Directeur(trice)

Titre: Directeur(trice) en chef, Identité et image de marque
Soumettre votre candidature via notre site web.
Investissements PSP est l’un des plus importants gestionnaires de fonds pour des caisses de
retraite au Canada, avec 112 milliards de dollars en actif net sous gestion au 31 mars 2015.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces
canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Notre équipe de
plus de 600 professionnels qualifiés et dévoués gère un portefeuille mondial diversifié qui
inclut des actions des marchés publics, des placements privés, des obligations et autres titres
à revenu fixe ainsi que des placements en immobilier, en infrastructures, en ressources
naturelles et en titres de créances privés. Notre siège social est situé à Ottawa, en Ontario, et
notre principal bureau d’affaires est à Montréal, au Québec. En novembre 2015, nous avons
ouvert notre premier bureau à l’étranger dans la ville de New York, aux États-Unis.
Investissements PSP souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Sa politique est de
recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir
le candidat le plus qualifié pour le poste. Investissements PSP ne pratique aucune
discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à
l’origine ethnique, à l’incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.
NATURE DE LA CONTRIBUTION
Relevant de la vice-présidente, Affaires publiques et Communications stratégiques, le (la)
candidat(e) retenu(e) jouera un rôle de premier plan dans la définition et la promotion de
l’image de marque de PSP et aura la responsabilité de gérer l’approche créative et l’exécution
avec l’équipe. Le (la) directeur(trice) en chef, Identité et image de marque, devra également
gérer les communications et la communauté numérique en fonction des objectifs d’affaires de
PSP.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
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Développer et diriger la stratégie d’image de marque de PSP en collaboration avec
l’équipe.
Fournir des conseils et des directives stratégiques pour définir l’image de marque et
faire vivre l’énoncé de perception de PSP.
Diriger toutes les initiatives liées à l’identité visuelle de PSP : créer, en collaboration
avec l’équipe, des logos et des éléments visuels pour PSP et chacun de ses bureaux
internationaux.
Diriger la préparation de divers types de documents : guides de style, normes
graphiques, gabarits visuels, documents de présentation et autres outils de
communication relatifs à l’image de PSP.
Superviser la production de tous les documents imprimés et électroniques, comme les
brochures, le rapport annuel et le site Web de PSP, en lien avec la marque élaborée.
Optimiser l’utilisation de l’image de marque de PSP dans tous les nouveaux projets et
fournir des conseils stratégiques sur son positionnement.
Élaborer la stratégie de PSP à l’égard des médias numériques et sociaux.
Gérer et coordonner le développement et les mises à jour du site Web de PSP.
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Gérer une équipe de deux employés qui contribueront à la gestion des
communications, de l’identité et de la communauté numérique de PSP.
Gérer les initiatives de communications de concert avec des conseillers externes; faire
le suivi des activités et des budgets.
EXIGENCES PROFESSIONNELLES
Formation
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Baccalauréat ou maîtrise en communications, en relations publiques, en marketing ou
l’équivalent
Expérience
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De 10 à 15 ans d’expérience pertinente en communications, en gestion de l’image de
marque ou en relations publiques au sein d’une organisation ou d’une agence
internationale
Au moins trois ans d’expérience de gestion d’une équipe
Solide expérience dans l’élaboration d’une stratégie de marque et de communications
numériques
Connaissances et habiletés
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Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)
Connaissance des fonds de pension, des finances ou des placements, un atout
Connaissance étendue des diverses plateformes de communication
Capacité d’influencer les autres
Créativité
Autonomie et proactivité
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Bonnes aptitudes pour la communication
Excellent jugement
Bonnes capacités d’analyse, approche générale
Capacité à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles
Souci du détail
Volonté de travailler dans une entreprise en pleine expansion
Veuillez noter que ce poste est situé dans nos bureaux de Montréal.