Le réseau :tisser sa toile

Recherche d’emploi, Les routes du succès
TFS : DT01-010307.01
Le réseau relationnel : tisser sa toile
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SOMMAIRE :
Micro-trottoir……………………………………………………………………………..p 1
Chiffre…………………………………………………………………………………………….p 2
Parcours……………………………………………………………………………………………p 3
Débat……………………………………………………………………………………………….p 4
Service compris…………………………………………………………………………….p 6
Commentaires………………………………………………………………………………..p 7
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Contenu de la séance
MICRO-TROTTOIR (Rubrique OPINIONS)
« Quelle est l’importance d’avoir un réseau dans notre recherche d’emploi » ?
-
Une grande majorité des personnes affirment l’importance de connaître des gens, d’avoir un réseau.
La recherche d’emploi n’est plus une démarche solitaire, il ne faut pas hésiter à se faire aider.
Très peu de personnes ne comptent que sur elles-mêmes.
Commentaires :
Nathalie BASTOUL, ANPE de Lodève
- Un réseau, cela se cultive,
- Le piston existe. Mais quand on est pistonné, on ne correspond pas forcément au poste.
Le piston facilite l’approche, mais lors du dernier entretien, on est rarement embauché
si l’on n’a pas les compétences requises,
- Les employeurs ont aussi leur réseau,
- Par leur réseau, les demandeurs d’emploi ont accès aux offres du marché caché.
Il y a deux types de réseaux :
- De proximité (ex : les proches),
- De professionnels (ex : les anciens employeurs).
Tout le monde a un réseau sans toujours le savoir.
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LE CHIFFRE
50
-
Au moins 50 % des offres d’emploi sont pourvues par le marché caché,
Des deux réseaux, de proximité et le professionnel, c’est le second le plus efficace,
car il s’appuie sur les compétences professionnelles,
Il évacue le côté amical qui ne marche que très rarement,
L’ANPE aide les personnes à se constituer leur propre réseau.
Pour revenir progressivement vers les entreprises, un demandeur très éloigné du marché
de l’emploi peut utiliser son réseau.
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LE REPORTAGE (Rubrique PARCOURS) : « Maryline, une femme de contact ».
-
Depuis plus de 10 ans, Maryline s’est créée un réseau qu’elle utilise pour trouver du
travail.
Grâce à sa copine Claudine, elle a été embauchée dans un centre social. Etait-ce du
piston ? Non, car elle avait les compétences requises pour le poste.
Aujourd’hui, avec Claudine, qui est devenue sa collègue, elles partagent et complètent leur
réseau.
Quand elle entretient son réseau, Maryline fait du TRI. A ce moment-là, elle écarte les
personnes avec lesquelles elle n’a plus d’affinité.
Solidaire des personnes qui l’ont aidée, elle n’hésite pas à renvoyer l’ascenseur.
Selon elle, un réseau qui fonctionne bien tolère qu’un des membres refuse une proposition
d’emploi.
Partout, Maryline cultive son réseau
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DEBAT
Invités :
André CARCENAC : Chef d’entreprise
Jean Louis JOURNET : Mission Locale d’Insertion
Daniel QUESNEL : Animateur Socio-éducatif AFPA
Idées à retenir :
Maryline a une expérience riche dont elle fait profiter les autres maintenant.
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Présentation de trois exemples de réseaux :
1) PARRAINAGE (MLI)
Pour des jeunes sans qualification
- D’une durée de 6 mois, des jeunes proches de l’emploi vont être aidés par des employeurs,
- Cela leur permet de se rapprocher des entreprises, de mieux les connaître.
2) L’INSERTION SOCIALE (AFPA)
- En périphérie des formations AFPA, l’animateur aide les personnes à évoquer leurs
difficultés sociales ou personnelles, ce qui n’est jamais facile pour elles.
- Par la suite, il utilise son réseau local de proximité pour les mettre en relation avec
l’interlocuteur ou la structure adaptée.
- En effet, les problèmes personnels gênent souvent la recherche d’emploi.
Le réseau, c’est l’inverse de s’isoler
3) EMPLOYEURS
- Ce qui les lie, ce sont les problèmes qu’ils vivent dans l’entreprise,
- Ils se rencontrent dans les syndicats patronaux, tribunaux de commerce, prud’hommes,
etc …
- Les chefs d’entreprises se servent surtout de leur réseau pour recruter des postes à
responsabilités,
- Sur les autres postes, ils utilisent le marché ouvert.
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SERVICE COMPRIS
Axe de travail :
- Qu’est-ce qui compose mon tissu relationnel et comment puis-je l’activer ?
Méthodologie proposée :
- Pour être efficace, il est nécessaire de garder des traces, de noter les démarches
accomplies, les références des personnes contactées.
- Pour activer son réseau, le téléphone est un outil pratique. Le plus dur est d’oser l’utiliser.
- Avec une bonne préparation, ce sera beaucoup plus facile.
Animation pédagogique :
- Le travail en groupe permet de retrouver les personnes qui peuvent constituer un tissu
relationnel,
- Puis la simulation téléphonique prépare à activer son réseau.
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Commentaires :
-
Nous avons tous un réseau.
Lors de sa constitution, il est indispensable de repérer le type d’informations que peut
donner chaque personne.
L’entretien téléphonique doit se préparer sérieusement.
Un réseau sert à trouver du travail, mais il servira aussi quand on en aura trouvé un.
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