par alternance - IMMD

Manager dans la distribution
par alternance
Apprenti
Contrat Pssage
RO
Quels métiers ?
En magasin
Manager de rayon,
chef de secteur,
directeur de magasin…
En centrale
et au siège
Merchandiser, chef de produit,
responsable supply chain…
Chez les
fournisseurs
Acheteur, responsable marketing,
responsable grands comptes…
Dans le
e-commerce
Chef de produit web,
traffic manager, e-merchandiser…
La clé du succès de l’IMMD ?
Une formation dynamique
et innovante, au plus près
des réalités du terrain, grâce
à la collaboration étroite
entre universitaires
et professionnels de la
distribution.”
Ghislain Cornillon
Directeur de la Faculté IMMD
30 130 4 2000
ans d’existence
enseignants
professionnels
SITES à Roubaix,
Lille, Paris, Lyon
Un réseau de plus
de 2000 diplômés
IMMD . Institut du Marketing et du Management de la Distribution de l’Université Lille 2
Vous avez le sens du contact ? Vous rêvez de manager une équipe ? Vous avez un vrai talent pour vendre,
acheter ou négocier… analyser le comportement de futurs clients ? Anticiper les attentes de consommateurs ?
Votre place est parmi nous ! L’IMMD saura vous apporter une solide formation universitaire en marketing,
en management et en gestion, adaptée à la réalité du monde professionnel.
Des secteurs
porteurs à forts
débouchés
Une carrière
évolutive en France
et à l’étranger
L’IMMD forme des étudiants qui occuperont demain
des postes à responsabilités dans les domaines
du marketing et du management, dans le secteur
de la distribution multicanal (magasins, centrales, VAD,
e-commerce, prestataires et fournisseurs de la distribution…).
La pédagogie de l’IMMD privilégie les enseignements en
groupes restreints pour faciliter l’assimilation des contenus
et permettre un meilleur dialogue avec les enseignants.
L’IMMD favorise l’éclosion de personnalités et d’aptitudes
indispensables pour évoluer en entreprise, en France ou à
l’étranger.
Autonomie dans la prise de décision
Des managers
immédiatement
opérationnels
Esprit d’équipe dans le travail
Capacité d’analyse et de conceptualisation
Maîtrise de la communication
Management d’une équipe
Prise de risque calculée et maîtrisée
En prise directe avec les réalités terrain, les formations de
l’IMMD facilitent l’intégration des étudiants dans des postes
à responsabilités…
Envie de se dépasser, d’aller plus loin
en France et à l’international
Répar ti ti o n d e s j e une s dipl ô m és
de l’ I M M D se l o n l e ur str uc tur e
L’alternance à l’IMMD
55%
en magasin
20%
en centrale
et au siège
Composante de l’Université Lille 2
(28 000 étudiants), l’Institut du Marketing
et du Management de la Distribution
propose une formation spécialisée,
conçue en collaboration avec
les principales enseignes de la distribution.
15%
chez les
fournisseurs
10%
dans le
e-commerce
L’alternance est représentée par deux
types de contrat : le contrat d’apprentissage
et le contrat de professionnalisation.
Leur point commun ? Proposer une formation
alliant cours théoriques à l’université et
mission salariée en entreprise, pour une
employabilité plus efficace.
Les avantages de l’alternance
cquérir une première expérience
a
professionnelle tangible,
nancer ses études en étant salarié
fi
(les frais d’inscription sont pris en charge
par l’entreprise),
ugmenter considérablement
a
ses chances d’insertion professionnelle.
0203
Diplôme requis
Bac+3 validé, orienté commerce-gestion
(TOEIC obligatoire à l’entrée pour les apprentis :
score minimum entre 550 et 750 pts selon
la spécialité choisie).
Admission
La formation s’adresse aux candidats âgés
de moins de 26 ans au moment de l’inscription.
Admission sur dossier, test d’anglais, synthèse,
suivie d’un entretien individuel devant un jury
composé d’enseignants et de professionnels.
Frais
Les frais d’inscription, de scolarité et de sécurité
sociale sont pris en charge par l’entreprise
qui accueille l’étudiant dans le cadre du contrat
d’apprentissage.
Contacts
Responsable du Master en apprentissage :
Carol Leroy / [email protected]
Secrétaire pédagogique :
Marie-Pierre Jacquier /
[email protected] /
03 20 73 08 10
Le contrat
d’apprentissage
Une vraie employabilité pour les étudiants”
“La formation en apprentissage que j’ai suivie durant deux années m’a apporté des connaissances théoriques sur le monde des affaires
et le management (entreprise, humain, projet...), ainsi qu’une formation professionnelle de qualité. Cette formation m’a permis de
développer mon opérationnalité ainsi que mes compétences dans mon domaine d’activité. Durant ces deux ans, j’ai exercé le métier
de gestionnaire produit chez Norauto France. Le rythme de la formation permet d’être trois semaines en entreprise et par conséquent
de rester en phase avec la réalité de celle-ci et de pouvoir entreprendre des projets sérieux et durables. Au-delà du professionnalisme,
cette formation développe une vraie employabilité pour les étudiants. Pour preuve, après ma formation, j’ai été immédiatement
embauché par une filiale du groupe Mobivia (ex Norauto Groupe), en tant que gestionnaire de la demande. Aujourd’hui, je pars travailler
en Allemagne pour cette filiale.”
Clément Plez,
Country Manager Junior en Allemagne
IMMD . Institut du Marketing et du Management de la Distribution de l’Université Lille 2
Le contrat d’apprentissage est un dispositif encadré par l’IMMD, Centre de Formation d’Apprenti (CFA),
et géré par FORMASUP, association pour la promotion de l’apprentissage dans l’enseignement supérieur
soutenue par le Conseil Régional du Nord-Pas de Calais. La durée du contrat à l’entrée en master
est de deux ans, soit 32 semaines au CFA et 72 semaines en entreprise. L’apprenti est suivi par un “maître
d’apprentissage” en entreprise et un “tuteur universitaire” à l’IMMD. Il est rémunéré à hauteur minimum
de 53% du SMIC pour l’entrée en master (61% en deuxième année).
Le rythme de formation équivaut à deux semaines en entreprise pour une semaine à l’université (Master 1),
trois semaines en entreprise pour une semaine à l’université (Master 2).
Quels parcours ?
Master 2
Master 2
Distribution & Marketing
Distribution & Marketing
Spécialité Management
de la distribution
Spécialité Marketing de
la distribution multicanal
. Parcours produit/achat
. Parcours e-commerce
Master 1
Master 1
Niveau
Distribution & Marketing
Distribution & Marketing
Spécialité Management
de la distribution
Spécialité Marketing de
la distribution multicanal
. Parcours produit/achat
. Parcours e-commerce
Niveau
Licence 3
Niveau
Bac+5
Bac+4
Bac+3
Marketing, vente, distribution
Ouverture
prochaine
Le maître d’apprentissage,
un partenaire actif dans
la formation de l’apprenti
L’apprenti est encadré par un maître
d’apprentissage référent qui a pour rôle
de le former, de le conseiller, de l’orienter
et de l’accompagner tout au long de
son apprentissage. Il s’agit soit du chef
de l’entreprise soit de l’un des salariés
de l’entreprise (articles L.6223-4
et L.6223-5 du Code du travail).
Il doit donc, pendant toute la durée
du contrat d’apprentissage, permettre
à son apprenti d’acquérir les savoirs
professionnels nécessaires à l’exercice
du métier et suivre son évolution
professionnelle et scolaire. Il contribue
à l’évaluation du travail effectué par
l’apprenti, en tant qu’interlocuteur du
Centre de Formation en Apprentissage
(IMMD).
0405
Diplôme requis
•P
our entrée en L3 : bac+2 à dominante
commerciale (BTS MUC, NRC, DUT TC,…).
•P
our entrée en Master 2 :
Master 1 IMMD ou autres Masters,
bac+4, expérience professionnelle
dans la distribution exigée.
Admission
La formation s’adresse aux candidats âgés
de moins de 26 ans au moment de l’inscription.
Le contrat de professionnalisation est également
ouvert aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Admission sur dossier, suivie d’un entretien
individuel devant un jury composé d’enseignants
et de professionnels.
Frais
Les frais d’inscription, de scolarité et de sécurité
sociale sont pris en charge par l’entreprise qui
accueille l’étudiant dans le cadre du contrat de
professionnalisation.
Contacts
Responsable Licence 3 en alternance :
Hélène Kontzler / [email protected]
Contact Lycée Gaston Berger : Marc Géronimi /
[email protected] / 03 20 49 39 39
Le contrat
Responsable Master 2 alternance :
Nil Toulouse / [email protected]
Secrétaire pédagogique Master 2 :
Nathalie Demets / [email protected] /
03 20 81 36 83
de professionnalisation
La formule idéale pour un avenir serein”
“Après plusieurs stages dans la grande distribution, j’ai découvert un secteur
qui m’attirait. Souhaitant intégrer le monde de l’entreprise tout en continuant
les études, l’alternance m’apparaissait être la meilleure option. Cela m’a permis
de prendre rapidement des responsabilités au sein de mon entreprise - je suis
Chef de magasin - et ceci pendant ma formation. Bref, pour moi, la meilleure
formule pour s’assurer un avenir serein !”
Grégoire Avart
Chef de magasin en contrat Pro chez LIDL (licence 3)
IMMD . Institut du Marketing et du Management de la Distribution de l’Université Lille 2
Le contrat de professionnalisation, qui un CDD de 6 à 24 mois, vise en général à acquérir une qualification
reconnue par une branche professionnelle. Encadré par un “tuteur” d’entreprise, l’étudiant est d’abord
un salarié, dont la rémunération correspond à 80% du SMIC minimum (pour les plus de 21 ans).
Le rythme de formation équivaut à une semaine en entreprise pour une semaine à l’université (Licence 3),
trois semaines en entreprise pour une semaine à l’université (Master 2).
Quels parcours ?
Niveau
Bac+5
Master 2
Master 2
Distribution & Marketing
Distribution & Marketing
Spécialité Marketing de
la distribution multicanal
. Parcours produit/achat
. Parcours e-commerce
Spécialité Management
de la distribution
Master 2
ent
Formation égalem
dispensée à Lyonbre 2013
à partir de septem
Management de la distribution
• Une formation en alternance unique
en France à l’initiative des enseignes
• 15 semaines en cours,
27 semaines en entreprise
• De nombreux postes de managers
à pourvoir en région Rhône-Alpes.
Master 1
Master 1
Niveau
Distribution & Marketing
Distribution & Marketing
Spécialité Marketing de
la distribution multicanal
. Parcours produit/achat
. Parcours e-commerce
Spécialité Management
de la distribution
Niveau
Licence 3
Bac+4
Bac+3
Marketing, vente, distribution
Au Lycée Gaston
Berger à Lille
Formation initiale
Le tuteur, votre référent
au sein de l’entreprise
L’étudiant-salarié en contrat de
professionnalisation bénéficie du soutien
d’un tuteur au sein de l’entreprise.
Le rôle de son tuteur sera :
• de l’accueillir, l’informer et le guider
au sein de l’entreprise pendant sa période
de professionnalisation,
• d’organiser et planifier ses activités
au sein de cette même entreprise afin
de faciliter l’acquisition des savoir-faire
professionnels,
• d’assurer la liaison avec l’IMMD
et participer à l’évaluation du suivi
de la formation.
0607
5 bonnes raisons
d’étudier en alternance
Confronter les savoirs académiques
au monde du travail
Disposer d’une autonomie financière
(frais de scolarité pris en charge par l’entreprise
auxquels s’ajoute un salaire mensuel)
Tisser un réseau professionnel
Augmenter considérablement
ses chances d’insertion professionnelle
6, rue de l’Hôtel de Ville - BP 59
59051 Roubaix Cedex 01
+33 (0)3 20 73 08 05
[email protected]
immd.univ-lille2.fr
r sur :
arge
ription à téléch
Dossier d’insc
.fr
e2
lill
ivimmd.un
Crédit photos : Agence Let it be
Acquérir des compétences
et une réelle expérience professionnelle