Education Française Greater Houston

Education Française Greater Houston
recrute son Directeur/ sa Directrice du centre aéré
d'immersion en Français 2017
Poste rémunéré saisonnier
Notre centre aéré accueille des enfants francophones et anglophones âgés de 5 à 10 ans. Notre objectif est
d’une part de proposer une immersion linguistique et d’autre part de développer un engouement pour la
culture française. En plus des activités / animations quotidiennes, les enfants bénéficieront chaque jour d’une
session de français de 45 minutes.
Le centre aéré d’immersion EFGH a lieu au sein de l’école « The Village School », 13077 Westella Drive,
HOUSTON, TX, 77077 du 5 juin au 14 juillet 2017.
Missions principales :
-
Organiser et mettre en œuvre le centre aéré,
Concevoir le programme d’animation socio-éducatif selon les spécificités du public accueilli,
Concevoir les supports pour la session de français quotidienne pour les enfants Français Langue
Etrangère / sélectionner les supports pour les enfants Français Langue Maternelle,
Coordonner l’équipe des animateurs,
Etre garant du concept d’immersion en français,
Etre garant du respect des règles de sécurité et du règlement interne du site d’accueil du centre aéré.
Place dans l’organisation :
Il (elle) est directement placé(e) sous l'autorité du Directeur EFGH.
Activités :
-
Conception du programme d’animation
o Identifier les attentes du public et de l’équipe de direction EFGH,
o Déterminer 6 thèmes différents (un par semaine),
o Etablir une liste d’activités en lien avec les différents thèmes (utilisation de diverses
techniques d’animation : art plastique, expression artistique,
découverte nature, expression corporelle, image et son, jeux, musique, théâtre…),
o Evaluer la faisabilité des activités proposées (en fonction d<w<e l’âge des enfants accueillis,
de la spécificité du public francophone/anglophone, du lieu où se déroule le centre aéré, du
coût du matériel…),
o Etablir un planning journalier précis des activités, incluant les temps de pause et de repas.
-
Participation au recrutement des animateurs
En collaboration avec la responsable du recrutement.
-
Coordination de l’équipe d’animation :
o Planifier et animer avant le démarrage du centre aéré des temps d’informations et de
formation pour le personnel encadrant les enfants (animateurs)
o Rappeler et contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que l’application
des règles mentionnées dans les « Politiques Internes »
o Intervenir auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des enfants,
o Encadrer, suivre et évaluer les activités des animateurs,
o Etablir des groupes de niveau des enfants pour les sessions de français quotidiennes et
répartir les animateurs par groupe,
o Préparer et animer les réunions de l’équipe des animateurs (matin et soir) dans le but de
rappeler le rôle et les tâches de chacun,
o Préparer et animer la réunion de clôture de la semaine avec l’équipe.
-
Gestion de la logistique :
o Lister le matériel nécessaire aux différentes activités proposées et l’ajuster selon le nombre
d’enfants inscrits,
o S’occuper de l’achat du matériel,
o Gérer les dépenses en fonction du budget alloué par la direction (transmission des
documents nécessaires à la facturation)
-
Gestion de la communication
o Assurer la promotion du centre aéré,
o Etablir un bilan après chaque semaine qui sera remis au directeur EFGH (incluant le suivi des
heures réalisées par son équipe)
o Etablir un bilan en fin du centre aéré.
o Etre l’interlocuteur privilégié entre le site d’accueil et EFGH,
o Assurer le lien et la communication auprès des parents,
o Travailler en collaboration avec le site d’accueil.
Les compétences requises :
-
Expérience dans le montage d’un programme d’animation,
Expérience significative dans l’animation auprès d’enfants,
Sens de l’organisation, et capacité d’anticipation,
Gestion rigoureuse d’un centre aéré,
Aptitude à encadrer une équipe,
Sens de l’initiative et de la créativité,
-
Capacité d’adaptation à la spécificité du public, aux moyens matériels mis à disposition, aux attentes
de la direction,
Qualités relationnelle et de communication,
Bilingue français/anglais (écrit, lu, parle),
Fibre associative appréciée.
Les conditions proposées :
Poste rémunéré à pourvoir immédiatement jusqu'au 17 juillet 2017 :
-
De la prise de poste au 31 mai 2017, le directeur sera en charge des missions préalables au
démarrage du centre aéré dont la conception du programme d’animation.
(Rémunération forfaitaire pour la période)
-
A compter du 1er juin 2017, il sera en charge du centre aéré proprement dit durant les 6 sessions
réparties comme suit :
Session 1 : Du 5 au 10 juin 2017
Session 2 : Du 12 au 17 juin 2017
Session 3 : Du 19 au 23 juin 2017
Session 4 : Du 26 juin au 30 juin 2017
Session 5 : Du 3 au 7 juillet 2017 (jour férié le 4 juillet)
Session 6 : Du 10 au 14 juillet 2017
Les horaires de travail du directeur pendant ces 6 sessions seront : de 8H30 à 16H30 soit
40H/semaine.
Les conditions d’embauche :
Etre titulaire d’un permis de travail en cours de validité.
Le candidat s’engage remplir les conditions légales ( « Drug Test »
harcèlement sexuel, avant la prise de poste).
et formation en ligne contre le
Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à
[email protected]
Education Française Greater Houston ne fait aucune discrimination de race, de couleur, de religion, de
nationalité, d’âge, d’orientation sexuelle, de handicap dans la gestion de son personnel.