Mise en page 1 - Sotteville-lès

❒ Les foires et salons
On peut y rencontrer d’éventuels employeurs
www.salons-online.com
•
Infos pratiques
Sotteville
❒ Les annuaires
Pour sélectionner les entreprises :
www.pagesjaunes.fr
www.haute-normandie.net/hnentreprises
Annuaire en ligne des 35 000 commerçants, industriels et prestataires de services des CCI de l’Eure, du Havre et de Rouen. Jeunesse
Avril 2010
“Guide Jobs”
Chaque année, le Point Information jeunesse met à votre disposition gratuitement un guide pratique pour la recherche d’un job d’été.
Vous y trouverez des conseils pratiques, des informations juridiques, des pistes et des bons plans pour vous aider dans vos démarches
de prospection.
Point Information Jeunesse
Rez-de-Jardin de l’Hôtel de Ville
Tél. 02 35 63 60 78
PIJ’ INFOS
“Forum Jobs”
Le Centre Régional Information Jeunesse de Haute-Normandie organise chaque année un “forum Jobs” qui se déroule au mois de mai
dans la Région rouennaise.
Au programme : conseils et accompagnement par des professionnels pour la conception de cv, lettre de motivation et entretien
d’embauche, conseils pour les jobs à l’étranger, consultation d’offres d’emploi, présence de professionnels proposant des offres
d’emploi, possibilité d’entretien individuel sur place, information sur les métiers de l’animation (Bafa…).
Centre Régional Information Jeunesse de Haute-Normandie
84, rue Beauvoisine
76000 Rouen
Tél. 02 32 10 49 49
“Bourse Baby-sitting” - A partir de 16 ans
Le Point Information Jeunesse propose toute l’année une bourse "Baby-sitting" qui consiste à mettre en relation les familles
Sottevillaises à la recherche d'une garde occasionnelle pour leurs enfants et des jeunes proposant leur service.
Les jeunes volontaires peuvent retirer gratuitement un dossier de candidature au Point Information Jeunesse et un entretien avec
l’animateur du PIJ sera proposé.
Trouver un job
saisonnier
Après le retour des dossiers, les candidatures sont enregistrées sur le fichier "Baby-sitting" consultable par toutes les personnes
cherchant par un mode de garde non-professionnel.
Les personnes se mettent directement en relation avec les jeunes volontaires selon les besoins (matin, soirée, week-end, vacances
scolaires...)
Les modalités de recrutement (rémunération, mode de règlement, procédures administratives, horaires de travail...) sont à définir
entre le demandeur et le jeune baby-sitter.
Point Information Jeunesse
Rez-de-Jardin de l’Hôtel de Ville
Tél. 02 35 63 60 78
Point information jeunesse
Direction de la jeunesse
Rez-de-jardin de l’hôtel de ville
Tél. 02 35 63 60 78
www.mairie-sotteville-les-rouen.fr
Vos priorités
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A quel âge peut-on travailler ?
• Gagner de l’argent ?
• Avoir une expérience professionnelle ?
• Acquérir des compétences ?
Vous pouvez travailler dès 16 ans. Cependant, le travail peut être autorisé à partir de 14 ans, même s’il reste encore rare
et peu encouragé.
•
Le salaire
Le salaire est versé chaque mois et s’accompagne d’un bulletin de salaire sur lequel figurent le poste occupé, la période de
paie, le nombre d’heures effectuées, l’intitulé de la convention collective, le salaire brut, la nature et le montant des cotisations
sociales, patronales et salariales… et le montant net à payer de votre salaire.
Conservez à vie vos bulletins de salaire, ils vous seront utiles pour faire valoir vos droits.
Le salaire minimum est au moins égal au SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).
Le SMIC au 1er janvier 2010 est de 8,86 € brut de l’heure, soit 1 343,77 € brut par mois sur la base de 35h hebdomadaires.
•
Le contrat de travail
En règle générale, un contrat de travail écrit - à temps partiel ou à temps complet - doit vous être remis dans les 48 heures
suivant votre embauche. Vous devez le signer. On parle de “temps partiel” quand la durée du travail est inférieure à 35 heures par
semaine.
Il existe plusieurs types de contrat de travail :
➢
Le CDD (contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf en cas de remplacement. À la fin de votre CDD, vous avez droit à une indemnité de fin de contrat
(10 % de la rémunération brute totale), sauf pour les jobs saisonniers.
Vos compétences et vos atouts
• Langues étrangères
• Qualifications : diplômes, BAFA, secourisme…
• Compétences informatiques
• Expériences professionnelles, stages, bénévolat…
• Qualités relationnelles : aptitude à la vente, aisance au téléphone…
• Permis de conduire
Le type de poste et le cadre de travail
• À temps partiel ou à temps complet,
• En plein air ou dans un bureau,
• En contact ou non avec le public,
• Avec des enfants ou des personnes âgées,
• Près de chez vous, dans une autre région, à l’étranger
Vos contraintes
• Disponibilité et durée du contrat
• Possibilité de déplacement
• Contre-indications médicales (allergies, problèmes de dos…)
•
Comment chercher ?
Le réseau relationnel
La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents, voisins, commerçants…
Utiliser son réseau s’avère souvent efficace !
Les réseaux professionnels
➢
Le contrat de travail saisonnier
Le travail saisonnier se caractérise par l’exécution de tâches normalement appelées à se répéter chaque année à des dates à peu près
fixes. C’est un CDD, mais il ne donne pas droit à l’indemnité de fin de contrat.
❒ Le Pôle emploi
Les agences Pôle emploi sont ouvertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi. Elles proposent tous types d’emplois, dont
des offres saisonnières.
www.pole-emploi.fr
➢
Le contrat de travail temporaire (Intérim)
Il est utilisé dans le cadre de l’intérim et est juridiquement similaire au CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et rémunéré par l’entreprise
de travail temporaire. Elle vous met à disposition d’une entreprise pour une durée limitée appelée “mission”.
❒ Le Centre Régional Information Jeunesse
Il met à votre disposition des offres de jobs, organise des forums et des ateliers d’information sur les jobs.
www.crij-haute-normandie.org : rubrique petites annonces / jobs
➢
Le CDI (contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limitation de durée. Le contrat écrit n’est pas obligatoire, sauf en cas de temps partiel ou si la
convention collective l’exige.
❒ Le CROUS (Centre régional des oeuvres universitaires et scolaires)
Il propose aux étudiants tous types d’offres de jobs : garde d’enfants, soutien scolaire….
www.crous-rouen.fr
•
❒ Espace étudiant rouennais / Guichet CROUS
123 rue du Général Leclerc
76000 Rouen - Tél. 02 35 89 38 84
[email protected]
Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h et le vendredi de 10h à 17h
Organiser sa recherche
De manière générale, la recherche débute dès le mois de février / mars. Trouver un job demande détermination et organisation
méthodique.
Faites le point sur votre motivation, vos atouts, mais aussi vos contraintes éventuelles…
Se poser les bonnes questions
❒ Les agences d’emploi et de travail temporaire
Elles proposent des missions courtes ou saisonnières
www.officielinterim.com
❒ La presse
Pensez à consulter les offres d’emploi de vos quotidiens régionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.