Calais mise sur l`avenir
Transcription
Calais mise sur l`avenir
ZONE MÉTROPOLE Dimanche 1 mars 2015 - Cahier n° 2 - n° 596 er 1297809100VD Calais mise sur l'avenir 2 Dimanche 1er mars 2015 SOMMAIRE Attractive Lille ! ........................................................ p.03 IBM, Booking.com, Capgemini… ont choisi la capitale des Flandres ! ................ p.04 Comment garder nos talents ? ......................... p.05 Ce qu’il faut savoir lorsque l’on visite un bien p.11 Calais se réinvente chaque jour ....................... p.12 5 conseils pour faire visiter son bien ................ p.13 Info Auto : la Renault Twingo voiture de l'année ? Ses six rivales. .................. p.23 Info Auto : l'essai de la Fiat 500X : distraction massive ................................................ p.24 Je fais moi-même mon bricolage .................... p.29 La poule a la cote ! ................................................ p.30 Info Tourisme : la Valette, la cité émergente .. p.35 Info Tourisme : Les Sybelles ! Cap sur six belles stations .................................. p.37 ■ Emploi : La Voix Médias ■ Immobilier : La Voix Médias ■ Services aux particuliers : La Voix Médias [email protected] ■ Auto : La Voix du Nord [email protected] ■ Tourisme : La Voix du Nord [email protected] FF02. Actu emploi Attractive Lille Lille est devenue le 3e quartier d’affaires de France et la 3e région pour l'accueil des investissements étrangers. Avec ses 6 sites d'excellence et 80 sièges d'entreprises de plus de 500 salariés, la métropole lilloise est entrée dans la cour des grandes métropoles mondiales. Au 30 septembre 2014, l’arrondissement de Lille compte près de 393 700 emplois salariés, soit 39% des emplois salariés régionaux, selon le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole. « La zone d’emploi de Lille concentre 73% des emplois salariés de l’arrondissement, celle de Roubaix-Tourcoing 27%. Les services sont le premier secteur employeur de l’arrondissement avec près de 247 900 salariés (soit 63%) », précise Aurélie Thorel, sa chargée d’études. Selon le baromètre annuel de l’APEC* publié le 12 février dernier, 174 000 embauches de cadres sont attendues en 2015 en France, soit une hausse de 3% par rapport à 2014. L’embauche de cadres a explosé dans la région en 2014, essentiellement dans la métropole lilloise. Et les perspectives sont plutôt bonnes pour 2015. « Selon notre enquête de conjoncture annuelle menée auprès de 1 100 dirigeants de l’arrondissement de Lille, 21% des dirigeants ont un projet de recrutement en 2015, contre 19% l’année dernière », confirme Marie-France Demonchy, responsable études en charge des thèmes Emploi-Formation à la CCI de région Nord de France. * Association pour l’emploi des cadres Dans ce dossier spécial : IBM, Booking.com, Capgemini… ils ont choisi Lille ! Lille est devenue une ville référence dans le domaine du digital et du numérique. Sa labellisation French Tech salue l’excellence de tout un écosystème numérique régional porté par ce qui est devenu au 1er janvier 2015 la Métropole Européenne de Lille (MEL). Tout un symbole… Comment garder nos talents ? La région a du mal à retenir ses jeunes diplômés, révèle une récente étude de l’INSEE. Dès lors, comment valoriser davantage le territoire métropolitain pour attirer des talents ? Il y a là un enjeu de taille pour la métropole lilloise. Zoom sur La Maison de l’Emploi Les Maisons de l’Emploi contribuent aux initiatives publiques et privées en faveur de l’emploi dans un territoire. La Maison de l’Emploi Lille Lomme Hellemmes remplit deux missions principales… FF03. 4 Actu emploi Dimanche 1er mars 2015 ZOOM IBM, Booking.com, Capgemini et les autres… Ils ont choisi Lille ! Avec 29 000 salariés dans les nouvelles technologies, Lille est devenue une ville référence dans le domaine du digital et du numérique. Sa labellisation French Tech salue l’excellence de tout un écosystème numérique régional porté par Lille Métropole Communauté Urbaine, devenue au 1er janvier 2015 la Métropole Européenne de Lille (MEL). Tout un symbole… La MEL a défini et mis en œuvre une stratégie ambitieuse pour conforter l’attractivité du territoire, faire rayonner la métropole à l’international et accompagner le développement des entreprises de façon plus efficace et cohérente car « on ne crée pas d’emploi sans écosystème favorable. L’emploi doit être indissociable de l’économie. Mon objectif est d’inciter les acteurs de la métropole à travailler de façon concertée », rappelle Vincent Ledoux, viceprésident en charge de l’emploi et de l’économie à la MEL. atechnologies, Eurasanté et par le centre de recherche scientifique de la Haute Borne à Villeneuve-d’Ascq. À Hem, près de Roubaix, Dispeo, filiale du groupe 3SI, va embaucher 400 personnes dans les 3 ans pour traiter les commandes du no2 européen des ventes privées sur Internet showroomprivé.com. IBM a choisi Euratechnologies pour implanter son centre de services, avec à la clé près de 200 emplois créés en 2014, 700 d’ici 5 ans en CDI. « Le choix de la métropole lil- choisi d’installer son centre de relation client à distance à La Madeleine. La plateforme compte 30 salariés. La métropole lilloise : pôle historique de la VPC En 2015, le site de Guyancourt, en région parisienne, qui abrite le siège social, y sera rapatrié, preuve que l’opération est un succès. « La métropole lilloise est un pôle historique en matière de vente par correspondance et de crédit à la consom- Crédit photo Groupe AFG PAROLE D’EXPERT Une stratégie qui s’avère gagnante Dominique Mariani, directeur général de Lille’s agency 2014 a été marquée par des implantations de taille dans la métropole lilloise. Ce sont bien sûr les prestigieux sites d’excellence qui ont accueilli majoritairement ces nouvelles arrivées, d'Euralille à la Plaine Images à Tourcoing, en passant par Eur- A SAVOIR Agency, En 2013, Lille’s l’agence de t développemen e Lille économique d s (ex-APIM) et le on MEL t services de la conclu dans la ise 179 métropole lillo lantation projets d’imp pement ou de dévelop orteurs d’entreprise, p lois de 4 787 emp sà éé cr maintenus ou an trois s. FF04. loise prouve bien l’attractivité et la place majeure du territoire dans le paysage européen du secteur e-business », avait déclaré Luc Doublet, Président de Lille’s agency, qui a accompagné, depuis 1985, plus de 1 200 entreprises dans leur développement économique sur la métropole lilloise. Une attractivité qui se confirme L’entreprise suédoise Hoist Finance est de celles-là. Elle a mation. Nous y avons trouvé un écosystème adapté à notre activité : nos clients et nos concurrents y sont présents ainsi que des services connexes à notre métier : datamining, scoring, archivage. Cet écosystème est favorable au développement de l’entreprise qui est en forte croissance », explique Fabien Klecha, directeur général de Hoist France. L’année 2014 a-t-elle confirmé l’attractivité économique de Lille ? Absolument, 2014 a été une très bonne année. Nous avons la chance d’avoir des entreprises qui se développent sur notre territoire et d’autres qui viennent s’y implanter. Le savoir-faire de Lille’s agency, au travers de son accompagnement et des services qu’elle propose, y contribue fortement. Qu’est-ce qui motive une entreprise à s’implanter ici et pas ailleurs ? La matière première de toute entreprise, c’est le talent. Or, il n’est pas disponible partout. Il faut l’attirer, le garder, le valoriser. Dans 10 ans, les entreprises s’installeront là où seront les compétences car c’est aujourd’hui clairement un des critères de choix d’implantation. Lille doit rivaliser avec les grandes métropoles de son univers concurrentiel (Francfort, Boston) en termes d’attractivité des talents. C’est un enjeu vital. E U Q I T A R P ACTU Comment garder nos talents ? La métropole lilloise attire les entreprises qui viennent y trouver des talents mais tout l’enjeu sera de les garder. Une récente étude de l’INSEE révèle que la région a du mal à retenir ses jeunes diplômés. Actu emploi Dimanche 1er mars 2015 5 La Maison de l’Emploi,guichet pour les entreprises et les salariés Issues du plan de cohésion sociale élaboré par Jean-Louis Borloo en 2005, les Maisons de l’Emploi participent à la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau local, en coordonnant les actions des différents acteurs de leur territoire. La Maison de l’Emploi contribue aux initiatives publiques et privées en faveur de l’emploi sur le territoire Portée par la Ville de Lille, l'Etat et Pôle Emploi, la Maison de l'Emploi Lille Lomme Hellemmes a pour double objectif de contribuer au développement local de l’emploi et de participer au développement de l’anticipation des mutations économiques. « La Maison de l’Emploi est un lieu d’ingénierie et d’intelligence partagée au service des entreprises, à qui nous proposons une offre de services gratuite et élaborée avec l’ensemble de nos partenaires », explique Lise Delarue, sa directrice générale. Apporter une offre de service aux chefs d’entreprise La Maison de l’Emploi contribue aux initiatives publiques et privées en faveur de l’emploi dans un territoire. Sur les 936 000 diplômés ou en passe de l’être, 334 000 vivent dans une autre région française, soit plus de 35 %. Quant aux actifs, 250 000 diplômés du supérieur ont rejoint une autre région française. Autrement dit, 37% des natifs de la région diplômés n’y résident plus lorsqu’ils sont dans les rangs de la population active. Un enjeu de taille pour la métropole lilloise « Depuis deux ans, une réflexion est menée à la MEL autour des acteurs économiques et politiques de la métropole. Comment notre territoire, qui concentre tant d’atouts et de talents, va-t-il pouvoir mobiliser ses forces vives et les rassembler au service de l’entreprise. Car le seul emploi durable est bien celui créé par l’entreprise », rappelle Vincent Ledoux. Avec 180 parcs d’activités concentrant 10 000 entreprises, « la métropole concentre l’excellence sur l’ensemble de son territoire. Cette excellence s’étend donc au-delà des 6 pôles de compétitivité, avec un vivier d’entre- prises tout aussi dynamiques et diversifiées », ajoute l’élu. Pourtant, « en 2014, 45% des PME de moins de 50 salariés ont déclaré des difficultés de recrutement », indique Marie-France Demonchy, de la CCI de région Nord de France. Comment valoriser davantage le territoire métropolitain pour attirer des talents ? Des idées, il y en a, comme cette initiative innovante, une première en France, lancée il y a à peine 18 mois.« L’idée du projet Invest in digital people a été portée par Gilles Guibert, ancien DSI d’Auchan », se souvient Amaury Flotat, délégué régional du Syntec numérique et dirigeant du groupe de conseil et ingénierie informatique AFG. « Nous sommes partis d’un constat : la région qui compte 400 000 chômeurs a une des filières les plus dynamique en termes d’emplois. Aujourd’hui, il y a 2 000 postes à pourvoir dans le numérique. Et pourtant, les entreprises souffrent de l’inadéquation entre les profils attendus et les candidats présents sur le marché ». En partenariat avec Pôle Emploi et 6 entreprises de la région (Auchan, Leroy Merlin, Décathlon, IBM, ASII et AFG), le projet se concrétise de façon informelle avec la constitution d’une première promotion de dix jeunes demandeurs d’emploi formés pendant 4 mois à une nouvelle technologie. Florian Saphores, 27 ans, a eu la chance d’en faire partie : « J’étais demandeur d’emploi depuis 6 mois. Mon conseiller Pôle Emploi m’a proposé cette formation sur la technologie Java EE. Ce secteur m’était totalement étranger mais il m’assurait un poste en CDI à l’issue de la formation ». Trois jours après la fin de sa formation, Florian est embauché en CDI au sein du groupe AFG, détaché pour une mission d’un an chez Auchan. « Nous souhaitons renforcer le dispositif en intégrant d’autres entreprises, pour sortir chaque année 4 promotions d’une quinzaine de personnes », ajoute Gilles Guibert qui insiste sur la vocation sociétale de la démarche. On y retrouve une vingtaine d'experts et chargés de mission qui accompagnent les entreprises de la métropole lilloise dans leurs problématiques en ressources humaines, notamment pour le recrutement. « Nous travaillons en amont avec les entreprises qui s’implantent dans la métropole pour veiller à ce que les habitants du territoire aient accès aux opportunités d’emplois », ajoute Lise Delarue qui évoque les récentes « grandes opérations » menées par la Maison de l’Emploi lors des arrivées à Lille d’IBM et de Burger King. Quelques chiffres clés En 2013, 8 000 entreprises nouvelles ont vu le jour dans la métropole lilloise. 2,41 millions d’euros d’aides ont été attribués par Lille Métropole à 33 entreprises pour leurs projets de développement, d’implantation ou d’innovation. Zoom sur le Label « Métropole French Tech » Lancé en juillet 2014, l’appel à labellisation « Métropole French Tech » (croissance numérique) s’adresse aux métropoles françaises qui souhaitent mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour d’un projet ambitieux de croissance de leur écosystème, afin d’en faire en quelques années un lieu phare et reconnu à l’international pour son dynamisme entrepreneurial. Créé il y a un peu plus de cinq ans et hébergeant 130 entreprises, Euratechnologies a fortement contribué à l’acquisition de ce label par la métropole lilloise. En effet, implanté sur l’ancien site de la filature Le Blan-Lafont dans le quartier des BoisBlancs à Lille, Euratechnologies est rapidement devenu un acteur majeur et incontournable des TIC (Technologies de l’Information et de l’Innovation) à l’échelle nationale mais aussi internationale. Fortes de ce constat, la métropole lilloise et la région Nord-Pas de Calais s’inscrivent, avec les métropoles du Calaisis, de LensLiévin et de Valenciennes, pleinement dans cette dynamique, en associant tous les acteurs du numérique pour construire la métropole plurielle de demain grâce aux énergies numériques. Pour plus d’informations sur ce mouvement pour le rayonnement numérique amorcé avec succès par la métropole lilloise et la Région, rendez-vous sur lille-is-frenchtech.com. FF05. 6 Actu emploi Dimanche 1er mars 2015 Profitez du boom du mobile Alors que les applications diverses et variées connaissent un essor extraordinaire sur les smartphones, d’habiles développeurs voient leurs perspectives d’emploi et d’évolution de carrière s’étoffer. Quelles soient utilisées à des fins pratiques ou purement ludiques, les applications mobiles ont la cote ! Un marché en plein essor qui constitue autant d’opportunités d’embauches. Selon le PDG d’Apple, la « révolution des apps » aurait d’ailleurs permis de créer 629 000 emplois depuis le lancement de l’App Store en 2008. La révolution des apps Dans ce contexte très favorable, le métier de développeur web mobile offre de belles perspectives. Car derrière des applications populaires comme Candy Crush pour les jeux et Facebook ou Shazam pour les réseaux sociaux, se cachent des programmes informatiques spécifiques, destinés à l’environnement mobile et conçus par des informaticiens bien particuliers. Un travail rigoureux Au plan technique, le développeur d’applications mobiles se doit en effet de maîtriser les normes et langages de programmation en usage pour ce type de techno- logies (HTML, W3C…) et de disposer, bien entendu, de solides connaissances sur l’univers mobile. Assurant un suivi constant des évolutions technologiques pour garder son savoir à jour, le développeur doit par ailleurs être rigoureux et organisé, afin de pouvoir répondre au cahier des charges que le client a établi avec le chef de projet s’il y en a un – dans le cadre d’une agence web, d’un éditeur de logiciels ou dans le service d’une grosse entreprise –, ou avec lui-même s’il travaille en indépendant (plus rare). Autonome, responsable et polyvalent Autonome, responsable et polyvalent, le développeur doit pouvoir créer une application de toutes pièces, adapter un site internet à une plateforme mobile ou pour tablette ou encore optimiser une application déjà existante. Une formation adaptée Différentes voies permettent d’accéder à ce métier d’avenir, du Bac +2 au Bac +5. Un essor prometteur D’après une étude de comScore réalisée à l’automne 2014, une société de mesure d’audience américaine, les applications mobiles représentent 52 % de la consommation digitale des États-Uniens, dépassant en cela le temps passé sur l’internet fixe. Bien qu’en France, seuls 43 % des citoyens soient équipés d’un téléphone portable intelligent, ces outils inhérentes aux smartphones connaissent là aussi un succès fulgurant, la croissance du m-commerce ayant grimpé de 76 % au premier trimestre 2014 par rapport à l’année précédente, d’après la Fédération du e-commerce. De façon plus large, l’utilisation des applications mobiles, tous usages confondus, a augmenté de 115 % en France en 2013. Dans le détail, les applications de messagerie et de réseaux sociaux (Facebook,Twitter, Instagram...) ont elles fait un bond de 203% ! FF06. Nombre d’étudiants passent par des BTS et DUT dédiés aux solutions logicielles ou par des licences professionnelles consacrées aux systèmes informatiques et logiciels avec une spécialité de développement d’applications. Mais il est également possible de poursuivre plus longtemps ses études pour obtenir un diplôme d’ingénieur informatique mobile ou un master en systèmes informatiques intelligents et bénéficier ainsi d’une meilleure évolution de carrière. Dans tous les cas, un débutant peut prétendre à un salaire de base compris entre 2 900 et 3 300 € bruts par mois. À noter : outre les annonces de recrutement, il existe des concours dédiés, organisés par de grands groupes comme la SNCF, La Poste ou des enseignes alimentaires telles que Casino et Auchan. Intitulés « hackathons », ils consistent à donner un temps limité aux développeurs candidats pour créer une application sur un thème donné. Dimanche 1er mars 2015 7 Offresàlaune 2 CONTROLEURS DE SÉCURITÉ H/F HAZEBROUCK Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience minimum de 5 ans dans les secteurs de l’industrie ou du service, de préférence dans des fonctions d’exploitation, de maintenance ou de production. Permis B obligatoire. La Carsat Nord Picardie recrute BOUCHERS LS H/F BOUCHERS VENDEURS H/F 1298974300VD - un poste secteur Flandres Littoral, - un poste région Nord Pas de Calais 1298358100VD (CDI) En charge de la prévention des risques professionnels (accident du travail / maladie professionnelle). en Contrat à Durée Indéterminée temps complet Salaire suivant compétences - Expérience souhaitée 5 ans Formation préalable de 10 mois en alternance à L’INRS – Nancy et au siège à Villeneuve-d’Ascq. CENTRE LECLERC - Rue du milieu - 59190 HAZEBROUCK ou par e-mail : [email protected] La poursuite du contrat est subordonnée à l’obtention d’un agrément délivré à l’issue de la formation. Salaire: 36.3 K€ annuel. Pour plus de détails et postuler : www.carsat-nordpicardie.fr rubrique recrutement ou par voie postale à l’adresse suivante : CARSAT Nord Picardie direction des ressources humaines - 11, allée Vauban - 59662 Villeneuve d’Ascq cedex. Juridique/RH Commercial/Vente JURISTE (H/F) CDI - Lille Description de l’entreprise : Cabinet d’avocats lillois spécialisé en droit immobilier et commercial. SUR LILLE CONSEILLERS IMMOBILIERS H/F au 36 rue Inkermann 59 000 Lille Nous contacter : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation manuscrite au 30, rue de Thionville à Lille. Nexity, acteur incontournable des métiers de l’Immobilier. Recherche pour sa filiale APRÈS-VENTE Inscrivez-vous et envoyez-nous votre C.V. sur : TECHNICIEN(NE) T.P. [email protected] Vous n’êtes pas disponible pour cette soirée ? Envoyez-nous votre candidature à l’adresse mail indiquée ! 1298680200VD BTP/Construction 1297611000VD le mardi 03 mars 2015 à 17 h 30 Expérience de 2 ans minimum dans les baux commerciaux. Consultez l’intégralité de cette annonce et postulez en ligne sur www.lavoixemploi.com - Référence 47216 GESTIONNAIRES COPROPRIETES H/F RESPONSABLE TRANSACTION H/F SOIRÉE RECRUTEMENT Juriste CDI à temps plein. Profil recherché : NEXITY RECRUTE Retrouvez-nous pour une 1299288000VD Descriptif du poste : SCP MARCHAL Basé à TEMPLEMARS, ce poste ce poste en CDI s’adresse à un(e) candidat(e) ayant impérativement un profil technique dans le BTP ou l’AGRI avec un solide bon sens, ainsi qu’une formation en hydraulique et en électricité embarqué parfaitement assimilée. Le candidat résidera idéalement dans la proche métropole lilloise. Envoyer votre candidature à : [email protected] Depuis presque 10 ans, le groupe SBS accompagne les plus grandes entreprises dans le développement de leurs performances commerciales. Notre objectif, c’est de répondre aux besoins des entreprises qui font appel à nous. Pour cette raison, nous recrutons : 3 COMMERCIAUX EN CDI VOTRE PROFIL : Ce qui compte pour nous, c’est votre savoir être. Nous privilégions l’attitude, l’engagement et la performance. 1298572400VD VOTRE MISSION : Vous intégrez les équipes commerciales dédiées à nos clients pour vendre leurs produits et services en B to C et/ou B to B sur la région NORD. Vous êtes en mesure d’intervenir dans différents domaines sur votre secteur géographique. VOS AVANTAGES : Vous bénéficiez d’un cursus de formation complet et d’un accompagnement PERSONNALISÉ. Un COACHING sur le terrain. Un poste évolutif sur une fonction de « Manager » si vos résultats le permettent. Une rémunération attrayante (FIXE + VARIABLE) Une mutuelle entreprise Une proximité géographique de votre domicile lors de vos missions Pour nous rejoindre, envoyer votre candidature (CV lettre) à Monsieur Alexis GLAÇON. Par mail : [email protected] Par courrier : 2, avenue Jean-Lebas - 59100 ROUBAIX Groupe régional recherche pour ses filiales ³ Un conducteur de travaux ITE (bardage et enduit sur isolant) ³ Un conducteur de travaux peinture et sols souples ³ Un chargé d’affaires plomberie sanitaire chauffage ³ Un chef d’équipe bardage ³ Un chef d’équipe EMI (enduit mince sur isolant) ³ Un poseur de sols souples ³ Un plaquiste 1299264200VD Pas facile de trouver un emploi sans expérience. Vous cherchez un 1er job ? Vous souhaitez devenir commercial(e) ? Nous sommes prêts à vous recevoir pour en parler. Consulter l’intégralité de cette annonce et postulez en ligne sur http://www.lavoixemploi.com/-référence BTP 010315 FF07. 8 Dimanche 1er mars 2015 Transport/Achats/Logistique BESOIN URGENT DE CHANGER DE JOB ? GEODIS BM Germany GmbH Spécialiste reconnu des transports FR<=>DE en développement de 15% chaque année depuis uis 4 ans, ambiance jeune et multiculturelle recherche pour son activité FTL : Un AFFRÉTEUR (h/f) FR/DE/Benelux Sens du client et de la négociation achat Un «DISPONENT» (h/f) chargé des retours rs des véhicules de FR sur DE et des transports FR/FR Sens du client et de l’optimisation des moyens Un COLLABORATEUR(h/f) motivé pour créer et développer lopper notre customer 1298955700VD service Sens du client et de l’organisation Les postes sont prévus en CDI sous contrat allemand, basés sés à 49084 - Osnabrück Ils requièrent au minimum de bonnes notions d’allemand Envoyez lettre de motivation et CV par e-mail à [email protected] EDF 552 081 317 RCS PARIS, 75008 Paris – EDF002-2015 – Photo: 3D Artits: Illusion/La Manufacture Paris Environnement/Energie Boostez votre carrière avec LAVOIXEMPLOI.com EDF ACCUEILLE PLUS DE 3 600 NOUVEAUX ALTERNANTS PAR AN 1299247000VD Croire au progrès, c’est d’abord se projeter dans l’avenir. Chaque année, nous accueillons 3 600 nouveaux alternant-e-s dans tous nos métiers, du CAP au BAC +5. Rejoignez-nous sur edfrecrute.com L’énergie est notre avenir, économisons-la ! Profitez d’un moteur de recherche avancé et postulez directement depuis le site pour trouver rapidement l’emploi idéal. Restez toujours à l’écoute du marché grâce aux alertes-mail et à nos dossiers actus. Enseignement/Fonctionpublique Le Lycée Saint-Joseph d’Istanbul (Turquie) recherche un H/F Professeur de Mathématiques 1298966800VD • Vous souhaitez découvrir la magie d’Istanbul et vous voulez enrichir votre expérience humaine et professionnelle. • Vous êtes de nationalité française et titulaire d’un Deug et d’une licence de maths. • Vous bénéficiez d’au moins deux années d’expérience de professeur à temps complet en France (justifiables par votre rectorat) en collège ou lycée public ou privé sous contrat. Le lycée Saint-Joseph - un des plus anciens et prestigieux de Turquie (www.sj.k12.tr), titulaire du Label Francéducation du MEN français - vous propose un Contrat Local. Vous serez rémunéré en € et vous bénéficierez de la couverture sociale française : sécurité sociale, prévoyance, retraite par la CFE (Caisse des Français de l’Étranger). Vous recevrez une prime d’accueil de 1500€ et vos impôts sur le revenu seront pris en charge par le lycée. Envoyez un CV détaillé et une lettre de motivation à : [email protected] FF08. Avenir et carrières dans votre région Dimanche 1er mars 2015 Flandre Comptabilité Conseil à Marcq-en-Barœul recherche (H/F) Hôtesse d’accueil Secrétaire à mi-temps Écrire à : Flandre Comptabilité Conseil 117, rue Nationale - CS 41017 59701 Marcq-en-Barœul cedex Recherche (H/F) Commercial itinérant pour société d’affichage. Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, fixe, commissions et frais. Envoyer lettre de motivation + CV : FRENCH REAL ESTATE 13, rue du Luxembourg 59100 Roubaix mail : [email protected] Adressez votre candidature par mail yohan.mortelette@ bavaria-concept.net.bmw.fr jean-baptiste.penaud@ bavaria-concept.net.bmw.fr ✆ 03.20.16.00.59 Comptabilité/ Finance La Maison d’Accueil Spécialisée « La Bleuse Borne » à Anzin recherche (H/F) CDI temps plein. Chef de service administratif et financier Poste à pourvoir rapidement. Envoyer CV et lettre de motivation à l’intention de : M. le Directeur MAS « La Bleuse Borne» 348 bis, rue Jean Jaurès - 59410 Anzin Commercial/Vente Dans le cadre de son développement Dans le cadre de son développement Employé Clinique Saint-Roch à Roncq recherche (H/F) Kinésithérapeutes Psychomotricien et Infirmier aide-anesthésiste en CDI ou CDD (3 à 6 mois), Envoyer lettre de motivation + CV : FRENCH REAL ESTATE 13, rue du Luxembourg 59100 Roubaix mail : [email protected] Vous avez l’esprit et le profil commercial ? Avec ou sans expérience dans le domaine de la vente Société recherche (H/F) COMMERCIAUX sur secteur Maubeuge, Valenciennes ou Lille ou Lens et ses environs Conditions : - avoir 18 ans minimum, - Posséder un véhicule, - Être organisé et ambitieux, - Avoir une bonne présentation. Nous vous proposons : - Contrat CDI (statut salarié), - Formation complète à nos produits et méthodes de vente, - Possibilité d’évolution rapide vers un poste d’encadrement, - Salaire se composant d’un fixe et d’un fort commissionnement, poss. de gagner 2 500€ et plus dès le 1er mois. ✆ 06.43.21.07.52 de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h du lundi au vendredi CV par e-mail : [email protected] Imprimerie CHARTREZ 1 Commercial confirmé Traiteur à l’Huitrière recherche (H/F) VENDEUR ✆ 03.20.55.43.41 Abrinor Debeunne recherche (H/F) pour agence Lille Liberté/Nationale ASSISTANT COMMERCIAL - Accueil physique et téléphonique, découverte des besoins clients, prise de rdv., gestion des agendas des négociateurs et des dossiers. - Sens du commerce et de l’accueil clients indispensable. Organisation et maîtrise de l’outil informatique. Adresser lettre + CV + Photo : [email protected] Abrinor Lille - 71, bd de la Liberté Cabinet Immobilier TOURCOING recherche (H/F) CDD 6 mois à 35 h, poss. CDI, salaire motivant temps plein et partiel (24 h hebdo.) Postes à pourvoir rapidement. Rémunération motivante, intéressement et participation. Contact : 56, rue de Lille 59223 Roncq ✆ 0826.20.68.68 (0,15€ la minute) e-mail : [email protected] Hôtellerie/ Restauration/ Tourisme RESTAURANT LA TABLE Parvis du Grand Stade à Villeneuve-d’Ascq recherche (H/F) Chef de partie et Cuisinier ✆ 03.20.41.28.06 Technique/ Production GARY à Roubaix recherche (H/F) Fraiseur Programmateur et Contrôleur MMT expérience souhaitée ou niveau BTS ou DUT, formation assurée, CDI. mail : [email protected] IMPRIMERIE EN CONTINU recherche (H/F) Opérateur CTP-PAO connaissance indispensable Recherche (H/F) Chef d’atelier de notre garage. Gestion d’une équipe de mécaniciens et ayant une expérience minimale de 5 ans en tant que chef d’atelier. Formation de base souhaitée en électromécanique et/ou diplômé d’un D.U.T. en mécanique. Adresser candidatures par courrier : Transports Fockedey S.A. 20, Zoning Industriel de l’Europe à B-7900 Leuze-en-Hainaut. e-mail : [email protected] . La Société SECOFERM recherche (H/F) 2 Poseurs 1 Conducteur de travaux en fermetures industrielles. Expérience souhaitée. Envoyer Lettre de motivation+ CV : ZI de la Houssoye 59390 Bois-Grenier ART TOITURES Couvreur Chef d’équipe N4 - P2 2 400€ net (prime incluse) ✆ 03.20.58.00.00 à Halluin recherche (H/F) Volkswagen Lille recherche - Armentières (H/F) Secrétaire commercial VN-VO Expérience automobile indispensable Adresser lettre de motivation +CV : e-mail : [email protected] 512, avenue de Dunkerque 59130 Lambersart Transport/Achats/ Logistique Importante Société en transports d’hydrocarbures recherche (H/F) Garage SLEMBROUCK SAS à Fleurbaix recherche (H/F) en CDI Mécanicien VL confirmé Mécanicien PL confirmé Salaires en rapport. Adressez lettre de motivation et CV : e-mail : [email protected] ✆ 06.64.71.92.93. Conducteurs et Conductrices pour être basé à Bordeaux (33) ou à Fos-sur-Mer (13). Possédant permis EC, FIMO et APTH. Bonnes conditions, participation aux frais de déménagement possible. Envoyer CV par e-mail : [email protected] Société de transports recherche (H/F) en CDI pour notre garage intégré VOLKSWAGEN à Villeneuve-d’Ascq recherche (H/F) Secrétaire expédition remplacement maternité. Mécanicien PL Carrossier expérimenté avec expérience et notion en carrosserie si possible. Adresser votre CV par e-mail : [email protected] Adresser candidature par e-mail : [email protected] AUTO EXPO 1er réseau indépendant de la métropole Lilloise Vente Maisons et Appartements aux particuliers recherche (H/F) Négociateurs secteur Agences du Groupe excellente présentation, dynamique, goût du challenge, 1ère expérience réussie dans la vente. Salaires liés aux résultats, statut VRP salarié. Adresser lettre de motivation + CV + photo à : M. Jean LIETAERT 71, boulevard de la Liberté - 59800 Lille [email protected] Automobile Groupe BILS-DEROO à Douai (59) recherche (H/F) pour son développement 1 Métreur GO 1 Métreur menuiserie bois ✆ 06.08.54.73.86 e-mail : [email protected] neuf et réhabilitation. VALMOTORS BMW PRODUCT GENIUS (expert produit) à Petite-Forêt recherche (H/F) Passionné d’automobile ayant le sens du relationnel. e-mail : adeline.lecoint @valmotors.net.bmw.fr ✆ 06.03.40.49.48 Adresser candidature par courrier : Transports FOCKEDEY SA 20, Zoning Industriel de l’Europe B-7900 Leuze-en-hainaut (Belgique) mail : [email protected] Distribution/ Commercesde proximité Recherche (H/F) VENDEUR 25 h/semaine ✆ 03.20.42.21.39 DEBAENST VLEES - VIANDES recherche (H/F) pour ses ateliers Boucher - Trancheur Boucher - Charcutier Aide-Boucher (pour production de préparation de viande comme oiseaux, Hamburgers, brochettes,…) Contact : ✆ 00.32.56.48.18.40. 11, rue du Blanc Bleu Belge 7700 Mouscron Entretien/Sécurité Urgent recherche (H/F) Couple de gardien avec permis voiture et parlant anglais pour villa la Colle-sur-Loup (06) près de Saint-Paul-de-Vence, de 560 m2 avec 3,7 hectares de terrain pour entretien du jardin, maintenance maison, entretien maison, cuisine et chauffeur. Envoyer lettre de motivation, CV avec références et prétentions : [email protected] Direction/ Franchise/Gérance Contact : ✆ 03.20.15.98.33 et sur le site : www.tchip.fr/contact/ BTP/Construction StéàGAUTHIEZ TAQUET Douai recherche (H/F) Mécanicien Poids Lourds expérience mini. 3 ans. Devenez franchisé Tchip Coiffure Villes disponibles dans le Nord et le Pas-de-Calais. 100, avenue Champollion 59650 Villeneuve-d’Ascq Niveau BTS (temps partiel 25 h) Envoyer lettre + CV + photo à : ILD - 68, rue de Lille - 59710 Avelin e-mail : [email protected] Recherche (H/F) Opérateur de machine Abatteurs de bovins PREPS/PITSHOP/INDESIGN (CDI temps plein) Groupe TILINVEST recherche (H/F) Adresse : ZA Les Alouettes - BP 20065 62055 Saint-Nicolas-lez-Arras e-mail : [email protected] ✆ 03.21.60.44.60 Rejoignez nous ! mail : [email protected] Recherche (H/F) HÔTE D’ACCUEIL Gestion du standard, accueil Premium du client. Notions comptables demandées et expérience réussie à un poste similaire. clients et promouvoir notre marque. Expérimenté ou juste motivé. Santé/Social niveau BAC + 2 mini. (BTS ou DUT ou école de commerce) Parlant Anglais, dynamique, curieux, investi pour recherche de fournisseurs à l’international (sourcing). CDI à mi-temps (25 h hebdomadaires). SECLIN recherche (H/F) en CDI BOFROST COMMERCIAUX Afin de développer notre portefeuille recherche (H/F) pour la région Conducteurs SPL Permis EC indispensable. Activité régionale, expérience mini. 2 ans. Postes à pourvoir de suite. Adresser candidature à : S.T.I.L INTERNATIONAL 116, rue Célestin Dubois 59119 Waziers e-mail : [email protected] ✆ 06.07.44.08.94 Recherche d’emploi ɀ Recherche en entreprise, poste de souffleur de verre, néoniste, 30ans d’expérience, emploi salarié. Particulier tél. 06.38.93.98.78 ɀ Recherche en entreprise poste de chauffeur-livreur, homme sérieux, disponible, véhiculé, emploi salarié. Particulier tél. 06.37.61.01.27 ɀ Recherche emploi de peintre tapissier en entreprise, homme sérieux avec expériences, toutes missions acceptées, emploi salarié. Particulier tél. 06.79.88.58.03 Choisissez une filière qui RECRUTE Devenez INFIRMIER(E) ou AIDE-SOIGNANT(E) Société ELYA secteur palettes recyclées et emballages bois à Caudry (59540) recherche (H/F) Commercial ASSISTANT POLYVALENT confirmé, expérience immobilier. avec experience indispensable dans ce domaine, salaire évolutif selon résultats, véhicule de société et autres avantages. Adresser lettre de motivation, CV, photo. Envoyer réponse sous réf. BJGFF au journal qui transmettra. e-mail : [email protected] ✆ 06.26.42.35.54 EMPLOI Pour simplifier votre recherche d’emploi, déposez votre CV sur 13 MARS 2015 8 AVRIL 2015 JUIN 2015 1288881800VD Accueil/Secrétariat 9 FF09. 10 Dimanche 1er mars 2015 EDHEC EXECUTIVE EDUCATION Formations en Management & MBA’s 20 & 21 Lille Grand Palais 9h30 à 18h MARS WWW.EDHEC-EXECUTIVE.FR Stand F24 1298347200VD SALON DE LA FORMATION POUR ADULTES LANCEZ-VOUS UN NOUVEAU DÉFI PROFESSIONNEL ! Boostez votre carrière avec LAVOIXEMPLOI.com Profitez d’un moteur de recherche avancé et postulez directement depuis le site pour trouver rapidement l’emploi idéal. Restez toujours à l’écoute du marché grâce aux alertes-mail et à nos dossiers actus. Avenir et carrières dans votre région FF10.