Logiciel “Entretien d`Évaluation Annuel” des établissements de santé

Performance des Organisations
Santé au travail
Dexia DS Services
Logiciel “Entretien d’Évaluation Annuel”
des établissements de santé
Donnez les moyens aux managers d’être acteurs
de votre politique de ressources humaines
L’entretien d’évaluation annuel est un élément clé d’une démarche globale de gestion
des métiers et compétences.
Dexia DS Services a conçu, en partenariat avec des établissements de santé,
un logiciel performant et dynamique grâce auquel vous pouvez évaluer les
pratiques professionnelles et les potentiels des personnels en lien avec
les besoins et les attentes de vos services.
Avec cet applicatif, faites de l’évaluation professionnelle un outil managérial
Il permet…
…à la DRH de l’établissement :
d’alimenter ses plans de formation et de mobilité professionnelle
impliquer et responsabiliser les membres de l’encadrement à la fonction ressources humaines
Représentation d‘évaluation des compétences
d’avoir les moyens d’exercer pleinement leur fonction de manager
Communication et relation d’aide
Techniques et
protocoles de soins
Bureautique
Hygiène
hospitalière
Techniques
de manutention
Anatomie, physiologie
Éthique et déontologie
Requises
Aquises
…aux encadrants :
de suivre et piloter de façon opérationnelle l’activité de leur service
…aux personnes évaluées :
de soumettre leurs souhaits d’évolution, de mobilité,
de demande de formation…
de participer à la définition des objectifs en phase
avec leurs attentes
Un outil construit sur mesure pour les établissements de santé,
paramétrable et évolutif en fonction des besoins
VOS BESOINS
Créer diverses campagnes
d’évaluations types
Impliquer les encadrants
à la fonction RH
Évaluer les compétences,
les pratiques professionnelles
et mesurer les écarts
NOS SOLUTIONS
> paramétrer et planifier des campagnes en fonction
des publics ciblés
> accèder directement au dossier des personnels
> modifier les fiches de fonction
> recenser les souhaits individuels et les compétences
acquises
> visualiser instantanément les écarts entre
les compétences souhaitées et réelles
> fixer les objectifs et les formations en cohérence
avec les écarts identifiés
Suivre et piloter les
informations RH en temps réel
> Utiliser les outils pratiques : planification, statistiques,
moteur de recherche, requêtes personnalisées,
historique…
> accèder au tableau de bord
Les “plus” du logiciel d’Entretien d’Évaluation Annuel des établissements de santé
Le Répertoire National des Métiers de la Fonction Publique Hospitalière
intégré au logiciel
L’accès direct au logiciel d’Entretien d’Évaluation Annuel via votre Intranet
La possibilité de créer des profils de postes
La souplesse d’utilisation facilitée par l’ergonomie intuitive
Un outil évolutif dont les paramètres s’adaptent aux besoins à venir
L’exportation des données possible vers des outils bureautiques et des applicatifs qualité
Pour toute demande d’information ou de démonstration du logiciel,
contactez nos conseillers au 02 48 48 16 40
ou par e-mail : [email protected]
ou sur notre site : www.dexia-ds-services.com
Dexia DS Services
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Siège social : Route de Creton - 18110 Vasselay
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