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< sommaire >
En couverture
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< dossier > DRH business partner : mythe ou réalité ?
Dossier coordonné par Jean-Michel Garrigues et Bruno Wierzbicki
Etudes : le business partner en chiffres - Par Michel Barabel (M. B.) n Itinéraire de la fonction RH : on ne naît pas
DRH business partner, on le devient - Par Mickaël Hoffmann-Hervé n Jacques Anglade, directeur général des services du Conseil général de l’Oise : « Le DRH doit être davantage qu’un simple gestionnaire » - Propos recueillis
par Laure Cailloce n France Telecom-Orange : business partner rime avec management de proximité - Entretien
croisé avec Jean-Michel Garrigues (J.-M. G.) n Frédéric Sénéchal, DRH de Bouygues Bâtiment Ile-de-France Habitat Social : « Le DRH est clairement business inside » - Propos recueillis par J.-M. G. n L’exemple de PepsiCo
France : le double rattachement du DRH à l’entreprise - Propos recueillis par J.-M. G. n Un œil sur l’international :
« Les structures RH au Québec ont par nature un côté business » - Propos recueillis par J.-M. G. n Grand angle :
un modèle transitoire en voie de dépassement ? - Par M. B. n Dix ans plus tard… Business partner : grandeur et
décadence - Par Didier Pitelet n Management existentiel : vers un DRH happiness partner ? - Par Philippe Gabilliet
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Rubriques et dossiers spéciaux
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< actualités andrh >
< zoom >
< juridique >
Assises nationales de l’ANDRH :
le plus important rassemblement
de DRH en France - Par Fabien
Claire / Photos : Daniel Osso n Assises de l’ANDRH / Jean-Christophe Sciberras : « La négociation collective est un facteur de
performance de l’entreprise » -
Motivation et bien-être au travail : des salariés au bord de la
rupture - Par Laure Cailloce
Règlement intérieur : le retour ! -
Propos recueillis par Sylvie Aghabachian n Les propositions de
l'ANDRH 2011 : l’emploi des jeunes et le renforcement du dialogue social n Save the date n Xavier Bertrand invité du Cercle
Miromesnil : « La prime “partage
de la valeur ajoutée” est avant
tout une mesure d’équité » - Par
36
< ailleurs >
Entretien avec Ildikó Szűts, présidente de l’association hongroise des DRH (OHE) : « L’avantage
concurrentiel de la Hongrie réside dans les RH » - Propos recueillis par Catherine Hankiss
38
< europe sociale >
Osso n En bref n Mouvements
à l’ANDRH
Mouvement des « Indignados » :
quand les jeunes Espagnols interrogent le modèle de démocratie - Par Cécile Thibaud / Illustra-
28
tions : Fersten
< portrait >
43
Christophe Boulay / Photos : Daniel
Geneviève Canterini,
DRH d’Aéroports de la Côte
d’azur : décollage réussi
pour le changement de
statut des personnels - Par
< management >
Sylvie Aghabachian / Photos :
Management équitable et innovation participative : des démarches pour développer la performance collective - Par Bruno de
Daniel Osso
Montalivet
Par Stéphane Béal
5
84
< opinion de… >
L’exemplarité : vertu ou nécessité pour les DRH ? - Par Charles-Henri Besseyre des Horts
28
86
< lu pour vous >
« Favoriser le travail en équipe
par la coopération. Les clés de la
réussite » n « Ces entreprises où
il fait bon travailler » n « Leadership et management » n « L’entreprise en 80 valeurs » n « Managers, maîtrisez vos risques juridiques ! » n « La révolution silencieuse des SIRH 2.0 » n « Le CV
de Dieu »
38
89
Dossier spécial PACA
Entretiens avec Gérard Pugnaire (président de l’Union régionale Paca), Jean
Blandin (président du groupe ANDRH
Côte d’azur), Emmanuelle Ramondetti (présidente du groupe ANDRH Pro-
Notre offre d’abonnement
est en page 118.
45
Dossier spécial EXPATRIATION
n°521 - juillet/août 2011
Daniel Osso
34
vence), Marc Chauvet (DRH d’Escota), Alexis Mayer (président du groupe ANDRH Vaucluse-Vallée du Rhône)
89
Fersten
6