L`Opéra de Rouen Normandie recrute son/sa Directeur / Directrice

L'Opéra de Rouen Normandie recrute son/sa
Directeur / Directrice Général(e) h/f
L’opéra de Rouen-Normandie figure parmi les tous premiers EPCC créés en France, ce statut
ayant permis de rassembler ses membres fondateurs en 2003 autour d’un nouveau projet
culturel.
Son conseil d’administration, présidé par Catherine Morin Desailly, Conseillère Régionale,
regroupe la Région Normandie, la Ville de Rouen et l’Etat, ainsi que la Métropole RouenNormandie comme membre associé. Son siège social est à Rouen.
L'EPCC Opéra de Rouen-Normandie a vocation à constituer un pôle majeur, de référence en
matière de création et de production de spectacles lyriques, musicaux et chorégraphiques,
rayonnant sur la métropole de Rouen-Normandie et sur l'ensemble de la région Normandie,
et dont la qualité lui permette de s’inscrire dans les réseaux nationaux et internationaux. Il est
un acteur économique et social important et participe au développement des territoires.
Pour mener ses activités, il dispose actuellement du Théâtre des Arts, salle de 1300 places,
d’un orchestre permanent de 40 musiciens et d’un atelier de construction de décors. Son
budget s’établit autour de 12,5 M€ par an.
Par ailleurs, La Région Normandie a décidé de confier la gestion de la Chapelle Corneille à
l’EPCC afin d’y développer un projet singulier et de référence sur la voix, dans une
philosophie de partage du lieu avec les acteurs incontournables du territoire impliqués dans
ce domaine.
Enfin, le Conseil d’administration et sa Présidente ont souhaité candidater à l’obtention du
label « Opéra national », qui permettra de renforcer le rayonnement de l’opéra sur le territoire
de la Normandie réunifiée ainsi qu’au niveau national et international.
Missions permanentes :
Le Directeur général (h/f) a la responsabilité générale de la direction de l'Opéra de RouenNormandie. Son projet artistique s'inscrit dans le cadre du cahier des charges de l'EPCC
approuvé par les tutelles et dans le cadre de l’enveloppe budgétaire allouée par les
financeurs publics et complétée par les recettes propres.
- dans le cadre de ce cahier des charges, il/elle met en œuvre le projet artistique et culturel
pour lequel il/elle aura été retenu ; il/elle établit la programmation artistique de chaque saison
avec comme objectif 100 levers de rideau par an dans ses différentes salles :
Dans le domaine lyrique, il/elle propose chaque saison un minimum de cinq productions
différentes pour trente représentations, en faisant vivre les œuvres lyriques du XVIIème au
XXIème siècle avec au moins une œuvre contemporaine.
Dans le domaine symphonique et chorégraphique, il/elle élabore une politique de
commandes, de reprises d'œuvres, de recherches patrimoniales. Pour l'orchestre, il/elle
élabore un véritable projet artistique sur le territoire régional, dans la dynamique du Pôle
lyrique.
- il/elle devra élaborer un projet pour la Chapelle Corneille afin de lui donner une identité
culturelle et artistique singulière.
- il/elle veillera à s’associer aux établissements culturels Normands pour construire et
coproduire sa saison, afin de s’inscrire dans la dynamique de création du Pôle Lyrique
Régional.
- il/elle favorise les partenariats en développant une politique d'artistes associés et/ou
d'artistes en résidence, notamment avec les ensembles et compagnies présents en région ;
- en s’appuyant plus particulièrement sur les réseaux de diffusion et de création, il/elle
contribue par son action au rayonnement de l'Opéra de Rouen Normandie sur le plan national
et international, notamment en développant les co-productions et les tournées ;
- il/elle met en œuvre une politique d'action culturelle afin de continuer à développer la
fréquentation et plus particulièrement une politique en direction du jeune public ;
- il/elle recherche et développe les financements publics et privés ;
- il/elle supervise l'ensemble des activités artistiques, techniques et administratives et
s'appuie sur les services en place.
Profil :
Professionnel(le) confirmé(e) du spectacle vivant il/elle devra apporter une expérience dans
la gestion d’un équipement du même type ou comparable et d’une équipe pluridisciplinaire.
Avoir une parfaite connaissance des réseaux du secteur lyrique, musical et chorégraphique
sur le plan national et international.
Offrir une très grande disponibilité, étant précisé que la maîtrise de l'outil informatique et la
pratique de langues étrangères, notamment l’anglais, sont des éléments appréciables.
Par ailleurs, le poste étant déclaré vacant au 1er octobre 2017, le/la candidat(e)
retenu(e)devra avoir la possibilité de suivre le projet dès sa nomination et devra élaborer la
saison 2018-19.
Conditions :
Poste à pourvoir au plus tard le 1er octobre 2017 pour un contrat initial de 5 ans
Un dossier de candidature comprenant un curriculum vitae, ainsi qu'une lettre de motivation
exposant les intentions du projet artistique (2 à 3 pages), est à adresser au plus tard le 10
décembre 2016 à :
Madame la Présidente de l'Opéra de Rouen-Normandie
Théâtre des Arts - 7 rue du Docteur Rambert - 76000 Rouen
ou par mail à [email protected]
Les candidats présélectionnés devront produire un projet artistique et une maquette
budgétaire sur la base d'un dossier de présentation de l'EPCC, envoyé à tous les candidats
retenus.
Pour toute information complémentaire s'adresser à :
Eric Boquelet - chef de projet, service culture - Région Normandie - 02 35 52 22 27 /
[email protected]
Françoise Dastrevigne - conseillère musique - Drac Normandie - 02 32 10 70 62 /
[email protected]
Cahier des charges consultable sur www.operaderouen.fr – rubrique offres d’emploi.