20161017 OE422 Travel Magazine Traducteur NL FR à vocation

OFFRE D’EMPLOI (Hors UMONS)
Origine de l’offre :
Travel Magazine
Hanswijkstraat 23
2800 Mechelen
Travel Magazine est la revue professionnelle n°1 de l’industrie voyagiste en
Belgique et au Luxembourg. Nous publions 16 numéros par an, en
néerlandais et en français, ainsi qu’une newsletter hebdomadaire. La revue
s’adresse aux acteurs du monde voyagiste (tour-opérateurs, agents de
voyages, hôteliers, etc.) et les bureaux se situent à Malines (à 20 minutes
de Bruxelles en train). Plus d’infos sur www.travel-magazine.be.
Intitulé
du
poste :
Traducteur NL-FR
journalistique
à
vocation
Description du poste :
Travel Magazine cherche un(e)
renforcer la section francophone.
collaborateur/-trice
polyvalent
pour
Fonction :
• La traduction du néerlandais vers le français de toute la communication
interne et externe.
• La collaboration rédactionnelle d’articles en français.
L’UMONS n’assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des
annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L’UMONS
décline dès lors toute responsabilité en cas d’erreur ou d’irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la
demande des employeurs.
OFFRE D’EMPLOI (Hors UMONS)
 La révision de traductions existantes.
• Le suivi des épreuves avant leur publication.
• La participation à des événements/salons en Belgique et à l’étranger.
• La gestion du site en ligne (www.travel-magazine.be, Mailchimp, etc.).
• La gestion des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram).
• L’organisations et la gestion de différents projets et événements.
Profil :
Il s’agit d’un travail très ACTIF dans le monde du journalisme, et nous
attendons de notre futur(e) collègue qu’il/elle soit capable de respecter les
deadlines, de collaborer efficacement et avec cordialité avec les collègues,
d’être rapide et concentré. Par ailleurs, le/la candidat(e) doit être flexible et
accepter de participer régulièrement à des événements (workshops,
présentations, etc.) et voyages pendant et hors des heures de bureaux.
• Une connaissance parfaite du français (langue maternelle).
• Un intérêt et un souci de qualité en matière de rédaction, de style.
• Une plume spontanée, le souci du détail, l'esprit critique et créatif.
• Une formation supérieure aboutie (haute école ou universitaire).
• Une excellente connaissance du néerlandais et des bonnes bases en
anglais.
• Une grande flexibilité et une bonne capacité de concentration.
• Un intérêt pour le secteur voyagiste et pour les nouvelles technologies.
• Une orientation 'client', la faculté et la maturité nécessaire pour travailler
de façon indépendante.
• Une résistance au stress manifeste et l'aptitude à respecter des délais très
courts.
• Un intérêt pour la photographie.
• Esprit d’équipe et goût pour les voyages ;
Offre :
Nous offrons une expérience enrichissante et très diversifiée dans la
traduction et le journalisme, dans un environnement stimulant et en
constante évolution avec épanouissement personnel. Contrat à durée
indéterminée avec entrée en fonction souhaitée début décembre.
L’UMONS n’assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des
annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L’UMONS
décline dès lors toute responsabilité en cas d’erreur ou d’irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la
demande des employeurs.
OFFRE D’EMPLOI (Hors UMONS)
Contact :
Veuillez adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) en français
à l’adresse suivante : [email protected].
Date de réception :
17/10/2016
Date d’échéance :
02/12/2016
L’UMONS n’assume aucun rôle dans la procédure de recrutement et ne peut être tenue responsable du contenu et de la forme des
annonces publiées à la requête de tiers, ni du contenu des sites internet de tiers auxquels ces annonces feraient référence. L’UMONS
décline dès lors toute responsabilité en cas d’erreur ou d’irrégularité généralement quelconque dans les annonces publiées à la
demande des employeurs.