Note aux recruteurs de l`industrie pharmaceutique COMMENT

Juin 2014
Note aux recruteurs de l'industrie pharmaceutique
COMMENT RECRUTER UN INTERNE ?
Qui est l’interne en Pharmacie ?
ème
Un interne en pharmacie est un étudiant en 3 cycle d’études pharmaceutiques reçu au
concours national de l’internat en pharmacie passé pendant la 5 ou la 6ème année. A l’issue de ce
concours, les internes sont répartis dans une spécialité et une inter-région en fonction de leur
classement.
Il existe 3 spécialités :
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D.E.S. de Pharmacie : cette filière forme au métier de Pharmacien Hospitalier (option pharmacie
hospitalière, pratique et recherche ou PH-PR) et offre également la possibilité de se former aux
métiers de l’Industrie Pharmaceutique par le choix de l’option Pharmacie Industrielle et Biomédicale
(ou PIBM).
D.E.S. Innovation Pharmaceutique et Recherche (IPR) : cette filière forme aux métiers de la
Recherche et du Développement public et privé dans le domaine pharmaceutique au sens large.
D.E.S. de Biologie Médicale : cette filière forme au métier de Biologiste médical.
Filière Internat
8 semestres
Filière Industrie
Formation
professionnelle : mise
en pratique en stage
6ème année de
formation spécialisée
Formation théorique :
UV du DES (60 ECTS)
6 mois de stage
± M2 - PhD
Master 2
Figure 1: Filières des études en Pharmacie menant vers l’industrie pharmaceutique.
Pendant 4 ans, l’interne en Pharmacie multiplie les expériences professionnelles avec un
changement semestriel de structure d’accueil (secteur hospitalier ou Industrie pharmaceutique). Dans ce
cadre, il participe à la continuité du service hospitalier, notamment par les gardes hospitalières de nuit et
de week-end. En parallèle, il bénéficie d’une formation universitaire continue polyvalente ou spécialisée
selon ses choix de carrière.
Un interne en Pharmacie option PIBM ou PH-PR qui postule en industrie pharmaceutique a
derrière lui :
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la validation de 5 années universitaires à la Faculté de Pharmacie permettant l'inscription au concours
national classant de l'internat.
au minimum une année d’expérience professionnelle en tant qu’interne des hôpitaux (les deux
premiers semestres se déroulant obligatoirement en milieu hospitalier, le plus souvent en PUI).
Devant les fortes disparités de localisations géographiques des Laboratoires pharmaceutiques, les internes
peuvent postuler au niveau national sur les postes offerts par l'Industrie pharmaceutique.
« Fort de multiples expériences pratiques en milieu hospitalier et/ou institutionnel et doué
de connaissances scientifiques solides dans de nombreux domaines, l’interne se montrera
autonome et moteur au sein d’une équipe »
Quand recruter ?
Le recrutement est bisannuel et débute en :

Janvier pour le semestre d’été (Mai à Novembre)

Juillet pour le semestre d’hiver (Novembre à Mai).
L’ARS de chaque région spécifie la date limite de recrutement lors de la « Commission d’ouverture des
postes » ou« Commission d’adéquation » (COP).
Quelles sont les conditions requises pour accueillir un interne ?
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Souhait de développer un projet avec l’interne.
Disposer d’un agrément valide auprès de l’ARS régionale. Pour savoir si votre poste est agréé ou
pour faire une demande d’agrément, adressez-vous au bureau de l’internat de l’ARS de votre région.
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Rémunérer l’interne (Arrêté du 12 juillet 2010 relatif aux émoluments, rémunérations ou indemnités
des personnels médicaux exerçant leurs fonctions à temps plein ou à temps partiel dans les
établissements publics de santé). Pour toutes questions sur la rémunération des internes, s’adresser
à la Direction des Affaires Médicales des Hôpitaux de votre ville.
Comment obtenir un agrément ?
Vous devez effectuer une demande d’agrément à l’ARS de votre région via le dossier d’agrément,
un dossier administratif simple à remplir. Vous devez faire une demande auprès d’une seule ARS, les
dossiers étant reconnus mutuellement entre l’ensemble des ARS de France. Votre dossier sera étudié par
votre ARS régionale à l’occasion de la « Commission d’agrément », une réunion annuelle qui réunit les
représentants de l’ARS, des établissements de santé, des UFR pharmaceutiques (« coordonnateurs ») et
des internes. Vous devez donc constituer votre dossier avant la « Commission d’agrément ».Pour
connaitre la date de la « Commission d’agrément » de votre région, veuillez-vous adresser au syndicat des
internes en Pharmacie et/ou à l’ARS de votre région.
Une fois le premier agrément obtenu, chaque année l’ARS de votre région vous enverra un
formulaire de demande de renouvellement d’agrément à retourner avant la commission d’agrément. Vous
y indiquerez votre souhait ou non de disposer à nouveau de votre agrément, et d’en demander d’autres.
Si votre demande est a posteriori de la « Commission d’agrément » et urgente, vous pouvez faire
la demande d’un « agrément exceptionnel ». Celle-ci sera étudiée à l’occasion de la COP précédant le
nouveau semestre.
Qui sont vos interlocuteurs ?
Le syndicat ou association des internes de votre région :
La Direction des Affaires Médicales du CHU de votre ville :
L’ARS de votre région :
Le coordonnateur de votre inter-région :
Cette fiche a été préparée et rédigée par les vice-présidents en charge de la filière Pharmacie Industrielle
et Biomédicale des bureaux nationaux 2013 - 2014 (Véronique MENET) et 2014 - 2015 (Alexandre
DREZET) avec le précieux soutien de Justine FUCHS et Benoit POGGI, et sous la relecture avisée du
bureau national de la FNSIP-BM et de ses co-présidents.
Contact : [email protected]
FNSIP-BM, 5 rue Frédérick Lemaître, 75020, Paris.
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