docbaromètre des salaires 2015 aéronautique
download 
Plainte Transcription
baromètre des salaires 2015 aéronautique
baromètre des salaires 2015 aéronautique Le baromètre des salaires Randstad repose sur l’étude de plus de 1 million de fiches de paie d’intérimaires Randstad au 1er semestre 2014, dont plusieurs milliers dans l’aéronautique. Il a donc l’avantage de livrer une vision actualisée des niveaux de rémunération bruts réels du secteur de l’aéronautique. Les salaires présentés sont les salaires mensuels réels des intérimaires, payés au même niveau que les salariés permanents (congés payés, indemnités de fin de mission et primes variables ne sont pas pris en compte). + 1,5 % 1720 € évolution des salaires + 1,25 % 1745 € Le salaire moyen national pour les non-cadres est de 1 541 €. Il progresse de 1,25 % par rapport à l’année précédente. L’aéronautique affiche des rémunérations plus élevées que la moyenne des secteurs industriels. On constate pourtant une stagnation de la progression salariale, les besoins de recrutement s’étant stabilisés en partie grâce à la formation. 1525 € 1541 € salaires moyens aéronautique Toutefois, l’attractivité du secteur reste garantie par les évolutions liées aux nouveaux process et matériaux. salaires moyens en France la féminisation du métier les régions qui paient le mieux Salaires moyens, focus sur 7 régions de France Picardie I 1626 € IDF I 1891 € La féminisation du secteur stagne. Les métiers de technicien méthode & qualité et technicien composite sont ceux où les femmes sont les mieux représentées. Tous postes confondus, leur salaire progresse deux fois moins que celui des hommes. Pays de la Loire I 1724 € les 3 plus fortes croissances Ile-de-France PACA Midi-Pyrénées 3,7 % 2,9 % 2,4 % 91 % Poitou-Charentes I 1665 € Aquitaine I 1692 € PACA I 1886 € 9% Midi-Pyrénées I 1743 € effectif focus âge focus taille entreprise Les chiffres montrent une prime à l’expérience et une évolution significative des rémunérations après 30 ans. Les PME n’hésitent pas à actionner le levier salarial pour attirer les meilleurs profils, généralement captés par les grandes entreprises de plus de 200 salariés. âge 1665 € 1747 € salaire moyen évolution moins de 25 ans 1642 € 1,8 % de 25 à 29 ans 1688 € 1,4 % de 30 à 34 ans 1729 € 0,2 % de 35 à 49 ans 1785 € 1,9 % 50 ans et plus 1907 € - 0,4 % taille des entreprises salaires moyens salaire moyen évolution de 0 à 49 salariés 1758 € 1,9 % de 50 à 199 salariés 1600 € 1,3 % plus de 200 salariés 1763 € 0,2 % les métiers de l’aéronautique ajusteur cellule rémunération en euros mini moyen maxi 1493 1738 2135 ajusteur monteur évo vs 2013 + 1,7 % La rémunération des ajusteurs cellules a connu une tendance favorable pendant des années, en raison d’une pénurie de compétences. Une formation mieux structurée, conjuguée à l’arrivée des premiers robots, marque aujourd’hui un ralentissement de cette progression. rémunération en euros mini moyen maxi 1445 1662 2286 mini moyen maxi 1491 1687 1969 technicien composite évo vs 2013 - 0,3 % Le secteur aéronautique est particulièrement attractif pour les cableurs, puisque le salaire moyen y est 15 % plus élevé que dans l’industrie. rémunération en euros mini moyen maxi 1469 1687 2692 mini moyen maxi 1469 1967 2686 évo vs 2013 + 3,7 % Avec l’arrivée de l’A350 et ses structures composites, les compétences du technicien composite a le vent en poupe. Le coût et la relative rareté des formations créent, en outre, un contexte pénurique propice à l’augmentation des salaires. technicien méthode et qualité rémunération en euros + 1,4 % Le métier le plus ancien de la filière est désormais le moins bien rémunéré, en moyenne. Il reste un tremplin pour accéder à un poste d’ajusteur composite ou de technicien (méthode, qualité, maintenance). cableur rémunération en euros évo vs 2013 mécanicien aéronautique évo vs 2013 + 3,1 % Si le salaire de ces techniciens stagne dans l’industrie, il progresse en revanche assez fortement dans l’aéronautique. Cela s’explique par une forte demande d’encadrement des process et de la qualité. La promotion interne permet pourtant de compenser la rareté des cursus de formation. rémunération en euros mini moyen maxi 1618 1821 2209 évo vs 2013 - 0,1 % Ce poste, qui conjugue fabrication et maintenance, est l’un des mieux rémunérés dans l’aéronautique. C’est aussi là que la prime à l’expérience est la plus forte. Étant donné la taille de la flotte aérienne, cette tendance va se poursuivre dans les années à venir. podium des métiers affichant la meilleure évolution salariale 2 1 Toutes les fonctions et intitulés de ce document se déclinent au féminin comme au masculin. 3 ajusteur cellule salaire moyen : 1738 € évolution : + 1,7 % réf. : RAND716 - 05.15 technicien méthode et qualité salaire moyen : 1967 € évolution : + 3,1 % technicien composite salaire moyen : 1687 € évolution : + 3,7 %
