« Ô Service - des talents de demain », 11 rue Marbeuf

NÉE SOUS Y Je suis une « Y, comme ils disent »…Nous avons aujourd'hui entre 25
et 30 ans, et vous comme moi, sommes catégorisés dans cette Génération Y. Nous
sommes les fameux natifs du numérique, de véritables électrons libres, intuitifs, au
potentiel créatif débordant. Avec notre grande faculté d’adaptation, nous sommes
multitâches, bricoleurs, papillonnants d’une envie à une autre sans les approfondir.
Notre bien-être est devenu une de nos priorités ; et afin de le préserver, nous ne
nous engageons pas sur le long terme. Sans jamais trop nous dévoiler, ni nous
exposer, nous avons tout de même soif de réussite, mais à notre manière. Nos aînés
se sont beaucoup battus pour défendre et améliorer leurs conditions de travail, de
vie. Ils Y ont laissé beaucoup d’eux-mêmes, et pourtant le chômage n’a jamais été
aussi haut et le moral des travailleurs aussi bas. Que d’exemples, de ces hommes et
de ces femmes, qui après 40 ans de tâches ingrates -boulonner un boulon-, -vérifier
l’opercule d’un yaourt-, se retrouvent débarqués, du jour au lendemain, après le
rachat mondialiste de leur usine. Oui, nous compatissons, mais, non, désolé, cela ne
nous donne pas envie ! Notre carrière professionnelle se fait à l’horizontale et non
plus à la verticale, en passant d’un domaine de compétence à un autre. Nous
restons ambitieux mais l’ascension de la pyramide hiérarchique n’est pas notre
objectif prioritaire. Nous voulons tout, et plus : « tout-savoir », « tout-faire », « toutexplorer », mais pas dans n’importe quelles conditions. Nous voulons comprendre,
comprendre le pourquoi, avant d’exécuter…Avant de penser à transmettre un
héritage professionnel aux générations à venir, nos préoccupations sont
quotidiennes, on se bat pour soi, pour s'en sortir, pour exister, pour une certaine
reconnaissance aussi. A quoi bon demain, si aujourd’hui je n’Y arrive déjà pas ?
Nous apprenons de, et avec, notre époque, tout va vite, très vite, trop vite ? Ce qui
était -high~tech- hier est déjà devenu -has been-, et malgré notre faculté
d’adaptation, nous sommes emportés par le temps qui file, plus vite ? Trop vite ? Je
reprends le questionnement de Jean-Luc Frusetta que cite souvent monsieur Denis :
« Comment la Génération du Grand Bleu, les X, peut-elle communiquer avec la
Génération Avatar, les Y ? ». Nous les Y, avant de nous engager, nous souhaitons
connaitre nos droits avant d’en accepter les devoirs. Fini de nous entendre dire
« c'est comme ça et pas autrement et si t’es pas content … ». Nous avons besoin de
relations humaines sincères et constructives, d’un encadrement respectable et
respecté, permettant l’épanouissement de l’individu afin de développer pleinement,
notre envie de nous investir.
« Ô Service - des talents de demain », 11 rue Marbeuf - 75008 Paris - France
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Le message que j’ai envie de faire passer à la Génération X est le suivant : apprenez
à nous connaître et acceptez ce que vous avez fait de nous ! Ne nous considérez
pas comme des assistés mais comme vos assistants. Nous savons que notre
profession de service nécessite des qualités exceptionnelles d’endurance tant
physiques que mentales. Nous savons qu'il faut « travailler plus pour gagner plus »,
qu’il nous faut tenir nos engagements pour nous faire une place dans ce monde du
travail même au-delà de -35h- par semaine. Nous savons qu’il faut suivre les
évolutions de la société mais aussi continuer à se battre pour les causes qu'ont
défendues les générations précédentes. Nous vous remercions d’avoir su nous
transmettre vos valeurs, vos envies, vos passions. Nous vous sommes
reconnaissants d’avoir pris conscience de la nécessité d’une remise en question sur
les thèmes suivants : parité homme/femme, prise en considération d’une mixité
sociale positive, insertion des personnes à handicape, développement durable,
commerce équitable, démarches écologiques et sociétales…
Cartésien ou mathématicien, la règle du bon sens est la même: X + Y = Savoir, Être
et Transmettre.
Manager de restaurant
Claire Sonnet
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