bilan d`activité - Institut de l`Elevage

GIPSIE
DÉPARTEMENT GÉNÉTIQUE, IDENTIFICATION,
PHÉNOTYPES ET SYSTÈMES D’INFORMATION EN ELEVAGE
BILAN D’ACTIVITÉ
2010
Sommaire Préambule
3 Chapitre 1. Appui à France Génétique Elevage
7 Appui à France Génétique Elevage
Chapitre 5. Bovins Lait et Viande (Certification de la
parenté, Observatoire des anomalies, UMT Evaluation
génétique des Bovins, Nouveaux Phénotypes , GeMBAL)
9 Déployer un Système de Management Qualité adapté au
Dispositif Génétique Français des Ruminants
1. 2. 3. 4. 5. 17 23 1. Les projets ......................................................................................... 23 1.1 Dématérialisation des documents d’accompagnement des
ruminants - DEMAT............................................................................... 23 1.2 Mise en place d'un observatoire de la tenue des repères OBSTEN .................................................................................................. 24 1.3 Refonte, entretien et valorisation des systèmes de commande
de repères - REVCOR ............................................................................ 24 1.4 Bilan des projets pilotes d'identification électronique BILRFID .................................................................................................. 28 1.5 Accompagnement de la généralisation de l'identification
électronique - GENRFID....................................................................... 30 1.6 Préparation à la traçabilité individuelle des petits ruminants TRACIND ................................................................................................ 31 2. Les tâches récurrentes ...................................................................... 33 2.1 Support aux utilisateurs - SAD ........................................................ 33 2.2 Analyse des données - ADD ............................................................ 34 2.3 Commande des documents officiels - CDO .................................. 35 2.4 Agrément boucles bovines et ovines - AGREM ........................... 35 2.5 Entretien et évolution des référentiels - REFER .......................... 36 2.6 Veille technologique identification ISO ICAR - VTI ................... 37 3. Actions de communication et de formation ................................. 38 3.1 Entretien d'un espace "Identification Traçabilité Animale" sur
le site Web de l'Institut de l'Elevage www.idele.fr ............................... 38 3.2 Création du « Coin de l’électronique » sur le site Web de
l’Institut de l’Elevage ............................................................................... 38 43 4.2 Bovins (lait et allaitants)
45 4.3 Ovins (lait et allaitants)
47 5.5 GeMBAL : un programme génomique de mutualisation
des populations de références entre races bovines
67 71 6.1 Contrôle des Performances Bovins Lait
73 6.2 Compteurs à lait et Matériel : Test, Expérimentation,
Agrément
79 6.3 Evaluation des bovins laitiers
83 6.4 Encadrement et appui des programmes de Sélection bovins
laitiers
89 1. Travaux liés aux validations, publications et
accompagnement d’évaluations génétiques officielles ........................ 83 1.1 La diffusion des évaluations génétiques officielles....................... 83 1.2 L'animation du Groupe Indexation ............................................... 84 1.3 Communication : la note "indexation bovine laitière" (IBL),
les commentaires des sorties d'index, l’Espace thématique
Génétique bovins lait-Contrôle laitier ................................................... 85 2. Travaux liés aux développements de nouvelles évaluations et
d’évolutions méthodologiques ............................................................... 85 2.1 Production laitière et études sur les contrôles élémentaires
(" Test Day Model " ou TDM) .............................................................. 85 2.2 Tables de pointage et évaluation de la morphologie.................... 85 2.3 Caractères fonctionnels : évaluation et intégration dans l’ISU ... 86 2.4 Aptitudes appréciées sur les mâles : fertilité, fonction sexuelle
et aptitudes bouchères............................................................................. 86 2.5 Evaluation génétique internationale des taureaux laitiers............ 87 2.6 Participation à l’évaluation génomique .......................................... 87 1. Rénovation de la chaîne de gestion des SCI/CE ovins ............... 47 2. Administration des SNIG ovins allaitants OVALL et ovins
lait SIEOL ................................................................................................. 48 3. Spécifique ovins allaitants OVALL ................................................ 48 4. Spécifique ovins lait SIEOL ............................................................ 50 5. Projets " Infocentre " et BDIR ....................................................... 51 1. Modalités de diffusion des jeunes taureaux sur la base d'index
SAM........................................................................................................... 89 2. Protocoles de testage et de contrôle de la morphologie,
adaptation des protocoles à la diffusion des jeunes taureaux sur la
base d'index SAM-génomique................................................................ 89 3. Expertise des programmes de sélection à la demande de leurs
maîtres d'œuvre ........................................................................................ 90 53 1. Administration de l'actuelle chaîne caprine ................................... 53 2. Présentation de SIECL V4 .............................................................. 53 3. Les travaux 2010 ............................................................................... 54 BILAN D’ACTIVITE 2010 - DEPARTEMENT GIPSIE
63 1. Formation des techniciens agréés à la vérification des
compteurs à lait ........................................................................................ 79 2. Vérification des compteurs à lait électroniques de ferme
(CLEF) ...................................................................................................... 79 3. Vérification et valorisation des compteurs à lait portables
(Tru Test HI, Tru Test Electronic Milk Meter et Lactocorder.......... 81 4. Robots de traite et échantillonneurs .............................................. 81 5. Rédaction de modes opératoires .................................................... 81 6. Agréments ICAR .............................................................................. 82 7. Participation au sous comité "Matériel de contrôle de
performance lait" d’ICAR et aux groupes de travail
internationaux .......................................................................................... 82 Coordination avec les Comités Techniques Bovins de FGE...... 45 Administration du SIG .................................................................... 45 Evolutions du SIG ........................................................................... 45 Projets " Infocentre " et BDIR ....................................................... 46 4.4 Caprins
5.4 Nouveaux Phénotypes
1. Mise en œuvre et évolution des protocoles...................................... 73 2. Formation des agents et personnel d’encadrement des OCEL ..... 75 3. Suivi des laboratoires CPL ................................................................. 76 4. Méthodes/Etudes et expérimentations Contrôle de
Performances Lait.................................................................................... 76 5. Production de statistiques et d'indicateurs de suivi qualité ............ 77 1. ETRIA : Gestion des déclarations administratives des
entreprises (reproducteurs, entreprises, techniciens inséminateur) ... 43 2. EDEL : Outil d’échanges de données entre les SNIG et les
éleveurs ...................................................................................................... 44 3. Projet de transformation des SNIG ............................................... 44 1. 2. 3. 4. 61 Chapitre 6. Bovins Races Laitières
41 4.1 Multifilière (bovins, ovins, caprins)
5.3 Unité Mixte de Technologie Evaluation Génétique des
Bovins
1. Quelles priorités ? ............................................................................. 63 2. Exploration, état des lieux : phénotypage santé des bovins........ 63 3. Nouvelles sources de données, normalisation : BD
NORMABEV, OPTIMIR, capteurs ..................................................... 64 4. Construction de projets ................................................................... 64 5. Lancement de la réflexion « Phénotypage HD » .......................... 65 21 Chapitre 4. Les systèmes d’information génétique
59 1. Fonctionnement général .................................................................. 61 2. Actions menées en 2010 .................................................................. 62 Engagement de FGE dans une politique qualité .......................... 17 Direction et Gestion du SMQ ........................................................ 17 État d'avancement du SMQ ............................................................ 18 Bilan de la revue de Management ................................................... 18 Communication - Formation .......................................................... 19 Identification et Traçabilite Animale
5.2 Observatoire National des Anomalies Bovines
1. Animation de l’Observatoire........................................................... 59 2. Réforme du système d’information................................................ 60 15 Chapitre 3. Identification et traçabilité animale
57 1. Système de Management de la Qualité .......................................... 57 2. Surveillance du dispositif de certification de la parenté des
bovins ........................................................................................................ 57 1. Conseil de France Génétique Elevage ............................................. 9 2. Comité de Direction de France Génétique Elevage .................... 10 3. Commission Stratégie des Systèmes d'information : vers une
"Transformation des SNIG" .................................................................. 10 4. Commissions de filière Bovins Lait et Bovins Viande ......................... 11 5. Commission de filière Caprine ............................................................ 12 6. Commission de Filière Ovine et sous-commissions Ovins Lait et
Ovins Allaitants .......................................................................................... 13 Chapitre 2. Système de Management de la Qualité
5.1 Certification de la Parenté des Bovins
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Institut de l’Elevage 001170008 – AOUT 2011
4. Engagement dans le SMQ (système de management de la
qualité) ....................................................................................................... 90 5. Bilans annuels.................................................................................... 90 6. Suivi de la reproduction ................................................................... 90 7. Evolution des programmes de sélection bovins laitiers et
études......................................................................................................... 91 7.1 Variabilité génétique : VARGEN ................................................... 91 7.2 Evolution de la fertilité et impact de la FCO sur la
reproduction du cheptel laitier français ................................................. 91 8. Formations et informations aux techniciens et/ou éleveurs....... 92 6.5 Programme BLUESEL
93 6.6 Programme Phénofinlait
95 144 9.2 Contrôle de Performances Ovins Allaitants
146 9.3 Evaluation et Sélection Races Ovines Allaitantes
148 9.3.1 Evaluation génétique en ferme
148 1. Evaluation des béliers sur Aptitudes bouchères et diffusion.... 152 1.2. Coordination des Unités de Sélection « races bouchères » ....... 152 1.3. Protocole de testage ....................................................................... 153 1.4. Réalisation du testage ..................................................................... 153 2. Evaluation des béliers sur Aptitudes d’élevage ........................... 154 105 107 9.3.4 Programmes de Sélection Ovins Allaitants
156 1. Définition des objectifs de sélection et l'efficacité des
schémas ovin allaitant............................................................................ 156 2. Conception des programmes et mise en œuvre des outils ........ 157 3. Mises à jour des grilles de qualification des OS .......................... 157 4. Appui aux maîtres d’œuvre des programmes (dont
programme de sélection pour la tremblante) ..................................... 157 5. Communication .............................................................................. 157 158 Chapitre 10. Caprins
7.2 Evolution des programmes de sélection bovins allaitants accompagnement et études
113 10.1 Certifications des Parentés Caprines
1. Fonctionnement du GEMIBA ..................................................... 113 2. L'indexation IBOVAL post-sevrage en ferme et les données
d'abattage ................................................................................................ 114 3. Les objectifs de sélection et le calcul des pondérations
économiques des index de synthèse .................................................... 117 4. Dispositif d'évaluation génétique des taureaux Charolais sur
les qualités maternelles de leur descendance contrôlée en ferme .... 118 5. L’appui à la commission génétique charolaise en région
Bourgogne............................................................................................... 118 6. L’étude des flux de reproducteurs mâles ..................................... 118 160 10.2 Contrôle Laitier Caprin
162 10.3 Evaluation génétique caprine (production et morphologie)
164 10.4 Appui aux Programmes de Sélection Caprins
166 1. Le programme de sélection Alpin et Saanen.................................. 166 2. Le programme d'amélioration du cheptel Corse ........................... 166 168 Chapitre 11. Conservation des Ressources Génétiques
7.3 Evaluation génétique, encadrement et Appui des
programmes de sélection bovins allaitants
121 11.1 Programmes de Conservation bovins - Organisme de
Sélection races bovines en conservation
170 1. Evaluation IBOVAL ...................................................................... 121 2. Assistance à la production des Bilans Génétiques du
Troupeau Allaitant ................................................................................. 122 3. Evaluation et diffusion des index des taureaux .......................... 123 4. Diffusion des index officiels des taureaux d’IA de races
allaitantes ................................................................................................. 126 5. Evaluations génétiques internationales ........................................ 126 1. Animation de l’Organisme de Sélection des races bovines en
conservation ........................................................................................... 170 2. Gestion des inventaires zootechniques et des livres
généalogiques ......................................................................................... 170 3. Suivi de la reproduction en race pure .......................................... 171 4. Soutien des programmes de conservation des races .................. 171 5. Travail sur la caractérisation des races ......................................... 172 6. Communication .............................................................................. 172 7. Participation aux programmes Européens .................................. 172 7.4 Qualvigène et Genotend : Deux programmes de recherche de
gènes impliqués dans les qualités de la viande
129 133
11.2 Programmes de Conservation Ovins et Caprins
174 11.3 Cryobanque Nationale
176 Chapitre 12. Liste des productions 2010
BILAN D’ACTIVITE 2010 - DEPARTEMENT GIPSIE
142 9.3.3 Evaluation et Sélection Béliers Testés sur Aptitudes
d'Elevage et Aptitudes Bouchères
152 Formation des agents ..................................................................... 109 Supervision et appui aux organismes ........................................... 110 Evolution des méthodes et protocoles ........................................ 111 Résultats annuels du contrôle des performances........................ 112 Collaboration internationale et activité dans les DOM-TOM .. 112 7.5 Recherche et utilisation du gène sans corne en Charolais
UMT GENEpR ............................................................................. 139 Evaluation génétique...................................................................... 139 Programmes de sélection............................................................... 140 Projets génomiques ........................................................................ 140 9.3.2 Evaluation et Sélection des Béliers en Centre d'Elevage et
Station de Contrôle Individuel
150 7.1 Contrôle des Performances Viande : Collecte gestion et
valorisation des données
109 1. 2. 3. 4. 5 139 9.1 Certification des parentés Ovines Lait et Viande
101 Chapitre 7. Bovins Races Allaitantes
137 8.2 Evaluation des Reproducteurs Ovins Lait
Chapitre 9. Ovins Allaitants
1. Sous Projet 1 : Etude de la conduite d'élevage et recherche
d'une classification à partir du dispositif d'évaluation génétique ..... 101 2. Sous Projet 2 : Adaptation de la conduite au milieu .................. 103 6.8 Programmes de génomique fonctionnelle
8.1 Contrôle Laitier Ovin
1. 2. 3. 4. 1. Coordination générale et suivi administratif ................................. 95 2. La gouvernance du programme PhénoFinlait............................... 95 3. L’animation du programme par l’Institut de l’Elevage ................ 96 4. Organisation du plan de financement du projet ........................... 96 5. Equations d'estimation de la composition fine du lait :
disponibles depuis décembre 2010 ........................................................ 96 6. Phase de collecte de terrain 2009-2010 .......................................... 97 7. Communication ................................................................................ 98 6.7 Programme GENESYS
135 Chapitre 8. Ovins Lait
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L’activité 2010 du département GIPSIE (Génétique, Identification, Phénotypes et Systèmes d’information
en Elevage) s’est inscrite dans un ensemble de changements importants liés aux évolutions technologiques
(génomique, RFID, automatismes en élevage, nouvelles méthodes de phénotypage, technologie de
l’information) et aux évolutions de l’élevage et de son organisation (nouvelles attentes sociétales et
environnementales, nouvelles demandes des éleveurs, restructuration des organismes d’élevage…). Ces
changements, qui sont pour certains de véritables éléments de rupture, se traduisent dans les activités du
Département Génétique décrites dans ce rapport. Après la première publication officielle des index
génomiques des 3 principales races bovines laitières en 2009, des projets de recherche-développement
pour appliquer cette nouvelle technologie aux autres espèces et filières ont été initiés en 2010
(GENOVICAP, ROQUEFORT’IN, GEMBAL…). En parallèle, les réflexions sur des projets de
phénotypages à haut débit (nouveaux ou plus fins) ont été initiées, ce domaine très important est
fortement lié aux évolutions en matière de RFID, automatismes, techniques de capture et gestion de
l’information
Les projets poursuivis ou engagés en 2010 par ce département s’inscrivent le plus souvent dans des cadres
partenariaux permanents (ex : UMT, instances FGE…) ou spécifiques (groupes de projet, comités de
pilotage). La dimension internationale est de plus en plus présente et les collaborations avec les
compétences existantes dans les autres départements de l’Institut de l’Elevage de plus en plus nécessaires.
A travers ces projets et les fonctions permanentes qu’il assure dans le dispositif génétique, le département
veut tenir au mieux son rôle de ressources techniques de l’interprofession FGE et des organisations
professionnelles d’élevage, dans le domaine de la traçabilité animale, du phénotypage, des systèmes
d’information et de la sélection.
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SYSTÈME DE MANAGEMENT
DE LA QUALITÉ
CHAPITRE
2
Chapitre 2
DEPLOYER UN SYSTEME DE MANAGEMENT QUALITE
ADAPTE AU DISPOSITIF GENETIQUE FRANÇAIS DES
RUMINANTS
DEPLOYER UN SYSTEME DE MANAGEMENT QUALITE ADAPTE AU DISPOSITIF GENETIQUE FRANÇAIS DES RUMINANTS
OBJET
Les partenaires du Dispositif Génétique Français (DGF) ont entrepris la mise en place d’un système de management de la
qualité (SMQ) de leur fonctionnement collectif.
Ce système vise d’abord à améliorer l’efficience du dispositif qui s’est complexifié par l’extension de son champ d’activité et
dont les enjeux économiques s’accroissent avec la concurrence entre opérateurs et entre pays.
Il vise à une meilleure prise en compte des besoins des utilisateurs-clients de ce dispositif et à renforcer la confiance de ces
utilisateurs en France comme à l’étranger, tout en facilitant la confiance interne entre les organismes participant à ce SMQ qui
reposera sur les principes de la norme ISO 9001 : 2008 (écoute clients, approche processus, amélioration continue, …).
DESCRIPTION DETAILLEE
1. Engagement de FGE dans une politique qualité
Les orientations du Système de Management de la Qualité (SMQ) ont fait l'objet d'une déclaration de politique qualité de
FGE, traduisant l'engagement de FGE dans le SMQ.
Les objectifs pour la période 2009-2011 ont été définis par la Commission SMQ et le Comité de Liaison SMQ Identification,
validés par FGE et diffusés auprès des organismes concernés.
2. Direction et Gestion du SMQ
2.1 Instances et fonctionnement
France Génétique Elevage assure le pilotage du SMQ :
- la Commission SMQ Génétique et le Comité de liaison SMQ Identification définissent et valident le SMQ
lors de la revue de Management,
- le Comité Technique SMQ gère la partie opérationnelle,
- le Comité de Direction de FGE assure un suivi tous les 2 mois.
Le Ministère de l'Agriculture (DGPAAT) est associé à la revue de Management.
Ces instances sont composées des représentants de chaque famille du Dispositif Génétique et Identification : APCA, FCEL,
FIEA, RACES DE FRANCE, INRA, UNCEIA et sont animées par l’Institut de l'Elevage (secrétaire). Les activités sont :
- rédaction et maintenance des référentiels par les personnes ressources de l’Institut de l'Elevage en collaboration
avec les acteurs experts de chaque métier,
- gestion de la qualification des auditeurs et suivi des audits,
- formalisation de la partie management du SMQ par le Comité Technique organisation du déploiement sur les
métiers Insémination et Système d’information (avec l’UNCEIA et FIEA) : signature des contrats d'engagements,
formation des Correspondants Qualité,
- organisation des revues de Processus et de Management.
2.2 Ressources humaines mobilisées
En matière de ressources humaines, le Département GIPSIE apporte une contribution majeure au fonctionnement du
SMQ. Le chef de département est secrétaire de la commission et du comité technique SMQ, représentant de la direction (au
sens de la norme ISO 9001) et secrétaire du comité de direction de FGE. Un chef de projet assure la coordination du SMQ
et est responsable qualité (au sens de la norme ISO 9001), et dans chaque service, divers agents de l’Institut de l’élevage
assurent la fonction d' « administrateur de processus » : maintenance des référentiels, préparation des revues de processus
(analyse et traitement de données), calcul des indicateurs…
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Une assistante appuie toutes les personnes ressources sur le SMQ, maintient le site de FGE qui sert de référence
documentaire pour tous, assure le suivi des différentes étapes d'engagements des organismes : autodiagnostic, audit interne,
déclaration de conformité et l'interface avec tous les organismes engagés en particulier pour les Correspondants Qualité et les
Auditeurs.
Un consultant externe assure pour FGE une prestation d’appui à la mise en place du système, tant auprès de l’équipe de
l’Institut de l’Elevage que des différentes familles du dispositif.
3. État d'avancement du SMQ
Le système documentaire se stabilise pour les métiers définis depuis 2-3 ans. La création de nouveaux documents correspond
aux nouveaux processus Management et Evaluation Génétique. Le Manuel Qualité, en projet, présente FGE et son Système
de Management de la Qualité : particularités, domaine d'application, processus, fonctionnement, interactions entre processus.
La progression des audits et Déclarations de Conformité est importante en 2010.
Déploiement au 15/11/2010
EDE OCEL Sites SIG ES EMP Instituts Total
Organismes
concernés
70 65 9 10 31 2 187
Contrats signés
70
65
9
4
6
0
154 (82%)
Diagnostics
réalisés
67
63
6
2
4
0
142 (76%)
Organismes
audités
53
24
‐
‐
‐
‐
77 (41%)
Déclaré Conforme au
SMQ de FGE
35 17 ‐ ‐ ‐ ‐ 52 (28%)
4. Bilan de la revue de Management
• Audit externe : Certificat Qualité ICAR attribué à FGE
Les administrateurs IE des processus, les secrétaires des Commissions de FGE et le responsable Qualité de FGE, avec
l'appui d'un rédacteur, ont assuré la production du document transmis à ICAR, vérifié, complété et approuvé par les
fédérations membres de FGE et par les membres associés.
Un audit documentaire a été conduit par 2 auditeurs ICAR (1 danois, 1 canadien) sur la base de ce document répondant à
95 points concernant l'organisation et les activités de FGE.
Le Certificat Qualité ICAR est attribué à FGE pour les activités en Bovin Lait et Bovin Viande, pour une durée de 3 ans.
• Audits du contrat (audits internes des organismes)
Une soixantaine d'audits en 2010 ont permis aux EDE et OCEL de s'assurer de leur maîtrise des activités et de donner des
pistes d'amélioration, avec en moyenne, 1 non conformité majeure et 3 à 8 non conformité mineures par organisme. Les
audits sont bien perçus : 38 % des audités très satisfaits, 60 % des audités satisfaits.
• Fonctionnement des processus
Le potentiel de pilotage et d'amélioration d'un métier a été démontré lors des revues de processus et de la revue de
management. En 2010, les revues de processus Identification, Certification des Parentés, Contrôle de performances Lait,
Système d'Information Génétique et Evaluation Génétique se sont tenues ainsi que la revue de management. Les synthèses
des revues peuvent être consultées sur le site de FGE www.france-genetique-elevage.fr.
• Bilan des Actions Correctives, Préventives et d'Amélioration
Les actions par métier sont suivies périodiquement par les familles professionnelles, celles du Management par le Comité
Technique SMQ et le Comité de Direction.
En 2010, sur 148 actions, 1/3 sont terminées, 1/3 sont en cours et 1/3 sont non démarrées.
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Conclusion - Communication
La revue de management confirme la pertinence et l'actualité des objectifs 2009-2011 de la Politique Qualité, en
conséquence les maintient. Fin 2010, le SMQ de FGE prend ses marques :
• le système documentaire est complet, les exigences ISO 9001 sont définies et adaptées,
• les revues, les audits, … sont en place dans quelques métiers et transposables rapidement dans les autres métiers ; certaines
familles utilisent le SMQ pour leur propre management.
Grâce à son SMQ et au Certificat Qualité ICAR, FGE bénéficie maintenant d'une reconnaissance internationale de la
qualité de son organisation.
5. Communication - Formation
Les 15 et 16 mars 2010, un séminaire national des Correspondants Qualité a rassemblé 70 participants (50 % des CQ) issus
des différentes familles professionnelles permettant de renforcer ce nouveau réseau Qualité. Un séminaire très apprécié, dont
la mise en application est jugée plutôt difficile par les participants selon l'enquête de satisfaction.
Les formations d'auditeurs et de correspondants Qualité mobilisent des ressources Institut de l'Elevage, en 2010 : 3 sessions
de formation Correspondants Qualité (3 jours), 1 session de formation d'auditeurs (3 jours), 1 journée de formation continue
par groupe d'auditeurs (2 groupes de 15 à 20 auditeurs).
Documents
• Les référentiels (420 documents) sont maintenus en continu et/ou font l'objet d'une nouvelle version globale, les documents sont
disponibles sur le site FGE, avec code d'accès.
• Identification des Bovins, Caprins et Ovins - version 2010
• 6 Synthèses : Revue de Processus CPL, ID, CPB, SIG, EG et Revue de Management
• ICAR CERTIFICATE OF QUALITY - Internal Audit Questionnaire - BEEF CATTLE
• ICAR CERTIFICATE OF QUALITY - Internal Audit Questionnaire - DAIRY CATTLE
AGENTS ET ORGANISMES CONCERNES
Agents de l’Institut :
Delacroix Jacques, Gastinel Pierre-Louis, Blanc Emilie, Rehben Erik, Piednoir Benoist,
Pascal Mireille, Ledos Hervé, Mattalia Sophie, Regaldo Didier, Le Mézec Pascale,
Bourrigan Xavier, Holtz Jacques, Boulesteix Isabelle.
Organismes partenaires :
APCA, FBC-FCEL, FIEA, RACES DE FRANCE, UNCEIA.
INRA CTIG-GABI.
Services du Ministère de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Pêche.
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