communiqué de Presse Journée Réflexion Parentalite en Entreprise

Communiqué de presse
Fidèle à sa mission de créer des changements positifs dans la vie des bébés et des parents marocains et consciente de
la souffrance qui résulte de la difficulté de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle surtout pendant les quatre
premières années de la vie d’un bébé, l’association Bébés du Maroc en Partenariat avec l’association des Femmes
Chefs d’Entreprises au Maroc organise à l’occasion de la Journée Internationale de la Famille le 15 Mai 2015, la
Première Journée de réflexion sur la Parentalité en Entreprise à la grande Salle de Conférence de la Chambre de
Commerce, d’industrie et des Services de Casablanca sise à 98, Bd Mohamed V – Casablanca.
Les objectifs visés à travers l’organisation de cette journée de réflexion sont :
La célébration de la Journée internationale des familles, proclamée par l'Assemblée générale des Nations Unies
dans sa résolution 47/237 du 20 septembre 1993 et qui est une occasion pour chaque pays de mieux faire
comprendre les problèmes que connaissent les familles, cellules de base de la société, et de stimuler les
initiatives appropriées
La sensibilisation de l’ensemble des acteurs (Employeurs, Gouvernement,..) sur l’importance de la mise en
œuvre d’une vraie Politique de soutiens à la Parentalité au Maroc
La reconnaissance des efforts fournis par certaines entreprises par l’octroi du Trophée de « l’Entreprise Amie
des Parents »
Le lancement de la réflexion sur une Charte de la Parentalité en Entreprise, qui engage les entreprises
signataires à accompagner les pères et les mères pour mieux concilier leur vie professionnelle et familiale à
travers la prise en compte de la parentalité dans leurs démarches
La présentation des différents modes de garde des enfants au Maroc et les difficultés auxquels sont confrontés
Programme de la Journée :
Matinée
09H00 : Ouverture officielle
09H30 - 12H00 : Conférence sous le thème « La Parentalité en entreprises : état des lieux au Maroc »
Axe 1- Zoom sur les différents modes de garde d’enfants et les difficultés auxquelles sont confrontés
Axe 2 - Les dispositions du Code du travail actuel relatives à la Parentalité en entreprise
Après - midi
14H30 - 17H30 : Conférence sous le thème « La Parentalité en entreprises : des Exemples d’ici et d’ailleurs»
Axe 1 : Présentation de quelques expériences réussies au Maroc et ailleurs
Axe 2 : Présentation du Projet de la Charte de Parentalité en Entreprise
Lecture des recommandations et débat
Remise du trophée de « l’Entreprise amie des Parents »
Mot de clôture.
Vous êtes cordialement invités à assister à la 1ère Journée de Réflexion sur la Parentalité en
Entreprise qui aura lieu le 15 Mai 2015 à la Salle de Conférence de la Chambre de
Commerce, d’Industrie et des Services de Casablanca de 9H00 à 17H30
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Pour plus d’information, veuillez contacter :
Asmaâ Benslimane : Présidente de l’association Bébés Du Maroc au 06 61 23 47 35 ou 06 62 70 63 70 ou
par email sur : [email protected]
Laila Bouskla : Secrétaire générale de l’association Bébés Du Maroc au 06 64 50 13 33 ou par email sur :
[email protected]
A propos de l’Association Bébés Du Maroc
L’association Bébés Du Maroc a été crée en 2011 par sa présidente fondatrice Asmaa Benslimane
accompagné d’un groupe de jeunes qui se sont donnés comme mission de Créer des changements positifs
dans la vie des bébés, enfants et parents Marocains à travers la réalisation de plusieurs actions relevant des 3
pôles d’activités suivants : Pôle Kafala - Pôle Santé - Pôle Education.
La vision de l’association Bébés Du Maroc est d’être le principal réseau de citoyens Marocains défendant les
intérêts des bébés et des enfants au Maroc.
L’Association Bébés Du Maroc est l’organisatrice du Salon annuel de la Petite Enfance et de la Kafala lancé
depuis 5 ans.
La Parentalité c’est quoi ?
La parentalité désigne l’ensemble des façons d’être et de vivre le fait d’être parent. C’est un processus qui
conjugue les différentes dimensions de la fonction parentale, matérielle, psychologique, morale, culturelle,
sociale. Elle qualifie le lien entre un adulte et un enfant, quelle que soit la structure familiale dans laquelle il
s’inscrit, dans le but d’assurer le soin, le développement et l’éducation de l’enfant.
Cette relation adulte/enfant suppose un ensemble de fonctions, de droits et d’obligations (morales, matérielles,
juridiques, éducatives, culturelles) exercés dans l’intérêt supérieur de l’enfant en vertu d’un lien prévu par le
droit (autorité parentale). Elle s’inscrit dans l’environnement social et éducatif où vivent la famille et l’enfant.
La Parentalité revêt donc un caractère multi- dimensionnel (juridique, matériel, économique, matériel, culturel,
psychologique,..) se distingue de la Parenté (lien de filiation) et de l’autorité parentale (ensemble des droits et
devoirs juridiquement détenus par les parents).
Favoriser la Parentalité en Entreprise c’est donc accompagner les pères et les mères dans l’équilibre de
leur rythme de vie pour mieux vivre et mieux travailler.
La prise en compte de la Parentalité des salariés s’inscrit dans une démarche de respect de l’égalité
professionnelle hommes – femmes et de création d’un environnement professionnel propice à la motivation et
à la performance car il n’y a pas de performance économique durable sans la performance humaine.
La conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle représente une véritable arme anti – crise que
les entreprises auraient tort de négliger.
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