les aides à la reconversion V2 Télécharger: Format pdf

Information – point de situation
■ VAE (validation des acquis de l'expérience) → DGGN/SDC/BFORM
■ Cycles d'enseignement (Cours par correspondance)
Jour = date d'admission en congé de reconversion
Jour
- 18
à
- 12
mois
Site intranet : Ressources humaines - Reconversion
Site internet : www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/reconversion
Orientation
(BRCV – COR – ACS - MIRVOG)
Individuelle :
■ EBO (entretien bilan orientation) (définir un projet professionnel – 1 ou X entretiens)
■ BIC (bilan individuel de compétences) (permettre à un « généraliste » de définir un projet professionnel réaliste et réalisable) (temps indéfini)
■ AVPP (aide à la validation du projet professionnel) (définir le parcours le plus adapté à sa réalisation) (temps indéfini)
Collective :
■ SBO* (session bilan orientation) (définir X projets professionnels réalistes et réalisables) ( 5 jours) PDM – *majoritairement pour les Sous-officiers et GAV
■ SBP (session bilan projet) (élaborer X projets professionnels et plan d'action associé) (5 jours ½) PDM – majoritairement pour les cadres
■ SOHN (session orientation des hauts niveaux) (profils cadres supérieurs secteur privé pour personnels occupant poste H.N) (4 jours + 1 + 1)
■ SOGX (session orientation des officiers généraux) (session collective et individuelle (6 jours + BIC)
Individuelle (Profil Haut Niveau) :
■ ACS (suivi adapté et personnalisé) - Réflexion personnelle, développement du réseau et techniques de recherche d'emploi – Contact : 01.44.64.29.80
Site : www.defense-mobilite.fr/nos-services/acces-profils-cadres
Individuelle :
■MIRVOG (Accompagnement individualisé des officiers généraux) – Prise en charge par des cabinets privés – Contact : 01.44.64.29.25
Site : www.defense.gouv.fr/mirvog/accueil/nous-contacter
Jour
-6
mois
Élaboration et validation du projet professionnel
Accompagnement direct vers l'emploi
Jour
+6
à
+ 12
mois
● STRE (session de techniques de recherche d'emploi)
● SAE (session d'accompagnement vers l'entreprise)
● PAE (période d'adaptation en entreprise)
● PACRE (prestation d'accompagnement du créateur
ou repreneur d'entreprise)
● AEC (accompagnement vers l'emploi des cadres en métropole)
● AVE (accompagnement vers l'emploi dans les DROM-COM)
Fonction publique
● Article L.4139-2 : FPE/FPT/FPH
- Fonction publique d'État
- Fonction publique Territoriale, Hospitalière
Formation professionnelle
● Stage de formation
● PFGE (période de formation gratuite en entreprise)
● Article L.4139-3 : EMPLOIS RESERVES
- Fonction publique d'État
- Fonction publique Territoriale, Hospitalière
Reclassement secteur privé ou public
Mise à jour juillet 2013
ORIENTATION
Acronyme et intitulé
1
Individuelle
ou collective
 18 à 12 mois avant le départ
 Tout militaire y compris les moins de 4 ans de services
Public
Durée
1 ou plusieurs
entretiens de
quelques heures
Prestataire
-Accompagnateur
reconversion qualifié (CE)
-Pôle défense mobilité ou antenne
défense mobilité (PDM/ADM)
EBO
Entretien
Bilan
Orientation
Individuelle
Militaire ayant un projet professionnel mûrement
réfléchi
BIC
Bilan
Individuel de
Compétences
Individuelle
Militaire présentant un profil de généraliste et qui n'a
3 demi-journées
pas réussi à définir un projet réaliste et réalisable
-Cabinet civil
AVPP
Aide à la
Validation du
Projet
Professionnel
individuelle
Militaire présentant un potentiel de cadre ayant
réfléchi à un projet professionnel
Entretiens
individuels
-Cabinet civil
5 jours
Dans les PDM avec :
-Cabinet Civil. Organisme
-Conseiller pôle-emploi
Antenne Cadre Supérieur (ACS)
Référent ACS (PDM)
SBO
Session
Bilan
Orientation
Collective
Majoritairement sous-officiers et militaires du rang
n'ayant pas de projet professionnel clairement défini
SBP
Session
Bilan
Projet
Collective
Officiers et sous-officiers titulaires d'un brevet du
2éme degré n'ayant pas de projet clairement défini
5 jours et demi
SOHN
Session
Orientation des
Hauts
Niveaux
Collective
Militaire ayant tenu des responsabilités de niveau 6
au minimum
4 jours tronc
commun
ACS ou cabinet civil
1 jours de suivi
1 jour de restitution
SOJM
Session
Orientation des
Jeunes
Militaires
Collective
Volontaires (GAV ou AGIV) de moins de 4 ans qui
partent dans l'urgence
4 jours
SOGX
Session
Orientation des
Généraux
Individuelle
Militaire souhaitant poursuivre dans un poste à très
haute responsabilité
4 jours tronc
MIRVOG
commun
1 jours de suivi
ou cabinet civil,
1 jour de restitution
Dans les locaux de la défense
(animation AFPA)
FORMATION
PROFESSIONNELLE
Prestations
2
 Tout militaire ayant au moins 4 ans de services
Public
Durée
Militaire ayant besoin :
Stages de formation
• d'acquérir 1 diplôme, 1
titre professionnel ou 1
qualification
• de réactualiser des
compétences
• De quelques jours à
plusieurs mois
(maximum 12 mois pour la
prise en charge)
Lieu
Particularités
Milieu militaire
Centre militaire de
formation professionnel
(CMFP) de Fontenay-leComte principalement
• Stage sans financement pour le
Militaire ayant entre 4 et 16 ans et 2
mois de services
Militaire contractuel ayant > 16 ans et
2 mois de services
• Stage qui se déroule, soit dans le
cadre d'un marché, soit par le biais
Milieu civil
d'une convention individuelle de
(hors office national des
formation.
anciens combattants et
Financement : en fonction d'une
victimes de guerre (ONAC)
grille de calcul avec répartition entre
et AFPA
le ministère de l'intérieur et le
militaire.
• Dans le cadre de conventions
ONAC ou association
nationales, les Militaires qui ont entre
nationale pour la formation
4 et 16 ans et 2 mois de services
professionnelle des adultes
effectif peuvent effectuer des stages
(AFPA)
gratuitement.
Militaire ayant un besoin
Période de Formation
Gratuite en Entreprise
(PFGE)
d'acquérir une formation
professionnelle dans une
entreprise et sous la
responsabilité d'un tuteur
Validation des Acquis de
l'expérience (VAE)
(DGGN/SDC/BFORM)
Militaire préparant sa
reconversion de manière
autonome
• 6 mois maximum
(120 jours ouvrés)
• en fonction de la
certification visée et de
l'organisme certificateur
Cycles d'enseignement
Militaire en activité suivant à • variable
(en fonction de la
(possible aussi pour les moins ses frais une formation dans
les 5 ans précédent la RDC formation suivie)
de 4 ans de services)
Entreprise choisie par le
militaire
• Le chef d'entreprise ne s'engage pas
à embaucher le Militaire à l'issue de
sa formation.
• Remboursement dans le cadre du
En fonction de l'organisme cycle d'enseignement si validation
certificateur
partielle ou total, copie de la
certification à présenter.
Organisme de formation
choisi par le militaire
• Le remboursement du cycle
d'enseignement est soumis à
conditions.
ACCOMPAGNEMENT
DIRECT VERS L'EMPLOI
Prestations
Session de Techniques de
Recherche d'emploi
(STRE)
Session d'Accompagnement
vers l'Entreprise
(SAE)
Période d'Adaptation en
Entreprise
(PAE)
3
 Tout militaire ayant au moins 4 ans de services personnel
Public
Durée
Militaire devant apprendre les techniques de communication
avec l'entreprise (CV, offre d'emploi, lettre de candidature, • 3 jours
entretien d'embauche)
Lieu
Dans les PDM
avec :
•prestation collective
• cabinet civil
• consultant interne
•6 mois maximum
Dans les PDM
- 4 semaines PDM
Militaire ayant besoin d'un accompagnement individualisé et
désigné par session • soutien psychologique
- 5 mois maximum
soutenu dans sa recherche d'emploi (stratégie, connaissance
(cabinets civils par -difficulté à se vendre
recherche emploi
du marché de l'emploi et de la vie en entreprise)
des consultants
-retour à la vie civile
avec suivi
professionnels)
bimensuels
Militaire avec acquis transposables ayant besoin de se
familiariser avec la vie en entreprise
• 6 mois
(maximum)
(120 jours ouvrés)
Dans l'entreprise
choisie par le
militaire
Prestation d'Accompagnement
Militaire ayant besoin d'être conseillé et accompagné dans le • 6 mois
du Créateur ou Repreneur
•prise en charge
montage et la réalisation de son projet de création ou de (maximum)
d'Entreprise
PDM
reprise d'entreprise
(120 jours ouvrés)
(PACRE)
Accompagnement vers
l'Emploi des Cadres en
métropole
(AEC)
Accompagnement Vers
l'Emploi dans les DROMCOM
(AVE)
Indemnité d'Accompagnement
de la Reconversion
(IAR)
Particularités
Militaire présentant un profil de cadre et ayant besoin d'un
simple accompagnement vers l'emploi
Militaire ayant besoin d'un accompagnement individualisé et
soutenu dans sa recherche d'emploi ou dans sa création
d'entreprise dans les DROM-COM
• 10h
(sur 6 mois
maximum)
• 6 mois
(maximum)
Militaire promu à titre conditionnel et quittant le service a plus de 6 mois de la
limite d'âge (soumis à conditions)
• Orientation
obligatoire préalable
Dans les cabinets
civils :
• consultant
professionnel
• après 3 mois de PAE,
décision du chef d'entreprise
de conclure ou non un CDI
ou CDD ≥ 6 mois
• suivi par un opérateur
spécialisé
• prestation très souple pour
sa mise en œuvre et
adaptable à chaque individu
• requiert une forte
autonomie
• pour le militaire affecté
dans les DROM-COM au
jour de sa demande et
comptant s'y retirer
• Orientation obligatoire préalable
•Incompatible avec les autres aides à la
reconversion, le congé du personnel navigant, le
pécule et un emploi dans les collectivités
publiques pendant 5 ans