TRAVAILLEUR SOCIAL MISSION AIDE SOCIALE A L`ENFANCE

Fiche de poste
TRAVAILLEUR SOCIAL MISSION AIDE SOCIALE A L'ENFANCE
à remplir par la RH
à remplir par la RH
Famille professionnelle
Métier
SITUATION FONCTIONNELLE ET GEOGRAPHIQUE
Direction
POLE SANITAIRE SOCIAL
Service
SERVICE DE LA COORDINATION DES CIRCONSCRIPTIONS D'ACTION SOCIALE
Bureau
Supérieur
hiérarchique
Responsable de circonscription et Responsable Adjoint par délégation du chef du SCCAS
Responsabilité
d'encadrement
Non
Principales relations
fonctionnelles
relations internes à la circonscription : autres professionnels, médico-sociaux, médicaux, administratifs
relations internes au PSS : SCCAS, direction enfance famille et autres directions
services internes Conseil général : service des transports, juridique, MDPH …
relations externes : service de tutelle, éducation nationale, secteur médico-social, services de protection de l'enfance (Sauvegarde, PJJ, PFD, aide à
domicile), Justice (avocat, juges des enfants, ACJM) services hospitaliers et de soins, gendarmerie, police, associations culturelles et sportives, lieux de
stages et d'apprentissage…
Localisation
géographique
Circonscriptions de …
Mission(s) principale(s)
DESCRIPTION DU POSTE
Activités rattachées
Ecoute priviligiée de l'enfant et de ses besoins
. Etre le référent des mineurs et
jeunes majeurs confiés à l'ASE
pour permettre leur protection
physique, psychique et sociale
Coordination de l'ensemble des informations concernant l'enfant, sa famille
Recherche d'un lieu d'accueil et mise en œuvre du placement
Elaboration d'un diagnostic psycho-social en vue du projet pour l'enfant
Organisation et participation aux synthèses
Intégration du jeune dans son environnement social et familial
. Elaborer et garantir le projet
éducatif
. Assurer le suivi socio-éducatif
des mineurs et jeunes majeurs
confiés à l'ASE par décision
judiciaire ou à la demande des
parents
Préparation de l'orientation scolaire et suivi, organisation des vacances et des loisirs
Accompagnement psycho-social et physique des enfants
Organisation des liens parents-enfants (élaboration des calendriers de rencontres conformément aux ordonnances du magistrat ou au contrat
d'accueil provisoire et participations aux visites médiatisés)
Rencontres régulières au bureau et/ou au domicile, entretiens
téléphoniques avec les enfants, les familles, les assistants familiaux,
les partenaires
Préparation et participation aux audiences en respectant les délais de rigueur : rédaction des rapports d'échéance, d'incident…
Participation aux réunions d'équipe, réunions de circonscription et de
concertations ASE
Réalisation de statistiques et bilan annuel
. Garantir la place des parents
dans le cadre de l'accueil de
l'enfant et de sa prise en charge
Travail avec les parents à la résolution de leur problèmatique personnelle et familiale dans le respect de leur autorité parentale, en vue de
restaurer les liens parents-enfants
rencontres régulières
évaluation des compétences et capacités parentales
Préparation de l'arrivée et du départ de l'enfant
. Accompagner et soutenir les
assistants familiaux dans la prise Soutien et écoute par rapport à la prise en charge de l'enfant confié
en charge des mineurs et jeunes Etayage de la pratique et soutien personnalisé des assistants familiaux dans leur fonction d'accueil
majeurs
. Organiser et suivre l'accueil des Préparation de l'admission de l'enfant (dossier, notes, visites d'admission)
jeunes au sein des établissements Participation à l'élaboration du projet de l'enfant
médico-sociaux (MECS hors
département, lieu de vie, FDE) Coordination des relations entre l'établissement, l'enfant et sa famille, rencontres régulières avec l'équipe et le jeune dans son lieu d'accueil
Mission(s) secondaire(s)
. Réaliser les enquêtes de
renouvellement d'agrément et
Etablir un bilan de la prise en
charge du mineur ou du jeune
majeur par l'assistante familiale
Activités rattachées
Rédaction d'un rapport de prise en charge à destination du bureau du placement familial
. Concevoir, encadrer, animer des Elaboration de projets : conception, recherche de financement, mise en oeuvre et bilan
actions collectives en faveur des
Organisation de séances d'information
enfants, parents, assistants
Animation de groupes de parole
familiaux
Inscription dans le planning de remplacement
. Remplacer les collègues afin
d'assurer la continuité du service Prise en charge de situations urgentes
Mission(s) spécifique(s)
Activités rattachées
Interventions dans les instituts de formation et à la demande de partenaires …
. Informer et former
Accueil de stagiaires
Participation sélections, jurys d'examens…
COMPETENCES
Maîtrise des techniques d'entretien
Maîtrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute - observation - évaluation, élaboration des diagnostic, définition de projet, mise en œuvre …)
Compétences
techniques
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances en droit de la famille, droit de l'enfant, psychologie de l'enfant, sociologie de la famille
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaires et en partenariat
Aptitudes
personnelles
Sens de l'organisation, rigueur et méthode
Capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
Disponibilité, réactivité, adaptation
CONDITIONS D'ACCES
Profil
DE Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Permis B et véhicule indispensable
Conditions statutaires requises
Filière sociale - catégorie B - Assistant socio-éducatif
CONDITIONS D'EXERCICE
Moyens matériels à disposition
Téléphone portable mutualisé
véhicule de service mutualisé
Contraintes et spécificités du poste
Secret professionnel
Respect des délais liés aux différentes procédures (échéances des mesures, OPP, réquisition du Procureur…)
Flexibilité horaire importante
Déplacements continus
ELABORATION DE LA FICHE DE POSTE
Date d'élaboration
Date de mise à jour
Identité du titulaire actuel du poste
Statut
année 2007
16 janvier 2014
La présente fiche de poste dresse les missions principales et secondaires de l'agent. Cette énumération n'est pas exclusive d'autres tâches annexes qui peuvent être demandées par
le supérieur hiérarchique, en fonction des besoins du service.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à la DRH avant le 13 août 2014. Personne à contacter pour renseignements Mme Chrétien, chef de
service au 02 33 81 60 00, poste 1610