offre d`emploi - Municipalité de Saint

OFFRE D’EMPLOI
Caractérisée par sa proximité avec la nature, la Municipalité de Saint-Donat saura vous charmer par
la beauté de ses paysages parsemés de lacs et rivières, En hiver comme en été, nature, sports et
culture vous donnent rendez-vous. Joignez-vous à une équipe de gestion dynamique au sein d’une
municipalité reconnue pour son innovation et sa volonté de développer une qualité de vie
incomparable pour sa population et sa clientèle de villégiature.
CHEF DIVISION PRÉVENTION ET FORMATION
La Municipalité de Saint-Donat souhaite combler un poste cadre à temps plein d’un Chef division
prévention et formation pour son Service de sécurité incendie.
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité du directeur du Service de sécurité incendie et selon le budget et les priorités mises de
l’avant, vous devez, dans ce rôle de gestionnaire, planifier, organiser, diriger et contrôler les activités
relatives à la prévention incendie selon le schéma de couverture de risque incendie de la MRC de
Matawinie. Vous émettez toute recommandation à votre supérieur quant à l’amélioration et
l’efficacité de cette division. De plus, vous êtes responsable de l’élaboration, la mise en œuvre des
activités de formation et l’évaluation du personnel au sein du service incendie, selon la
règlementation en vigueur. Enfin, ce poste exige de participer à un horaire de garde, selon les
modalités du service, pour agir en tant qu’officier lors d’opération d’extinction d’incendie ainsi
qu’en tant que responsable de la recherche des causes et circonstances de l’incendie (RCCI).
Exigences et compétences requises
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Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C,) en technique de prévention des incendies ou
une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention incendie (T.P.I.) ;
Détenir un certificat Pompier 1, Officier1, Instructeur II ;
Détenir la formation enquêteur en recherche des causes et circonstances de l’incendie (atout) ;
Détenir la formation Officier II (atout) ;
Bonne connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la prévention incendie, ainsi
que de la loi sur la sécurité incendie ;
Posséder une expérience minimale de trois (3) ans au titre du poste demandé ;
Posséder un permis de conduire valide de classe 4A;
Bonne maîtrise des logiciels courants de la Suite Microsoft Office ;
Connaissance du logiciel de gestion incendie Target (atout).
Habilités et qualités professionnelles
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Autonome, apte à prendre des initiatives et possède un leadership rassembleur ;
Possède un jugement rigoureux supporté par ses capacités en analyse et synthèse ;
A le sens de l’éthique professionnelle ainsi qu’une intégrité responsable ;
A un excellent sens des communications, le souci du détail et de la rigueur ;
Possède des habilités rédactionnelles et orales en langue française ;
A de l’entregent, de la diplomatie et est habile pour les relations avec le public.
Suite à la période de probation, vous avez six (6) mois pour établir votre résidence permanente sur le
territoire de la Municipalité de Saint-Donat. Le candidat retenu s’engage à acquérir toute formation
jugée pertinente par l’employeur aux cours des vingt-quatre (24) mois suivant l’embauche.
Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir la fonction
de Chef division prévention et formation pour son Service de sécurité incendie. La personne peut, à
la demande de son supérieur, être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe.
Conditions de travail
La Municipalité de Saint-Donat offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs tels que
définis par l’échelle salariale incluse au sein de la Politique générale de traitement et de gestion des
employés cadres.
Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre d’intention ainsi que votre curriculum vitae
au plus tard le 23 janvier, par courriel, à l’attention de monsieur Stéphan Turcotte :
[email protected]
La forme masculine employée dans le présent texte désigne les femmes et les hommes. Notez que seuls les candidats
retenus seront contactés.