consultant(e) junior (h/f)

CONSULTANT(E) JUNIOR (H/F)
3 A 5 ANS D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EN COLLECTIVITE
POLE ORGANISATION & RH - PARIS OU LYON
MISSIONS CONFIEES
Espelia recherche dans le cadre du développement de son pôle Organisation et Ressources Humaines
un(e) consultant(e) junior. De formation supérieure (Bac + 5) en Management des collectivités ou
Ressources Humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en collectivité territoriale ou dans un
établissement public local.
Sous la responsabilité du Directeur du pôle Organisation - RH, et en lien avec des consultants senior, vous
participerez au sein d’une équipe de 6 personnes, aux missions suivantes :
•
Transformation et recomposition institutionnelle des Collectivités
•
Optimisation des politiques publiques locales, de la gouvernance et de l’organisation interne
•
Développement du pilotage et des stratégies RH
•
Amélioration des méthodes, processus et outils de gestion Organisation & Rh
Vous souhaitez prendre une part active au développement d’une activité nouvelle au sein d’une
entreprise dynamique, appréciez le travail d’analyse des données et des informations, de rédaction de
rapports et de documents de présentation. Vous serez amené à intervenir régulièrement en
accompagnement direct en clientèle dans les Collectivités dont vous savez percevoir la sensibilité des
enjeux et des problématiques.
Vous êtes mobile sur l’ensemble du territoire métropolitain, et en outre-mer.
Vous aimez apprendre et découvrir, faites preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit, et avez un goût
prononcé pour l’innovation.
COMPETENCES REQUISES
Compétences attendues :
•
Expérience du fonctionnement et de l’organisation des Collectivités locales
•
Bonne maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale
•
Sens aigu des relations humaines
•
Maîtrise des outils de gestion bureautique (Microsoft Office, Open Office) et goût pour l’analyse de
données
•
Grande capacité d’adaptation, d’autonomie, de synthèse ainsi qu’un goût certain pour la
communication orale et écrite (concision, précision)
•
Appétence commerciale pour participer au développement de nouvelles activités du pôle
Organisation et RH et d’Espelia
Offre d’emploi CDI – Activité Organisation et RH
FORMATION – REMUNERATION
•
BAC+5 avec un cursus orienté management des collectivités, droit public local ou gestion des
Ressources Humaines
•
CDI à Paris ou Lyon - Statut Cadre - Rémunération selon expérience
•
Formation interne assurée dans le cadre de notre Université Espelia et de nos clubs spécialisés
(Organisation & Rh, Juridique, Finances, etc.)
ESPELIA ET SES MISSIONS
Espelia est le premier cabinet français en matière de conseil aux collectivités pour la performance des
services publics :
•
70 salariés aux profils complémentaires (ingénieurs, juristes, financiers, économistes, fiscalistes,
programmistes) apportent un conseil pluridisciplinaire et durable aux seuls décideurs publics locaux ;
•
Nos pôles sectoriels et transversaux couvrent l’ensemble des champs de l’action publique
locale (environnement, transports, développement local, aménagement, smart-city, organisation et RH,
performance publique et intercommunalité, patrimoine public, international)
•
6 implantations à Paris, Montpellier, Bordeaux, Nantes, Lyon, La Réunion ;
•
Indépendance et intervention exclusive aux côtés du secteur public sont garanties par une gouvernance
originale.
Les missions d’Espelia portent sur :
•
L’organisation territoriale des services publics : formulation et évaluation de politiques publiques ;
schémas directeurs ; etc.
•
La gouvernance des services et équipements publics : création d’intercommunalité ; études des
différents modes de réalisation/gestion pour les équipements/services publics ; etc.
•
Les stratégies financières, tarifaires et fiscales : analyse et planification budgétaire ; définition de
politiques tarifaires ; audit, évaluation et suivi de services ou de contrats ; etc.
•
La performance opérationnelle des services publics : création/optimisation du fonctionnement
d’opérateur public ou d’économie mixte ; organisation et ressources humaines ; contractualisation
public-privé ou public-public, etc.
•
La performance de l’investissement public : aide à la définition des besoins, évaluation en coût
global, mobilisation de ressources financières, etc.
•
La formation des décideurs publics.
En savoir plus sur Espelia et ses missions : www.espelia.fr
ENVOI DES CANDIDATURES
Rejoignez-nous ! https://vimeo.com/134703586
CV + lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante : [email protected]
Poste à pourvoir dès que possible.
Offre d’emploi CDI – Activité Organisation et RH