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Directeur/trice, Développement des ressources financières –
Région du Québec
Classification : Poste permanent à temps plein
Lieu de travail : Montréal (Québec)
Le poste
La Société de leucémie et lymphome du Canada (SLLC) est à la recherche d’un directeur/trice,
Développement des ressources financières, pour la région du Québec dont le mandat est de diriger
une équipe dévouée de bénévoles et d’employés afin de contribuer à la réalisation de la mission de
SLLC. Relevant de la directrice de la Région du Québec, cette personne sera responsable du
développement philanthropique de la Société dans les principales régions du Québec et de la croissance
des événements phares de la SLLC. Plus spécifiquement, le titulaire du poste agira à titre de leader
pour le programme d’entraînement Team in Training ainsi que les Marches Illumine la nuit de Montréal,
de Québec et d’Ottawa.
Le candidat recherché est bilingue et doit être une personne stratégique et axée sur les résultats. Il
possède une expérience professionnelle en vente, a des habiletés marqués pour développer et
entretenir des relations d’affaires avec des personnes occupant des postes de haut niveau et possède
une excellente expérience dans le coaching d’équipes.
La Société de leucémie et lymphome du Canada
La SLLC est affiliée avec la Leukemia & Lymphoma Society des États-Unis, le plus grand organisme de
santé bénévole au monde se consacrant à la recherche sur les cancers du sang. La SLLC finance la
recherche vitale sur les cancers du sang partout dans le monde et fournit de l’information et des services
de soutien gratuits.
Depuis 1955, la SLLC a connu une croissance continue grâce à de plus en plus de découvertes
enthousiasmantes et innovatrices ayant un impact direct sur notre mission, qui est de découvrir un
remède contre la leucémie, le lymphome, la maladie de Hodgkin et le myélome tout en améliorant la
qualité de vie des patients et de leur famille. Comme plus de 110 000 Canadiens souffrent d’un cancer
du sang ou sont en rémission et que, chaque année, 21 000 Canadiens reçoivent un diagnostic de
cancer du sang, les enjeux sont importants. Cela nous motive à chercher sans relâche des façons
d’accomplir notre mission le plus efficacement possible. Notre stratégie pour réaliser cette mission se
fonde sur trois grands axes : la recherche, le soutien aux patients et la promotion de la cause.
En 2015, nous avons consacré plus de 2,7 M$ au financement de recherches innovatrices et
transformatrices pour accélérer la mise au point de traitements et de thérapies pour guérir le cancer du
sang.
Responsabilités clés
En 2015, le programme Team in Training et les Marches Illumine la nuit ont permis d’amasser
près de deux millions de dollars.
Direction : Le candidat retenu travaillera sous la supervision de la directrice régionale, en
collaboration avec le personnel attitré à la campagne nationale. Le candidat sera appelé à travailler les
soirs et les week-ends, ainsi qu’à voyager à l’occasion.
Fonctions et responsabilités:
 Leadership
Fait preuve d’un leadership stratégique en ce qui a trait à la conception et à l’exécution d’activités visant
à accroître les revenus et l’engagement des bénévoles pour le programme Team in Training et les
Marches Illumine la nuit. Il est responsable de l’établissement d’objectifs précis en matière de revenus,
de fidélisation et de recrutement. Il est responsable de l’établissement des budgets, des d’échéanciers,
de la gestion de la logistique et du marketing pour chaque événement. De plus, il se charge de la
supervision, l’encadrement et la formation du personnel attitré aux campagnes (7 employés).

Collecte de fonds
Superviser les collectes de fonds des participants et des équipes des campagnes afin que les objectifs
soient atteints. Cela comprend l’encadrement des participants et des équipes lors des collectes de fonds
afin d’en maximiser l’impact, d’obtenir de nouvelles commandites et de développer le soutien des
entreprises.

Développement de relations
Recruter, fidéliser et gérer les meilleurs collecteurs de fonds tout en entretenant des relations avec des
dirigeants d’entreprise et d’autres acteurs clés; établir des relations avec l’ensemble des parties
prenantes internes et externes – participants, commanditaires, donateurs – pour augmenter leur soutien
financier à la SLLC ainsi qu’avec les fournisseurs afin de réduire les coûts.
 Logistique
Assurer l’exécution selon les principes d’excellence, des Marches Illumine la nuit et des événements
connexes tout au long de l’année afin d’améliorer chaque année l’expérience des marcheurs et de les
fidéliser; collaborer étroitement avec les Services aux patients pour assurer l’intégration de la mission à
l’événement.

Connaissance de la SLLC
Travailler en étroite relation avec le directeur des services de SLLC et maintenir une connaissance
pratique de la mission et des programmes de la SLLC, y compris ses activités promotionnelles, pour
assurer le succès des événements et sensibiliser le public à la SLLC ainsi qu'à sa mission.
Compétences clés
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Capacités éprouvées en matière de gestion du personnel.
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Connaissances et compétences en gestion de collectes de fonds, avec des antécédents
démontrés en matière de collecte de fonds et de gestion d’événements.
Réussite établie en matière de recrutement, de gestion et de développement de bénévoles.
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Compétences interpersonnelles supérieures pour mobiliser et motiver des bénévoles et
développer de nouvelles relations d’affaires.
Expérience de travail dans un environnement d’équipe; assurer l’exécution d’un plan stratégique
à l’échelle locale tout en collaborant à l’atteinte des objectifs avec le personnel et les collègues
tant à l’échelle régionale que nationale.
Excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Facilité à faire des présentations en public et capacité démontrée d’établir des liens avec
différents groupes de personnes de tous les niveaux.
Participation à des événements ayant permis d’amasser plus de 1 000 000 $ est un atout.
Expérience de collecte de dons majeurs est un atout.
Un baccalauréat est souhaité pour ce poste, ou une expérience équivalente
Au moins 5 à 7 années d’expérience en collecte de fonds et en communications, vente ou
marketing.
Capacité de travailler occasionnellement les week-ends et le soir.
Permis de conduire valide.
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à Dominique Richard à
l’adresse [email protected] avant le 15 janvier 2016.
*La SLLC vous remercie de votre intérêt pour ce poste; nous ne communiquerons toutefois
qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.