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COMMUNICATION SUR LE PROGRES 2013
PRINCIPES 8, 6, 1 et 10 DU PACTE MONDIAL
L’engagement de la Direction Générale
En qualité de Directeur Général de Telindus France, je réitère mon engagement à soutenir les
dix principes du pacte mondial des Nations Unies concernant les droits de l'Homme, les normes
internationales du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.
Nous vous exprimons notre volonté de faire progresser ces principes dans notre domaine
d'influence et nous nous engageons à les intégrer dans la politique de notre entreprise, sa
culture commerciale, et ses modes opératoires.
Nous avons choisi pour 2012/2013 de communiquer sur les nouveaux progrès que nous avons
accomplis sur les principes suivants :
-
Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en
matière d’environnement.
-
L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
-
Lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les
pots-de-vin.
-
Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits de
l'Homme dans notre sphère d'influence.
Nous nous engageons également à communiquer publiquement sur ce sujet et à en informer nos
employés, nos partenaires commerciaux et nos clients.
Le 10 Février 2014
Henri Juin
Directeur général Telindus France
Telindus France SAS
12, avenue de l’Océanie, Z.A. Courtaboeuf, 91940 Les Ulis, France | T +33 (0)1 69 18 32 32 | F +33 (0)1 69 59 28 50 | [email protected] | www.telindus.fr |
SAS
au capital de 43.929.984 euros | TVA FR 19 348 505 256 | RCS EVRY B 348 505 256 | SIRET 34850525600266 | Code NAF 6202A |
BNP Paribas IDF Ouest Entreprises | Banque 30004 Guichet 02552 Compte 00010841006 07 | IBAN : FR76 3000 4025 5200 0100 5340 390 | BIC : BNPAFRPPIFO
Principes illustrés
Les progrès environnementaux
Principe 8 : Entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité
en matière d'environnement.
 Réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux transports
En 2012, Telindus France a réalisé un Bilan de ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES), en
suivant les exigences de la loi française « Grenelle 2 ».
 Périmètre de l’étude :
Le Bilan GES a couvert l’ensemble des activités de Telindus France et de ses agences sur l’année
2011.
5 postes d’émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) ont été pris en compte dans ce bilan :
- Emissions directes des sources fixes de combustion
- Emissions directes des sources mobiles à moteur thermique
- Emissions directes fugitives
- Emissions indirectes liées à la consommation d’énergie
- Emissions liées à l'énergie non incluses dans les catégories "Emissions directes de
GES" et Emissions indirectes associées à l'énergie

Résultats :
Bilan GES : Emissions de GES par scope,
en tCO2e et en %
Emissions directes de
GES
172; 20%
Emissions indirectes
associées à l'énergie
161; 18%
541; 62%
Autres émissions
indirectes de GES
Telindus France SAS
12, avenue de l’Océanie, Z.A. Courtaboeuf, 91940 Les Ulis, France | T +33 (0)1 69 18 32 32 | F +33 (0)1 69 59 28 50 | [email protected] | www.telindus.fr |
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au capital de 43.929.984 euros | TVA FR 19 348 505 256 | RCS EVRY B 348 505 256 | SIRET 34850525600266 | Code NAF 6202A |
BNP Paribas IDF Ouest Entreprises | Banque 30004 Guichet 02552 Compte 00010841006 07 | IBAN : FR76 3000 4025 5200 0100 5340 390 | BIC : BNPAFRPPIFO
Bilan GES : Emissions de GES et incertitudes par poste
réglementaire, en tCO2e
450
400
350
300
250
200
352
150
100
189
50
161
172
Consommation
d'électricité
Liées à l'énergie
non incluses dans
les postes 1 à 7
0
Combustion de gaz
Combustion de
carburant des
voitures de
fonction
Au total en 2011, sur le périmètre retenu, Telindus France a émis 874 Tonnes équivalent
CO2, +/- 140 Tonnes équivalent CO2 (16% d’incertitude).
Le plus gros poste d’émission est lié aux déplacements professionnels en voitures de fonction,
suivi de la combustion de gaz liée au fonctionnement des chaudières.
Telindus France SAS
12, avenue de l’Océanie, Z.A. Courtaboeuf, 91940 Les Ulis, France | T +33 (0)1 69 18 32 32 | F +33 (0)1 69 59 28 50 | [email protected] | www.telindus.fr |
SAS
au capital de 43.929.984 euros | TVA FR 19 348 505 256 | RCS EVRY B 348 505 256 | SIRET 34850525600266 | Code NAF 6202A |
BNP Paribas IDF Ouest Entreprises | Banque 30004 Guichet 02552 Compte 00010841006 07 | IBAN : FR76 3000 4025 5200 0100 5340 390 | BIC : BNPAFRPPIFO

Plan d’actions :
Le tableau ci-après regroupe les actions envisagées par Telindus France afin de réduire ses
émissions de GES :
Périmètre
Actions
Echéance Economie
générée
Déplacements
professionnels
en voiture de
fonction
 Favoriser l’utilisation de la visioconférence
2013-2015
 Inciter les collaborateurs à choisir
des véhicules de fonction moins
émetteurs de CO2
 Mettre en place de mesures
d'économies d'électricité dans les
bâtiments (détecteurs de
présence…)
Consommation
d’électricité
 Réaliser un audit énergétique du
parc informatique et mettre en
place une politique de réduction
des consommations (exemple :
extinction automatique, mise en
veille des équipements en heures
non travaillées…)
2013-2015
Economie
estimée à 5 %
suite à la mise en
place de ces 2
actions soit :
44 t eq. CO2
2013
2013-2014
Economie
estimée à 20 %
suite à la mise en
place de ces 3
actions soit :
37 t eq. CO2
 Poursuivre la sensibilisation du
personnel aux économies d’énergie
(session de formation prévue pour
l’ensemble des collaborateurs)
2013-2015
Volume global des réductions d’émissions de GES prévus au
cours des trois années suivantes :
80 t eq. CO2
La mise en œuvre des actions retenues par Telindus permet de réduire
d’environ 10% le bilan des émissions de GES d’ici à 2015.
Telindus France SAS
12, avenue de l’Océanie, Z.A. Courtaboeuf, 91940 Les Ulis, France | T +33 (0)1 69 18 32 32 | F +33 (0)1 69 59 28 50 | [email protected] | www.telindus.fr |
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Droits du travail
Principe 6 Elimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
 Mise en place d’un contrat de génération
En 2013, Telindus France a élaboré un plan d’actions visant à mettre en œuvre le dispositif de
Contrat de génération à travers trois objectifs :

Favoriser l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par leur accès à un contrat à durée
indéterminée au sein de Telindus ;

Favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés qualifiés de Seniors ;

Favoriser la transmission des savoirs et des compétences.
Le plan est composé d’actions précises associées à des objectifs chiffrés, dont en voici un extrait :
Droits de l’homme
Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit
international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence
Telindus France respecte la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme et
applique les lois, conventions et règlements en vigueur en France.
Telindus France SAS
12, avenue de l’Océanie, Z.A. Courtaboeuf, 91940 Les Ulis, France | T +33 (0)1 69 18 32 32 | F +33 (0)1 69 59 28 50 | [email protected] | www.telindus.fr |
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au capital de 43.929.984 euros | TVA FR 19 348 505 256 | RCS EVRY B 348 505 256 | SIRET 34850525600266 | Code NAF 6202A |
BNP Paribas IDF Ouest Entreprises | Banque 30004 Guichet 02552 Compte 00010841006 07 | IBAN : FR76 3000 4025 5200 0100 5340 390 | BIC : BNPAFRPPIFO
Depuis début 2009, toutes les entités de Telindus ont choisi des valeurs communes d’entreprise
: Respect, Passion, Can Do.
Ces valeurs représentent notre façon de travailler avec nos clients, nos partenaires
technologiques mais aussi avec nos collaborateurs :

Passion « Engagé par le cœur et l’esprit »

Respect « Honnêteté, intégrité, ouverture d’esprit »

Can do « Assume le travail fourni, en quête de progrès, sens de l’initiative »
Ces valeurs sont rappelées dans diverses occasions et sur différents supports : entretiens
individuels, réunions d’information, affichages, séminaires d’intégration…
Lutte contre la corruption
Principe 10 : Les entreprises sont invitées à lutter contre la corruption sous toutes
ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
La plupart de nos activités étant liées à des entreprises françaises, la réglementation s’y
appliquant est rigoureuse et évaluée régulièrement par les autorités compétentes.
Nous respectons les mesures particulières anti-corruption proposées/demandées par nos
clients. Nous interdisons à notre personnel de recevoir toute forme de corruption de la part de
nos fournisseurs et partenaires.
Communication
Ces actions sont communiquées :
- Aux collaborateurs Telindus France via l’intranet de l’entreprise ;
- A nos partenaires commerciaux et nos clients sur le site internet de l’entreprise :
http://www.telindus.fr/
Par ailleurs, Telindus France est intégré au rapport RSE 2012 de Belgacom :
http://rapportannuel.belgacom.com/
Telindus France SAS
12, avenue de l’Océanie, Z.A. Courtaboeuf, 91940 Les Ulis, France | T +33 (0)1 69 18 32 32 | F +33 (0)1 69 59 28 50 | [email protected] | www.telindus.fr |
SAS
au capital de 43.929.984 euros | TVA FR 19 348 505 256 | RCS EVRY B 348 505 256 | SIRET 34850525600266 | Code NAF 6202A |
BNP Paribas IDF Ouest Entreprises | Banque 30004 Guichet 02552 Compte 00010841006 07 | IBAN : FR76 3000 4025 5200 0100 5340 390 | BIC : BNPAFRPPIFO