RECRUTEMENT D`UN ENSEIGNANT CONTRACTUEL EN

RECRUTEMENT D’UN ENSEIGNANT CONTRACTUEL EN ANGLAIS
Rentrée universitaire 2014/15
Poste
Enseignant contractuel d’anglais pour l’année universitaire 2014/2015 à l’Ecole Centrale
Marseille – poste à pourvoir au 1er septembre 2014
Profil
Un diplôme équivalent au M1 est exigé, de préférence dans le domaine des études
anglophones. Le candidat devra démontrer ses capacités en langue anglaise ainsi que
ses intimes connaissances culturelles du monde anglophone.
Mission principale
L’enseignant devra assurer des cours de la première à la troisième année de nos élèves
ingénieurs pour un volume horaire d’environ 384h de Travaux Dirigés. Il devra
également assurer le soutien pédagogique aux élèves, notamment lorsqu’ils sont en
recherche de stage ou d’emploi à travers l’aide à l’élaboration de CVs et de lettres de
motivation en langue anglaise.
Missions complémentaires éventuelles
Cours pour le personnel, cours de soutien pour des élèves en difficulté, participation aux
options « langue anglaise » et cours de préparation aux certifications externes, en
l’occurrence le TOEFL.
Présence aux réunions de l’équipe, participation aux travaux d’élaboration du cursus en
langue anglaise, surveillance d’examens & certifications externes.
Implication dans la vie de l’établissement.
Expérience
Le candidat devra démontrer une solide expérience de l’enseignement de l’anglais et de
la culture anglophone à un niveau qui avoisine celui des élèves de l’Ecole Centrale
Marseille (Classes préparatoires, écoles d’ingénieurs, université). Compte tenu de la
vocation internationale de l’Ecole Centrale Marseille, le candidat ne doit pas seulement
être angliciste, mais se doit d’avoir un regard plus large sur le monde.
Compétences
Le candidat saura utiliser MS Office ainsi qu’Open Office et aura une utilisation aisée
des TICE.
Qualités
Le candidat sera tout d’abord un très bon angliciste avec de solides qualités
pédagogiques. La flexibilité, l’ouverture d’esprit ainsi que la capacité à travailler en
équipe et à innover seront à valoriser.
Rémunération
Entre 22 et 26 K€ / an selon expérience, soit entre 1488 et 1759 euros net / mois
Modalités de dépôt des candidatures
Le dossier de candidature se compose :
-
d’une lettre de motivation
d’un CV détaillé
de la copie des diplômes détenus
Ces documents devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante :
[email protected]
et ce au plus tard le 11 juillet 2014
.
Contacts :
Pour des renseignements d’ordre administratif :
Maeva GARDAVOIR : [email protected]
Tél : 04 91 05 43 81
Pour des renseignements concernant le profil du poste à pourvoir :
Carole ENOCH: [email protected]