Alcool, drogues et travail : tous concernés

ACCOMPAGNEMENT DU SALARIÉ
ALCOOL, DROGUES ET
TRAVAIL :
Le salarié en difficulté ne DOIT PAS rester isolé :
L’employeur et l’encadrement sont des ressources permettant une
orientation vers le service de santé au travail
Les collègues de travail doivent inciter la personne en difficulté à
TOUS CONCERNÉS
demander de l’aide
Sinon, à qui en parler ?
TABAC
INFO
SERVICE
ALCOOL
INFO
SERVICE
39 38 de 8h à 20h du lundi au samedi
(0,15€/min depuis un poste fixe pour le
premier appel, puis rappel gratuit)
tabac-info-service.fr
0 980 980 930 de 8h à 2h, 7j/7
(coût d’une communication locale)
DROGUES
INFO
SERVICE
0 800 23 13 13 de 8h à 2h, 7j/7
(appel gratuit depuis un poste fixe)
01 70 23 13 13 (depuis un portable)
drogues-info-service.fr
ECOUTE
CANNABIS
0 980 980 940 de 8h à 2h, 7j/7
(coût d’une communication locale)
drogues-info-service.fr
JOUEURS
ECOUTE
INFO SERVICE
09 74 75 13 13 de 8h à 12h, 7j/7
(coût d’une communication locale)
joueurs-info-service.fr
Novembre 2015—Service communication AIPST18
alcool-info-service.fr
Technopole Lahitolle - 8 Rue Maurice Roy
18022 BOURGES Cedex
Tel: 02 48 23 22 40
Fax: 02 48 24 18 77
www.aipst18.fr
4, Cours Avaricum - 18000 BOURGES
Tél: 02 48 24 38 96
Fax: 02 48 24 37 30
www.codes18.org
ALCOOL - DROGUES - MÉDICAMENTS
Le verre standard
Risques immédiats




=
Diminution de la vigilance et des réflexes
Somnolence/agitation
Troubles du comportement
Violences verbales et/ou physiques
25cl de bière
à 5°
Risques chroniques
 Troubles de la mémoire
 Dépression
 Pathologies diverses
Risques d’accidents au travail pour le consommateur et ses collègues
Altération de la notion de danger
Risques d’accidents de trajet
Absentéisme
Retard et baisse de la productivité
Difficultés relationnelles dans l’équipe de travail
Conséquences sociales
 Relationnelles
 Financières
=
2,5cl de digestif
à 45°
=
7cl d’apéritif
à 18°
=
10cl de vin
à 12°
2,5cl de pastis
à 45°
Au bar ou au restaurant, ces verres contiennent la même quantité d’alcool
À la maison les doses sont souvent plus importantes
IL
Conséquences au travail






(1 unité d’alcool = 10g d’alcool pur)
FAUT
1H30
POUR ÉLIMINER CHAQUE VERRE
!
TEST D’AUTO-ÉVALUATION
Cannabis
Questionnaire CAST (Cannabis Abuse Screening Test)
□ Avez-vous déjà fumé du cannabis dès le matin ?
□ Avez-vous déjà fumé du cannabis lorsque vous étiez seul(e) ?
□ Avez-vous eu des problèmes de mémoire après avoir fumé ?
□ Des amis ou des proches vous ont-ils déjà dit de réduire votre consommation ?
□ Avez-vous déjà essayé de réduire ou d’arrêter votre consommation sans succès ?
□ Avez-vous déjà eu des problèmes à cause de votre consommation (dispute,
5 POINTS CLÉS POUR VOTRE SÉCURITÉ
bagarre, accident, mauvais résultats scolaires ou professionnels) ?
2 réponses positives : réfléchissez à votre consommation
3 réponses positives ou plus : parlez-en à un professionnel
1
Vous êtes responsables de votre santé et de votre sécurité au travail,
ainsi que de celles de vos collègues
2
En cas de danger immédiat, vous devez réagir et alerter les supérieurs
ou les secours
3
Vous pouvez inciter un collègue en difficulté à demander une visite
médicale
□ Avez-vous déjà ressenti le besoin de diminuer votre consommation ?
4
Vos consommations dans votre vie privée peuvent avoir des conséquences
dans votre vie professionnelle
□ Avez-vous déjà eu l’impression que vous buviez trop ?
5
Vous pouvez à tout moment demander une visite médicale auprès du
médecin du travail qui vous orientera, si nécessaire, vers une prise en
charge adaptée, dans le respect du secret médical
Alcool
Questionnaire CAGE (Cuf off, Annoyed, Guilty, Eye-opener)
□ Votre entourage vous a-t-il déjà fait des remarques au sujet de votre consommation ?
□ Avez-vous eu besoin d’alcool dès le matin pour vous sentir en forme ?
À partir de 2 réponses positives : parlez-en à un professionnel