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30/11/10
18:06
Page 1
Employés polyvalents
Employés Polyvalents h/f
CDI et CDD - temps partiel
Au sein d’une équipe, venez relever nos défis quotidiens en vous
appuyant sur votre passion du client. Vous aurez en charge la
préparation des produits, l’accueil de nos clients et la prise de
commande. Avec ou sans expérience, vous êtes à la recherche
d’un emploi à temps partiel, alors rejoignez-nous ! Des évolutions
comme Responsable de Service sont possibles.
Pour postuler, rendez-vous sur www.kfc-recrute.fr
- Crédit photo : Masterfile
KFC est le leader mondial de la restauration rapide de poulet avec plus
de 14 000 restaurants dans le monde. KFC fait partie du groupe Yum !
Brands (KFC, Pizza Hut, A&W, Long John Silvers, Taco Bell). Présent
dans plus de 100 pays, l’objectif de KFC, en France, est d'atteindre
les 200 restaurants d’ici 2013. Partager l’aventure KFC…
c’est contribuer à écrire l’histoire d’une réussite commune.
É
dito
Le CIDJ et le réseau Information Jeunesse (IJ) ont
le plaisir de vous proposer la troisième édition du
guide Trouver un job en Ile-de-France. Ce guide
veut vous donner toutes les chances de réussir
votre recherche : des conseils pratiques et juri­
diques, des adresses… et des idées de jobs aux­
quels vous n’auriez peut­être pas pensé !
Un job est souvent une nécessité pour financer
ses études, ses vacances ou un projet. Premier
pas vers l’autonomie financière, un job permet
aussi de découvrir la réalité du monde du travail
et de s’ouvrir à d’autres univers. En outre, ces
premières expériences professionnelles appor­
tent une réelle valeur ajoutée à votre CV.
Et n’oubliez pas : le CIDJ et les points IJ d’Ile­de­
France sont là pour vous aider : aide à la réali­
sation de CV, forums « Jobs d’été », offres de
jobs… N’hésitez pas à venir nous rencontrer.
Pour le CIDJ et le réseau Information Jeunesse,
votre job est notre priorité !
Bonne chance dans votre recherche !
Jean­Luc Gulin
Président du CIDJ
M
S O M
E
A I R
Mon job et mes droits ........................ p. 4
À quel âge peut­on travailler ?
Le salaire
Le contrat de travail
Étudiants étrangers
Faire valoir mes droits
p. 4
p. 4
p. 7
p. 9
p. 11
Organiser sa recherche ...................... p. 12
Se poser les bonnes questions
Comment chercher
Le CV
La lettre de motivation
L’entretien
p. 12
p. 12
p. 16
p. 18
p. 21
Les secteurs qui recrutent ................ p. 22
Accueil, secrétariat
Agriculture
Animation, sports
Commerce et grande distribution
Cours de soutien, encadrement scolaire
Entretien, nettoyage
Hôtellerie­restauration
Parkings et péages
Santé
Services à la personne (baby­sitting...)
Sondages, télémarketing, téléassistance
Tourisme, culture, événementiel
Transports
p. 22
p. 22
p. 24
p. 26
p. 27
p. 28
p. 28
p. 29
p. 29
p. 30
p. 32
p. 33
p. 35
Un job à l’étranger ............................. p. 37
Le réseau Information Jeunesse
en Ile-de-France ................................... p. 40
M
on job et mes d
Un job est un emploi comme un autre. Il est soumis au droit du travail. Vous avez les mêmes droits et les mêmes devoirs que les autres
salariés.
À quel âge
peut-on
travailler ?
Moins d
Vous pouvez travailler dès 16 ans.
Le travail peut être autorisé à par­
tir de 14 ans sous certaines condi­
tions, mais il reste rare et peu en­
couragé.
Le salaire
Le salaire est versé chaque mois
et s’accompagne d’un bulletin de
salaire sur lequel figurent le poste
occupé, la période de paie, le nom­
bre d’heures effectuées, l’intitulé
de la convention collective, le sa­
laire brut, la nature et le montant
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8 ans : 90%
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des cotisations sociales patronales
et salariales, et le montant net à
payer de votre salaire.
Conservez à vie vos bulletins de
salaire, ils vous seront utiles pour
faire valoir vos droits.
Le salaire minimum
Jobs et impô
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Les jeunes de m
oins de 26 ans
(au 1er janvier de
l’année d’imposition) sont ex
onérés d’impôts sur les sa
laires perçus
pendant leurs ét
udes ou pendant les congés
scolaires ou
universitaires,
dans la limite
de 3 mois de
Smic pour une
année.
4
Il est au moins égal au Smic, sauf
convention plus favorable.
Le Smic au 1er janvier 2012 est
de 9,22 € brut de l’heure, soit
1 398,37 € brut par mois sur la
base de 35 heures hebdomadaires.
Le montant de votre salaire net
se calcule en retirant les charges
sociales salariales (entre 20 et
25 % du brut).
es droits
18 ans et plus
De 16 à 17 ans
De 14 à 15 ans
• Accord parental
écrit
• Demande écrite à
l’Inspection du travail
(accord tacite 8 jours
après l’envoi)
• Parents
cosignataires
du contrat de travail
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Formalités
administratives
Aucune
Accord parental
écrit
Emplois
non accessibles
Aucun
• Débits de boissons
et étalages extérieurs des commerces
• Activités dangereuses et pénibles
(travail sur machines, port de charges…)
mic
Durée maximale
• 10h par jour
• 48h
par semaine
(durée légale : 35h)
• 8h par jour
• 35h par semaine
• 7h par jour
• 35h par semaine
• Pas plus de la
moitié des vacances
scolaires
• Travail occasionnel
en famille autorisé
Repos entre
2 jours de travail
11h
12h
14h
Repos
hebdomadaire
1 jour ou plus
selon accords
2 jours consécutifs
ou 36h consécutives
selon accords
2 jours consécutifs
Pause journalière
20 minutes
toutes les 6h
Travail de nuit
Travail
les jours fériés
8h consécutives
maximum
sauf exceptions
Autorisé
30 minutes consécutives toutes les 4h30
Interdit
entre 22h et 6h
sauf exceptions
Interdit
entre 20h et 6h
sauf exceptions
Interdit
sauf exceptions
5
L
M
O
Z O
Travailler avant 18 ans :
à vous de convaincre !
Vous êtes motivé ? Montrez-le !
Vous avez des atouts à mettre en avant :
­ Vous avez des compétences à valoriser et des expériences intéres­
santes : informatique, bonne mémoire, sens du contact, langues
étrangères, stages en entreprise, séjours linguistiques, implica­
tion dans une association, baby­sitting…
­ Vous avez de vraies capacités d’adaptation.
­ Vous n’avez pas le permis, mais vous êtes mobile : transports en
commun, scooter, covoiturage, entourage…
Quelques secteurs vous sont plus accessibles :
­ Les services aux personnes : baby­sitting, garde d’animaux…
­ Les travaux saisonniers agricoles.
­ L’animation.
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Suivez
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Et n’oubliez pas :
des pages et
­ Un employeur peut vous payer 80 %
repérez les secteurs
ou 90 % du Smic.
qui recrutent
­ Les formalités spécifiques ne
avant 18 ans.
sont pas si compliquées. Sou­
vent, les employeurs ne les
connaissent pas. Informez­les !
Voir tableau p. 5.
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du 1er avril au
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octobre au 31
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mars.
6
L
e contrat de travail
En règle générale, un contrat de
travail écrit – à temps partiel ou
à temps complet – doit vous être
remis dans les 48 heures suivant
votre embauche. Vous devez le si­
gner. On parle de « temps partiel »
quand la durée du travail est infé­
rieure à 35 heures par semaine.
Il existe plusieurs types de contrat
de travail :
Le CDD
(contrat à durée déterminée)
Il est conclu de date à date, sauf
en cas de remplacement. À la fin de
votre CDD, vous avez droit à une in­
demnité de fin de contrat (10 % de la
rémunération brute totale), sauf pour
les jobs saisonniers et étudiants.
Le contrat de travail saisonnier
Le travail saisonnier se caractérise
par l’exécution de tâches normale­
ment appelées à se répéter chaque
année à des dates à peu près fixes.
C’est un CDD, mais il ne donne pas
droit à l’indemnité de fin de contrat.
Mentions
obligatoires
du contrat de travail
 nom du salarié
 désignation du poste de travail
occupé
 entreprise pour laquelle
le salarié travaille
 durée du contrat
 si remplacement, nom et qualification de la personne remplacée
 salaire et composantes (primes,
logement, avantages en nature)
 lieu de travail
 horaires de travail
 durée de la période d’essai
 tâches à effectuer
 convention collective applicable
 les 2 caisses dont vous dépendez (retraite complémentaire
et organisme de prévoyance)
Le contrat de travail temporaire
Il est utilisé dans le cadre de l’inté­
rim et est juridiquement similaire au
CDD. Vous êtes dans ce cas salarié et
rémunéré par l’entreprise de travail
temporaire. Elle vous met à disposi­
tion d’une entreprise pour une durée
limitée appelée « mission ».
Le CDI
(contrat à durée indéterminée)
C’est un contrat conclu sans limi­
tation de durée. Le contrat écrit
n’est pas obligatoire, sauf en cas
de temps partiel ou si la conven­
tion collective l’exige.
À la fin de votre contrat de travail,
l’employeur doit vous remettre les
documents suivants :
- une attestation de travail,
­ un certificat de travail,
­ un reçu pour solde de tout compte.
7
M
O
Z O
Le travail au noir :
une fausse bonne idée !
Travailler au noir, c’est ne pas être déclaré par l’employeur. C’est illé­
gal et cela peut avoir des conséquences graves. L’employeur fraudu­
leux est le premier à profiter de cette situation, et donc de vous. En cas
de souci, il vous sera difficile de prouver que vous avez été abusé.
Avant toute embauche, l’employeur doit vous déclarer à l’Urssaf.
Cette formalité obligatoire est appelée « déclaration préalable à l’em­
bauche » (DPAE). Un justificatif de cette formalité doit vous être remis
au plus tard le premier jour de travail.
L’employeur doit toujours vous remettre un contrat de travail et un bul­
letin de salaire. Le nombre d’heures indiqué sur le bulletin de salaire
doit correspondre au nombre d’heures travaillées.
Conséquences si vous n’êtes pas déclaré :
­ Vous n’aurez droit ni aux allocations chômage ni à la retraite.
­ Si l’employeur ne vous paie pas ce qu’il vous doit, les recours seront
difficiles.
­ Sans bulletin de salaire, il sera compliqué de louer un appartement
ou d’obtenir un crédit auprès d’une banque.
­ En cas d’accident du travail, vous risquez d’avoir des difficultés à
faire reconnaître vos droits.
En savoir plus
www.travail-emploi-sante.gouv.fr
rubrique Travail / Dossier Travail / Le travail illégal
www.urssaf.fr
rubrique Salariés / Législation en ligne
Pour trouver les coordonnées de l’Inspection du travail du dépar­
tement où vous travaillez : www.direccte.gouv.fr
8
É
É
tudiants étrangers
Vous pouvez travailler pendant la
durée de vos études. L’activité pro­
fessionnelle est limitée à 964 heu­
res par an, soit 60 % de la durée
annuelle légale. L’employeur doit
vous déclarer auprès de la pré­
fecture deux jours ouvrables avant
votre embauche.
Si vous devez travailler à temps
plein dans le cadre des études
(préparation d’une thèse, par
exemple), quelle que soit votre na­
tionalité, il faudra que vous ayez
une autorisation de travail.
Il peut y avoir des exceptions se­
lon les nationalités, et pour les
étudiants dotés d’un visa de long
séjour temporaire.
En savoir plus
www.service-public.fr
rubrique Étrangers­Europe / Étran­
gers en France / Séjour et travail
des étudiants et stagiaires
Vous pouvez vous informer
auprès de votre unité territoriale de
la Direccte, au service de la main­
d’œuvre étrangère.
Adresses sur :
www.travail-emploi-sante.gouv.fr
rubrique Informations pratiques /
Adresses utiles
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CECI N’EST PAS UN OBST
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CHEZ DÉCATHLON
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? Rejoignez-nous
Vous êtes motivé(e)
sur
on.fr
recrutement.decathl
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aire valoir mes droits
En cas de conflit avec votre em­
ployeur, n’hésitez pas à avoir re­
cours :
­ Aux délégués du personnel. Ils
représentent le personnel auprès
de l’employeur pour lui faire part
de toute réclamation individuelle
ou collective.
­ Aux syndicats de salariés.
­ À l’Inspection du travail.
­ Au conseil de prud’hommes, tri­
bunal compétent pour régler tous
les litiges individuels entre les
employeurs et les salariés.
Jeunes handicapés,
vous avez les mêmes
droits au travail
que les autres jeunes !
www.hanploi.com
www.ladapt.net
www.agefiph.fr
Le Défenseu
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des Droits
Quelle qu’en
soit la raison
(sexe, religion,
nationalité…),
si vous êtes vict
ime de discrimination à l’e
mbauche, vous
pouvez saisir le
Défenseur des
Droits au 08 10
00 5000 et sur
www.defenseurd
esdroits.fr
Pour plus de renseignements,
contactez la Direccte.
Direccte Ile-de-France
19 rue Madeleine Vionnet
93300 Aubervilliers
Tél : 01 70 96 13 00
Pour les coordonnées des unités
territoriales de la Direccte départe­
ment par département :
www.travail-emploi-sante.gouv.fr
rubrique Informations pratiques /
Adresses utiles
En savoir plus
www.travail-emploi-sante.gouv.fr rubrique Travail / Fiches pratiques
du droit du travail / Embauche / Job d’été : formalités et obligations
www.legifrance.gouv.fr
Code du travail et conventions collectives consultables.
Allô Service Public
Tél : 39 39 (0,06 €/min)
11
O
rganiser sa rec h
Se poser les bonnes questions
Trouver un job demande détermi­
nation et organisation. Faites le
point sur votre motivation, mettez
vos atouts en avant, et pensez à
vos contraintes éventuelles…
Éliminez toute
offre d’emploi
impliquant pour vous
un versement
préalable d’argent.
Vos priorités
­ Gagner de l’argent
­ Acquérir une expérience profes­
sionnelle
­ Acquérir des compétences
Vos compétences et vos atouts
­ Langues étrangères
­ Qualifications : diplômes, Bafa,
secourisme…
­ Compétences informatiques
­ Expériences professionnelles,
stages, bénévolat…
­ Qualités relationnelles : aptitudes
à la vente, aisance au téléphone…
­ Permis de conduire ou moyen de
locomotion.
Le type de poste
et le cadre de travail
­ À temps partiel ou à temps complet
­ À l’extérieur ou dans un bureau
­ En contact ou non avec le public
­ Avec des enfants ou des person­
nes âgées
­ Près de chez vous, dans une autre
région, à l’étranger
Vos contraintes
­ Indisponibilités certains jours ou
à certaines heures
­ Difficultés de déplacement
­ Contre­indications médicales
(allergies, problèmes de dos…)
Comment chercher
Les jobs se débusquent partout.
Soyez actif : répondez à des offres,
envoyez des candidatures spon­
tanées, déplacez­vous sur des fo­
rums ou dans les entreprises.
Le réseau relationnel
Parlez de votre recherche autour de
vous : famille, amis de vos parents,
12
voisins, commerçants… Utiliser
son réseau est souvent efficace pour
avoir des conseils et des pistes !
Les réseaux professionnels
Réseau Information Jeunesse
Il met à votre disposition des offres
de jobs, organise des forums et
ec h erche
des ateliers d’information sur les
jobs. Voir adresses p. 40.
www.jcomjeune.com
Agenda national des opérations
Jobs d’été
www.cij77.asso.fr
www.yij78.org
http://cij.valdoise.fr
Pôle emploi
Les agences Pôle emploi sont
ouvertes à tous, pas seulement aux
demandeurs d’emploi.
Elles proposent tous types d’em­
plois, dont des offres saisonnières.
www.pole-emploi.fr
Missions locales
Elles accompagnent dans leur re­
cherche d’emploi les jeunes sortis
du système scolaire.
www.cnml.gouv.fr
rubrique Annuaire
A fij
L’Association pour faciliter l’inser­
tion professionnelle des jeunes
diplômés vous conseille dans votre
recherche d’emploi.
www.afij.org
Agences d’emploi
et de travail temporaire
Elles proposent des missions cour­
tes ou saisonnières.
www.officielinterim.com
www.prisme.eu
La presse
Consultez les offres d’emploi de
vos quotidiens régionaux et lo­
caux, des revues spécialisées
ainsi que des journaux gratuits.
Les annuaires
Pour sélectionner les entreprises.
www.pagesjaunes.fr
www.cyber-emploi-centre.com
Les foires et salons
Crous (Centre régional des œuvres
universitaires et scolaires)
Il propose aux étudiants tous types
d’offres de jobs : garde d’enfants,
soutien scolaire…
Sites par académie :
www.crous-paris.fr
www.crous-creteil.fr
www.crous-versailles.fr
On peut y rencontrer d’éventuels
employeurs.
www.salons-online.com
Facebook,
Twitter… Utilisez
aussi les réseaux
sociaux !
13
> Projets
> Etudes & métiers
> Stage & 1er emploi
> Partir à l’étranger
> Vie pratique
Et aussi des services : un espace membre,
des annonces de stages, jobs et colocs,
des forums modérés par les conseillers
du Cidj, une Web TV…
www.jcomjeune.com
Retrouvez-nous aussi sur
www.facebook.com/JcomJeune
M
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Un job loin de chez vous ?
Transport
­ Renseignez­vous sur le réseau de trains et de bus et sur les réduc­
tions possibles.
www.voyages-sncf.com
www.ratp.fr www.transilien.com
­ Pensez au covoiturage. Demandez à votre entourage.
www.covoiturage.fr
Hébergement
Demandez à vos connaissances.
Sinon, votre employeur peut­il vous héberger ?
­ La colocation
www.appartager.com
www.jcomjeune.com rubrique Annonces
­ Les offres du réseau IJ
Adresses sur www.jcomjeune.com
Si vous êtes
mobile,
vous multipliez
vos chances !
­ Les auberges de jeunesse : une solution provisoire
www.fuaj.org
www.auberges-de-jeunesse.com
­ Les résidences de jeunes travailleurs
www.unhaj.org
­ Les cités universitaires : certaines restent ouvertes l’été.
www.cnous.fr
­ Les campings
www.campingfrance.com
www.ffcc.fr
Selon la durée d’occupation du logement, vous avez peut­être droit
aux allocations logement. Contactez la Caisse d’allocations familiales :
www.caf.fr
En savoir plus
Adresses des Centres Information Jeunesse sur www.jcomjeune.com.
15
L
e CV
Le CV vous présente. Il valorise
votre expérience, vos compétences,
votre dynamisme, vos centres d’in­
térêt et vos activités de loisirs.
N’oubliez pas de mentionner vos
engagements : bénévolat, stage
en entreprise, séjour linguistique,
chantier de jeunes bénévoles, sé­
jour au pair… Mettez­les en avant
si vous avez peu d’expérience.
Le CV en ligne
Vous augmentez vos chances de
décrocher des entretiens si vous
maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet.
Vous envoyez un mail ? Mettez
votre CV en pièce jointe au format PDF de préférence (sinon,
utilisez un fichier Word).
Vous remplissez un formulaire de
CV ? Utilisez le champ libre pour
mettre en valeur vos atouts !
Conseils
­ Le CV doit être tapé et tenir sur
une page.
­ Soyez clair, précis et synthétique.
­ Attention aux fautes d’ortho­
graphe !
­ La photo est facultative. Si on
vous la demande, vérifiez qu’elle
soit adaptée et de bonne qualité.
­ Vous pouvez vous inspirer de
modèles de CV, mais évitez le
copier­coller !
Le CV vidéo
Joint par mail à votre CV papier,
le CV vidéo permet de donner
l’image d’un candidat dynamique, motivé, ayant de l’aisance.
Il se prête mieux aux domaines
de la communication, de l’animation ou de la vente.
Attention : si votre vidéo est maladroite ou trop longue, elle peut
aussi se retourner contre vous !
Gratuit sur www.easy-cv.com
16
En savoir plus
www.pole-emploi.fr
rubrique Vous êtes candidat
Dépôt de votre CV et diffusion en
ligne, modèles de CV et de lettres
de motivation, conseils.
www.semantis.fr/cvitae
Téléchargement gratuit d’un logi­
ciel d’assistance à la création de
CV.
Permanences d’aide
à la rédaction du CV
­ au CIDJ, du mardi au vendredi
de 14h à 17h,
­ dans les structures du réseau
Information Jeunesse en Ile­de­
France.
Adresses sur www.jcomjeune.com
Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et doit vous présen­
ter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première
impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée.
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Âge
Permis B
Photo
(facultative)
TITRE (facultatif
Inutile d’indiquer
) ex. : Serveur
« CV » ou « Curri
culum vitae »
ÉTUDES/FORMATIO
N
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
ofessionnelle, ce
Précisez :
tte rubrique est im
portante.
• l’année,
• le diplôme,
• l’établissemen
t,
• le lieu,
• les formations
complémentaires
en rapport avec l’e
(secourisme, Bafa
mploi
), échanges lingu
istiques…
Présentez vos dip
lômes et formatio
ns du plus récen
t au plus ancien.
EXPÉRIENCES ET
COMPÉTENCES
Si vous n’avez pa
s d’expérience pr
ofessionnelle, pe
Descriptif de vos
nsez à vos autres
expériences et de
atouts.
vos missions, en
• la date,
précisant chaque
fois :
• le poste occupé
,
• les tâches effec
tuées dans l’entrep
rise,
• les responsabilit
és…
Mettez l’accent su
r les activités ac
complies lors d’u
cadre du bénévo
n stage en entre
lat, d’un chantie
prise, dans le
r de jeunes béné
matique, baby-sitt
voles, vos compéte
ing, soutien scola
nces en inforire…
Présentez vos expé
riences de la plu
s récente à la plu
s ancienne.
CENTRES D’INTÉ
RÊT
Cette rubrique do
it montrer que vo
us êtes curieux et
Descriptif de vos
entreprenant.
loisirs, vos engage
ments associatif
s, culturels ou sp
ortifs…
17
L
a lettre de motivation
La lettre de motivation apporte des
informations complémentaires au
CV. Argumentez sur votre intérêt
pour l’entreprise ou le secteur. In­
sistez sur vos qualités et expérien­
ces pour occuper le job.
La lettre
en ligne
ttre
pas votre le
• Ne bâclez
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sous préte
en ligne.
candidatez
mail
e adresse
• Créez un
les
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te
vi
et é
présentable
!
elus
pseudos farf
La lettre doit vous différencier des
autres et vous permettre de décro­
cher un entretien. Adaptez­la en
fonction de l’emploi recherché.
Avant de rédiger votre lettre, ana­
lysez soigneusement le poste qui
vous intéresse et renseignez­vous
sur l’entreprise.
18
Conseils
­ La lettre doit être soignée, aérée
et agréable à lire.
­ Choisissez des termes précis,
dynamiques et positifs.
­ Attention, certains employeurs
exigent une lettre manuscrite.
­ Rédigée sur une seule page, elle
doit comporter 3 ou 4 paragra­
phes séparés par des espaces.
­ Vous pouvez vous inspirer de mo­
dèles de lettres, mais évitez le
copier­coller : les recruteurs ne
sont pas dupes !
­ Attention aux fautes d’ortho­
graphe. Faites relire votre lettre
avant de l’envoyer.
­ Et… signez­la !
En savoir plus
http://mobamotiv.mobatek.net
Téléchargement gratuit d’un logi­
ciel d’assistance à la création de
lettres de motivation.
Des ouvrages spécialisés sont à dis­
position dans les Centres Informa­
tion Jeunesse (voir p. 40), la plupart
des bibliothèques, les CIO (centres
d’information et d’orientation) et les
agences Pôle emploi.
Compilation
du CV et de la lettre,
la lettre-CV a l’avantage de réunir
motivation, études et expériences.
Une bonne solution
si vous avez peu d’expérience
professionnelle.
Votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez­les au service des ressources
humaines, par mail ou par courrier. Si vous n’avez pas de nouvelles au
bout d’une semaine, recontactez l’entreprise.
Prénom NOM
Adresse
Téléphone
Courriel
Nom du correspon
dant
Service de l’entrep
rise
Nom de l’entrepris
e
Objet : Référence
/réponse à une an
nonce
(ou Candidature
spontanée)
Ville + date
Madame, Monsieu
r,
ACCROCHE
La raison de votre
candidature :
réponse à une an
nonce, candidatu
re spontanée…
L’accroche doit ca
pter l’intérêt de vo
tre interlocuteur.
DÉVELOPPEMENT
Mettez en valeu
r vos compétenc
es et qualités en
et avec les mission
rapport avec la
s du poste que vo
fonction
us convoitez.
Illustrez par des
exemples tirés de
vo
tre expérience.
Montrez ce que vo
us apporterez à l’e
ntreprise.
VOS DISPONIBILI
TÉS
Vacances scolaire
s, week­ends, so
irs en semaine…
DEMANDE D’ENTR
ETIEN
Par exemple : « Vo
us remerciant de
l’attention que vo
ture, je me tiens
us porterez à ma
à votre disposition
candidapour un entretien…
»
FORMULE DE PO
LITESSE
Par exemple : «
Je vous prie d’agr
éer, Madame, Mo
salutations distin
nsieur, l’expressio
guées. »
n de mes
Signature
19
L
www.cidj-librairie.com
La librairie
du CIDJ
sææ0LUSæDEæææRÎFÎRENCESæSURæLESæFORMATIONSæ
LESæCONCOURSæLESæMÎTIERSæLESæSTAGESæOUæLAæ
RECHERCHEæDEMPLOI
Onisep,
sææ$ESæÎDITEURSæLESæPLUSæCONNUSæææ
,±TUDIANTæ3TUDYRAMAæAUXæPLUSæPOINTUSæ$IXITæ
±DITIONSæ'RANDæ0ALAISæ±DITIONSæDUæ0UITSæ&LEURI
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Pour contacter la librairie :
01 44 49 12 34
www.cidj.com
L
’entretien
Avant tout entretien, il est normal
d’être stressé. Décontractez­vous !
Voici quelques conseils pour vous
préparer.
Premier contact téléphonique
Dès que vous avez envoyé votre
candidature, pensez que l’em­
ployeur peut vous appeler à tout
moment.
­ Soyez prêt à lui répondre.
­ Soignez votre message d’accueil
sur votre portable : veillez à ce
qu’il soit neutre et sans musique.
­ Avant de conclure l’entretien,
notez bien le lieu, la date et
l’heure du rendez­vous.
­ Souriez !
Votre voix sera plus détendue.
Préparer l’entretien
­ Relisez et gardez bien en mémoi­
re la fiche de poste, la lettre et le
CV que vous avez envoyés à l’em­
ployeur, ainsi que les notes que
vous avez recueillies sur l’entre­
prise. Préparez vos questions.
­ Réfléchissez à vos points forts et
à vos points faibles vis­à­vis du
poste pour pouvoir répondre faci­
lement à votre interlocuteur.
­ Accordez une attention particu­
lière à votre tenue. Elle doit être
adaptée au poste proposé.
Le jour J
­ Soyez à l’heure au rendez­vous.
­ Ayez en tête le nom de la personne
que vous allez rencontrer.
­ L’entretien permet au recruteur
d’estimer si vous êtes le bon
candidat. Mais c’est aussi pour
vous l’occasion de vérifier que
le poste que l’on vous propose
correspond à vos attentes.
­ Votre interlocuteur vous interro­
gera sur vos motivations et votre
intérêt pour le poste présenté.
Il vous présentera ensuite l’entre­
prise et le poste.
­ Répondez calmement aux ques­
tions et posez­en quelques­unes.
Après l’entretien,
si vous n’avez pas
de nouvelles au bout
d’une semaine,
recontactez
l’entreprise.
En savoir plus
www.pass-pro.org
Vidéos de préparation à l’entretien.
21
L
es secteurs
qui recrutent
Accueil, secrétariat
Agriculture
- 18
a
Les travaux agricoles sont très
variés et offrent des possibilités de
jobs tout au long de l’année. À cha­
que saison son activité : ramassage
de légumes, cueillette de fruits, ven­
danges, conditionnement… Ces tra­
vaux exigent une bonne forme phy­
sique et l’hébergement est rarement
proposé.
Où trouver des offres
www.pole-emploi.fr
Indiquez : « aide agricole ».
I n co n t o
urnable
e de
est le sit
Anefa.org
vaux
a
tr
pour les
référence
ploi,
m
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Offres d
agricoles.
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régions
les,
carte des
o
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tr
s
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d
r
e
dri
tiles…
contacts u
22
Postulez dès le mois de décembre
pour l’été suivant. Avoir un parent
salarié dans l’entreprise est un
atout.
ns
Il est possible de trouver un emploi
de bureau dans les services publics
et les entreprises privées. Adressez
votre candidature au service du per­
sonnel ou à la direction des ressour­
ces humaines.
Privilégiez les contacts
locaux : rencontrez
les producteurs
sur les marchés ou lors
des journées portes
ouvertes.
Chambre
interdépartementale
d’agriculture
d’Ile-de-France
2 avenue Jeanne d’Arc
78150 Le Chesnay
Tél : 01 39 23 42 00
www.ile-de-france.chambagri.fr
ts
rs
s
M
O
Z O
Les travaux agricoles : où et quand ?
Mars/mai
Alsace
houblon
Mars/juin
Aquitaine,
Pays de la Loire
asperges, radis
Avril/septembre Bretagne
maraîchage sous serre
Mai/septembre
Aquitaine, Poitou
melons
Mi-mai/juin
Pays de la Loire
petits pois, haricots verts,
asperges
Mai/juin
Centre, Pays de la Loi­ cerises, fraises
re, Picardie, Périgord,
Vallée du Rhône
Juin/septembre
Aquitaine, Auvergne, écimage du maïs
Midi­Pyrénées, Pays
de la Loire
Mi-juin/août
Limousin, Pays de la pêches, myrtilles
Loire, Vallée du Rhône
Juillet/août
Pays de la Loire
melons, tomates
Août
Aquitaine, PACA
pommes, poires
Août/septembre Alsace, Pays de la tabac
Loire, Picardie, Sud­
Ouest
Août/septembre Lorraine
mirabelles
Sept./octobre
Aquitaine
prunes, pruneaux
Sept./octobre
Aquitaine,
Alsace, vendanges
Auvergne, Beaujolais,
Centre, Champagne,
Mâconnais, Midi­Pyré­
nées, PACA, Pays de la
Loire, Vallée du Rhône
Mi-septembre/
octobre
Aquitaine, Auvergne, pommes, poires
Centre,
Limousin,
Picardie, Pays de la
Loire, Vallée du Rhône
Mi-septembre/
avril
Finistère, Nord­Pas­ endives
de­Calais, Picardie
Octobre/
novembre
Pays de la Loire,
Vallée du Rhône
châtaignes, kiwis
Source : Anefa
23
L’animateur encadre des enfants
ou des adolescents sur leur temps
de loisirs (mercredi, vacances sco­
laires) dans les accueils de loisirs,
classes de découverte, centres de
vacances ou campings.
Il est indispensable d’avoir le goût
de la vie en collectivité, d’être
pédagogue et dynamique !
Qualifications demandées
- Une des premières qualifications
requises pour décrocher un job
dans l’animation est le Bafa (voir
ci-contre). Le BAFD correspond
aux fonctions de directeur.
- La formation aux premiers se­
cours PSC1 (Prévention et se­
cours civiques de niveau 1) est
un plus.
http://secourisme.info
- Pour être animateur sportif,
même comme saisonnier, il faut
le BP JEPS (brevet professionnel
de la Jeunesse, de l’Éducation
populaire et du Sport).
- Pour être surveillant de bai­
gnade, vous devez posséder le
BSB (brevet de surveillant de
baignade) pour exercer dans les
centres de vacances ou de loi­
sirs, le BNSSA (brevet national de
sécurité et de sauvetage aqua­
tique) pour surveiller les
baignades aménagées ouvertes
au public.
www.ffss.fr
24
ns
Animation, sports
- 18
a
Où trouver des offres
- le réseau Information Jeunesse :
(adresses p. 40) ;
http://cij.valdoise.fr
rubrique Emploi et Jobs
- les Crajep, organismes d’éduca­
tion populaire :
www.cnajep.asso.fr
- les organisateurs de séjours ;
- les comités d’entreprise ;
- les mairies et accueils de loisirs ;
www.bases-loisirs-iledefrance.fr
- les sites web spécialisés :
www.profession-sport-loisirs.fr
www.planetanim.com
www.animjobs.com
www.jobanim.com
www.animnet.com
- les campings et les villages
vacances (voir p. 33).
En savoir plus
www.sports.gouv.fr
www.cij77.asso.fr
www.yij78.org
Le Bafa
ns
M
O
Z O
- 18
a
Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (Bafa) permet :
­ d’encadrer des groupes d’enfants et d’adolescents ;
­ d’animer des activités ludiques et de découverte ;
­ d’accompagner les projets des enfants et des adolescents ;
­ de travailler en équipe.
La formation se déroule sur 30 mois maximum, en trois étapes :
formation générale, stage pratique, session d’approfondissement
ou de qualification.
L’âge requis est de 17 ans révolus au premier jour de la formation.
Les préparations au Bafa sont payantes. Une aide financière est
accordée par le ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse
et de la Vie associative, sous certaines conditions. D’autres orga­
nismes (Caf, conseils généraux…) peuvent également attribuer
des aides.
Information et inscription en ligne :
www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafd
www.ile-de-france.drjscs.gouv.fr
rubrique Emploi­formation­concours
http://cij.valdoise.fr
rubrique Jobs animation
Animateu
ro
ccasionnel
Participant oc
casionnellem
ent à des fo
vous devez si
nctions d’anim
gner
ation,
gement éducat un contrat de travail appelé
if » (CEE).
« contrat d’en
gaVous êtes alor
s dans un disp
ositif spécifiqu
lontaire.
e d’engagemen
t voLa rémunérat
ion d’une jour
née doit être au
le Smic horair
minimum de 2,
e.
20 fois
25
Commerce
et grande distribution
Grande distribution
et magasins
De nombreux magasins emploient
du personnel supplémentaire à
certaines périodes de l’année pour
aider à la vente, à la caisse, aux
livraisons, à la manutention, à
l’administration, aux inventaires,
à l’emballage des cadeaux…
Axez votre recherche selon les sai­
sons (Noël, soldes…).
La plupart des enseignes de la
grande distribution recrutent en
ligne sur leurs sites.
Portail de l’emploi dans la grande
distribution : www.distrijob.fr
Une piste pour ceux
qui n’ont pas peur
de se lever tôt :
allez à la rencontre
des commerçants
sur les marchés
de votre ville.
Vente sur les plages
C’est un job saisonnier difficile :
votre forme physique doit être au
top ! La rémunération est souvent en
fonction des ventes. Soyez vigilant !
26
Commerce ambulant
Vous pouvez créer votre commerce
ambulant (vente de frites, création
de bijoux…). Prévoyez démarches
et investissements financiers.
Premières démarches auprès du
CFE (centre de formalités des en­
treprises) de votre lieu de domicile.
Il faut être majeur.
www.guichet-entreprises.fr
Conseillers mutualistes
Les mutuelles étudiantes propo­
sent des emplois de conseillervendeur pour les mois de juillet,
septembre ou octobre.
Qualités requises : aisance à l’oral,
autonomie, sens des responsabili­
tés, goût du challenge.
Adressez CV + lettre de motivation
dès février/mars au centre qui vous
intéresse.
www.lmde.com
rubrique La LMDE recrute
www.usem.fr
Cours de soutien, encadrement
scolaire et périscolaire
Cours de soutien
scolaire
Chez un particulier :
- parlez-en autour de vous.
- déposez des annonces chez les
commerçants.
- contactez votre Crous (réservé aux
étudiants).
Auprès d’un organisme spécialisé :
la plupart des organismes privés
exigent un niveau bac + 3.
• Tarifs indicatifs pour 1h de cours :
1h de Smic pour des cours de niveau
pri­maire, 1h15 pour le collège, 1h30
pour la seconde, 1h45 pour la première, 2h pour la terminale.
Animateur périscolaire
Il est chargé de l’encadrement
périscolaire dans les écoles mater­
nelles et élémentaires publiques.
Adressez-vous directement auprès
de votre mairie ou auprès du chef
d’établissement.
Le Bafa est souvent demandé (voir
p. 25).
Pour renforcer
votre candidature­,
envoyez direc­tement CV
et lettre de motivation
aux chefs
d’établissement.
Assistant d’éducation
Il exerce des fonctions d’assis­
tance à l’équipe pédagogique dans
les écoles, collèges et lycées : sur­
veillance et encadrement des élè­
ves, aide aux devoirs, aide à l’ac­
cueil et à l’intégration des élèves
handicapés.…
Il faut être bachelier et âgé d’au
moins 18 ans (20 ans pour tra­
vailler en internat). Les étudiants
boursiers sont prioritaires.
Sortie des écoles
Certaines municipalités proposent
des services de surveillance des
abords des écoles maternelles et
primaires aux heures de sortie sco­
laire. Envoyez CV et lettre de moti­
vation à votre mairie.
Pour s’inscrire en ligne via
Siaten (Système d’information des
agents temporaires de l’éducation
nationale) :
https://bv.ac-paris.fr/siaten https://bv.ac-creteil.fr/siaten https://bv.ac-versailles.fr/siaten 27
Entretien, nettoyage
Les agents de propreté sont recru­
tés tout au long de l’année, mais
aussi pour des remplacements l’été
et pendant les vacances scolaires.
6h­9h et 17h­22h). Prévoir un
moyen de locomotion.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Entreprises de nettoyage
Contrats à temps partiel et postes
en horaires décalés (généralement
Hôtellerie-restauration
L’offre de jobs dans ce secteur
est importante. Vous pouvez être
plongeur, commis de cuisine,
serveur(se), femme de chambre,
veilleur de nuit, réceptionniste…
Où trouver des offres
Sur les sites des grandes chaînes,
à la rubrique Recrutement.
www.desmetiersunavenir.com
Bourse emploi de l’Union des mé­
Qualités requises : être endurant, tiers et des industries de l’hôtelle­
savoir s’adapter à des horaires rie (Umih)
contraignants, avoir le goût du www.synhorcat.com
contact avec le public.
Syndicat national des hôteliers,
Envoyez une candidature sponta­ restaurateurs, cafetiers et traiteurs
née ou présentez­vous directement www.lhotellerie-restauration.fr
(évitez les heures de service).
Offres d’emploi en France et à l’étran­
ger
Pensez aux fast­foods, campings,
pizzerias et aux grands groupes de www.snarr.fr
Syndicat national de l’alimenta­
l’hôtellerie­restauration.
tion et de la restauration rapide
www.pluriactivite.org
rubrique La saisonnalité
Une législati
Si vous êtes disponi­
on spécifiqu
e
ble
plusieurs mois (été
Dans les hôtels,
cafés, restaurant
ou
hiver)
avec un peu
s,
la durée conventionn
elle du travail es
d’expérience,
contactez
t
fi
xée à
39h par semaine
.
les Maisons des sai­
Au-delà de 35h,
sonniers.
il y a une major
ation de
salaire pour heur
es supplémentaire
www.pole-emploi.fr
s:
• de la 36e à 39e
heure : + 10 %
• de la 40e à la 43e
heure : + 20 %
• à partir de la 44e
heure : + 50 %
28
Parkings et péages
Agent d’exploitation
de parking
Vos fonctions principales seront
de surveiller les entrées et sorties
des piétons et véhicules, d’as­
sister les clients, de contrôler les
encaissements et de participer à
l’entretien.
Démarchez les grands hôtels, les
aéroports, les gares et les gérants
de parkings en centre-ville.
www.vincipark.com
rubrique Nous rejoindre
www.interparking-france.com
rubrique Offres d’emploi
www.q-park.fr
www.effia.fr
Receveur de péage
Les sociétés d’autoroutes recrutent
chaque été des jeunes domiciliés à
proximité d’une autoroute en tant
que receveurs. Il faut être majeur
et titulaire du permis B. Véhicule
indispensable. Vous pouvez être
amené à travailler la nuit.
Envoyez CV et lettre de motivation à
la société gérante dès janvier/février.
Liste des sociétés d’autoroutes sur
www.autoroutes.fr
www.cofiroute.fr
rubrique Nous rejoindre
www.sanef.com
rubrique Carrières
Santé
Agent des services
hospitaliers
En tant qu’agent des services hos­
pitaliers (ASH), vous vous occupe­
rez du confort des personnes hos­
pitalisées : ménage, distribution
des repas, mais aussi animation
ou aide aux malades. Envoyez CV
et lettre de motivation en début
d’année.
Les étudiants en filière médicale
ou paramédicale sont privilégiés.
Notamment, les élèves de PCEM2
et DCEM1 et les élèves infirmiers
peuvent bénéficier d’une équiva­
lence pour candidater sur les pos­
tes d’aide-soignant.
www.staffsante.fr
Pensez aussi aux agences d’intérim
spécialisées :
www.aile-medicale.fr
www.appelmedical.com
www.adeccomedical.fr
29
Services à la personne
Ils regroupent un ensemble de
services rendus à domicile : baby­
sitting, assistance aux person­
nes âgées, gardiennage, petit
bricolage, livraisons de courses,
garde d’animaux, assistance infor­
matique…
www.particulieremploi.fr
www.proxi-emploi.fr
Agences agréées
Si vous avez plus de 18 ans,
postulez en ligne sur
www.servicesalapersonne.gouv.fr.
Consultez également l’annuaire
des agences agréées.
Vous pouvez proposer vos servi­
ces pour les aider dans leur vie
quotidienne : repas, courses, petit
bricolage, aide administrative, loi­
sirs…
Adressez­vous aux agences agréées
(voir encadré).
Le Cesu
iploi service un
Le Chèque em
vo
fa
à
é
est destin
versel (Cesu)
rse
s
de
ppement
riser le dévelo
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onne. Ce titre
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et d’être
paiement perm
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sociaux,
ble des droits
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cas d’accident
en
étant assuré
i
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an
qu
néficie
L’employeur bé
scaux.
d’avantages fi
af.fr
www.cesu.urss
30
Entretien et
garde d’animaux
ns
Assistance
aux personnes âgées
- 18
a
Vous pouvez proposer vos servi­
ces aux propriétaires qui partent
en vacances : désherbage, arro­
sage des plantes, nettoyage du
bocal à poissons ou de la cage à
hamster…
Faites le tour du voisinage et dé­
posez des petites annonces dans
les boîtes aux lettres. Pour nourrir
chiens, chats ou autres animaux
et assurer les promenades, il faut
avoir un bon contact avec les ani­
maux et quelques connaissances
sur leur entretien.
Vous pouvez poser des annonces
chez les vétérinaires ou vous
adresser à des agences spécia­
lisées :
www.gardicanin.fr
www.animaute.fr
www.dogsitting.fr
Baby-sitting
ns
M
O
Z O
- 18
a
Pour trouver des familles chez qui travailler, déposez des annonces
chez les commerçants de votre quartier, parlez­en autour de vous
et consultez les offres des services spécialisés.
Montrez que vous aimez les enfants et que vous avez le sens des
responsabilités. Et soyez ponctuel au rendez­vous !
Vous devez être déclaré. La garde d’enfant est assimilée à une
tâche à caractère familial. Le tarif horaire ne peut être inférieur
à 9,22  brut de l’heure (7,24  net) + 10 % de congés payés.
Le nombre d’enfants n’entre pas en compte dans le tarif.
Si vous êtes présent à l’heure du déjeuner ou du dîner, votre repas
doit être fourni.
Pour connaître les conditions et modes de paiement :
www.urssaf.fr rubrique Espace particuliers / Barèmes /
Les salaires minimum.
Où trouver des offres
Pendant que
www.lacompagniedesfamilles.com
l’enfant dort,
www.babysitting.fr
vous êtes payé
en
heures
de « présence
www.bebe-nounou.fr
responsable », soit 2/3
www.yoopala.com
d’une heure
de
travail effectif.
Baby-sitting et réseau IJ
Consultez les offres proposées au CIDJ
et dans les structures Information Jeunesse d’Ile­de­France.
Adresses sur www.jcomjeune.com
OSE - Le Club étudiant
11­13 rue Serpente ­ 75006 Paris
www.leclubetudiant.com
Dans l’agence OSE, vous pouvez déposer votre CV et consulter des
offres de baby­sitting (sur souscription).
Pôle emploi étudiant au Crous
39 avenue Georges Bernanos ­ 75005 Paris
Tél : 01 43 26 06 55 - www.pole-emploi.fr
Du lundi au jeudi de 9h à 12h.
31
Sondages,
télémarketing, téléassistance
Enquêtes
Télémarketing
Les grands instituts de sondage
emploient occasionnellement des
personnes pour leurs enquêtes.
Qualité requise : une bonne élocu­
tion.
Les jobs dans les centres d’appels
ou dans le téléservice s’adressent
à des jeunes ayant une aisance
relationnelle et un minimum de
disponibilité (horaires modulables).
Toutes les informations sur les
modalités de recrutement sur les
sites des instituts : BVA, CSA, Ifop,
Ipsos, LH2, TNS Sofres…
Ce secteur n’est pas réputé facile :
exigence de rentabilité commercia­
le, journées entières au téléphone...
En revanche, on vous rappellera
régulièrement pour les périodes de
forte activité.
www.phonemploi.com
Collectes de dons
Vous pouvez participer à des col­
lectes de dons pour des ONG (orga­
nisations non gouvernementales).
Dans les rues, en équipe, vous irez
à la rencontre des passants pour
leur proposer de soutenir l’associa­
tion que vous représentez.
www.ongconseil.com
rubrique Postulez
istribution presse et
D
tractage
Les sociétés de distribution de
journaux gratuits et de presse pu­
blicitaire recrutent du personnel à
l’année et durant les congés scolai­
res. Vous devrez être régulièrement
disponible sur certains créneaux
horaires. Véhicule obligatoire.
www.adrexo.fr
rubrique Devenez distributeur
d’imprimés publicitaires
www.mediapost.fr
rubrique Mediapost recrute
www.posterscope.fr
rubrique Recrutement
32
Téléassistance
Les organismes d’assistance re­
crutent durant l’été des chargés
d’assistance. Il faut avoir le bac
minimum, être réactif et à l’aise au
téléphone, et maîtriser les outils
bureautiques. Un bonne connais­
sance de la géographie française
et d’une langue étrangère au moins
est nécessaire. être disponible au
moins 2 mois. Postes en horaires
décalés.
www.ima.eu
rubrique IMA recrute
www.europ-assistance-france.fr
rubrique Rejoignez-nous
www.mondial-assistance.fr
rubrique Nous connaître /
Nous rejoindre
www.axa-assistance.fr
rubrique Nous rejoindre
Tourisme, culture, événementiel
Les géants du tourisme recrutent
à chaque saison dans tous les
secteurs : éducateurs sportifs,
serveurs, plongeurs, animateurs,
artistes, musiciens, DJ…
Il faut être majeur. La pratique d’une
langue étrangère est souhaitée.
Il faut parfois être disponible pour
toute la saison d’été ou d’hiver.
Quelques pistes :
www.recrutement.belambra.fr
www.vvf-villages.fr
http://recrutement.ucpa.com
www.clubmedjobs.com
www.ternelia.com
rubrique Ternelia recrute
www.groupepvcp.com
rubrique Ressources humaines /
Nous rejoindre
www.renouveau-recrute.fr
www.recrute.touristravacances.com
Campings
Les jobs proposés
a
varient selon les
- 18
campings : accueil, entretien,
restauration-bar, animation, sur­
veillance de baignade.
ns
Clubs et villages
de vacances
Envoyez CV et lettre de motivation
dès janvier pour l’été suivant.
Adresses des campings sur les sites
des fédérations :
www.ffcc.fr
www.campingfrance.com
Parcs de loisirs
Ils offrent de nombreux jobs du­
rant les mois d’été, principalement
dans l’accueil, la vente, la restau­
ration et l’entretien. Il faut être
majeur, avec une grande disponi­
bilité (soirs et week-ends) et des
bases solides en anglais. Permis B
et véhicule souhaités.
Toutes les adresses des parcs de
loisirs en France et en Europe sur :
www.europarcs.net
www.infoparks.com
Les incontournables :
http://disneylandparis-casting.com
www.futuroscope.com
rubrique Emploi
http://recrutement.parcasterix.fr
33
Sites touristiques
Foires et salons
Les musées et châteaux proposent
des postes d’accueil, de caisse ou
de vestiaire.
Par ailleurs, si vous êtes étudiant
en histoire de l’art ou passionné
de culture, contactez les offices
de tourisme pour être guide touristique. Langues étrangères recom­
mandées.
Des agences spécialisées dans le
recrutement d’hôtes et d’hôtesses
d’accueil ou d’animateurs de vente
pour événementiels font souvent
appel aux jeunes.
Offices de tourisme
Pour postuler, contactez directe­
ment les offices de tourisme en dé­
but d’année. S’ils ne sont ouverts
que l’été, contactez les mairies.
Recrutement : formation en touris­
me souhaitée. Une bonne pratique
d’une ou deux langues étrangères
est un atout supplémentaire.
www.tourisme.fr
Annuaire des offices de tourisme
par région
Festivals
Il est difficile de trouver un job dans
les festivals : ils font souvent ap­
pel aux bénévoles. Quelques pistes
néanmoins : chargé de billetterie,
poseur d’affiches et distributeur de
flyers, assistant de régie…
Renseignez-vous auprès des organisateurs des festivals de votre
région.
www.leguidedesfestivals.com
www.irma.asso.fr
rubrique Emplois et stages
34
Qualités requises : bonne présen­
tation, ponctualité, langues étran­
gères appréciées. Étudiants en
tourisme ou en vente favorisés.
www.salons-online.com
Portail des salons et événements
professionnels en France
www.fscef.com
www.snpa.fr
Coordonnées d’une quarantaine
d’entreprises adhérentes du Syn­
dicat national des prestataires
d’accueil
Quelques sites d’agences :
www.charlestown-iss.com
www.marianne-international.fr
www.penelope.fr
Transports
Coursier-livreur
Chauffeur de maître
Les sociétés de courses (princi­
palement celles de la restaura­
tion) recrutent en permanence
des jeunes. On vous demandera
parfois d’avoir votre propre vé­
hicule, mais souvent scooter ou
voiture sont fournis. BSR (brevet
de sécurité routière) ou permis
auto exigés.
Vous pouvez prétendre à un job en
« extra » de chauffeur de VIP en
voiture de luxe si vous possédez le
permis de conduire depuis 2 ans et
demi et si vous maîtrisez l’anglais.
Contactez directement les sociétés.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Courses, transports légers
de proximité
www.becycle.com
www.lapetitereine.com
Cyclonaute
Le cyclo-taxi se développe dans
les centres-villes. Il s’agit d’un tri­
porteur électrique. Travail à temps
partiel.
Conditions : permis B et langues
étrangères.
www.cyclopolitain.com
Convoyeur
Certaines sociétés de location de
voiture cherchent des jeunes pen­
dant l’été pour récupérer leurs vé­
hicules. Permis B de plus de 2 ans
exigé.
Contactez les sociétés de location
de voiture avec chauffeur.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Location d’automobile
avec chauffeur
Déménageur
Juillet et août correspondent aux
temps forts des entreprises de dé­
ménagement. Si vous êtes majeur
et costaud, contactez les entre­
prises dès mars-avril.
www.csdemenagement.fr
rubrique Emploi et formation /
Candidat
www.pagesjaunes.fr
rubrique Déménagement
Employé
de station-service
Les stations-service ouvertes le
week-end ou en soirée font appel
à une main-d’œuvre complémen­
taire. Démarchez-les directement.
www.pagesjaunes.fr
rubrique Location d’automobiles :
tourisme et utilitaires
35
Grande-Bretagne/Irlande
CEI_AnnLondonDublin105X210.indd 1
Avec le CEI,
partir à l’étranger
n’a jamais été
aussi facile
Placements jobs et stages
Formations en anglais
Hébergements
www.cei-london.com
www.cei-dublin.com
1/02/10 16:31:59
U
n job
à l’étranger
Préparez votre projet
Pourquoi partir ?
À savoir
Les raisons peuvent être mul­
tiples : avoir une expérience de
travail à l’étranger, enrichir son
CV, pratiquer une autre langue,
s’ouvrir à une autre culture, pren­
dre confiance en soi...
­ Les jobs d’été sont souvent des
postes peu qualifiés et en général
peu rémunérés.
­ Les employeurs préfèrent recruter
des personnes qui font toute la
saison (3 mois).
­ Il est nécessaire de prévoir un
budget pour le logement.
Où ?
Choisissez le pays en fonction de vos
compétences linguistiques et des
opportunités de jobs (voir p. 39).
Comment chercher ?
­ Faites le point sur vos expérien­
ces et qualifications.
­ Rendez­vous dans les Centres In­
formation Jeunesse (voir p. 40).
­ Informez­vous sur le pays d’ac­
cueil, la situation locale du mar­
ché de l’emploi.
Vous y trouverez des informations
sur la mobilité à l’étranger, des
dossiers par pays, et les guides
Eurodesk : Destination Europe et
Cap sur l’Europe.
­ Évaluez vos compétences en lan­
gues et adaptez votre CV aux ha­
bitudes du pays. Pour l’Europe, il
existe un modèle de CV, le CV Euro­
pass, et le Passeport de langues.
http://europass.cedefop.europa.eu
Commencez
vos démarches très tôt
(6 mois avant).
Certaines formalités
peuvent demander
un long délai.
Sites d’information
www.eurodesk-france.org
rubrique Destination Europe : sélec­
tion de sites pour chaque pays
d’Europe
www.mfe.org
Maison des Français de l’étranger,
dossiers par pays
37
Sites d’offres
www.pole-emploi-international.fr
http://ec.europa.eu/eures
Vous trouverez auprès du Pôle
emploi international et du réseau
EURES des conseillers, des offres
et de la documentation.
http://europa.eu/youth
Portail européen de la jeunesse
www.teli.asso.fr
Offre de jobs et conseils pour partir à
l’étranger. Adhésion : 40 €/an.
www.meilleures-offres-emploi.com
www.summerjobs.com
www.keljob.com
www.monster.fr/geo/siteselection
www.anyworkanywhere.com
www.seasonworkers.com
Attention
aux organismes
proposant des services
payants « clés en main »
(job + logement).
Formalités et démarches
Jobs dans l’Union européenne
Santé
Carte d’identité ou passeport si
vous êtes ressortissant européen.
­ Protection sociale : en fonction de
votre statut et des pays.
­ Carte européenne d’assurance­
maladie : contactez votre centre
de sécurité sociale.
­ Vaccinations : chaque pays a sa
réglementation. Se renseigner au
moins 3 mois avant.
www.ameli.fr
rubrique Vous êtes assurés /
Vacances en Europe
www.cfe.fr
Caisse des Français de l’étranger
Jobs hors Union européenne
Passeport valide et visa de travail,
plus ou moins facile à obtenir (pré­
voir un délai).
Pour l’Australie, le Japon, la Nou­
velle­Zélande, le Canada et la
Corée du Sud, le Visa Vacances
Travail (Working Holiday Visa) sim­
plifie les démarches.
Contacter l’ambassade du pays
concerné : www.diplomatie.gouv.fr
rubrique Annuaires
Transport et logemen
t
www.isic.fr Carte ISIC (carte
d’étudiant internationale) pou
r
bénéficier de réductions.
www.casaswap.com Échang
e de logements.
www.hihostels.com Auberg
es de jeunesse dans le monde
.
www.couchsurfing.org Pou
r dormir gratuitement che
z un
particulier qui vous prête son
canapé !
38
Quelques pistes
Hôtellerie-restauration
Tourisme et animation
Secteur où les jobs sont les plus
faciles à trouver, surtout sans ex­
périence.
Postes d’accompagnateurs, hô­
tes, animateurs… Un bon niveau
dans la langue du pays, voire dans
d’autres langues, peut être exigé.
www.animjobs.com
Offres en France et à l’étranger.
www.leisurejobs.com
Tourisme et loisirs en Europe.
www.adventurejobs.co.uk
Jobs dans des centres de vacances.
www.lhotellerie-restauration.fr
rubrique Emploi CV / International
http://fr.eurohoteljobs.com
Travaux agricoles
Fruits et légumes au Royaume­Uni
et en Australie ; cueillette de frai­
ses au Canada ; récolte de maïs,
salade et oignons au Danemark…
Attention : travail physique !
www.fruitfuljobs.com
www.pickingjobs.com
Cueillette
Au pair
Une famille vous accueille pour
6 mois ou 1 an (2­3 mois pendant les
vacances d’été, 12 mois minimum
aux États­Unis) en contrepartie de
tâches ménagères et d’une garde
d’enfant. Vous êtes nourri, logé et
vous recevez de l’argent de poche.
Et aussi :
www.wwoof.fr
Travail dans les fermes en échange
du logement et de la nourriture.
Chantiers de
bénévoles
tier de jeurticiper à un chan
Pa
?
b
jo
de
r
ve
trou
urri, logé et
Vous n’avez pas pu
ive. Vous êtes no
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d’un travail.
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taire en échange
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e charge.
vous participez à
voyage est à votr
le
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Une participation
g
rnationaux
www.cotravaux.or
de chantiers inte
ns
io
at
ci
so
as
d’
Coordination
39
L
e CIDJ et le réseau
Information Jeunesse
en Ile-de-France
Paris
CIDJ
101 quai Branly
75015 Paris
Tél : 01 44 49 12 00
www.jcomjeune.com
CIEJ Paris 1er ­ Tél : 01 40 39 70 00
AJ 9e Paris 9e ­ Tél : 01 47 70 14 97
AJ Orillon
Paris 11e ­ Tél : 01 43 57 06 76
Centre animation Mercoeur
Paris 11e ­ Tél : 01 43 79 25 54
AJ Decaen
Paris 12e ­ Tél : 01 40 02 07 80
Maison des Ensembles
Paris 12e ­ Tél : 01 53 46 75 12
AJ Fontaine à Mulard
Paris 13e ­ Tél : 01 53 80 06 89
AJ Olympiades
Paris 13e ­ Tél : 01 44 24 22 90
AJ Didot
Paris 14e ­ Tél : 01 45 39 51 90
ALJT Paris 14e ­ Tél : 01 44 16 89 08
AJ 4 Frères Peignot
Paris 15e ­ Tél : 01 45 77 06 36
AJ Hauts de Malesherbes
Paris 17e ­ Tél : 01 56 79 02 66
AJ Loucheur
Paris 17e ­ Tél : 01 42 26 14 20
AJ Mont-Cenis
Paris 18e ­ Tél : 01 42 23 50 48
AJ Curial
Paris 19e ­ Tél : 01 40 36 44 18
AJ Flandre
Paris 19e ­ Tél : 01 40 37 29 74
AJ Solidarité
Paris 19e ­ Tél : 01 44 52 06 99
40
AJ Davout
Paris 20e ­ Tél : 01 44 93 50 20
AJ Panoyaux
Paris 20e ­ Tél : 01 40 33 65 00
AJ Python
Paris 20e ­ Tél : 01 43 64 13 41
Seine-et-Marne
CIJ Seine-et-Marne
6 bis quai de la Courtille
77000 Melun
Tél : 01 64 39 60 70
www.cij77.asso.fr
Chelles Tél : 01 64 72 17 47
Combs-la-Ville Tél : 01 60 60 96 60
Coulommiers Tél : 01 64 75 89 71
Dammartin-en-Goële
Tél : 01 60 54 58 60
Fontainebleau Tél : 01 64 22 61 65
Lagny-sur-Marne Tél : 01 60 35 92 64
Le Mée-sur-Seine Tél : 01 64 83 06 07
Lésigny Tél : 01 64 40 42 84
Meaux Tél : 01 60 44 02 22
Melun Tél : 01 64 09 73 51
Moissy-Cramayel Tél : 01 64 88 88 67
Nanteuil-lès-Meaux
Tél : 01 60 09 05 08
Ozoir-la-Ferrière Tél : 01 60 02 51 24
Pays Créçois Tél : 01 64 63 75 39
Pays de l’Ourcq Tél : 01 60 61 12 67
Pontault-Combault Tél : 01 70 05 49 62
Roissy-en-Brie Tél : 01 60 28 28 38
Savigny-le-Temple Tél : 01 64 10 41 40
Torcy Tél : 01 60 05 36 95
Vaires-sur-Marne Tél : 01 64 26 55 35
Val-Maubuée Tél : 01 60 37 29 70
Vaux-le-Pénil Tél : 01 64 71 91 29
Villeparisis Tél : 01 60 21 49 10
Yvelines
YIJ 78 - CIJ Yvelines
2 place Charost
78000 Versailles
Tél : 01 39 50 22 52
www.yij78.org
Achères Tél : 01 30 06 77 11
Andrésy Tél : 01 39 74 78 32
Aubergenville Tél : 01 30 95 41 64
Beynes Tél : 01 34 91 07 30
Bois-d’Arcy Tél : 01 30 07 18 56
Carrières-sous-Poissy
Tél : 01 39 74 73 75
Chanteloup-les-Vignes
Tél : 01 39 74 29 12
Chatou Tél : 01 30 53 04 07
Élancourt Tél : 01 30 66 45 16
Fontenay-le-Fleury
Tél : 01 30 58 03 63
Gargenville Tél : 01 30 98 12 35
Guyancourt Tél : 01 30 48 33 99
Houilles Tél : 01 61 04 42 63
Jouy-en-Josas/Les Loges
Tél : 01 39 56 28 71
Le Chesnay Tél : 01 39 23 17 71
Le Mesnil-Saint-Denis
Tél : 01 34 61 72 48
Les Clayes-sous-Bois
Tél : 01 30 56 40 80
Les Mureaux - BIJ
Tél : 01 30 91 39 34
Les Mureaux - La Vigne Blanche
Tél : 01 34 74 17 82
Limay Tél : 01 34 97 34 51
Maisons-Laffitte Tél : 01 39 12 24 75
Mantes-la-Jolie Tél : 01 30 92 01 27
Mantes-la-Ville Tél : 01 34 79 94 65
Marly-le-Roi Tél : 01 39 16 91 62
Maule Tél : 01 30 90 95 70
Maurepas Tél : 01 30 62 20 32
Montigny-le-Bretonneux
Tél : 01 30 57 42 40
Noisy-le-Roi Tél : 01 30 56 61 04
Poissy Tél : 01 30 74 19 57
Rambouillet Tél : 01 30 88 89 01
Trappes Tél : 01 30 16 24 97
Triel-sur-Seine Tél : 01 39 70 33 48
Vélizy Tél : 01 30 70 86 22
Verneuil-sur-Seine
Tél : 01 39 65 86 33
Vernouillet Tél : 01 39 11 83 08
Essonne
Athis-Mons Tél : 01 60 48 78 69
Brétigny-sur-Orge
Tél : 01 60 84 21 95
Brunoy Tél : 01 69 42 62 77
Chilly-Mazarin Tél : 01 69 10 59 80
Courcouronnes Tél : 01 69 91 34 30
Épinay-sous-Sénart
Tél : 01 60 47 83 27
Étampes Tél : 01 69 16 17 60
Fleury-Mérogis Tél : 01 69 72 19 66
Grigny Tél : 01 69 02 46 70
Igny Tél : 01 69 33 22 21
Itteville Tél : 01 64 93 04 80
Lardy Tél : 01 60 82 85 58
Lisses Tél : 01 69 11 40 14
Les Ulis Tél : 01 69 29 34 63
Longjumeau Tél : 01 69 74 82 10
Massy Tél : 01 60 13 50 07
Morsang-sur-Orge
Tél : 01 69 04 09 02
Orsay Tél : 01 60 92 58 85
Palaiseau Tél : 01 69 31 59 70
Paray-Vieille-Poste
Tél : 01 60 48 80 50
Ris-Orangis Tél : 01 69 43 21 36
Saint-Michel-sur-Orge
Tél : 01 69 80 51 27
Saulx-les-Chartreux
Tél : 01 69 34 84 53
Verrières-le-Buisson
Tél : 01 60 11 14 48
Vigneux-sur-Seine
Tél : 01 69 40 04 92
Viry-Châtillon Tél : 01 69 21 33 63
41
Hauts-de-Seine
Association
départementale IJ 92
Nanterre
Tél : 01 40 97 45 26
www.ij92.net
Antony Tél : 01 40 96 73 77
Asnières-sur-Seine Tél : 01 47 33 65 77
Bois-Colombes Tél : 01 47 80 30 05
Châtenay-Malabry Tél : 01 46 60 66 66
Châtillon Tél : 01 40 84 08 59
Chaville Tél : 01 41 15 99 54
Clamart - Pavé Blanc
Tél : 01 46 01 72 52
Clamart - Centre-ville
Tél : 01 46 45 59 86
Clichy-la-Garenne Tél : 01 47 15 31 26
Colombes Tél : 01 47 60 82 60
Courbevoie Tél : 01 56 37 08 19
Fontenay-aux-Roses
Tél : 01 41 13 20 21
Gennevilliers Tél : 01 40 85 60 80
Issy-les-Moulineaux
Tél : 01 41 23 83 50
La Garenne-Colombes
Tél : 01 56 05 03 15
Le Plessis-Robinson
Tél : 01 41 36 07 60
Levallois-Perret Tél : 01 47 15 76 80
Meudon Tél : 01 46 26 06 63
Montrouge Tél : 01 46 12 72 38
Nanterre Tél : 01 40 97 45 19
Puteaux Tél : 01 41 02 95 53
Rueil-Malmaison - BIJ
Tél : 01 47 32 82 78
Rueil-Malmaison - PIJ Plaine Gare
Tél : 01 41 29 13 17
Sèvres Tél : 01 41 14 12 20
Suresnes - Passerelle des Arts
Tél : 01 47 72 35 73
Suresnes - Rue Maurice Payret-Dortail
Tél : 01 45 06 41 38
42
Suresnes - Rue Albert Caron
Tél : 01 47 72 28 07
Vanves Tél : 01 41 33 92 62
Seine-Saint-Denis
ntale
Association départeme
ny
big
Adij 93 - Bo
Aubervilliers Tél : 01 48 34 81 01
Bagnolet Tél : 01 41 58 13 40
Clichy-sous-Bois Tél : 01 43 88 84 66
Drancy Tél : 01 48 96 51 10
Épinay-sur-Seine Tél : 01 49 72 35 00
Gournay-sur-Marne
Tél : 01 48 15 10 53
La Courneuve Tél : 01 49 92 62 44
Le Raincy Tél : 01 41 53 06 30
Les Lilas Tél : 01 48 97 21 10
Livry-Gargan Tél : 01 41 70 18 20
Montfermeil Tél : 01 45 09 64 04
Montreuil Tél : 01 48 70 61 24
Neuilly-Plaisance Tél : 01 43 09 50 28
Noisy-le-Sec Tél : 01 49 42 67 09
Pantin Tél : 01 49 15 48 09
Pierrefitte-sur-Seine
Tél : 01 72 09 35 90
Romainville Tél : 01 71 86 60 45
Rosny-sous-Bois Tél : 01 48 12 88 50
Saint-Ouen Tél : 01 49 48 14 32
Sevran Tél : 01 49 36 91 68
Stains Tél : 01 49 46 22 70
Tremblay-en-France
Tél : 01 41 51 15 60
Villepinte Tél : 01 41 52 53 23
Val-de-Marne
Cadrij 94
12 rue Georges Enesco
94000 Créteil
Tél : 01 48 98 12 67
Alfortville Tél : 01 45 18 97 69
Arcueil Tél : 01 46 15 08 59
Boissy-Saint-Léger Tél : 01 45 69 55 11
Bonneuil-sur-Marne
Tél : 01 45 13 88 00
Bry-sur-Marne Tél : 01 45 16 68 18
Champigny-sur-Marne
Tél : 01 45 16 41 48
Charenton-le-Pont Tél : 01 46 76 44 51
Chennevières-sur-Marne
Tél : 01 45 90 43 55
Chevilly-Larue - ALJT
Tél : 01 41 73 28 72
Chevilly-Larue - Maison pour tous
Tél : 01 46 86 11 30
Choisy-le-Roi Tél : 01 78 68 40 86
Créteil - Centre Dassibat
Tél : 01 42 07 76 55
Créteil - ALJT Tél : 01 45 13 96 25
Fontenay-sous-Bois
Tél : 01 49 74 76 81
Fresnes Tél : 01 42 37 57 85
Gentilly Tél : 01 49 86 07 76
Ivry-sur-Seine Tél : 01 49 60 25 32
Joinville-le-Pont Tél : 01 48 85 00 38
L’Haÿ-les-Roses Tél : 01 49 08 02 30
Le Kremlin-Bicêtre
Tél : 01 49 60 55 72
Le Plessis-Trévise
Tél : 01 45 76 64 69
Limeil-Brévannes Tél : 01 45 69 98 58
Maisons-Alfort Tél : 01 49 77 80 38
Marolles-en-Brie Tél : 08 75 40 09 70
Nogent-sur-Marne Tél : 01 43 24 74 70
Orly Tél : 01 48 53 36 98
Saint-Mandé Tél : 01 48 08 23 24
Sucy-en-Brie Tél : 01 49 82 56 38
Thiais Tél : 01 48 92 42 54
Valenton Tél : 01 43 86 36 53
Villejuif Tél : 01 42 11 12 11
Villeneuve-le-Roi Tél : 01 49 61 46 86
Villeneuve-Saint-Georges
Tél : 01 43 86 39 11
Villiers-sur-Marne Tél : 01 49 41 41 60
Vincennes Tél : 01 71 33 64 40
Vitry-sur-Seine Tél : 01 55 53 21 40
Val-d’Oise
CIJ Val-d’Oise
Parvis de la Préfecture
1 place des Arts
95000 Cergy
Tél : 01 34 41 67 67
http://cij.valdoise.fr
Beauchamp Tél : 01 30 40 57 87
Beaumont-sur-Oise
Tél : 01 30 28 76 90
Bezons Tél : 01 34 34 04 50
Bouffémont Tél : 01 39 91 59 11
Cergy - Horloge Axe Majeur
Tél : 01 34 33 43 80
Eaubonne Tél : 01 34 27 67 28
Enghien-les-Bains Tél : 01 34 12 32 53
Éragny-sur-Oise Tél : 01 39 09 06 00
Ermont Tél : 01 34 44 10 30
Fosses Tél : 01 34 68 10 65
Franconville Tél : 01 39 32 66 03
Garges-lès-Gonesse
Tél : 01 34 53 31 47
Gonesse Tél : 01 34 45 19 72
Herblay Tél : 01 39 97 04 82
Jouy-le-Moutier Tél : 01 34 43 50 50
Louvres Tél : 01 34 31 31 33
Luzarches Tél : 01 30 29 54 54
Méry-sur-Oise Tél : 01 34 48 15 05
Montmorency Tél : 01 39 64 66 31
Parmain Tél : 01 34 08 87 29
Persan Tél : 01 34 70 41 23
Pierrelaye Tél : 01 34 64 02 22
Pontoise Tél : 01 30 38 52 12
Saint-Ouen-l’Aumône
Tél : 01 30 37 67 77
Sarcelles Tél : 01 34 38 27 74
Vauréal Tél : 01 34 24 71 59
Villiers-le-Bel Tél : 01 34 29 28 91
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Trouver un job
Une édition du CIDJ
Le guide Trouver un job - Édition 2012 est une publication du réseau Information Jeunesse.
Coordination : Anne Le Berre et Véronique Zundel (CIDJ)
Comité de rédaction : Anne Charpentier (CRIJ Bretagne) • Céline Colombier (CRIJ RhôneAlpes) • Christiane Guillemeteau (CRIJ Poitou-Charentes) • Thierry Leroux (CRIJ HauteNormandie) • Diane Masclary (CRIJ Midi-Pyrénées) • Fabienne Masse (CRIJ Pays-dela-Loire) •
Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina et Sébastien Cordin (CIDJ)
Maquette • Création : Anne Sémécurbe et Pierre-Emmanuel Robert
Réalisation : Chantal Bertin
© CIDJ / Réseau Information Jeunesse 2012
Version Ile-de-France
Directeur de la publication : Catherine de Labarre
Recherche documentaire : Michel Tardit
Secrétariat de rédaction : Yasmine Agina et Sébastien Cordin
Réalisation graphique : Anne Sémécurbe
Chef de fabrication : Jean­François Ploska
Régie publicitaire : Mistral Média ­ Tél : 01 40 02 99 00
Impression et façonnage : Fabrègue Imprimeur à Saint­Yrieix­la­Perche
© CIDJ 2012
CIDJ ­ Centre d’Information et de Documentation Jeunesse
101 quai Branly • 75015 Paris • Tél : 01 44 49 12 00
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subsister dans ce guide malgré les soins et les contrôles de l’équipe de rédaction ne sauraient engager
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Dépôt légal janvier 2012 ­ ISBN 978­2­84175­118­1
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