whitecase.com Créé en 1901 à Wall Street et présent à Paris depuis

Paris
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Créé en 1901 à Wall Street et présent à Paris depuis
1926, White & Case est un cabinet d’avocats d’affaires
international. En France, plus de 140 avocats apportent
leur expertise tant en conseil qu’en contentieux, dans
tous les domaines clés du droit des affaires.
White & Case conseille quotidiennement des clients français et internationaux:
sociétés cotées et non-cotées, banques, fonds d’investissements et institutions
gouvernementales.
White & Case est impliqué dans de nombreuses initiatives sociétales. Il s’agit par
exemple en France d’une bourse d’études destinée à des étudiants en droit des
affaires, des 20 km de Paris aux côtés de l’association La Chaîne de l’Espoir ou
encore de la promotion de la diversité.
Nos domaines d’intervention
……Arbitrage
……Banque
international
Finance
……Concurrence,
……Construction
droit européen et régulations économiques
et droit public
……Contentieux
civil & commercial, pénal & règlementaire
……Contentieux
pénal & règlementaire
……Droit
social
……Energie,
……Etats
infrastructure, financements de projets et d’actifs
souverains
……Fiscalité
……Fusions
& acquisitions, private equity
……Immobilier
……Marchés
de capitaux
……Propriété
intellectuelle et technologies de l’information
……Restructuration
et entreprises en difficulté
NY0915/W/09422v5
whitecase.com
In this publication, White & Case means the international legal practice comprising White & Case llp, a New York State registered limited liability partnership,
White & Case llp, a limited liability partnership incorporated under English law and all other affiliated partnerships, companies and entities.
Stages et collaborations
Nous privilégions les candidatures des étudiants et des jeunes diplômés ayant le
meilleur niveau de compétences et de connaissances juridiques, une bonne maîtrise
de l’anglais, le goût du travail en équipe, le sens des rapports humains et une
appétence entrepreneuriale.
Stages
Nous confions à nos stagiaires des missions juridiques incluant aussi bien des
recherches doctrinales et jurisprudentielles, la préparation de consultations, la
rédaction de projets de clauses contractuelles ou de projets de conclusions. Nos
stagiaires peuvent également participer à des audits ou à des séances de négociation
et à la préparation de dossiers de plaidoiries. Le programme de stages a pour vocation
d’être un vivier pour le recrutement de nos futurs collaborateurs.
Profils recherchés
Minimum Master 2 en droit. Une formation en grande école de commerce (HEC,
ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon), Sciences Po ou dans une université à l’étranger
(LL.M., Master 1 à double formation France-étranger, etc.) est appréciée. Une bonne
maîtrise de l’anglais est demandée.
Pour nous rejoindre
En tant que stagiaire
Eric Laplante
Avocat
Jean-François Le Corre
Avocat
[email protected]
En tant que collaborateur
Alexandre Ippolito
Avocat
collaboration-paris
@whitecase.com
White & Case
19, Place Vendôme
75001 Paris
T + 33 1 55 04 15 15
F + 33 1 55 04 15 16
Méthode de sélection
L’ensemble des CV et des lettres de motivation que nous recevons sont étudiés par
le Comité stagiaires du cabinet, qui regroupe l’associé responsable du programme
de stages et des collaborateurs issus des différents départements du cabinet. Les
membres du comité organisent des entretiens pour les candidats retenus afin de
sélectionner ceux qui recevront une offre de stage.
Collaborations
Nous confions à nos jeunes collaborateurs des missions qui les responsabilisent
rapidement et les impliquent régulièrement dans le traitement et le suivi des dossiers.
Le type de dossiers et le mode de fonctionnement du cabinet font qu’ils ont la
possibilité de travailler d’emblée sur des affaires complexes et diversifiées, aussi bien
sur des aspects nationaux qu’internationaux et ce, au sein d’équipes multidisciplinaires
et/ou internationales.
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Profils recherchés
Les profils recherchés sont identiques à ceux des programmes de stages, les
candidats doivent en outre être titulaires du CAPA.
Méthode de sélection
Nous étudions les candidatures (CV et lettre de motivation) avant d’organiser une
première série d’entretiens en français et en anglais avec des associés et des
collaborateurs confirmés appartenant au département pour lequel les candidats présélectionnés postulent. Une deuxième série d’entretiens s’ensuit pour les candidats
poursuivant le processus de sélection.
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