L`OPÉRA DE LYON L`OPÉRA DE LYON RECHERCHE UN

L’OPÉRA DE LYON RECHERCHE UN (E) RESPONSABLE DU POLE DEVELOPPEMENT CULTUREL (H/F
(H/F)
H/F)
PROFIL DE POSTE
Le/la responsable du pôle développement culturel est placé(e) sous l’autorité du directeur général.
Missions principales
Le/la responsable du pôle développement culturel va mettre en œuvre la stratégie de développement culturel de
l’Opéra de Lyon en matière d’action éducative, d’action culturelle, de coordination avec les politiques publiques et
d’observation de l’environnement culturel et social.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents services de l’Opéra.
Mise en œuvre de la stratégie globale et de la méthodologie de travail en termes d’action culturelle et de politique
éducative,, en lien avec la direction générale
éducative
Veille à l’adéquation de l’activité du pôle de développement culturel à la feuille de route fixée par les tutelles
publiques,
Veille à l’intégration de l’action culturelle à l’activité globale de l’Opéra de Lyon et à la mobilisation des
personnels à cette politique,
Veille à une intégration de la planification de l’activité en lien avec l’activité globale de l’Opéra,
Est en charge de la relation aux tutelles (Etat, Région, Département, Métropole, Ville(s), etc.) et aux partenaires
publics institutionnels (Education nationale, Politique de la Ville, ENS de Lyon, etc.) dont il est l’interlocuteur
et l’animateur de réseau (groupe de travail sur l’action culturelle, charte de coopération culturelle, etc.), sur son
périmètre et avec ses homologues,
Gère les moyens budgétaires propres à l’activité du service,
Est force de proposition en matière de recherche de financements publics et est associé aux démarches de
recherche de financements privés, en partenariat avec le service mécénat,
Veille à la valorisation et au rayonnement de l’activité du pôle (local, national et international),
Pilotage,
ilotage, mise en œuvre et suivi des actions éducatives et culturelles de l’Opéra de Lyon en direction du jeune
public (écoliers, collégiens, lycéens et étudiants) et des nouveaux publics (quartiers
(quartiers sensibles, communautés)
communautés)
Supervise la programmation scolaire (primaires, collèges, lycées), en lien avec la direction générale et les
services internes impliqués (production, technique, artistiques),
Pilote les projets d’action culturelle (projets participatifs, journée Portes Ouvertes, ouverture du recrutement de
la Maîtrise, projets avec le milieu carcéral et le milieu hospitalier) et veille à leur réalisation,
Veille à l’adéquation entre les moyens humains, le calendrier d’action et le budget,
Planifie le calendrier d’action du pôle développement culturel,
Assure le suivi budgétaire,
Etablit les contenus de formation des enseignants (programmation, ateliers, réunions pédagogiques, supports),
en collaboration avec les partenaires (Universités, formateurs Education Nationale, Centre de formation des
musiciens intervenants, etc.),
Pilote les actions de sensibilisation (réunions pédagogiques, ateliers, visites, rencontres),
Evalue les actions et les intervenants,
Veille au développement des deux mini sites et collabore à l’élaboration des supports de communication avec
les pôles de communication.
Animation et gestion de l’équipe développement culturel
Définit les missions de chaque membre du service,
Fixe les objectifs et le planning de travail, suit les actions de terrain et veille à leur bon déroulement,
Recrute les intervenants internes et externes et veille à la réalisation de leur mission,
Met en place et assure le suivi du budget du service.
Plus largement, il est associé aux thématiques et projets transversaux développés à l’Opéra qui entrent en résonance
avec la stratégie d’action éducative ou d’action culturelle de l’Opéra de Lyon ( tournées, festivals, journées portes
ouvertes, installation de locaux, développement durable, etc.). A ce titre, il peut être membre de différents comités
de pilotage.
Compétences recherchées,
recherchées, savoiravoir-faire / être :
Capacités de conduite de projet/réunion,
Bonne maîtrise des outils informatiques,
Bon relationnel avec des interlocuteurs très variés,
Capacités d’encadrement d’équipe,
Connaissance du fonctionnement de l’éducation nationale,
Connaissance de l’action culturelle,
Capacités rédactionnelles,
Esprit de synthèse,
Bonne connaissance des territoires en politique de la ville.
Force de proposition,
Rigueur et organisation,
Empathie.
Prise de fonctions :
CDD à temps plein, à pourvoir entre le 15 septembre et le 3 octobre 2016 et courant jusqu’au 5 septembre 2017.
Rémunération
Négociable en fonction des qualifications et de l’expérience du candidat.
Adresser lettre de motivation, CV et prétentions salariales avant le 31 juillet 2016, à Madame Valérie MironneauOpéra national de Lyon, Place de la Comédie - 69001 Lyon
I e-mail: [email protected]