Messieurs ;
chers invités,
En prenant, le 4 février 1988, à l'initiative
du Guide de la Révolution de la Grande
Jamahiriya Arabe Libyenne Populaire
Socialiste, le Colonel Muammar Al
Khaddafi, la décision historique de créer
la Communauté des Etats SahéloSahariens (CEN-SAD), les Leader et
Chefs d'Etat visaient, entre autres objectifs, l'établissement d'une union
économique globale fondée sur la mise
en œuvre d'un plan de développement
et l'appui aux plans nationaux de
développement des pays membres,
englobant différents domaines. La pertinence de ces objectifs a permis à cette
institution, de susciter engouement et
espérance et l'adhésion de plusieurs
pays. Ainsi, de cinq (5) qu'ils étaient à sa
création, la CEN-SAD compte aujourd'hui quelques vingt cinq (25) pays
membres. Progressivement, elle a vu
ses domaines d'intervention s'élargir et
s'ouvrir, notamment, sur les plans
économique, social et culturel. Ainsi,
après la création de ce cadre d'intervention de secteurs comme l'environnement, l'énergie, la culture, aujourd'hui
ce sont la jeunesse et les sports qui retiennent l'intérêt de la CEN-SAD et de ses
Etats membres.
Mesdames et Messieurs,
Comme dans les autres pays membres
de notre espace commun CEN-SAD, la
jeunesse est au cœur des préoccupations du gouvernement dont j'ai la
charge, sous l'autorité et en cohérence
avec les directives du Président de la
République, Chef de l'Etat, Son
Excellence Mamadou Tandja. En effet,
depuis l'avènement de la 5ème
République, le Niger a inscrit au centre
de ses préoccupations, la question de la
participation de la jeunesse à notre
processus de développement national.
Les actions multiformes de promotion
socio-économique des jeunes, à travers
notamment la mise en œuvre du
Programme spécial du Président de la
République et l'engouement de plus en
plus grand des populations pour les
l'endroit des Jeunes et des Sportifs de
nos Etats.
Mesdames et Messieurs les ministres
de la Jeunesse et des Sports des
pays membres de la CEN-SAD,
Qui, mieux que vous, connaît la nécessité d'offrir à nos populations en général
et à nos jeunes en particulier, un cadre
approprié pour développer et mettre en
exergue leurs talents ? Qui, mieux que
vous, est conscient des valeurs de
partage, de solidarité et d'unité, si
chères à chacun de nos Etats membres? Votre responsabilité, dans la concrétisation de cette grande et combien
légitime ambition, vous commande d'accorder une attention soutenue aux
débats et échanges que vous aurez, au
cours des deux journées que dureront
vos travaux.
Je nourris, avec vous, l'espoir que
l'espace Sahélo-Saharien, sera, pour les
générations présentes et futures, dans
les domaines de la jeunesse et des
sports, une nouvelle frontière et un
cadre dans les limites duquel vont
s'épanouir, les valeurs de sécurité
humaine, d'harmonie, de solidarité, de
dignité et de concorde ; toutes choses
qui, vous le savez, constituent des
valeurs que nos Etats ont en partage, au
sein de notre espace commun, la CENSAD. C'est sur cette note pleine d'espoir
et en souhaitant que vos délibérations
soient couronnées d'un succès éclatant,
que je déclare ouverte, la première
réunion des ministre de la jeunesse et
des sports des pays membres de la
communauté des Etats SahéloSahariens CEN-SAD.”
En Afrique, d'une manière générale, et au Niger, en particulier, on a
l'impression que les ragots et autres médisances occupent beaucoup
certaines personnes qui semblent ne vivre que de ça. A longueur de journées, elles ne se fatiguent de dire qu'un tel ou une telle a fait ceci ou
cela. Souvent, sans aucune preuve. L'objectif étant de salir. Outre
l'énorme perte de temps et d'énergie que cela engendre chez les
délateurs, il y a lieu de constater qu'en réalité, un tel comportement
fait plus de tort à leurs auteurs qu' aux victimes.
4
MESSAGE
NATION
5
l Réunion du Conseil exécutif de l'Association des ombudsmans et médiateurs africains (AOMA) à Tripoli (Libye)
Le programme du médiateur africain adopté
E
l
nistratives et que celles-ci nommées le
plus souvent sur la base de leur engagement politique et de leurs résultats
quels que soient les moyens utilisés,
sont plus soucieux de la conservation
de leur position que de l'accomplissement des missions qui leurs sont
confiées. Les gouvernements africains,
selon Lompo Garba, doivent de nos
jours se soucier davantage du développement de leur continent qui fait face à
de nombreux défis dans un monde en
perpétuelle mutation. C'est pourquoi, a
indiqué le P/CNDHLF, " ils devront, à
l'instar des administrations qu'ils dirigent, faire le grand effort de se soumettre au droit et par extension à toute
action tendant à veiller à leur moralité
et à leur intégrité, valeurs qui sont perçues comme des normes supérieures
applicables à tous sans distinction ".
l
n prenant la parole devant les
participants à l'Assemblée générale des ombudsmans et médiateurs africains, le P/CNDHLF a salué
les efforts que déploie la Grande
Jamahiriya Arabe Libyenne dans la
réussite de cette conférence avant de
féliciter les délégations des pays participants pour leurs discussions sérieuses
et leur coopération mutuelle afin de
concrétiser les ambitions des peuples
africains.
Dans sa communication intitulée " vers
la morale et l'intégrité des gouvernements africains : un programme pour le
médiateur africain ", le président
Lompo Garba s'est interrogé sur l'efficacité d'une administration publique où
il est communément admis que les
gouvernements sont des autorités politiques avant d'être des autorités admi-
DR/ ONEP
Le président de la Commission Nationale des Droits de l'Homme et
des Libertés Fondamentales (CNDHLF), Lompo Garba, a participé,
du 5 au 12 avril 2008 à Tripoli en Libye, aux travaux de la 2ème
Assemblée générale des ombudsmans et médiateurs africains
(AOMA). Plusieurs questions ayant trait aux droits de l'homme ont
été abordées par les participants venus de plusieurs pays africains
et européens.
M. Garba Lompo (à droite) saluant le Guide libyen
Le président Lompo Garba s'est en
outre appesanti sur les contours de la
mission du médiateur. L'Ombudsman
ou médiateur est une magistrature d'influence qui intervient au-delà du contrôle de légalité et est l'unique détenteur
du pouvoir d'intervention dans l'équité.
La mission générale du médiateur, a
précisé M. Lompo Garba, est d'examiner les réclamations individuelles ou
collectives concernant les actes ou le
fonctionnement des administrations ou
organisations investies d'une mission
de service public. Par ses recomman-
dations et ses propositions de réformes, le médiateur contribue à l'instauration de la bonne gouvernance et à la
consolidation de l'Etat de droit et de la
démocratie. En présentant la synthèse
des contributions des médiateurs du
Bénin, du Burkina Faso, de la Côte
d'Ivoire, du Mali et du Niger, le médiateur de la République du Sénégal a,
quant a lui, examiné la possibilité pour
ces pays d'initier un plan d'action commun visant à contribuer à l'effort de
moralisation de ceux qui incarnent les
gouvernements par une incitation à la
probité dans la gestion des affaires
publiques.
Parmi les importantes décisions de
cette Assemblée générale des médiateurs et Ombudsmans africains, on
retient la reconduction de la Tunisienne
Alifa Shabane Farouk à la tête de l'organisation et le siège qui est revenu à
la Grande Jamahiriya arabe Libyenne.
En marge de cette session, le président
Lompo Garba a été reçu en audience
par le Guide de la Révolution Libyenne,
Maoummar El Khadaffi.
Moustapha Alou
D/C/RP/CNDHLF
Réunion conjointe de stratégie UNDAF
Validation du document du Plan cadre des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDAF) 2009-2013
La réunion conjointe de stratégie pour la validation du Plan cadre
des Nations Unies pour l'aide au développement (UNDAF) 2009-2013
s'est tenue, hier, dans la salle Margou de l'Hôtel Gaweye de Niamey.
La cérémonie d'ouverture a été conjointement présidée par Mme
Aïchatou Mindaoudou, ministre des Affaires Etrangères et de la
Coopération et Mme Khardiata Lo N'Diaye, Coordonnatrice résidente du Système des Nations Unies (SNU) au Niger. Plusieurs membres du gouvernement, le Gouverneur de Niamey, les représentants
du corps diplomatique, ceux des agences du SNU et des partenaires
techniques et financiers y étaient aussi présents ainsi que les différents acteurs ayant participé à l'élaboration de ce document.
e processus d'élaboration de
l'UNDAF a duré près d'une
année. Il a regroupé les experts
de l'équipe du pays composée de
représentants des agences du SNU,
ceux du gouvernement, les acteurs du
secteur privé et de la société civile et
d'autres partenaires techniques et financiers. C'est dire selon la représentante résidente du PNUD au Niger que
l'UNDAF est le résultat d'un processus
participatif et dynamique. Il est surtout
l'un des nouveaux instruments de
coopération issus de la réforme des
Nations Unies. Le 1er UNDAF a été
signé le 20 mars 2003 et a couvert la
période 2004-2007 avec une extension
sur 2008. L'UNDAF 2009-2013 s'est
d'une part inspiré des Objectifs du
millénaire pour le développement
(OMD) et de la Déclaration de Paris sur
l'efficacité de l'aide et d'autre part s'est
basé sur la Stratégie de développement accéléré et de réduction de la
pauvreté (SDRP). Il s'est donc fondé
sur les analyses nationales et les priorités dégagées par le Niger notamment
à travers la SDRP.
Pour la ministre des Affaires
Etrangères et de la Coopération qui
procédait à l'ouverture officielle des travaux, cette réunion marque l'arrivée à
terme du processus de formulation du
document de l'UNDAF 2009-2013.
L'UNDAF 2009-2013 intervient dans un
contexte marqué par la mise en œuvre
de la SDRP et l'admission du Niger à
l'Initiative des Nations Unies pour l'accélération de l'atteinte des OMD. La
ministre Aïchatou Mindaoudou a saisi
cette occasion pour rappeler le rôle
L
appréciable joué par le SNU dans l'élaboration de la SDRP du Niger et dans
l'organisation de la Table ronde des
partenaires pour son financement en
octobre 2007 à Bruxelles (Belgique).
La SDRP est élaborée pour faire face
aux multiples défis de développement.
La vision dégagée à travers cette stratégie consiste selon la ministre des
Affaires Etrangères et de la
Coopération à faire du Niger '' un pays,
émergent, bâti sur une économie dynamique, diversifiée, durable et harmonieusement répartie sur le territoire
national, une République moderne,
démocratique, citoyenne et bien gouvernée, une nation riche de sa culture
et de ses valeurs partagées, une société ouverte sur le monde et attachée au
savoir et à l'innovation technologique,
indemne de la corruption et de la pauvreté, prospère, équitable et solidaire,
respectueuse de l'éthique, unie, en
paix et engagée à favoriser l'intégration
africaine''. C'est en cela, a ajouté
Aïchatou Mindaoudou, que le gouvernement adhère à l'UNDAF qui s'est alignés sur la SDRP pour définir ses priorités et ses domaines de coopération.
En outre, en tant que stratégie globale
de mobilisation des ressources pour
accompagner la mise en œuvre de la
SDRP, l'UNDAF vient à point nommé
puisque conjugué à l'Initiative de pour
l'atteinte des OMD, il permettra d'accroître le niveau de l'aide au développement qui, ''est nettement en dessous
de nos attentes'' a déclaré la ministre
des Affaires Etrangères et de la
Coopération.
La ministre Aïchatou Mindaoudou a
aussi souligné que la démarche de
l'UNDAF implique une simplification et
une harmonisation des procédures
souvent nombreuses et contraignantes
de certains partenaires. Elle a par
ailleurs assuré de la volonté du gouvernement de veiller à l'adéquation entre
les interventions du SNU avec les priorités nationales, de l'engagement du
gouvernement à appliquer les recommandations de l'UNDAF 2007 ainsi
qu'à sensibiliser et mobiliser tous les
acteurs au développement pour leur
adhésion et l'appropriation du processus de l'UNDAF. Le document proprement dit a été présenté par la représentante résidente du Programme alimentaire mondial au Niger (PAM) et
des discussions se sont tenues sur le
contenu avant sa validation.
Quant à la Coordonnatrice résidente du
Système des Nations Unies (SNU) au
Niger, Mme Khardiata Lo N'Diaye, elle
a indiqué que l'UNDAF, est ''une réponse collective et intégrée du SNU à la
SRDP du Niger''. Il s'articule autour de
trois domaines principaux de coopération que sont : développement durable,
environnement et sécurité alimentaire,
capital humain, démographie et services sociaux de base et gouvernance. En
plus de ces trois domaines prioritaires,
quatre thèmes transversaux ont été
retenus par l'UNDAF à savoir droits
humains, genre, jeunesse, prévention
et gestion des crises et des catastrophes.
Selon Mme Khardiata Lo N'Diaye,
l'UNDAF mettra l'accent dans sa mise
en œuvre sur la complémentarité entre
les partenaires, la cohérence et la
synergie dans les interventions sur le
terrain, l'harmonisation et la simplification des procédures de décaissement
des fonds, le suivi- évaluation et surtout
la gestion axée sur les résultats. Les
ressources prévues dans le cadre de
ce plan se chiffrent selon Khardiata Lo
N'Diaye à 941,6 millions dollars, soit en
moyenne 188 millions de dollars par
an. Elles sont reparties entre les
domaines de coopération de la manière suivante : 30% au développement
durable, environnement et sécurité alimentaire, 54% au Capital humain, services sociaux de base et démographie
et 16% à la gouvernance.
l
Siradji Sanda
Assemblée nationale
l
Journée parlementaire d'informations sur
les réformes de l'enseignement supérieur
“Aucun pays ne s'est développé sans ressources humaines de
qualité et dans le domaine du savoir, l'Université est une institution majeure. Elle forme les cadres techniques, de conception et
l'élite qui est appelée à diriger ce pays.". Ce sont là quelques uns
des propos adressés sous forme de mise en garde à la représentation nationale pour qu'elle soit mieux informée et sensibilisée à
la situation de l'université Abdou Moumouni de Niamey (UAMN).
n effet, lundi dernier, lors de la
Journée parlementaire d'information organisée à l'hémicycle
à l'initiative du Réseau PAFED
(Forum Africain pour l'Education et le
Développement) toute la question de
l'enseignement universitaire au Niger,
sa réforme à travers le LMD, la situation même de l'Université Abdou
Moumouni sur les plans académique,
matériel, moral et sécuritaire a été
passée au crible et cela à travers 3
importants exposés qui ont permis
aux députés de mieux comprendre la
situation et de se débarrasser de
E
toutes les idées reçues sur l'institution de la rive droite. Les exposés qui
ont pour thèmes : " Problématique de
l'enseignement supérieur en Afrique :
Cas du Niger " ; " Les réformes LMD
et l'Université de Niamey " ; " Les
réformes Universitaires et la gestion
du Centre des Œuvres Universitaires
(CNOU) : Quels enjeux pour la stabilité et la normalité des cycles
académiques ? ", ont été animés
respectivement par : le Professeur
Alhassane Yénikoye, Recteur de
l'Université Abdou Moumouni de
Niamey, Dr Fodé Mady, Dr Alhada
Alkache et Dr Abarchi Djibril, tous
trois, maîtres des conférences à
l'UAMN.
Les exposés étaient suivis de débats.
L'objectif de cette journée parlementaire est non seulement d'informer les
députés mais surtout de susciter leur
prise de conscience sur la nécessité
pour notre pays, dans le cadre de son
développement, de mettre les
moyens humains et matériels conséquents et d'accorder toute l'attention qu'elle mérite à l'UAMN. Le 3ème
Vice-président de l'Assemblée
nationale, M. Mohamed Bazoum, qui
présidait la séance de cette journée
parlementaire tout comme le député
Moussa Zangaou, président du
Réseau PAFED, se sont vivement
réjouis de l'initiative d'aborder et de
discuter à l'Assemblée nationale d'un
thème aussi important que la question de l'enseignement universitaire
et de sa réforme
l
Mahaman Bako
6
ANNONCES
REPUBLIQUE DU NIGER
MINISTERE DE L'EQUIPEMENT
DIRECTION GENERALE DES TRAVAUX PUBLICS
DIRECTION DE L'ENTRETIEN ROUTIER
AVIS D'APPEL D'OFFRES N° 2008/003/DGTP/SM
Dans le cadre de la campagne 2008 des travaux d'entretien routier, le Ministre de l'Equipement à l'honneur d'informer les entreprises que la
Direction Générale des Travaux Publics lance un appel d'offres ouvert pour la réalisation des travaux d'entretien courant sur le réseau routier
national.
Lots de travaux :
Les lots de travaux mis en appel d'offres sont les suivants :
Lot
N°
AXE
Consistance des travaux
LOCALISATION
DELAI (mois)
Catégorie
minimum de
l’entreprise
1
RN 11 N
Point à temps bitume
Région d’AGADEZ :
Zinder-Agadez
3
2
2
RN 1 Est
Région de DIFFA :
Djajiri-Kabeléwa
3
2
3
RN 7
Région de DOSSO :
Dosso-Bella
Bella-Gaya
3
2
4
2
4
RN 1 Est
RN 9
RN 18
Région de MARADI et
TAHOUA :
RN 1 Est Région Tahoua
RN 1 Est Région Maradi
Maradi-Dan issa
Maradi-Madarounfa
5
RN 25
Région de TAHOUA :
Tahoua-Agadez
3
2
Région de TILLABERI :
Niamey-Dosso
Niamey-Torodi
Niamey-Kollo
Niamey-Fillingué
Farié-Téra
Niamey-Tillabéri
3
2
Région de ZINDER :
Zinder-Guidimouni
Zinder-Magaria
4
2
6
7
RN 1 Est
RN 6
RN 31
RN 25
RN 4
RN 1 W
RN 1 Est
RN 11 S
Financement
LOT N°
Financement
1, 2, 3, 4, 6 et 7
CAFER
5
GERTA
Consultation du dossier / Informations
ouvert au nom de la CAFER
Les soumissionnaires intéressés pourront obtenir des renseignements supplémentaires et consulter le dossier d'appel
d'offres dans les bureaux de la Direction Générale des
Travaux Publics (DGTP) ou de la Direction des Affaires
Administratives et Financières - Service des Marchés
BP 403
Place Nelson Mandela - NIAMEY
Tél. : 20-20-32-87 ou 20-20-35-08
Fax : 20-72-21-71
Remise des offres / Ouverture des plis
Les offres doivent être déposées à la Direction des Affaires
Administratives et Financières - Service des Marchés
au plus tard le 15 mai 2008 à 9h 00.
Acquisition du dossier
Les Offres seront ouvertes le même jour à 10H00 dans la salle
de réunion de la DGTP en présence des soumissionnaires ou
de leurs représentants qui souhaitent assister au
dépouillement.
Le dossier d'appel d'offres pourra être retiré sur présentation
d'un reçu de versement d'un montant non remboursable de
deux cent mille francs CFA (200.000 FCFA) au compte
Les soumissionnaires restent engagés par leurs offres
pendant un délai de cent vingt jours (120 jours) à compter de
la date de remise des offres.
N° : 251.110.18611-63
SONIBANK
SOCIETE
7
lInternalisation du plan d'action de la SDR et du CDMT du secteur rural au profit des communicateurs
Les médias à l'école de la SDR
Le Secrétaire général du Ministère des Ressources Animales, M.
Amadou Baré, a présidé, hier matin, dans la salle de réunion de
Africa Hall, la cérémonie d'ouverture de l'atelier destiné aux médias
et qui porte sur l'internalisation du plan d'action de la SDR et du
Cadre des dépenses à moyen terme (CDMT). Cette cérémonie s'est
déroulée en présence de membres du Secrétariat Exécutif de la
SDR et de représentants de la presse publique et privée.
ans l'allocution qu'il a prononcée à cette occasion, le
Secrétaire général du Ministère
des Ressources Animales a rappelé
que le gouvernement a adopté, en
novembre2003, la Stratégie de
Développement Rural (SDR). Ce
document, a-t-il ajouté, a été élaboré
à travers un processus participatif et
itératif qui a mobilisé l'ensemble des
acteurs concernés (services de l'administration au niveau national et déconcentré, organisations socioprofession-
D
nelles, ONG, PTF, ...). Il a permis de
préciser les orientations définies par la
Stratégie de Réduction de la Pauvreté
(SRP) adoptée en janvier 2002. Il
constitue actuellement l'unique cadre
de référence en matière de politique
économique et sociale dans le secteur
rural. L'objectif général assigné à la
SDR, a indiqué M. Amadou Baré, est
directement relié à l'objectif global de
la SRP qui est de réduire l'incidence
de la pauvreté rurale de 66% actuellement à 52% à l'horizon 2015.
Comme il l'a expliqué, la SDR a été
élaborée en donnant la priorité à une
approche programme afin de reconstituer progressivement un cadre cohérent et global pour la définition et l'exécution de la politique de développement rural et de ses composantes
sous-sectorielles. Selon le Secrétaire
général du Ministère des Ressources
Animales, la SDR a été déclinée en 14
programmes de mise en œuvre dont
10 programmes structurants et 4 programmes sectoriels prioritaires. Les
quatorze programmes constituent les
unités opérationnelles de la stratégie,
dans lesquelles devront s'insérer progressivement les activités en cours,
qui contribuent déjà à la réalisation de
ses objectifs; ainsi que les actions
futures.
M. Amadou Baré devait ajouter que le
plan d'action de la SDR a été adopté
en octobre 2006 et c'est sur la base de
ce plan d'action, que les budgets - programmes ont été élaborés et agrégés
pour constituer le premier Cadre des
dépenses à moyen terme (CDMT) du
secteur rural.
L'adoption du plan d'action a marqué
le début de la mise en œuvre effective
de la SDR pour laquelle le concours
de tous les acteurs concernés est sollicité. Le présent atelier d'internalisation des deux documents au profit des
communicateurs de la presse publique
et privée vise, a indiqué M. Amadou
Baré, à informer les communicateurs
et susciter à leur niveau l'internalisation du processus ; à présenter les
documents de mise en œuvre de la
SDR, en particulier le Plan d'action, le
CDMT et l'arrêté de répartition des
maîtrises d'ouvrage des programmes
et des maîtrises d'œuvre des objectifs
spécifiques ; à préciser les implications de l'approche programme dans
la gestion du secteur rural ; à préciser
les attentes du Comité inter-ministériel
de pilotage de la SDR (CIP/SDR) visà-vis des communicateurs ; et à
recueillir les points de vue des communicateurs.
Le Secrétaire général du Ministère des
Ressources Animales a enfin invité les
journalistes à suivre avec attention les
présentations du plan d'action de la
SDR et du CDMT afin d'apporter leur
contribution à l'édification d'un secteur
rural fort et qui participe significativement à la croissance économique et à
la réduction de la pauvreté. Il a réitéré
ses remerciements aux partenaires
techniques et financiers qui ont
accompagné le Niger tout au long de
ce processus et a également encouragé l'équipe du SE/SDR pour le travail
abattu malgré tous les handicaps et la
rassuré de l'engagement du gouvernement à œuvrer sans relâche pour relever le défi de l'amélioration de la gouvernance au niveau du secteur rural.
l
Oumarou Moussa
l Déclaration du bureau exécutif national du Syndicat National des Agents des Impôts (BEN/SNAI)
Le SNAI indexe SYNATREEN
Entre le SYNATREEN et le SNAI, c'est le jeu de la réponse du berger à la bergère. Ainsi, suite à la déclaration rendue publique, mercredi dernier, par le SYNATREEN, le bureau exécutif national du
Syndicat National des Agents des Impôts (BEN/SNAI) a répliqué,
vendredi dernier, par la déclaration lue par le Secrétaire général
dudit syndicat, M. Moussa Oumarou, et dans laquelle il a dépeint la
situation qui prévaut entre les services des impôts et la NIGELEC.
ans cette déclaration , le BEN
SNAI s'est dit ''indigné par l'accusation du SYNATREEN
d'avoir harcelé la NIGELEC''.
S'expliquant sur la question soulevée,
le SNAI s'est dit tout simplement inqui-
D
et du volume des restes à recouvrer
des sociétés et autres offices de l'Etat.
Aussi, souligne la déclaration, le syndicat a-t-il jugé utile d'attirer l'attention
des principaux responsables des
sociétés et ceux de la DGI sur le fait
que cette situation tend à annihiler tous
les efforts déployés par ses militants
dans le cadre de la mobilisation des
ressources internes.
Après avoir rappelé les différentes
catégories de sociétés concernées,
leurs situations financières leur permettant ou pas de s'acquitter de leur
devoir fiscal et le mode de payement,
le BEN SNAI a dit avoir eu une rencontre avec son ministre de tutelle. Une
rencontre au cours de laquelle il a fait
part de toute sa détermination à assurer de manière équitable le recouvrement de tous les impôts et taxes dus
par les contribuables quels que soient
leur statut et leur rang. Dans sa déclaration, le SNAI, précise qu'il n'est ''sous
la coupe de personne et qu'il n'a pas
besoin de l'avis de qui que ça soit pour
prendre ses décisions qu'il assume en
toute circonstance et en tout lieu''. Le
Syndicat national des agents des
impôts affirme par ailleurs que s'il a tu
les volumes des dettes fiscales des
sociétés d'Etat lors de sa précédente
déclaration, ''c'est tout simplement par
respect aux responsables de celles ci
et par pudeur''.
La SNAI a ensuite rappelé que les
amendes et pénalités auxquelles la
SYNATREEN fait allusion sont insti-
l Journée d'information sur les risques professionnels
Sensibilisation sur les risques chimiques
Dans le cadre du programme de la promotion d'une culture de la prévention initié par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) en
collaboration avec le Ministère de la Fonction Publique et du Travail,
une journée a été organisée, vendredi dernier, à l'intention des
médias publics et privés sur le thème: ''médias et prévisions des
risques professionnels” et le second a porté sur les risques chimiques''. A cette occasion, deux conférences ont été respectivement
présentées par M. Zakary Hamadou et M. Ibrahim Balla Souley, tous
deux membres du comité d'organisation de cette journée.
e premier exposé a été développé
par Zakari Hamadou, membre du
comité d'organisation, chargé de
communication au Ministère de la
Fonction Publique et du Travail. Son
cahier de charge a consisté à éclairer
les journalistes sur les différentes formes de risques professionnels. Ainsi au
cours de son exposé, il a dit de façon
claire que tout agent des collectivités
locales ou des établissements publics
peut être victime durant son service d'un
accident de travail ou contracter une
maladie professionnelle Selon lui, les
accidents de travail font beaucoup de
victimes surtout en Afrique ou on enregistre plus de taux élevé que partout
ailleurs. Ceci s'explique d'après le
conférencier par le fait qu'il y'a trop d'analphabètes, c'est pourquoi ces journées sont initiées en vue sensibiliser, de
susciter une réelle prise de conscience
des risques et inciter à l'engagement
d'action de prévention. S'agissant des
catégories de travail, ''le secteur informel est le plus touché car c'est dans ce
secteur qu'on dénombre plus d'accidents de travail. A titre illustratif 604
L
accidents de travail ont été enregistrés,
ce qui du coup a conduit à une perte
financière non négligeable pour la caisse''. D'où, a estimé M Zakari Hamadou,
une prise de conscience s'impose et un
changement de mentalité s'avère indispensable pour réduire ce phénomène.
Pour ce faire, il a été initié en décembre
2000, un réseau avec les médias qui
avait pour mission de véhiculer l'information à travers des reportages, des
articles afin d'informer les populations
sur les risques, les dangers auxquels ils
sont exposés en ne prenant pas de
mesure sécuritaire comme l'exemple
des travailleurs sur les sites miniers.
Mais malheureusement par faute de
moyens financiers, ce réseau est actuellement en léthargie. Je pense précise til, qu'initier des rencontres sur la question avec les hommes de médias dimunierait considérablement ses accidents
de travail. Les hommes de médias
jouent un rôle non négligeable pour un
meilleur changement de comportement
qui se résume à prendre des mesures
préventives comme porter des gants ;
de vêtements ; des chaussures appro-
priés avant d'exécuter un quelconque
travail.
Quant au second exposé, il a été développé par M.Ibrahim Balla Souley B.I.TIPEC /Niger et également membre du
comité d'organisation de ces journées.
Son exposé a consisté à présenter sommairement les risques chimiques .Selon
lui on ne peut pas parler de risques professionnels sans évoquer les risques
chimiques car nous vivons a t-il dit avec
les produits chimiques qui font partie de
notre environnement.
La multiplication des produits chimiques, la manipulation, le stockage, le
transport, l'élimination ainsi que le traitement des déchets des produits chimiques ont été largement discutés au
cours de cet exposé. S'agissant des
toxiques, on note deux types : la toxicité
aiguïe et la toxicité chronique. L'effet
d'un toxique sur l'organisme dépend
essentiellement de la quantité du
toxique ou des substances qu'ils engendrent. Parmi ces types, il y a les colorants industriels. Un colorant est une
substance colorée qui peut se fixer à
une matière pour la teindre et lui donner
une couleur déterminée, son domaine
d'utilisation concerne l'industrie textile,
celle des bâtiments, des matières plastiques (imprimerie, tannerie), l'industrie
alimentaire (chocolat, beurre, bonbon) ;
l'industrie pharmaceutique ainsi que l'industrie des savons et cosmétiques.
Toutes ces industries, a-t-il dit, sont
concernées dans certaines conditions
(incendies, échappement explosion)
dont certaines sont à risque élevé
comme le travail du fer, la chaudronnerie, la soudure etc.
Selon lui, on distingue trois voies de
pénétration des produits chimiques
dans l'organisme qui sont : la voie buccale (l'injection) ; la voie respiratoire (air
respiré) et la voie cutanée (la peau).Le
produit chimique en contact avec le
tuées par l'ordonnance 96-060 du 22
/10/96 portant sanctions fiscales et ne
sont point une invention des agents
des impôts. Il a ensuite rappelé à la
NIGELEC que l'obligation de retenir à
la source la TVA, le précompte IC/BIC
ainsi que l'IUTS lui confère également
le devoir de les reverser dans les délais
bien précisés par la loi. Car, souligne le
SNAI, ''le non reversement de ces
impôts est assimilé à un détournement
de deniers publics puni conformément
aux dispositions du code pénal en
vigueur''.
Barira Adamou.
corps humain entraîne des maladies.
C'est pourquoi, a précisé M.Ibrahim, il
est recommandé de porter des équipements de protection individuelle tels que
les casques, les habits, les chaussures
et les gants appropriés.
Aissa Abdoulaye Alfary
AVIS DE CONSULTATION
Appel à candidature pour le recrutement
d'un consultant
(personnes physique ou morale) pour la
réalisation d'un film documentaire sur le projet d'Appui au Développement de la Filière
Sésame (PADEFS/Gothèye).
L'objectif global, les objectifs spécifiques
ainsi que les résultats attendus du film documentaire sont contenus dans les Termes de
Références (TDR) élaborés à cet effet.
Les personnes intéressées par cet avis sont
invités à retirer les TDR au Secrétariat de
CRS- Niger sis au Boulevard Mali Béro,
Avenue des Sultans.
La date limite de dépôt des offres techniques
et financières est fixée au 18 avril 2008 à
17h00, heure locale.
8
ANNONCES
Société des Mines de l'Aïr (SOMAÏR)
Avis de recrutement
SOMAÏR, Société des Mines de l'Aïr recherche pour engagement pour son site d'Arlit : (2) (Agent de Maîtrise Technicien)
Prospecteurs, (1) (Agent de Maîtrise Technicien) Inspecteur
Interne Sécurité, (6) (Agent de Maîtrise Technicien)
mécaniciens, (2) (Agent de Maîtrise Technicien) Electriciens,
(1) (Ouvrier Employé) Conducteur Pompier, (1) (Ouvrier
Employé) Dessinateur, (3) (Ouvrier Employé) Mécaniciens, (1)
Médecin Pédiatre répondant aux critères suivants :
1 Qualifications et Compétences requises : 2 AMT
Prospecteurs
Formation de Niveau technicien Supérieur
- Diplôme : BAC + DTS en Géologie Minière
- Management des équipes de chantier ;
- Grande écoute des équipes de chantier
- Connaissance en Informatique : Logiciels WORD et EXCEL ou
autres.
Activités du Poste à pourvoir :
- Superviser les opérations de Diagraphie TM et dernier Gradin
découverture ;
- Estimer les tirs, reconnaître et éditer des plans de production ;
- Contrôler et superviser les opérations d'extraction par tri sélectif,
par faciès du contrôle géologique, de l'évolution des exploitations
et de tous les échantillonnages radiométriques ou chimiques ;
- Contrôler et superviser la comptabilité production, la gestion et
programmation portique et la gestion des stocks ;
- Organiser et Sécuriser les équipes sur les chantiers;
II - Qualifications et Compétences requises : 1 Inspecteur
Interne Sécurité.
Formation de Niveau Technicien Supérieur
- Diplôme : DTS en Maintenance Industrielle
- Avoir des qualités d'écoute, d'observation, de communication et
de compte - rendu ;
- Aptitudes à détecter des anomalies, des détails et à les traiter ou
signaler ;
- Aptitudes à être formé et sensibilisé en continu et à mettre en
œuvre les informations, conseils ou instructions reçues ;
- Très bonne disponibilité, endurance au travail, maîtrise de soi.
- Suivi de la mise en œuvre des plans d'actions de mise en conformité réglementaire ;
- Elaboration et suivi de la mise en œuvre de plans d'actions suite
à des inspections des services publics ou privés ;
- Contrôle sur le terrain du respect des consignes de sécurité et
radioprotection ;
- Elaboration et utilisation des cheiks lists sécurité ;
- Elaboration de rapports d'activités ;
- Participation à des activités d'enquête et missions d'expertise
suite à des incidents ou accidents ;
- Gestion de plans d'intervention des entreprises extérieures et
des habilitations/autorisations diverses du personnel SOMAÏR ou
intervenants extérieurs.
III - Qualifications et Compétences requises : 6 AMT
Mécaniciens
- Diplôme : BAC + DUT, BTS ou DTS en Mécanique ou
Electromécanique
- Fortes connaissances en maintenance industrielle, matériels
mécaniques en milieu industriel (sous ensembles mécaniques :
pompes, réducteurs, moteurs, boite de vitesses, ponts et différentiels, excitatrices, ventilateurs, ponts roulants, moteurs électriques,
matériel instrumentation et contrôle commande, connaissances en
hydrauliques...)
- Connaissances en Sécurité et en Environnement en milieu industriel
- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Rigoureux, ordonné, méthodique, ouvert, disponible et avoir l'esprit d'initiative.
- Assurer la réalisation en atelier ou au chantier des travaux d'entretien, révision et réparation en mécanique qui lui sont confiés en
conformité avec les spécifications techniques.
- Etablissement et suivi des fiches et programmes d'entretien et
révision mécanique ;
- Maîtrise des coûts et les délais en liaison avec les acteurs
- Prévoir et répartir les équipements et outillage spécifiques
nécessaires
- Assistance dans la gestion de stock des pièces de rechange de
l'atelier en collaboration avec le BEM
- Mise à jour des historiques des équipements ;
- Suivi du tableau de bord des performances techniques de la
maintenance.
Expérience exigée: 2 ans
Age : 35 ans au plus
Statut : AMT
Permis de conduire VL.
IV - Qualifications et Compétences requises : 2 AMT Electricien
- Diplôme : BTS ou DUT en Génie électrique
- Fortes connaissances techniques sur les réseaux M.T. et B.T.,
les réseaux de puissances, ordinaires et anti déflagrants, les
réseaux de commandes ordinaires et anti déflagrants, les moteurs
électriques synchrones, asynchrones et à courant continu,
mesures électriques et leurs transmissions, relayages électriques;
- La connaissance des API (Automates Programmables
Industriels) serait appréciable ;
- La connaissance la norme Cl 5 100 serait un plus
- Réaliser des travaux préventifs ou curatifs sur des installations
électriques en fonctionnement ou en arrêt ;
- Réaliser des travaux en atelier ;
- Participer en collaboration avec le Bureau des Méthodes à la
définition des travaux et programmes ;
- Responsable des consignations électriques des installations ;
- Exécuter toutes missions d'études ou réalisation particulière qui
lui seront confiées.
Statut : AMT
V - Qualifications et Compétences requises : 1 O/E Conducteur
Pompier
Formation :
- Diplôme : BAC D avec expérience de Pompier
- Avoir des qualités d'écoute, d'observation, de communication et
de rendre compte.
- Aptitudes à détecter des anomalies, des détails et à les traiter ou
signaler ;
- Aptitudes à être formé et sensibilisé en continu et à mettre en
œuvre les informations, conseils ou instructions reçues ;
- Très bonne disponibilité, endurance au travail, maîtrise de soi.
- Effectuer les interventions (ESI) ;
- Transporter les malades, les blessés, accidentés ZI -ZU (HOP)
dans les règles du métier ;
- Effectuer les mesures de bruits et prélèvement des gaz divers ;
- Effectuer des essais des différents équipements (Radios,
Camions, téléphones, ambulance ...) ;
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel d'intervention secours;
- Rédiger les rapports des activités quotidiennes ;
- Reconditionner les extincteurs en cas d'utilisation et charger en
C02 les sparklets,
- Surveiller la qualité de l'emplacement des extincteurs ;
- Effectuer les essais des installations fixes de lutte contre les
incendies ;
- Assurer un bon usage des équipements incendie et secours et
réparer ou signaler toutes anomalies ;
Assurer la sécurité de l'aéroport (essai balisage, visite piste,
assistant avec camion incendie avant, pendant et après
atterrissage et décollage avion ;
Statut : 0/E
Permis de conduire VL., Permis PL souhaitable
VI - Qualifications et Compétences requises : 1 0/E
Dessinateur
Formation :
- Diplôme : BEP en Mécanique ou Construction métallique ou
Génie Civil ;
- Connaissances des consignes générales de sécurité ;
- Bonne exécution des dessins et des plans conformément aux
normes et spécifications.
- Dessins d'ensemble et de définition en mécanique, génie civil,
chaudronnerie ;
- Calculs des pièces mécaniques et chaudronnerie ;
- Archivage des plans ;
- Réalisation des plans d'implantation de principe des nouveaux
équipements ;
- Réalisation des plans de modifications des installations
existantes ;
- Validation de la faisabilité technique des modifications (tenue de
charpentes, adaptation des équipements, tenue des matériaux...)
- La transmission des besoins électricité/instrumentation du projet
aux concepteurs/réalisateurs, électricité/instrumentation ;
- Etablissement des listes de matériels nécessaires : pompes,
tuyauteries, charpentes... ;
VII - Qualifications et Compétences requises : 3 0/E
Mécaniciens (2 superviseurs et 1 préparateur méthodes)
Formation :
- Diplôme : BEP en Mécanique ou Construction métallique ou
Génie Civil ;
mécaniques en milieu industriel
- Connaissances en Sécurité et en Environnement en milieu
industriel
- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Rigoureux, ordonné, méthodique, ouvert, disponible et avoir
l'esprit d'initiative.
Superviseurs
- S'assurer que les règles QSE sont bien appliquées sur les
chantiers ;
- Réception physique des équipements, suivis de l'avancement et
la qualité des chantiers (conformité aux plans, aux cahiers de
charge...)
- Participation à la planification et à l'organisation durant les
phases de réalisation ;
- Participation aux réunions de chantiers et en assurer la
préparation et le transfert de l'information ;
- Participer à la réception des travaux, aux contrôles de conformité
durant les phases d'exécution
Préparateur méthodes
- Participation à la vérification de la liste de matériels nécessaires
au projet, à l'élaboration du prix budget de la modification sur la
base des précédentes affaires ;
- Préparation des cahiers de charge technique (avec un souci de
standardisation avec les équipements et normes SOMAÏR
existants) pour consultation matérielle et sous traitance éventuelle;
- Participe au lancement des appels d'offres, aux comparatifs
techniques et au choix ;
- Participation à l'élaboration des plannings prévisionnels de
réalisation et à leur mise à jour (intégration des délais de
fourniture, des demandes complémentaires, des l'avancement
réel..) ;
- Participation au suivi de l'approvisionnement du matériel à la
gestion du matériel jusqu'au montage.
- Constitution d'une base de données (standard en collaboration
avec les autres Services)
Statut :0/E
VIII - Qualifications et Compétences requises : 1 Médecin
pédiatre
Formation de Niveau Supérieur
Diplôme : de Spécialiste en Pédiatrie, Docteur en Médecine ;
- Esprit de travail en équipe ;
- Compétences pour les soins aux enfants et pour la médecine
préventive
- Assurer les activités de consultations pédiatriques ;
- Assurer le suivi des enfants hospitalisés et des nouveaux nés
(maternité) ;
- Superviser les consultations et soins infirmiers aux enfants ;
- Seconder le médecin chef dans certaines taches spécifiques ;
- Participer à la bonne gestion de l'hôpital ;
Statut : Cadre
Conditions de candidature :
Etre de nationalité Nigérienne
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Etre libre de tout engagement.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée CDD de un ( 1 ) an.
Constitution de dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation
- Un extrait d'acte de naissance
- Un CV
- Un certificat de nationalité
- Copies légalisées des diplômes
- Copies des attestations de travail et/ou de stage
- Le casier judiciaire datant de moins de trois mois sera demandé
aux candidats présélectionnés
II doit être déposé au plus tard le 21 Avril 2008 : à ANPE Niamey
- SOMAÏR Niamey : au secrétariat de la Direction des Ressources
Humaines - à l'Inspection du Travail d'Arlit.
Les tests de sélection se dérouleront à SOMAÏR Arlit ou Niamey le
28 Avril 2008. Par conséquent les candidats sont priés de
préciser leur lieu de résidence.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.
ANNONCES
9
Société des Mines de l'Aïr (SOMAÏR)
Avis de recrutement
SOMAÏR, Société des Mines de l'Aïr recrute pour son site d'Arlit, dans
le cadre du programme d'Insertion des Jeunes Diplômés (PIJD) : 21 Aideprospecteurs, 05 Laborantins, 09 Surveillants d'Appareils chimiques, 09
Chaudronnier-Soudeurs, 62 Mécaniciens, 07 Electriciens, 04 AMT
Mécaniciens Engins répondant aux critères suivants :
1 Qualifications et Compétences requises : 21 Aide-Prospecteurs
Formation de Niveau
- Diplôme : BAC D, C
- Bonne aptitude physique ;
- Management, et grande écoute des équipes de chantier ;
- Coordination avec les autres sections.
- Séparation du minerai et du stérile avec une réussite à 100% par l'usage
des appareils GMT, GPS ;
- Préparation de la zone de travail et du roulage des camions TM ;
- Matérialisation des contours minéralisés ;
- Guider le ripage, le gerbage et mesurer les saignées ;
- Contrôler la pétrographie, le chargement des produits.
II - Qualifications et Compétences requises : 05 Laborantins -09
Surveillants d'Appareils Chimiques.
Formation de Niveau
- Diplôme : Diplôme : BAC D, C ou E
- Réflexe rapide et bon équilibre psychologique ;
- Avoir un souci constant du progrès et de l'amélioration des
compétences ;
- Prudence et respect des consignes de sécurité et prise en compte des
risques liés à son poste de travail ;
- Aptitude au travail de groupe, savoir rédiger un rapport d'activités
Activités du Poste à pourvoir ;
- Réaliser la surveillance des installations et notamment des machines
tournantes ;
- Surveillance et réglage des paramètres de marche,
- Relevés des paramètres sur les indicateurs locaux ;
- Prélèvement d'échantillons instantanés et moyens pour analyse ;
- Rédiger les rapports et compte - rendu des activités.
III - Qualifications et Compétences requises : 09 ChaudronnierSoudeurs
Formation de Niveau
- Diplôme : BFP, BEP en Construction Métallique ou en Soudure
- Forte connaissance en construction métallique ;
- Connaissances des techniques de soudage, assemblage et
mon-
tage métallique, tuyauterie, chaudronnerie en atelier et site industriel ;
- Notion de sécurité en milieu industriel
- Préparation et lancement de tous les travaux en chaudronnerie ;
- Le choix des standards et leur évolution ;
- Effectuer des travaux en chaudronnerie dans les ateliers pour la préparation, sur les engins ou sur les chantiers.
IV - Qualifications et Compétences requises : 62 Mécaniciens Engins
Formation de Niveau
- Diplôme : BFP, BEP en Mécanique ou en Electromécanique
- Connaissances en technologie mécanique ;
- Connaissances sur les moteurs Diesel et sur les circuits hydrauliques de
base ;
- Connaissances des transmissions mécaniques et hydrostatiques ;
- Maintenance des engins TP ;
- Suivi du tableau de bord de performances techniques de la
maintenance ;
- Mise à jour de l'historique des équipements.
V - Qualifications et Compétences requises : 07 Electriciens Engins
Formation de Niveau
- Diplôme : BFP, BEP en Electricité ou en Electromécanique
- Connaissances en technologie Electrique ;
- Connaissances sur les circuits électriques, électroniques de base ;
- Définition des approvisionnements matière ;
- Lancement des demandes d'achat ;
- Suivi des commandes
- Maintenance des engins TP ;
- Mise à jour de l'historique des équipements.
- Respect des consignes de sécurité et environnement.
Statut : 0/E (Ouvrier Employé)
Permis de conduire VL souhaitable.
VI - Qualifications et Compétences requises : 04 AMT Mécaniciens
Engins
- Diplôme : DUT, BTS ou DTS en Mécanique ou Electromécanique
mécaniques en milieu industriel
- Connaissances des techniques de montage en mécanique ;
- Connaissances en Sécurité et en Environnement en milieu
industriel
- Bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, disponible et
avoir l'esprit d'initiative.
- Notions de l'outil informatique.
- Assurer la réalisation en atelier ou au chantier des travaux
d'entretien, révision et réparation en mécanique ;
- Gestion, entretien et réparation des pneus pour engins miniers ;
- Intervention sur le matériel mécanique de l'usine en curatif ;
- Organisation de l'entretien préventif;
Statut : AMT (Agent de Maîtrise Technicien)
Conditions de candidature :
Etre de nationalité Nigérienne
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
Etre libre de tout engagement.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : Programme d'Insertion des Jeunes Diplômés
(PIJD) de un (1) an.
Constitution de dossier de candidature.
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une lettre de motivation
- Un extrait d'acte de naissance,
- Un CV ;
- Un certificat de nationalité
- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois
- Copies légalisées des diplômes
- Copies des attestations de stage
- Le casier judiciaire datant de moins de trois mois sera demandé aux
candidats présélectionnés II doit être déposé au plus tard le 21 Avril
2008 : à ANPE Niamey - SOMAÏR Niamey : au secrétariat de la Direction
des Ressources Humaines - à l'Inspection du Travail d'Arlit. Les tests de
sélection se dérouleront à SOMAÏR Arlit ou Niamey le 28 Avril 2008. Par
conséquent les candidats sont priés de préciser leur lieu de résidence.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Le PASOC, Programme d'Appui à la Société Civile, financé par l'Union Européenne, qui vient de démarrer au Niger,
pour appuyer les acteurs du développement dans la promotion des droits humains et de la citoyenneté, Recherche :
Un comptable expérimenté pour l'Unité de Gestion de Projet PASOC
CONTEXTE PROGRAMME
Les présents termes de référence s'inscrivent dans le cadre de la Convention de
financement signée entre le Gouvernement du Niger et l'Union européenne pour la
mise en œuvre d'u Programme d'appui à la société civile (PASOC) pour un
montant de 5 millions d'euros sur une durée de trois ans. Le maître d'ouvrage est
le Ministre de l'Economie et des Finances en sa qualité d'Ordonnateur National du
FED.
Le Ministère de l'Aménagement du Territoire et du Développement communautaire
est le maître d'œuvre, et c'est une Unité de gestion de projet (PASOC) qui assure
la maîtrise d'œuvre déléguée.
Le PASOC se compose d'une partie en Régie indirecte (Devis Programmes) pour
lequel le chef de projet sera Régisseur et le comptable de l'UGP occupera la
fonction du Comptable du DP. L'autre partie du Programme s'exécute à travers un
contrat d'assistance technique.
Les règles du 9ème FED sont d'application.
Les actions à réaliser sont :
1.des actions de renforcement de capacités (techniques, stratégiques, organisationnelles) au niveau national de la société civile et de leur lien avec les autorités,
basées sur la demande et les besoins identifiés auprès des différents types
d'organisations ;
2.une contribution à l'amélioration de l'environnement juridique et institutionnel des
organisations de la société civile ;
3.un renforcement de gouvernance locale et du processus de décentralisation par
le soutien financier à des actions initiées par les communautés de base
promouvant les droits humains et la citoyenneté dans deux régions pilotes de
Maradi et Zinder.
PROFIL DU POSTE
Le Comptable est chargé :
-De l'exécution des paiements, de l'encaissement des recettes et du recouvrement
des créances constatées ;
-De la mise en place et de la tenue de la comptabilité ;
-De la préparation et de la présentation des états financiers mensuels, semestriels
et annuels ;
-De la définition des règles et méthodes comptables ainsi que du plan comptable ;
-De la définition et de la validation du système comptable ;
-De la gestion de la trésorerie.
-D'assumer les responsabilités liées à son statut de " comptable DP-FED " telle
qu'explicitées dans l'annexe
Le Comptable est intégré dans une équipe composée de quatre experts principaux
(dont le chef de projet, coordonnateur et Régisseur des DP), et d'un personnel
d'appui de 6 personnes. Il aura également la fonction de Comptable du Devis
Programme (DP) en Régie.
Voir en annexe 1 les spécificités de cette fonction.
PROFIL DU CANDIDAT
Le poste est ouvert à toute personne répondant au profil ci-dessous :
-Avoir un diplôme d'expertise comptable (BAC+2) ou de gestion comptable et
financière équivalent ;
-Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 10 années dans la gestion
comptable et analytique ; une expérience en matière de gestion de projet serait un
atout supplémentaire ;
-La connaissance des procédures FED (Fond Européen de Développement) et
l'expérience de l'aide communautaire européenne seraient des atouts majeurs.
-Maîtriser l'outil informatique et d'Excel ; la connaissance des bases de données
serait un plus ;
-Avoir de bonnes capacités et qualités en relations humaines.
Il est demandé aux candidats de présenter un Curriculum Vitae (CV) détaillé
permettant de vérifier les critères requis énoncés ci-dessus.
Les principales expériences professionnelles pertinentes devront être justifiées par
des certificats et/ou attestations. A l'issue de l'examen des CV, ceux et celles qui
auront été retenus au regard des critères seront convoqués à des entretiens oraux
/ tests afin entre autres, de vérifier le CV, d'évaluer la motivation du candidat, de
s'assurer que le candidat a une bonne compréhension de la mission proposée.
DUREE DU POSTE
La durée du poste est d'environ 3 ans. Les contrats de travail seront à durée déterminée, en fonction de la durée de mise en œuvre du Programme, avec une période d'essai de trois mois. Ce contrat dans le cadre de la fonction de Comptable du
DP sera soumis à la signature de l'Ordonnateur du FED.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes
-une lettre de motivation
-un curriculum vitæ détaillé
-une copie certifiée des diplômes ou attestations des diplômes
-une copie des attestations de travail
Il doit être déposé sous pli fermé le 12 Mai 2008 à 16h00 à l'adresse suivante:
Unité de Gestion de Projet - PASOC
A l'attention du Chef de Projet
Programme d'appui à la société civile
BP 13411 Niamey
Adresse email : [email protected]
ANNEXE
Tâches de la fonction du Comptable dans le cadre du Devis Programme (DP).
Dans ce cadre, il sera co-responsable de la gestion financière de la partie régie du
budget des devis-programmes.
Le Comptable est responsable de la préparation des devis programmes quant à
leurs aspects financiers et contractuels. Par ailleurs, conjointement avec le
Régisseur, il est responsable de la présentation de ces devis-programmes en vue
de leur approbation. Pour la mise en oeuvre de la partie régie du budget du
devis-programme, le Comptable est cosignataire des Devis Programme, de ses
modifications, des dossiers de paiements, des rapports des mémoires des
dépenses et tout autre document nécessaire prévu et demandé dans le " Guide
pratique des procédures applicables aux devis-programmes financés par le Fonds
européen de développement (FED) budget général des Communautés
européennes (BUDGET) (approche projet) Version 1.1. d'Octobre 2007 ". Il sera
chargé de la vérification des dépenses et de l'exécution des paiements et des
recouvrements correspondants après leur ordonnancement par le Régisseur. Il
assume également la responsabilité de la tenue de la comptabilité des opérations.
Ainsi, le Comptable des devis programmes (DP) :
Met en place la comptabilité du DP en coordination avec le chef de
projet (Régisseur)
Vérifie l'application correcte des procédures de passation des
marchés et d'octroi des subventions ;
Vérifie l'existence de pièces justificatives probantes et suffisantes à
l'appui des engagements et des paiements ainsi que des éventuels
recouvrements;
Vérifie les aspects contractuels et financiers de chaque facture,
demande de paiement, état ou décompte transmis par le Régisseur ;
Cosigne avec le Régisseur les chèques, les ordres de virement ainsi
que les autorisations de décaissement ;
Est responsable de la caisse locale en monnaie locale destinée aux
paiements de faible valeur ou ne pouvant être réglés autrement qu'en liquide
Etablit et met à jour la liste du personnel et de leurs rémunérations,
l'inventaire du matériel et des équipements ainsi que, le cas échéant, l'inventaire
des stocks financés dans le cadre du projet ou programme ;
"
Est responsable de la préparation et l'établissement des demandes
de versement de la dotation initiale (avance/préfinancement).
Est responsable de la préparation, sous forme de mémoires, du
réapprovisionnement et de la clôture du compte DP et de la vérification de
l'éligibilité des dépenses
Est coresponsable du compte bancaire " devis programme " destiné
aux opérations de paiement liées à l'exécution des actions prévues dans la partie
régie du budget du devis-programme dans le contexte de l'engagement régie
correspondant.
ETRANGER
10
l Zimbabwe
Echec de la grève générale lancée par l’opposition
L'armée et la police ont été renforcées au Zimbabwe pour réprimer tout trouble pendant la grève générale convoquée par l'opposition mardi jusqu'à ce que les résultats
de la présidentielle du 29 mars soient publiés.
e Zimbabwe attend depuis 16 jours
l'issue du scrutin qui a notamment
opposé le président Robert
Mugabe, au pouvoir depuis 28 ans, et le
leader de l'opposition Morgan Tsvangirai.
Le Mouvement pour le changement
démocratique (MDC), parti de Tsvangirai
qui a revendiqué la victoire, a réitéré son
appel à la grève après le rejet lundi de
son recours en justice pour obtenir l'annonce des résultats.
La police a averti qu'elle sanctionnerait
"sévèrement" les fauteurs de trouble et
annoncé le déploiement de forces supplémentaires. Des "mouvements militaires" étaient visibles lundi sur les routes
menant à Harare, selon une source
diplomatique occidentale. Par ailleurs, le
MDC a annoncé qu'un de ses membres
avait été tué samedi par des partisans de
Mugabe. La police a confirmé le meurtre,
mais écarté l'hypothèse d'un acte politique. L'opposition voit ses options se
réduire. Les appels à la grève de ces
dernières années ont été peu suivis, les
L
rares Zimbabwéens ayant encore un travail ne voulant pas renoncer à leur salaire dans un pays ruiné, où l'hyperinflation
dépasse désormais les 100.000%.
Le MDC a appelé lundi la Communauté
l
de développement d'Afrique australe
(SADC) à envoyer des observateurs
pour "évaluer la situation", bien que sa
tentative de mobilisation des dirigeants
de la région n'ait guère abouti. La situation s'est encore enlisée ce week-end
avec l'annonce d'un nouveau décompte
des suffrages, dans 23 des 210 circonscriptions, de tous les scrutins du 29
mars, y compris les législatives, officielle-
ment remportées par l'opposition. Pour
bloquer ce recomptage prévu, samedi
passé, le MDC a intenté un autre recours
en justice. Son examen devait commencer, hier. L'opposition conteste également 60 sièges de députés remportés
par le parti au pouvoir.
(AFP)
RD-Congo
Le crash d'un avion à Goma fait une soixantaine de morts
Un Boeing 727 de la compagnie
congolaise Hewa Bora transportant de
60 à 70 passagers s'est écrasé mardi
au décollage sur un marché fréquenté
de Goma, dans l'est de la République
démocratique du Congo, a annoncé
Kémal Saïki, porte-parole de la mission de l'Onu en RDC.
elon un responsable de la
Croix-Rouge congolaise, l'accident a fait au moins soixante morts à bord, mais il y a aussi des
S
victimes au sol. Un témoin rapporte
que l'avion s'est brisé en deux en
s'écrasant et que sa partie arrière
était en flammes. Des habitants de
Goma tentaient d'éteindre le feu
avec des bassines d'eau tandis que
des casques bleus s'efforçaient de
maintenir les badauds à distance.
Le même témoin rapporte qu'un
immeuble a été détruit dans l'accident et que deux bâtiments voisins
étaient noircis par les flammes.
D'autres habitants disent avoir
entendu une grosse explosion et
aperçu une épaisse colonne de
fumée s'élever du point d'impact. La
RDC, un des pays du monde où la
sécurité aérienne laisse la plus à
désirer, a connu l'an dernier huit
accidents d'avion, dont celui d'un
Antonov 26 qui avait fait plus de 50
morts en s'écrasant sur un quartier
de Kinshasa, la capitale.
(Reuters)
AVIS DE PERTE
AVIS DE PERTE
Avis est donné par l'Etude de Maître ABDOU INAZEL Abderahamane, Notaire à Niamey BP : 11.754, Téléphone : 20.76.58.18, de la perte d'un acte de cession, objet de la parcelle
B de l'îlot 2201, Quartier Route Filingué Niamey au nom de Madame Germaine AKAPO
ANTOINE.
Toute personne qui l'aurait retrouvé est priée de bien vouloir le déposer à l'Etude ci-dessus
indiquée ou au Service des Affaires Domaniales de la Communauté Urbaine de Niamey.
Avis est donné par Maître DJIBO Aïssatou, Notaire à Niamey, de la perte du Permis Urbain
d'Habiter portant sur la Parcelle A de l'îlot 2 du lot B, du Quartier BANIZOUMBOU de
NIAMEY au nom de Monsieur Mahaman DANKOUSSOU.
Prière à toute personne qui l'aurait retrouvé de bien vouloir le déposer à son Etude sise 276,
rue du Grand Hôtel, Quartier Terminus ou au service des Affaires domaniales de la
Communauté Urbaine de Niamey.
REPUBLIQUE DU NIGER
MINISTERE DE L'INTERIEUR DE LA SECURITE
PUBLIQUE ET DE LA DECENTRALISATION
PROGRMME D'APPUI ALA MISE EN PLACE DES ENTITES
DECENTRALISEES DANS LA REGION DE DOSSO
(PAMED)
Contexte
Le gouvernement de la République du Niger a obtenu du
Royaume de Belgique, à travers le Fonds belge de survie
(FBS), un don en vue de financement d'un Programme d'appui
à la mise en place du processus de Décentralisation au Niger
et plus spécifiquement dans les quarante trois (43) communes
de la Région de Dosso.
Dans ce cadre, le Programme d'Appui à la mise en place des
Entités Décentralisées dans la Région de Dosso (PAMED)
envisage le recrutement d'un (une) Chargé (e) de Mission basé
(e) à Dosso.
Tâches et Responsabilités :
Sous la supervision directe des Responsable et
Coresponsable du Programme, il ou elle aura pour tâches
essentielles :
- La participation aux réflexions et travaux du Comité Régional
de Concertation.
- Le suivi des actions mises en place dans le cadre du Fonds
de Développement Local du programme.
- L'exécution de tâches d'ordre général que les Responsables
lui auront confiées.
- Le suivi Evaluation du Programme
1. De la participation aux réflexions et aux travaux du
Comité Régional de Concertation :
A ce titre, il ou elle participe à la mise en œuvre et au suivi des
décisions du Comité Régional de Concertation. Ses tâches
consistent notamment à :
- Prendre part aux travaux du comité régional de concertation,
principalement dans sa démarche d'identification des critères
d'éligibilité et d'accessibilité au FDL. Ceci implique d'une part la
participation à toutes les réunions programmées par le Comité,
RECRUTEMENT D'UN (E )
CHARGE (E) DE MISSION AU
NIVEAU DU PROGRAMME
l'élaboration et la diffusion des procès verbaux et d'autre part le
suivi de la mise en œuvre des travaux ;
Proposer, puis participer à la mise en œuvre d'une stratégie de
communication pour la vulgarisation des travaux dudit Comité.
2. Du suivi des actions mises en place dans le cadre du
Fonds de Développement Local :
Pour la mise en œuvre des actions, le ou la Chargé(e) de
Mission auprès du FDL, en étroite collaboration avec les
Conseillers d'Appui Technique du Programme, les Maires des
Communes éligibles au FDL et avec l'Association Régionale
des Municipalités :
- Participera à l'élaboration d'un dossier type de présentation
du FDL destiné à l'usage des communes et de leur population,
participera à l'organisation des réunions de sensibilisation au
niveau des cinq Départements de la Région ;
-Participera à l'organisation de campagnes régulières de
vulgarisation sur les réalisations effectuées avec l'appui du
FDL, à travers les médias, les fora, les séminaires, les ateliers
et toutes autres rencontres ;
- Mettra en place un dispositif permettant de suivre l'ensemble
des demandes de financement émanant des organisations
communautaires sur le Fonds de Développement
Communautaire vers les Communes éligibles au FDL
(demandes reçues, demandes acceptées, demandes rejetées)
ainsi que les réalisations sur le terrain. Ce dispositif servira de
base pour la capitalisation ainsi que le suivi /évaluation des
actions du Programme ;
-Suivra l'état d'avancement des réalisations, sur le terrain, et
fournira des rapports à cet effet.
3. De l'exécution des tâches d'ordre général :
- Rédaction des rapports périodiques d'activités de l'UGP.Il ou
Elle aura en charge la centralisation et l'exploitation régulière
des rapports d'activités des Conseillers d'Appui Technique du
Programme, du Conseiller en Finances Locales et de
l'Administrateur Comptable.
- Participation aux réunions d'équipe et aux missions de terrain.
- Participation à toute autre activité du programme que les
Responsable et Coresponsable lui auront confiée.
4. Le Suivi Evaluation du Programme :
- Capitaliser les travaux et Etude déjà existant sur le
Département et la Région de Dosso notamment par la finalisation du diagnostic départemental
- Mettre en place un système et une méthode de suivi-évaluation
- Préparer des outils de collectes des données
Profil
Le ou la candidat doit être expert dans l'un des domaines
suivant : Développement local, Suivi-Evaluation et doit avoir au
minimum cinq (5) ans d'expériences confirmées dans la
gestion des programmes de développement.
Candidatures :
Les dossiers de candidatures comprenant :
-Un CV
-Une lettre de motivation adressée aux Responsables du
Programme
-Le dernier Diplôme obtenu
Doivent parvenir au pus tard le Mercredi 23 avril 2008 par
courrier électronique à l'Adresse suivante :
[email protected]
Le complément des dossiers sera exigé aux candidats
présélectionnés
11
SCIENCES ET TECHNOLOGIE
Passer du temps dans une ferme à s'occuper des vaches, des chevaux ou d'autres animaux peut aider des personnes
atteintes de troubles mentaux à mieux
gérer leur anxiété et à développer une certaine confiance en soi, à en croire une
étude réalisée par des scientifiques norvégiens.
Ces conclusions devraient contribuer à
renforcer le recours à des "soins verts",
qui utilisent divers aspects de la nature
pour atténuer la souffrance des patients.
"S'occuper d'animaux de ferme, être en
contact avec eux a certains effets positifs
sur les malades psychiatriques présentant
une palette d'affections graves", déclare
Bente Berget, de l'Université norvégienne
des Sciences de la vie, à Aas, dans l'ouest
de la Norvège.
De longue date, rappelle-t-elle, on savait
SEMINAIRE INTERNATIONAL GOUVERNANCE,
e-ADMINISTRATION ET NEPAD NTIC 2008
trative pour le réapprovisionnement en cas de besoin.
-Superviser l'équipe de nettoyage du bureau,
-Assister l'Administration et l'équipe des Ressources dans
les tâches de secrétariat (classement, traitement de
données, saisie, mise en forme des correspondances, etc.)
-Suivre les travaux de maintenance dans le bureau et les
résidences,
-Faire le suivi des dossiers de demande d'exonération
auprès des différents services concernés
-Apporter un appui soutenu à la comptabilité en cas de
besoin et s'acquitter de toute autres tâches en rapport avec
les besoins de l'Administration et des Finances
Critères de sélection
-Avoir un diplôme universitaire avec sept années d'expérience, de préférence en comptabilité informatisée.
-Avoir de bonnes capacités interpersonnelles et s'engager
à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement de gestion organisée.
-Avoir des connaissances avérées dans la collecte, la
saisie et la gestion d'information administrative et
comptable de différentes sortes et les centraliser dans un
format utilisable.
-Avoir de bonnes capacités organisationnelles et être capable de prioriser et s'acquitter des tâches telles qu'assignées
et pouvoir travailler sous pression et respecter des délais
brefs.
-Avoir une parfaite connaissance du français et un niveau
acceptable de travail en anglais (parlé et écrit).
-Réussir au test décisif du Groupe de la Banque Mondiale
au moment du recrutement (par exemple capacités linguistiques, applications informatiques, etc.…) tel que requis.
Instruction pour déposer un dossier de candidature
Les dossiers électroniques (CV et lettre de motivation de
préférence en anglais) de candidatures seront déposés sur
le site de recrutement de la Banque Mondiale.
Voire les instructions ci-dessous :
www.worldbank.org/careers
Puis cliquer comme indiqué ci-dessous:
Employment opportunities > professional/technical staff
opportunities >current vacancies > job# 080782
Les références du poste sont indiquées ci-dessous :
Job# 080782, Transaction processor, Niger
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
V
résultats
cponcrets du travail
fourni.
SAGITTAIRE
otre carrière
V
se dessinera
peu à peu sous vos
yeux.
22 aout - 21 sept.
ous verrez les
VIERGE
otre charme
n’ouvre
pas
toutes les portes,
mais ça peut être
un bon ticket d’en trée!
V
U
venir
se
présente sous les
meilleurs auspices.
foyer à un
loyer raisonnable
vous demandera
d’être très per sévérant.
CAPRICORNE
n voyage à
T
22 juin - 22 juillet
dans des loisirs faits
pour eux.
biance générale
LION
les plus jeunes
un
e
vous
découragez pas
face à l’adversité.
Même si les vents
sont contraires,
vous maintiendrez
le cap.
N
V
nouveau
départ dans la vie.
Ayez confiance.
L
os amis seront
V
là pour vous
fair du bien et
vous remonter le
moral.
POISSONS
VERSEAU
ous prenez un
es enfants ne
savent pas tou jours ce qui est
bon pour eux.
Aidez-les à se
décider.
SCORPION
BALANCE
22 oct. - 21 nov.
rejaillira sur l’am -
A
rouver
CANCER
19 fev. - 20 mars
dynamisme
ccompagnez
21 mai - 21 juin
e
22 sept. - 22 oct.
r
20 avril - 20 mai
V
t
GEMEAUX
21 janv, - 18 fevrier
(Reuters)
o
TAUREAU
22 dec. - 20 janvier
Et Claire Guest, qui travaille pour un
institut contre le cancer, de conclure:
"nos études prouvent que les chiens
ont un flair certain pour détecter les
cellules cancéreuses" .
BELIER
21 mars - 19 avril
Le labrador d'une anglaise a aidé à
détecter un cancer qui aurait pu être
incurable s'il avait été découvert plus
tard.
Alors que Anna Davis, 38 ans, se baladait dans la rue avec son labrador
Wispa, ce dernier s'est soudainement
arrêté pour mettre ses pattes sur la
poitrine de sa maîtresse. Devant l'insistance de l'animal, Anna s'est dit à
juste titre que quelque chose
clochait...
"J'ai alors senti une grosse douleur
dans la poitrine. Si Wispa n'avait pas
bondi de cette façon sur moi, je n'aurai probablement jamais détecté ce
problème de santé. Je lui dois la vie !".
Anna s'est faite opérer de la tumeur
cancéreuse, et fait de la chimiothérapie. Les experts quant à eux ne
doutent pas du fait que le labrador ait
pu détecter un problème chez sa
maîtresse.
Titre:
Assistant Administratif
Date de clôture:
23 Avril, 2008
Type de contrat:
Contrat à durée déterminée, deux
ans renouvelables
Le Bureau de la Banque Mondiale à Niamey souhaite
recevoir des candidatures pour le recrutement à un poste
local d'un (e) Assistant(e) Administratif pour une durée de
deux ans renouvelables afin d'assumer les fonctions
suivantes.
Rôles et responsabilités
L'Assistant(e) Administratif fera partie de l'équipe en charge
de l'Administration et des Finances du bureau de Niamey.
Sous la supervision générale du Représentant Résident, et
la supervision directe du responsable de l'administration et
des Finances, l'Assistant(e) Administratif accomplira les
tâches suivantes:
-Fournir une assistance et un soutien substantiel à l'équipe
de l'Administration et des Finances dans le traitement des
opérations comptables et administratives.
-S'occuper de l'expédition des commandes d'achat, de la
réception des biens et services, de l'enregistrement des
frais de voyage et de la tenue de l'inventaire dans la SAP
(logiciel de comptabilité et d'opérations de la Banque).
-Effectuer l'enregistrement des données courantes dans le
SAP, y compris la rédaction des chèques.
-Tenir la petite caisse et les recouvrements
-Suivre les coûts de consommation en carburant des
véhicules et leur maintenance y compris celle des autres
équipements
-Faire des recherches ad hoc sur les bases de données
standard et non standard, sauvegarder, manipuler et
présenter les données administratives et comptables.
-Faire les réservations de vols pour des missions à
l'extérieur organisé par la Banque pour des participants ne
faisant pas partie du personnel de la Banque.
-Identifier et résoudre les divers problèmes transactionnels
et comptables lorsqu'ils surviennent, ce qui nécessite
parfois l'interprétation des procédures et processus existants et déterminer les applications adéquates tout(e) seul)
et/ou en consultation avec les membres de l'équipe de la
comptabilité.
-Effectuer l'inventaire physique des biens,
-Etablir l'inventaire des fournitures de bureau et tenir un
registre d'entrée et de sortie des fournitures. Evaluer la
quantité de chaque fourniture et informer l'équipe adminis-
H O R O S C O P E
23 juillet - 21 aout
Un chien diagnostique le
cancer de sa maîtresse
22 nov. - 21 dec.
MAIS VRAI
(Reuters)
AVIS DE RECRUTEMENT
Sous la présidence de son Excellence Monsieur le Ministre de la communication du Niger, porte parole
du Gouvernement, et en collaboration avec plusieurs partenaires dont l'UEMOA, le commissariat à
l'informatique et aux nouvelles technologies d'information et de la communication, le Ministère de la
fonction publique du Niger et le groupe GIDECI en France, l'ONG TILWAT International organise la
DIXIEME SESSION DUO du séminaire GOUVERNANCE ITIL/eTOM, e-ADMINISTRATION et
NEPAD NTIC 2008 à Niamey, du 21 AU 25 AVRIL 2008.
Le séminaire GOUVERNANCE ITIL/eTOM, e-ADMINISTRATION et NEPAD NTIC'2008 porte sur la
synergie entre GOUVERNANCE et e-ADMINISTRATION pour une gestion efficace et pour le pilotage
des entreprises et organisations publiques en utilisant les NTIC, les Télécoms, Internet et les autoroutes
de l'information.
La démarche standard de gouvernance ITIL ISO 20000 sera utilisée. Elle sera comparée à d'autres
démarches de gouvernance telle que eTOM axée sur les NTIC, l'informatique, les télécoms, les réseaux
et la vidéocommunication et COBIT incluant l'audit Les pays suivants avaient accueilli les sessions
précédentes : la France, le Sénégal, le Mali, le Burkina, le Cameroun, le Tchad et le Niger.
D'autres sessions de même contenus sont prévues RESPECTIVEMENT à COTONOU AU BENIN DU
12 AU 16 MAI 2008 ET A BANGUI EN CENTRAFRIQUE DU 16 AU 21 AOUT 2008.
Axés sur la démarche de gouvernance, par la qualité et les processus, ITIL ISO 20000, sa mise en
œuvre, ainsi que sur la sécurisation des systèmes d'information des entreprises et organisations, ces
séminaires vous apprendront à utiliser les NTIC, les télécommunications et les réseaux pour apporter
de la valeur ajoutée à vos organisations, à leurs clients et à leurs partenaires.
Une telle démarche de gouvernance permet d'apprendre à établir une vision commune et à définir des
stratégies pour contrôler, gérer, piloter et sécuriser vos organisations dans un contexte de plus en plus
globalisé. Elle permet, par son approche orientée métier, d'utiliser les NTIC pour contribuer aux
objectifs de vos projets, de votre organisation et de sa direction générale, mais aussi pour améliorer la
communication entre cette dernière et les équipes techniques informatiques, télécoms, internet, bureautique et réseaux. En effet, des membres de la direction générale de votre organisation et des membres
des équipes techniques peuvent participer ensemble à ces séminaires.
Actuellement, cette démarche est très utilisée de par le monde et est très sollicitée par les entreprises
et les organisations publiques.
Notez que des perdiems seront payés aux participants de ces séminaires.Pour la session de NIAMEY,
ces séminaires se dérouleront dans la salle de conférences située à la direction générale de la sonitel.
L'arrivée des participants est programmée pour le 21 AVRIL 2008 à 09H30.
La cérémonie d'ouverture des séminaires, sous la présidence de son excellence Monsieur le Ministre
de la communication, et en présence des représentants des partenaires, débutera à 11H30 le 21 AVRIL
2008. La cérémonie de clôture, la remise du don et la distribution des attestations sont programmées
pour le 25 AVRIL 2008 à PARTIR de 17H30.
NOTER QU'UN AUTRE SEMINAIRE, appelé WEB RICHE pour TOUS ou WEB 2.0, DE DEUX
JOURS POUR INITIATION A L'INTERNET, A L'INFORMATIQUE ET AU WEB 2.0 EST PREVU LES
26 ET 27 AVRIL 2008 DANS LA MEME SALLE DE CONFERENCE.
POUR PLUS D'INFORMATIONS ou POUR LES INSCRIPTIONS, VEUILLEZ NOUS CONTACTER.
TEL à Niamey : 96 73 73 26 TEL à Niamey : 94 84 62 84 E-mail : [email protected]
I N C R O YA B L E
que des animaux de compagnie comme
les chiens et les chats contribuaient à
aider certains patients traités en psychiatrie. L'étude rendue publique par les
Norvégiens est la première à montrer tout
le bénéfice d'un travail à la ferme.
PHARMACIES
Travailler à la ferme peut atténuer les maladies mentales
DE GARDE
Du Samedi 12 au
samedi 19 avril 2008
CAl Baraka (3ème Latérite)
CAs Salam
CEcoles Diori
CKaocen
CEcole Canada
CMaisons Economiques
CBonkaney
CJangorzo
CVogue
CBanifandou
CKalley-Est
CPopulaire Talladjé
CPop. Hôpital (sauf les dimanches)
NUMEROS UTILES
Renseignement :
12
otre conjoint
Sapeurs pompiers :
18
(e) sera très
Réclamations:
13
présent pour vous
Police secours:
17
soutenir au quoti -
Hôpital :
20 72 22 53
dien.
Médecins de nuit :
20 73 47 37
V
SPORTS
12
l Cérémonie de signature de contrat entre la FENIFOOT et la Sonidep
25 millions de FCFA pour le championnat de 1ère division
La Fédération Nigérienne de Football et la Société Nigérienne des Produits Pétroliers
(Sonidep) ont signé, lundi après midi dans la salle de réunion de la FENIFOOT, un
contrat d'un montant de 25 millions de FCFA dans le cadre du sponsoring du championnat national de la première division. Cette cérémonie a enregistré la présence du
président du conseil d'administration, du directeur général de la Sonidep, des membres du bureau exécutif de la FENIFOOT, ainsi que de nombreux invités.
CONSTITUTION DE SOCIETE
Avis est donné par Maître DJIBO Aïssatou, Notaire à Niamey qu'aux termes d'actes reçus le 05 Mars 2008, il
a été constitué la Société dont les caractéristiques suivent :
Dénomination : Société d'Exploitation des Eaux Minérales de Kouré, en abrégé “S.E.E.M.KO SA”
Forme Juridique : Société Anonyme avec Administrateur Général
Objet : L'exploitation directe ou indirecte de tous domaines et sources d'eaux minérales ou thermales, de tous
commerces d'eaux minérales et boissons gazeuses ; La fabrication et le commerce de bouteilles et sachets en
plastique ; La fabrication, la conservation, l'emballage et la distribution de produits à base de fruits ;
La création, l'exploitation, la représentation, la commercialisation de tous procédés, licences, marques de
fabrique, brevets, inventions et concessions relatifs au traitement du fruit ; L'acquisition de réfrigérateurs ou
autres appareils de manufacture et de conservation de ces produits ; Toutes opérations se rapportant à la
production, la collecte, la transformation, le conditionnement, la conservation et la commercialisation de tous
produits et sous produits agricoles et maraîchers ; L'importation, l'exportation,l'achat, la vente, la commercialisation, la négociation, la distribution des produits et sous-produits de l'élevage; L'étude, la réalisation et
l'exploitation d'usines agroalimentaires ;La fabrication, l'embouteillage et la vente de toutes boissons alcoolisées ou non, de jus de fruit, de malt, de la glace, de l'acide carbonique et tous produits qui en dérivent, finis ou
semi-finis; l'entreposage frigorifique.
Siège social : 45, rue YN20, Quartier Yantala, BP. 11.379 Niamey - NIGER
Durée : 99 ans à compter du 06 Mars 2008 sauf cas de dissolution anticipée ou prorogation.
Capital : 10.000.000 Francs CFA, divisé en 1.000 actions de 10.000 Francs CFA chacune, intégralement souscrites et libérées de l'intégralité de leur valeur nominale par l'actionnaire unique en numéraire.
Constitution de réserves: Réserve légale obligatoire ; Réserves facultatives possibles.
Administrateur Général : Monsieur DJIBRINE Tahirou.
Commissaires aux comptes : Titulaire : Monsieur Nouhou Tari, Directeur du Cabinet Fiduciaire Conseil Audit;
Suppléant : Monsieur Abdou BAOUA, Directeur du Cabinet " ABDOU BAOUA ".
Dépôt au Greffe - Immatriculation : L'ensemble des pièces constitutives de la société a été déposé le 06 Mars
2008 au Greffe du Tribunal de Grande Instance Hors classe de Niamey, et la société immatriculée au RCCM
de Niamey le même jour sous le Numéro RCCM : NI-NIA-2008-B 613
LE SAHEL
Place du Petit Marché ;
BP 13182 Niamey (R. Niger)
Tel : 20 73 34 86/87 ; Télécopieur : 20 73 30 90;
E-mail : [email protected]
Site web : tamtaminfo.com
Directeur de Publication
l
SAÏDOU DAOURA
Direction de la Rédaction et des Centres Régionaux
(DR/CR)
Directeur : l Assane Soumana ; 20 73 99 86
Réd. en chef: l B. Fatouma Idé
Réd.chef-adjoint: l Issaka Saïdou
Secrétaire de rédaction: l Oumarou Ali
Direction Technique
Directeur: l Mahamane Hadi Mahamane ; 20 73 99 87
Réd. en chef informatique: l Elhadj Tinni AbdoulWahid
Direction Commerciale
Directrice: Sophie Ledru Gazéré:
20 73 22 43
Composition : ONEP
Tirage : 2500 exemplaires
MOTS
C
R
O
I
S
S
du
2. Identification du marché
a) Type de marché : fournitures
b) Objet : Fourniture de 02 véhicules (diesel), 02
motos, et des pièces détachées
c) Nombre de lots : 3 lots ; les soumissionnaires
peuvent soumissionner pour un (1) ou plusieurs
lots.
3. Critères d'éligibilité d'origine et d'évaluation
a) Éligibilité : ouvert à égalité de conditions à
toutes les sociétés et entreprises UE ou ACP
b) Évaluation : voir dossier d'appel d'offres
c) Origine : Sans considération de l'origine
4. Lieu et délais
a) Localisation du projet : République du Niger
b) Lieu de livraison : Unité de Gestion de Projet,
PASOC, BP 13411 - Avenue du Général de Gaulle
PL I 030 - Porte 1762 - République du Niger
c) Délai de livraison : 30 jours maximum à partir de
la date effective de début d'exécution du contrat
d) Délai de validité des offres : 60 jours
5. Autorité contractante
a) Maître d'ouvrage : UGP PASOC 9 ACP NIR 030
6. Dossier d'appel d'offres
a) Type : appel d'offres local ouvert
b) Conditions d'acquisition : gratuit
c) Retrait du DAO : Le Dossier d'appel d'offre
(DAO), contenant toutes les informations pour
V
1. Non conformité à la loi;
E
2. Religieux confiné dans un monastère - Recueils drôles;
R
3. Longue pièce de bois - Prononces;
T
4. Surface à biner - Spirale de fumée;
I
5. Nazi - Tables d’Espagne;
C
6. Ouvris portes et fenêtres;
A
7. Non encore sanctionné - Lettres de malade;
L
8. Querelleur;
E
9. Voyelles - Besoin naturel;
M
10. Plongés dans l’obscurité.
E
N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 T
2
E
1. Identification et financement du projet
a) Intitulé : Programme d'appui à la société civile
b) Numéro : 9 NIR 030
c) Source de financement : Fonds Européen de
Développement (9ème FED)
d) Situation du financement : acquis
HORIZONTALEMENT
1
3
4
5
6
7
8
9
10
dernier au stade Général Seyni Kountché par l'entraîneur ghanéen Claude Leroy lorsqu'il disait en
substance concernant le Mena, que " le potentiel y
est, il faudrait mettre les moyens à sa disposition”.
Le directeur général de la Sonidep a conclu son
intervention en assurant la Fenifoot du soutien de
la société qu'il dirige.
l Oumarou Moussa
Le PASOC, Programme d'Appui à la Société Civile au Niger, financé
sous le 9ème FED par l'Union Européenne, démarre le lancement de ses
activités d'appui aux acteurs de développement qui nécessite l'achat
de 2 véhicules, 2 motos et pièces détachées.
d u
C
partenaire local. Nous nous devons donc de saluer
cette marque d'estime et de considération vis-àvis de la jeunesse de notre pays " a indiqué le
colonel Amadou Diallo.
Quant au président du conseil d'administration de
la Sonidep, le Professeur Sékou Hamidou, il a
tenu à exprimer son admiration devant les objectifs, les buts ainsi que les différentes réalisations
de la fédération nigérienne de football. Il a dressé
le constat que la Fenifoot est en train de repartir
sur un bon pied et a félicité son bureau exécutif
ainsi que tous ceux qui contribuent à la promotion
de notre football. “Votre mission est capitale, et
c'est pourquoi la Sonidep a décidé d'aider ceux qui
oeuvrent à la promotion de notre football " a
soumissionner peut être retiré à l'adresse
ci-dessous :
UGP/PASOC, 1762, avenue du Général de
Gaulle
BP/ 13411 NIAMEY - République du Niger,
TEL : 20 72 60 43/44
7. Langue, réception et ouverture des soumissions
a) Langue : français
b) Date et heure (locales) limites pour la réception
: 20 mai à 10 heures.
c) Date et heure (locales) pour l'ouverture des
soumissions : 22 mai à 10 heures 30
d) Adresse pour la réception et l'ouverture des
soumissions : UGP/PASOC, 1762, avenue du
Général de Gaulle BP/ 13411 Niamey - République
du Niger, Tél : 20 72 60 43/44
e) Nombre d'originaux de l'offre à fournir : 1
f) Nombre de copies de l'offre à fournir : 3
g) Références à indiquer avec les mentions
"Appel d'offres N° 01/2008/PASOC/UGP/Fvéh
pour la fourniture de deux véhicules diesel,
deux motos tout terrain et des pièces
détachées pour le programme d'appui à la
société civile. "
" A n'ouvrir qu'en séance officielle d'ouverture
des soumissions "
8. Cautionnement et garantie
Caution bancaire en garantie de paiement
d'avance de 60% et du solde final de 10% du marché.
Toutes les garanties doivent être libellées au nom
de PASCOC/UGP.
1. Indifférent;
2. Dormeurs invétérés - Personnel;
3. Attachée - Cadre de couleur uniforme dans une
peinture;
4. Page retournée - Broyée et réduite en farine;
5. La Terre-mère - Chanceux;
6. Rassemblement d’objets disparates;
7. Note d’accord - Usé - Belle-fille renversée;
8. Points mérités - Femme politique israélienne;
9. Ne révèle point - Couleur d’Asie;
10. Crochets - Orientés.
numéro précédent
A P P R I
V E R
S o l u t i o n
e fut l'occasion pour le président du bureau
exécutif de la FENIFOOT, le Colonel
Amadou Diallo, de rappeler qu'en plaçant
leur confiance aux responsables de la FENIFOOT,
le 5 août 2005, les clubs ont cru en leur capacité
d'améliorer les ressources financières de l'institution, afin de reconstruire les fondements du football considéré aujourd'hui comme un véritable
phénomène social. " Je me réjouis qu'après les
signatures des conventions de partenariat avec
certaines sociétés, nous nous retrouvions aujourd'hui pour la ratification d'un contrat de partenariat
avec la Sonidep. Je me réjouis d'autant plus qu'il
s'agit du premier contrat de sponsoring d'une
compétition que notre association signe avec un
conclu le professeur Sékou Hamidou.
Le directeur général de la Sonidep M. Amadou
Dioffo devait abonder dans le même sens, en soulignant deux faits majeurs qui sont déterminants
dans ce soutien à notre football : les résultats positifs obtenus par le Mena à l'occasion de la première édition du tournoi de l'intégration qui s'est tenu
à Ouagadougou ; et les propos tenus dimanche
E U
C
A
A
W
A S E
L
E G
E T E
A I
N
A E E
I
V O I
AL E N T
O N G A
A T T A I
C A S E V
E R A U R
A A E D E
E S S E A
S T I
A S
L
R R E A L
I
S E
A T
A R
S E
I
S
E
A
A N
F
E
A R
S T
E

Le Sahel - Nigerdiaspora.Net

Transcription

Documents pareils

Déclaration des Evêques Catholiques du Niger aux

Liste d`ONG et associations qui se joignent à l`Association pour la

avis de marché de travaux spécifications du marché

desert rebel

Maison de Tibiri

Très succinctement LA VIE A NIAMEY

Cher(e)s ami(e)s voyageur(se)s, Ce monde fonctionne

COMMUNIQUE DE PRESSE Niger: ARTICLE 19 publie un rapport

Mastère en Gestion Intégrée des Ressources en Eau et

Zara Moussa - Label Caravan