RENTREE ESC Saint

Transcription

RENTREE ESC Saint

ESC SAINT-ETIENNE
UN TREMPLIN VERS L’EMPLOI
DOSSIER DE PRESSE
Mars 2011
1
51-53 cours Fauriel - BP 29 - 42009 Saint-Etienne cedex 2 - France - Tél. +33 (0)4 77 49 24 50 - Fax +33 (0)4 77 49 24 51 - [email protected] - www.esc-saint-etienne.fr
SOMMAIRE
 Communiqué de presse
 Fiche d’identité 2010 - 2011
 Une Grande Ecole autrement qui travaille son ouverture et ses réseaux
 L’ESC Saint-Etienne poursuit sa progression : le point sur les effectifs
 L’ESC Saint-Etienne augmente ses performances et innove pour ses étudiants
 Une grande école professionnalisante : un tremplin vers l’emploi
2
COMMUNIQUE DE PRESSE
L’ESC SAINT-ETIENNE : UNE GRANDE ECOLE PROFESSIONNALISANTE,
UNE GRANDE ECOLE AUTREMENT
450 étudiants en 2006, 870 étudiants en 2009, près de 1000 en 2010. Une plus grande
préférence de la part des étudiants de classes préparatoires. Une augmentation sensible
du nombre des partenariats à l’étranger. Une accréditation internationale engagée…
L’ESC Saint-Etienne est en mouvement vers un futur prometteur. Elle élève chaque jour son
niveau d’attractivité, de qualité et de qualification.
L’ESC Saint-Etienne se développe. Mais, lorsque les grandes écoles de commerce et de
management font la course à la taille en recrutant chaque année des promotions de
plusieurs centaines d’étudiants, l’ESC Saint-Etienne choisit, elle, d’être une école à taille
humaine, répondant d’abord aux besoins d’accompagnement et de suivi de nombre de
ses élèves.
L’ESC Saint-Etienne est implantée sur un territoire d’une densité exceptionnelle
d’entreprises, dans une grande région d’Europe. Consciente de cette richesse, l’ESC SaintEtienne place l’entreprise au cœur de sa pédagogie. Chaque cours voit l’intervention d’un
professionnel. De nombreux projets et challenges sont organisés avec les entreprises. Le
réseau des partenaires entreprises connaît une forte croissance. L’implication des anciens,
pour la plupart dirigeants et cadres d’entreprises, a donné naissance à un réseau bien
maillé.
L’ESC Saint-Etienne place ses étudiants au cœur de l’entreprise et les entreprises au cœur
de l’école.
A l’occasion de cette rentrée 2010, l’ESC Saint-Etienne met plus que jamais l’accent sur la
professionnalisation et l’employabilité de ses étudiants, notamment à travers un nouveau
dispositif, PEPITES, Programme d’Entraînement à la Professionnalisation et à l’Insertion des
Talents de l’ESC Saint-Etienne. Il s’agit d’un programme commun à tous les étudiants de
l’école, qui leur permet, tout au long de leur scolarité, en fonction de la situation et de la
personnalité de chacun, de construire leur projet professionnel et surtout de se préparer à
des relations efficaces avec les entreprises pour trouver stages, missions … et leur premier
emploi.
L’ESC Saint-Etienne revendique donc un niveau croissant de professionnalisation de ses
étudiants, dont le taux d’insertion reste très bon malgré le contexte économique difficile.
C’est cela qu’attendent et apprécient les DRH qui, selon une enquête publiée par le
journal Les Echos, attachent davantage d’importance au savoir-être et au
professionnalisme inculqués aux étudiants par leur école qu’aux classements académiques
qui hiérarchisent chaque année les établissements.
L’ESC Saint-Etienne, se situe sur cette ligne en y ajoutant une importante dimension
humaine.
3
Fiche d’identité 2010 - 2011
L’ESC SAINT-ETIENNE EN CHIFFRES
 961 étudiants au total (dont 786 sur le campus de Saint-Etienne)
 30 professeurs permanents dont 18 enseignants chercheurs, 5 doctorants et 7
enseignants
 200 professeurs vacataires
 un corps enseignant de 11 nationalités
 un comité de direction composé de 5 personnes issues de 3 continents différents et
4 nationalités différentes
 9 programmes d’enseignement de Bac + 3 à Bac + 6 à la rentrée 2010
 58 structures d’enseignement supérieur partenaires à l’étranger
 5 campus : 1 à Saint-Etienne, 1 en Chine (Xuzhou), 2 au Maroc (Casablanca et
Oujda), et 1 en Algérie (Annaba)
 9 500 m² de locaux historiques et originaux à Saint-Etienne
 8 millions d’euros de budget de fonctionnement
 30% d’étudiants boursiers
 75 % de taux d’insertion des jeunes diplômés dans les deux mois après leur sortie
(Master ESC grande école – promotion 2009)
 97% des étudiants en activité ont trouvé leur emploi dans les six mois après leur sortie
(Master ESC grande école – promotion 2009)
 Une mission centrale : l’apprentissage des métiers des affaires en milieu international
 Un établissement géré par la Chambre de Commerce, d’Industrie et des Services de
Saint-Etienne/Montbrison
4
UNE GRANDE ECOLE AUTREMENT QUI TRAVAILLE
SON OUVERTURE ET SES RESEAUX
L’ESC SAINT-ETIENNE est membre des organisations suivantes :
-
Le Pôle Universitaire de Saint-Etienne – PUSE
-
L’Alliance des Grandes Ecoles de Rhône-Alpes – AGERA
-
Le Consortium Design des Grandes Ecoles de Saint-Etienne
-
La Conférence des Grandes Ecoles
-
Le Chapitre des Ecoles de Management – 38 premières écoles de management
-
Campus France – ex-EDUFRANCE
-
Erasmus/Socrates
-
L’European Found for Management Development – EFMD
-
L’Association to Advance Collegiate Schools of Business – AACSB
5
L’ESC SAINT-ETIENNE POURSUIT SA PROGRESSION :
LE POINT SUR LES EFFECTIFS
-Une progression significative des effectifs à la rentrée 2010
 Avec plus de 10% d’augmentation de ses effectifs globaux, l’ESC Saint-Etienne atteint un
échelon supplémentaire dans son développement.
 L’ESC Saint-Etienne atteint l’objectif fixé en 2006 de près de 1000 étudiants intégrés à la rentrée
2010.
- Le programme Grande Ecole gagne en attractivité auprès des classes préparatoires
 Le programme central de l’Ecole, le Programme Grande Ecole (enseignement sur 3 ans) est en
forte progression avec une augmentation des effectifs de 11% en un an, et 65% en deux ans,
toutes années confondues.
 L’équilibre entre étudiants issus de classes préparatoires et étudiants issus des admissions
parallèles (bac + 2, BTS, DUT, Licences 2…) se maintient globalement.

L’ESC Saint-Etienne gagne une place au classement SIGEM des écoles de commerces
préférées des classes préparatoires. Elle est une des rares écoles dans cette situation puisque
seulement 4 autres écoles avancent dans ce classement.

Cet intérêt des étudiants pour l’ESC Saint-Etienne, s’explique sans doute par le sens de l’accueil,
l’approche personnalisée, l’état d’esprit de l’ESC Saint-Etienne qui offre à ses étudiants un
cadre de travail privilégié, en cohérence avec ses valeurs : proximité pédagogique, taux
d’encadrement élevé, accompagnement humain et citoyen, personnalisation des relations,
accompagnement individuel des étudiants dans l’accomplissement de leurs projets et le
traitement de leurs préoccupations.
-Les bachelors EGC et IFC font leur place
 Le Bachelor EGC (Ecole de Gestion et de Commerce), créé il y a trois ans, se positionne comme
référence en matière de formation post-bac en gestion et commerce. Les effectifs ont
augmenté de 23% en première année, à la rentrée 2010. Ce bachelor propose une formation
concrète et professionnalisante, une réponse pertinente aux attentes et aux besoins des
entreprises du territoire.
 Le bachelor IFC (Institut des Formations Commerciales), qui propose une formation en
alternance d’un an, à post bac+2, prend également une nouvelle dimension en 2010 avec une
augmentation des effectifs de 21%.
-Ouverture du Master Management et Développement Durable
 Le Master MDD a ouvert le 4 octobre avec 16 étudiants. Ce programme spécifique considéré
par les spécialistes comme très innovant est développé en partenariat avec de nombreuses
institututions et entreprises comme le CIRIDD, le groupe GPV, la Banque Populaire Loire et
Lyonnais, Saint-Etienne Métropole, Lea Nature, Les Tissages de Charlieu, Casino, la Région RhôneAlpes, LTD, Natra Zahor, Made in Respect, RSE Développement, Logistique 42, ISO, l’AFNOR, etc.
6
 Il vient illustrer l’engagement de l’ESC Saint-Etienne, depuis plusieurs années déjà, dans le
développement durable.
 Ce programme accueille des étudiants de 21 à 51 ans, aux profils très divers : diplômés d’écoles
de commerce, ingénieurs, salariés en réorientation professionnelle.
 A noter, un projet de blog, qui deviendrait la référence du management et développement
durable, auquel les étudiants et entreprises partenaires contribueront en matière de travaux, de
recherche, de projets, etc.
-Des mastères spécialisés pour des secteurs qui recrutent
 L’ESC Saint-Etienne propose également deux mastères spécialisés recrutant à bac+5 et
diplômant à bac+6 : Mastère Spécialisé « Management des Achats » et Mastère Spécialisé
« Management de la Chaîne Logistique Globale », tous deux accrédités par la Conférence des
Grandes Ecoles.
 Ces formations en 1 an, en alternance (contrat de professionnalisation), s'adressent aux salariés,
jeunes diplômés ou demandeurs d'emploi intéressés par les métiers d'Acheteur, de Consultant
Achats, de Supply Chain Manager ou de Responsable logistique... L'objectif est de préparer des
professionnels de haut niveau dans deux métiers en forte demande de la part des entreprises.
-Une grande école internationale
 A l’occasion de la rentrée 2010-2011, 25 étudiants chinois de la franchise de l’ESC Saint-Etienne à
Xuzhou ont intégré l’école, dans le cadre de leur quatrième et dernière année de bachelor CMI
(Centre de Management International).
 De même, 14 étudiants de la franchise marocaine d’Oujda sont arrivés à Saint-Etienne pour
suivre, quant à eux, les deux dernières années du bachelor CMI.
 Enfin, 35 étudiants étrangers étaient en échange à l’ESC Saint-Etienne pour le premier semestre
universitaire. Inscrits dans le programme Bachelor CMI (Centre de Management International) et
le Programme Grande Ecole, ils sont de 12 nationalités différentes.
Ils étaient 60 à rejoindre l’école au second semestre.
7
L’ESC SAINT-ETIENNE AUGMENTE SES PERFORMANCES ET INNOVE POUR SES ETUDIANTS
-Vers une accréditation internationale
Démarche d’accréditation EPAS : en septembre dernier, l’ESC Saint-Etienne a été déclarée éligible à
l’accréditation internationale EPAS portant sur le Programme Grande Ecole et délivrée par l’EFMD
(Agence Internationale d’accréditation). Cela signifie que l’école est apte, après évaluation par
l’EFMD, à s’engager dans cette démarche qualité de haut niveau international. L’ESC Saint-Etienne
a deux ans pour se mettre en conformité avec les exigences de cette accréditation en vue de son
obtention.
-Une Intensification des Actions Associatives et Citoyennes
Les « AAC » sont des projets obligatoires et valorisés au plan pédagogique. Qu’ils soient
humanitaires, sportifs ou culturels, ces projets réalisés par de petits groupes d’étudiants leur
permettent à la fois de s’aguerrir professionnellement tout en étant très utiles à la collectivité et à la
cité. Cette année, cette démarche est élargie à tous les étudiants de première année des
programmes de formation initiale. Elle sera progressivement intégrée à toutes les années du
programme.
-De nouveaux services aux étudiants
-
Un service de conciergerie pour les étudiants depuis avril 2010 : linge, renouvellement
d’abonnements, nettoyage, démarches administratives
Des vélos en libre service à proximité de l’école
Un service d’aide à la recherche de logement mis en place à la rentrée 2010, en particulier
pour les étudiants étrangers
-Les nouveautés du Programme Grande Ecole

English Track : à partir de cette année, l’ESC Saint-Etienne propose aux étudiants du
Programme Grande Ecole qui le souhaitent de suivre, dès leur première année, l’intégralité des
cours du programme en anglais. 25 étudiants suivent ce parcours cette année.
Ce nouveau dispositif est un facteur essentiel d’internationalisation et d’attractivité de l’école,
notamment vis-à-vis des partenaires et des étudiants étrangers.

Intégration du Développement Durable à toutes les matières enseignées : marketing durable,
etc.

Un stage de mise à niveau et d’homogénéisation des connaissances est dispensé, avant la
rentrée officielle, durant dix jours, aux étudiants titulaires d’un bac+3, et issus d’horizons divers
intégrant le Master ESC Grande Ecole en deuxième année.
8
UNE GRANDE ECOLE PROFESSIONNALISANTE : UN TREMPLIN VERS L’EMPLOI
L’ESC Saint-Etienne est une grande école qui place l’entreprise au cœur de la pédagogie et qui
prépare ses étudiants à leur arrivée sur le marché de l’emploi.
La maîtrise développée de longue date par l’école en matière de gestion des stages en entreprise,
d’apprentissage et d’alternance, garantit le très bon taux d’employabilité de ses étudiants.
Pour chaque programme, l’ESC Saint-Etienne s’engage à permettre à ses étudiants d’avoir une
expérience pratique, sur le terrain, de très longue durée (16 mois en entreprise sur la totalité du
Programme Grande Ecole par exemple).
Cette année, l’ESC Saint-Etienne va plus loin et lance PEPITES, un programme d’accompagnement
dédié à la professionnalisation et à l’insertion des étudiants et des jeunes diplômés.
 PEPITES : programme d’accompagnement à l’insertion
Le nouveau Dispositif « PEPITES », (Programme d’Entraînement, à la Professionnalisation et à l’Insertion
des Talents de l’ESC Saint-Etienne) est mis en place pour tous les étudiants de l’Ecole.
Les objectifs de ce dispositif :
- se connaître,
- découvrir des métiers et secteurs d’activité,
- construire son projet professionnel,
- trouver un stage/ job à l’étranger,
- se préparer aux entretiens de recrutement,
- être capable de valoriser ses acquis et expériences,
- intégrer la notion de réseau,
- connaître ses perspectives de carrières et d'évolution,
- trouver son premier emploi
- etc.
Un dispositif complet et transversal dans lequel viennent s’inscrire des temps forts et rencontres clés :
rencontres métiers, training job Kfé, Forum Carrières, offres d’emploi publiées sur le site de l’Ecole…
Aux côtés du Service Relations et Partenariats Entreprises, la participation active du service Relations
Internationales, de l’Infomédiathèque et de l’Association des Anciens est primordiale. Ce sont des
ressources indispensables pour la recherche de stages et d’emplois à l’étranger, pour la
manipulation des outils et pour l’activation du réseau.
Ce dispositif PEPITES illustre la volonté de l’ESC Saint-Etienne de proposer, à ses étudiants, un
véritable tremplin vers l’emploi.
 Le réseau des anciens : une ressource pour l’emploi
Avec plus de 4300 anciens élèves en poste en France et à l’étranger, le réseau des anciens élèves
constitue une véritable ressource pour les étudiants actuels de l’ESC Saint-Etienne, notamment pour
trouver un stage, un premier emploi, ou pour obtenir des retours d’expériences.
Cette année, l’Association des Anciens de l’ESC Saint-Etienne s’engage dans le dispositif PEPITES,
notamment à travers le tutorat d’apprentis, l’aide à la réalisation de CV, la préparation aux
entretiens d’embauche, mais aussi la mise à disposition de l’annuaire des anciens, etc.
Depuis septembre 2009, le réseau des anciens propose également un parrainage des jeunes
diplômés par un ancien pour lui ouvrir son réseau et l’accompagner dans la recherche de son
premier emploi.
9
 Des rencontres étudiants / entreprises tout au long de l’année
Les cycles de conférences
Le Forum Carrières – 16 novembre (stages et pré-recrutement)
Les présentations d'entreprises : rencontres d’entreprises avec les étudiants pour présenter
leurs métiers, leurs activités, leurs projets, leurs valeurs, et échanger avec leurs représentants
sur les différentes opportunités de recrutement.
Les Rencontres Métiers dans le cadre des diverses spécialisations (selon les programmes et
les spécialités)
Les Entrevues « sélectives »
Les Visites d’entreprises
La cérémonie de présentation de l'annuaire des anciens
La cérémonie de remise des diplômes
Les journées recherche : colloque IAS,...
Les conférences de mastères spécialisés et 3èmes cycles : Achats et Logistique en novembre
Les Training Job Kfé
Cette année, l’ESC Saint-Etienne fait de la professionnalisation et de l’insertion de ses étudiants un
axe de travail prioritaire. Elle confirme ainsi sa dynamique d’école à taille humaine, privilégiant un
accompagnement de proximité afin de favoriser l’épanouissement des personnalités de chacun.
Avec l’un des taux d’encadrement pédagogique parmi les plus importants des écoles de
commerce françaises, l’ESC Saint-Etienne garantit par là une excellente qualité d’enseignement.
10
Votre contact presse :
Claire Sordet
Attachée de presse
Ligne directe : 04 77 49 24 59
[email protected]
11

RENTREE ESC Saint

Transcription

Documents pareils

Groupe École Supérieure de commerce de Saint

Studio sur Saint-Etienne Réf : LOC_ST_4F_SE001

Studio sur Saint-Etienne Réf : LOC_ST_4G_SE001

CP conférence e-commerce 8nov11 - ESC Saint

communique de presse - Saint Etienne Métropole

Geoffroy Guichard en images

CLB Centre d`essais cliniques de phase précoce : CLIP2 CH Le

fiche technique ligne ryanair - Aéroport de Saint

Hôtels de tourisme de St-Etienne