Directeur de la Communication

Le Département de la Gironde recrute son
DIRECTEUR (H/F) DE LA COMMUNICATION
Direction Générale des Services Départementaux (DGSD)
Emploi de Catégorie A (+)
La Direction de la Communication
La direction de la communication du Département de la Gironde a pour mission de promouvoir les actions du
Département de la Gironde et l’image de l’Institution auprès de ses partenaires et de l’extérieur.
Elle travaille en collaboration avec les élus départementaux et les directions pour définir une stratégie de
communication globale, et pilote sa mise en œuvre.
Direction de l’administration départementale, elle est rattachée hiérarchiquement au Directeur Général des
Services et fonctionnellement au Directeur de Cabinet.
Elle se compose de 35 personnes réparties en trois pôles.
Le Directeur de la communication a pour missions :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de
communication
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité
- Analyser l'incidence des évolutions (politique, juridique, technologique) sur la communication de la
collectivité
- Analyser l'image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la
collectivité
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les
diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet, d'un événement ou
d'un équipement
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
Organiser, coordonner, et préparer les événements organisés et accueillis par le Département
- Concevoir et organiser des événements du Département (conférences, expositions, présentations,
stands…)
- Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs pour la préparation des événements organisés
conjointement
- Concevoir et envoyer les invitations officielles du Département
- Préparer et assurer le bon déroulé des manifestations et événements
- Organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la tenue d’événements
- Coordonner les opérations des équipes techniques lors des événements
Profil souhaité
Savoirs
- Connaissance des techniques et outils de communication (événementielle, stratégies et méthodes de
relations presse et médias, écoute et prospective, principes et méthodes de communication de crise, élaboration
de plans de communication, marketing territorial …)
- Connaissance du paysage institutionnel, des collectivités publiques et des compétences du
Département
- Connaissance des techniques de management, de négociation et de médiation
- Connaissances des principes d’édition, audiovisuel, communication numérique, technologies de
l'information, de la communication et du multimédia
- Connaissances des réseaux sociaux et de leur usage
- Connaissance de l’environnement professionnel de la communication
- Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à
la communication électorale et aux libertés individuelles
Savoir-faire
- Savoir construire et piloter une stratégie de communication globale
- Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de communication globale et par projet
- Etre capable de construire, négocier, gérer et contrôler un budget
- Etre capable de traduire les situations et missions stratégiques de la collectivité en y apportant du
sens (message, discours)
- Savoir élaborer et mettre en œuvre un dispositif de communication de crise
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
- Avoir de très bonnes capacités managériales
Savoir-être
- Hauteur de vue et vision stratégique
- Force de proposition et de conseil auprès du Président, de son Directeur de Cabinet, et du Directeur
général des services
- Créativité, esprit d'initiative, et innovation
- Facilités et expérience dans les relations humaines et le management
- Diplomatie, loyauté, sens de la discrétion
- Disponibilité, souplesse dans le travail et mobilité
- Organisation et rigueur
- Ethique et déontologie
Diplômes
- Ecoles spécialisées en communication et en relations publiques (CELSA, Ircom, EFAP, ISCOM,
ISERP...).
- Formation supérieure de type IEP ou Ecoles de Commerce avec une spécialisation en
Communication.
- Diplôme universitaire Bac +4/5 en communication ou dans les relations publiques.
Expérience professionnelle requise
Le poste de directeur de la communication s'adresse à des profils confirmés en communication, exercée à des
postes de direction.
Lieu de travail : Hôtel du Département - Bordeaux Mériadeck
Comment postuler …
Les agents intéressés par ce poste doivent faire acte de candidature en joignant :
un curriculum vitae ou un cursus professionnel
une lettre de motivation
pour les lauréats, joindre l’attestation de réussite au concours et l’attestation d’inscription sur liste
d’aptitude
AVANT LE 21 janvier 2016
par courriel à : [email protected] en rappelant la référence et l'objet de l'annonce
ou par courrier à :
Conseil Départemental de la Gironde
Direction des Ressources Humaines - SRM
1, Esplanade Charles de Gaulle - CS 71223
33074 BORDEAUX cedex
NB – Tout agent peut faire acte de candidature. La recevabilité de la candidature est examinée au terme du délai de publication