management et ingénierie études, recherche et développement

H1206
index
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait
évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial
et d’innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en
oeuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
A ccès
Référence ROME
H 1203
NIVEAU DE FORMATION
Bac +2/3 ou Bac +5
(voir la liste des formations franc-comtoises à
la fin du référentiel)
à l ’ emploi métier
Cet emploi/métier est accessible avec un Master (Master Professionnel, diplôme d’ingénieur,...) dans un secteur technique (mécanique, électronique,...)
ou scientifique (physique, chimie,...)
Il est également accessible à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT)
dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.
La pratique de l’anglais est exigée.
H 12 06 /a
Acousticien
Activités principales
Études : recherche
et développement
acoustique
Participer à la réalisation des devis,
Concevoir les spécificités acoustiques des centrales,
Assurer le suivi des études et des réalisations acoustique, jusqu’à la réception de la centrale en collaboration avec les fournisseurs et les partenaires internes et externes,
Mesurer in situ et en laboratoire sur des programmes de modélisation et valider les équipements des centrales
Types de compétences techniques
Mesures acoustiques
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations Client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe, innover
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, Connaissance fonctionnelle de la centrale,
Normes techniques, Mécanique des fluides, Acoustique Matériaux
H 12 06 /b
Aéro-dynamicien
Activités principales
Études : spécialités
Concevoir et améliorer des éléments de machine, analyser les flux dynamiques, sur les
produits existants mais également sur les nouveaux produits
Types de compétences techniques
Mécanique aérodynamique
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe, innover
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaître ce qu’est une turbine à gaz, connaitre le fonctionnement d’une centrale et le
processus de fabrication
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /b
H1206
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Aéro-dynamicien
Activités principales
Études : spécialités
Concevoir et améliorer des éléments de machine, analyser les flux dynamiques, sur les
produits existants mais également sur les nouveaux produits
Types de compétences techniques
Mécanique aérodynamique
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe, innover
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaître ce qu’est une turbine à gaz, connaitre le fonctionnement d’une centrale et le
processus de fabrication
H 12 06 /c
Chargé d’études électriques
Activités principales
Études : recherche
et développement
électrotechnique
S’assurer de la conformité des produits par rapport aux attentes clients et aux réglementations en vigueur (qualité technique, performance, documentation). Assurer la fiabilité
des informations des bases documentaires. Assurer le support technique aux services
connexes (Sourcing/Qualité/Logistique/Manufacturing/Sites…) Contribuer à l’évolution
des produits selon évolution du marché et des technologies.
Types de compétences techniques
Instrumentation turbine gaz, électricité, cablage, conduits.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations Client,
mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, Connaissance fonctionnelle de la centrale,
normes techniques, vibrations, lignes d’arbre, protection et contrôle alternateur.
H 12 06 /d
Chargé d’études mécanique
Types de compétences techniques
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Être responsable de la conformité des équipements mécaniques de l’étude jusqu’à la
vérification finale. Assurer la cohérence entre la définition des spécifications fonctionnelles du produit et la demande de fonctionnalité du client. Garantir la conformité du
développement chez le fournisseur avec les délais et la qualité requis. Contribuer à
l’évolution et à l’optimisation de la base documentaire.
Types de compétences techniques
Mécanique double compétence.
Types de compétences connexes ou transverses
Résolution de problème, orientation client, efficacité des résultats, sens du travail en
équipe, communication.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, thermique, mécanique des fluides, thermodynamique, acoustique, matériaux, normes techniques, génie civil, filtration d’air, vibrations, lignes d’arbre.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /e
H1206
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Chargé d’études mécaniques
Types de compétences techniques
Études : recherche
et développement
thermique et
thermodynamique
mécanique
des fluides
Assurer la conformité des équipements mécaniques de l’étude jusqu’à la vérification
finale. Assurer la cohérence entre la définition des spécifications fonctionnelles du produit et la demande de fonctionnalité du client. Garantir la conformité du développement
chez le fournisseur avec les délais et la qualité requis. Contribuer à l’évolution et à l’optimisation de la base documentaire.
Concevoir des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
Types de compétences techniques
Mécanique double compétence.
Types de compétences connexes ou transverses
Communiquer, Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale, thermique, mécanique des fluides, thermodynamique, acoustique, matériaux, normes techniques, génie civil, filtration d’air, vibrations, lignes d’arbre.
H 12 06 /f
Chargé d’études tuyauterie (piping)
Types de compétences techniques
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Garantir la pertinence du design par rapport aux données techniques en fonction des
normes et de l’évolution des systèmes.
Mettre à jour la base de données avec les éléments nouveaux (exigences clients, nouveaux matériaux, nouvelles normes,…)
Résoudre les problèmes rencontrés en tuyauterie du devis jusqu’à la fin de garantie de
la centrale.
Garantir la qualité de la documentation et des informations techniques sur le projet par
rapport au contrat et règles en vigueur.
Types de compétences techniques
Tuyauterie industrielle
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements.
Résoudre des problèmes, analyser les orientations client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la turbine, normes
techniques, mécanique des fluides, thermique, matériaux, contrôles non destructifs,
connaissance intégrateur centrale.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /g
H1206
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Chargé d’ingénierie automatismes électronique informatique industrielle
Études : recherche
et développement
thermique et
thermodynamique
mécanique
des fluides
Types de compétences techniques
Le(la) chargé(e) d’ingénierie automatismes électronique informatique industrielle anime
l’activité d’une équipe pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des systèmes de téléconduite et des équipements de contrôle commande des aménagements
hydroélectriques. Il(elle) contribue à la qualité de la réalisation, de l’exploitation ou de
la maintenance des matériels de ce domaine, et au delà, à la sûreté et à la disponibilité
des moyens de productions hydrauliques.
Le(la) chargé(e) d’ingénierie automatismes électronique informatique industrielle conduit
des études (en équipe projet), participe aux achats pour les opérations qu’il(elle) conduit
et gère les contrats de travaux et les opérations confiées. Il(elle) participe aux réunions
de service et anime les réunions techniques de ces opérations. Le(la) chargé(e) d’ingénierie automatismes électronique informatique industrielle est également amené(e) à
intervenir dans le cadre d’expertises d’installations en exploitation afin de préconiser
des actions de maintenance ou d’évolution des matériels. En interne, il(elle) travaille
en étroite collaboration avec les intervenants des différentes entités impliquées dans les
projets. En externe, il(elle) a la responsabilité des relations avec les bureaux d’études et
les entreprises de son domaine d’activité.
Types de compétences techniques
Diplôme d’ingénieur(e) (école ayant une formation en automatismes, électronique ou
informatique industrielle)
Technicien(ne) supérieur(e) expérimenté(e) (promotion interne)
Apprentissage
Types de compétences connexes ou transverses
Connaissance du process industriel
Connaissance budgétaire
Sens de l’écoute et du relationnel
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et faculté d’adaptation
Connaissance de l’anglais technique
Cursus de professionnalisation
2 ans de professionnalisation :
- Formations spécifiques
- Pratiques professionnelles dans différents projets
- Tutorat, compagnonnage
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /h
H1206
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Chargé d’ingénierie génie civil (hydraulique)
Types de compétences techniques
Études : recherche
et développement
thermique et
thermodynamique
mécanique
des fluides
production
hydraulique
Le(la) chargé(e) d’ingénierie génie civil réalise des études et en présente les résultats au
client et, si besoin, à l’administration. Il(elle) assure la gestion des contrats, contrôle les
études de sous-traitants. Le(la) chargé(e) d’ingénierie génie civil conduit des études (en
équipe projet), participe en binôme avec un acheteur aux achats pour les opérations
qu’il(elle) conduit et gère les contrats de travaux et les opérations confiées. Il(elle) participe aux réunions de service et anime les réunions techniques de ces opérations. Le(la)
chargé(e) d’ingénierie génie civil est également amené(e) à intervenir dans le cadre d’expertise d’ouvrages de génie civil, afin de préconiser des actions de maintenance ou de
réparation de ces ouvrages. En interne, il(elle) travaille en étroite collaboration avec les
intervenants des différentes entités impliquées dans les projets (projeteurs et ingénieurs
des départements études, chefs de projet, acheteurs, …) En externe, il(elle) a la responsabilité des relations avec les bureaux d’études et les entreprises de son domaine d’activité.
Types de compétences techniques
Diplôme d’ingénieur (d’une école ayant une formation génie civil)
Technicien supérieur expérimenté (promotion interne)
Apprentissage
Types de compétences connexes ou transverses
Sens de l’écoute et du relationnel
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et faculté d’adaptation
Bonne connaissance de l’anglais technique
Cursus de professionnalisation
2 ans de professionnalisation (formations spécifiques et pratiques professionnelles dans
différents projets)
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /i
H1206
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Chargé d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie
Types de compétences techniques
Études : recherche
et développement
thermique et
thermodynamique
mécanique
des fluides
production
hydraulique
Le(la) chargé(e) d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie assure la conception, l’installation et le suivi de matériels mécaniques et hydrauliques. Il(elle) contribue
à la qualité de la réalisation, de l’exploitation ou de la maintenance des matériels de ce
domaine, et au delà, à la sûreté et à la disponibilité des moyens de production hydrauliques. Le(la) chargé(e) d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie conduit des
études (en équipe projet), participe en binôme avec un(e) acheteur(euse) aux achats pour
les opérations qu’il(elle) conduit et gère les contrats de travaux et les opérations confiées.
Il(elle) participe aux réunions de service et anime les réunions techniques de ces opérations. Le(la) chargé(e) d’ingénierie mécanique chaudronnerie robinetterie est également
amené(e) à intervenir dans le cadre d’expertises de matériels mécaniques afin de préconiser des actions de maintenance ou de réparation de ces matériels. En interne il(elle)
travaille en étroite collaboration avec les intervenants des différentes entités impliquées
dans les projets. En externe, il(elle) a la responsabilité des relations avec les bureaux
d’études et les entreprises de son domaine d’activité.
Types de compétences techniques
Diplôme d’ingénieur(e) (école ayant une formation mécanique)
Technicien(ne) supérieur(e) expérimenté(e) (promotion interne)
Apprentissage
Types de compétences connexes ou transverses
Connaissance du process industriel
Connaissance budgétaire
Sens de l’écoute et du relationnel
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et faculté d’adaptation
Connaissance de l’anglais technique
Cursus de professionnalisation
2 ans de professionnalisation :
- Formations spécifiques
- Pratiques professionnelles dans différents projets
- Tutorat, compagnonnage
H 12 06 /j
Chargé d’étude agencement de centrale
Types de compétences techniques
Gestion de projet
Garantir la solution d’agencement de la centrale optimale compte tenu des exigences
client et des règles de l’art. Garantir la fiabilité des informations techniques et de la
documentation contractuelle sur le projet. Garantir la pertinence des informations transmises aux différents acteurs: clients, sous-traitants, site, services internes.
Types de compétences connexes ou transverses
Agent du changement, résolution de problème, orientation client, efficacité des résultats.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale,
normes techniques, mécanique des fluides, thermique (dilatations et trans thermiques),
matériaux, électricien-câbleur, connaissance intégrateur centrale, génie civil.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /k
H1206
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Chef de projet
Types de compétences techniques
Gestion de projet
Électrotechnique, automatisme et contrôle de commande, dimensionnement des équipements.
électrotechnique
automatismes
H 12 06 /l
Ingénieur calcul électrique
Activités principales
Études : recherche
et développement
électrotechnique
Réaliser des études électriques, électromagnétiques et ventiliques associées aux projets
de R&D dans les domaines du rétrofit, des réparations et de la maintenance des stators,
rotors et auxiliaires des turbo-alternateurs.
Types de compétences techniques
Électricité, électrotechnique, dimensionnement électromagnétique, dimensionnement
alternateurs, codes de calculs.
Types de compétences connexes ou transverses
Bureautique
Connaissances spécifiques filières énergie
Alternateur
H 12 06 /m
Ingénieur calcul mécanique
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Participer aux projets R&D en réalisant des calculs de dimensionnement de solutions de
maintenance et diagnostic sur turbo-alternateurs
Types de compétences techniques
Mécanique / calcul : calcul par éléments finis, calcul par résistance des matériaux, calcul
de structures, calcul de dynamique des lignes d’arbres
Types de compétences connexes ou transverses
Bureautique
Connaissances spécifiques filières énergie
Ansys, Catia 5, sciences des matériaux, alternateurs.
MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
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H 12 06 /n
H1206
- p 8/ 19
Ingénieur d’études
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Au sein d’un Bureau d’études de conception en mécanique, il sera en charge de la
conception des différents composants dans le domaine de la production d’énergie. Il
participe aux différentes études et calcul de pré-dimensionnement dans le cadre des
projets confiés à son unité. Il assure une responsabilité technique, budgétaire mais aussi
une responsabilité en regard de la qualité des études.
Types de compétences techniques
Mécanique, électricité double compétences, Connaissance du fonctionnement et du
dimensionnement électromagnétique
ou
électrotechnique
Types de compétences connexes ou transverses
Bureautique
Connaissances spécifiques filières énergie
CATIA, APC PDM, Alternateurs, Équilibrage et analyse vibratoire.
H 12 06 /o
Ingénieur recherche
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Science des matériaux.
Connaissances spécifiques filières énergie
Technique de laboratoire.
H 12 06 /p
Ingénieur recherche
Activités principales
Études : recherche
et développement
thermique et
thermodynamique
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Modélisation et simulation aérodynamisme ; études et recherche sur pollution et risques
incendie, sidérurgie, confort thermique, perte de charges et coups de bélier, refroidissement machine à chaud et à froid.
Connaissances spécifiques filières énergie
Aérodynamique de structures d’admission et d’échappement turbine à gaz, aéraulique
turbines à gaz, combustion moteur gaz naturel, échappement chaudière industrielle,
ventilation enceinte de turbine à gaz pour certification ATEX, constructions navales,
polymères.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /q
H1206
- p 9/ 19
Ingénieur développement en électronique de puissance électrotechniques
Études : recherche
et développement
Activités principales
Définir les dimensionnements et expertises électrotechniques dans les phases de devis
commerciaux et de réalisation des projets.
Choisir et dimensionnement des matériels électrotechniques (transfo, moteurs, drives,
Filtres..) et de la définition des principes régissant leur intégration dans l’installation sur
les sites de nos clients en France et à l’étranger.
Types de compétences techniques
Électronique et électrotechnique de puissance, Notion de mécanique / électromécanique.
Types de compétences connexes ou transverses
Management projet technique
PC Windows - Microsoft Office Pro.
Anglais lu, écrit, et parlé (niveau d’autonomie pour l’exportation)
Connaissances spécifiques filières énergie
Expériences dans la conduite de projet électrotechnique de type machine tournantes
(transformateurs, moteurs, filtres, Drive).
H 12 06 /r
Ingénieur développement
Activités principales
Études : recherche
et développement
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Types de compétences techniques
électrotechnique
Basse tension, moyenne tension, haute tension, vernis, isolation, electromagnétisme
électromagnétisme, excitation, refroidissement, thermodynamique, machines synchrones/asynchrones. Mécatronique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Sureté nucléaire. Problématique machines tournantes.
H 12 06 /s
Ingénieur développement
Activités principales
Études : recherche
et développement
électrotechnique
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Robotique automatique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Projection thermique.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /t
H1206
- p 10/ 19
Ingénieur développement
Activités principales
thermique et
thermodynamique
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
mécanique
des fluides
Hydraulique-aéraulique.
Études : recherche
et développement
H 12 06 /u
Connaissances spécifiques filières énergie
Ingénieur développement
Activités principales
Études : recherche
et développement
Conçoit des solutions techniques permettant de proposer de nouveaux produits aux
clients. Coordonne les études développements dans le domaine de la R & D.
mécanique
des solides
H 12 06 /v
Ingénieur études
Activités principales
Études : recherche
et développement
thermique et
thermodynamique
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Modélisation et simulation aérodynamisme ; études et recherche sur pollution et risques
incendie, sidérurgie, confort thermique, perte de charges et coups de bélier, refroidissement machine à chaud et à froid
Connaissances spécifiques filières énergie
Aérodynamique de structures d’admission et d’échappement turbine à gaz, aéraulique
turbines à gaz, combustion moteur gaz naturel, échappement chaudière industrielle,
ventilation enceinte de turbine à gaz pour certification ATEX, constructions navales,
polymères.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /w
H1206
- p 11/ 19
Ingénieur études électriques
Activités principales
Études : spécialités
nucléaire
L’ingénieur(e) d’études électriques, afin de proposer à l’exploitant une installation électrique répondant à ses besoins, intervient dans 3 domaines principaux des études :
- l’établissement de schémas unifilaires et le choix des matériels ainsi que les spécifications d’achat,
- le calcul des circuits,
- l’installation dans les bâtiments, en lien avec les projeteurs.
Il/elle exerce ses activités sur l’une ou l’autre des parties des centrales :
- l’îlot conventionnel et en particulier l’alternateur et les installations de site (station de
pompage),
- l’îlot nucléaire (particulièrement les locaux électriques et les diesels ainsi que l’installation électrique de la chaudière nucléaire et des auxiliaires).
Il/elle peut également être en charge d’études d’inspection sur les matériels et participer
à l’évaluation technique des fournisseurs.
L’ingénieur(e) d’études électriques pilote, coordonne et réalise des études pour le parc
en exploitation (19 centrales existantes = 58 tranches nucléaires), la construction neuve
(centrales EPR en France et à l’international) ou la déconstruction. Il/elle réalise des
études d’avant-projet et de pré-dimensionnement de circuits électriques et des études de
réalisation. Il/elle vérifie les études faites par les entreprises contractantes, analyse des
incidents techniques sur les matériels électriques et peut être amené(e) à les expertiser.
Il/elle rédige des pièces techniques de marchés. Il/elle participe à la sélection des fournisseurs, surveille le bon déroulement des contrats et la qualité des prestations fournies.
Types de compétences techniques
L’emploi s’adresse aux personnes de formation technique en électricité. Il est accessible
aux ingénieur(e)s diplômé(e)s débutant(e)s ou avec expérience.
Types de compétences connexes ou transverses
Autonomie
Rigueur
Organisation
Qualité rédactionnelle
Sens du relationnel
Qualité d’analyse et de synthèse
Cursus de professionnalisation
Adapté au profil pour acquérir les compétences nécessaires. La mise en situation est
progressive au fur et à mesure de la professionnalisation.
index
MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /x
H1206
- p 12/ 19
Ingénieur études en électrotechnique
Activités principales
Études : recherche
et développement
électrotechnique
Définir les dimensionnements et expertises électrotechniques dans les phases de devis
commerciaux et de réalisation des projets.
Choisir du dimensionnement des matériels électrotechniques (transfo, moteurs, drives,
filtres..) et de la définition des principes régissant leur intégration dans l’installation sur
les sites des clients, en France et à l’étranger.
Types de compétences techniques
Électronique et électrotechnique de puissance.
Notion de mécanique / électromécanique.
Types de compétences connexes ou transverses
Management projet technique
PC Windows - Microsoft Office Pro
Anglais lu, écrit, et parlé (niveau d’autonomie pour l’exportation)
Connaissances spécifiques filières énergie
Expériences dans la conduite de projet électrotechnique de type machine tournantes
(transformateurs, moteurs, filtres, Drive).
H 12 06 /y
Ingénieur études mécaniques
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Fonderie, pivoterie .Soudure, thermodynamique matériaux, acoustique, vibrations,
montage assemblage, roulements, fréquence propre. Mécatronique.
Types de compétences connexes ou transverses
Outils qualité RSP , normes et réglementation.
Connaissances spécifiques filières énergie
Calculs sismiques, sureté nucléaire, motorisation des véhicules électriques.
index
MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /z
H1206
- p 13/ 19
Ingénieur études mécaniques
Activités principales
Études : spécialités
nucléaire
L’ingénieur(e) d’études mécaniques, afin de proposer à l’exploitant une installation répondant à ses besoins, intervient dans 3 domaines principaux des études :
- le calcul des composants,
- l’établissement de spécifications,
- l’installation dans les bâtiments en lien avec les projeteurs/ projeteuses.
Il/elle exerce ses activités sur l’une ou l’autre des parties des centrales :
- l’îlot conventionnel (groupe turbo-alternateur, poste d’eau) et les installations de
site (station de pompage),
- l’îlot nucléaire (chaudière nucléaire, auxiliaires et ventilation, diesels).
Il/elle peut également être en charge d’études d’inspection sur les matériels et participer à l’évaluation technique des fournisseurs. L’ingénieur(e) d’études mécaniques pilote,
coordonne et réalise des études pour le parc en exploitation, la construction neuve (centrales EPR en France et à l’international) ou la déconstruction. Il/elle réalise des études
d’avant-projet et de pré-dimensionnement de machines ou des études de réalisation. Il/
elle vérifie des calculs mécaniques ou hydrauliques, analyse des aléas techniques sur les
machines, expertise les installations et rédige des pièces techniques de marchés. Il/elle
participe à la sélection des fournisseurs, surveille le bon déroulement des contrats et la
qualité des prestations fournies.
Types de compétences techniques
L’emploi s’adresse aux personnes de formation technique en mécanique. Il est accessible aux ingénieur(e)s diplômé(e)s débutant(e)s ou avec expérience.
Types de compétences connexes ou transverses
Autonomie
Rigueur
Organisation
Qualité rédactionnelle
Sens du relationnel
Qualité d’analyse et de synthèse
Tendance des recrutements
Adapté au profil pour acquérir les compétences nécessaires. La mise en situation est
progressive au fur et à mesure de la professionnalisation.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /aa
H1206
- p 14/ 19
Ingénieur expert centrale
Activités principales
Gestion de projet
Participer à la réalisation des devis en apportant son expertise technique.
Participer à la maîtrise techniques des partenaires / fournisseurs / clients.
Concevoir les spécificités techniques des centrales de référence.
Valider les définitions techniques de la réalisation internes / partenaires / fournisseurs /
clients.
Types de compétences techniques
Ingénierie électrique, ingénierie mécanique / thermique.
Types de compétences connexes ou transverses
Orientation client, efficacité des résultats/fiabilité, sens du travail en équipe, résolution
de problème, communication.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la turbine, contrôle
commande, normes techniques.
H 12 06 /ab
Ingénieur mécanique
Activités principales
Définit les procédure de soudures, décrit les mode opératoires et les qualifications.
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
H 12 06 /ac
Types de compétences techniques
Génie des matériaux, sciences des matériaux.
Connaissances spécifiques filières énergie
Soudure TOG.
Ingénieur métaux
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Établit des procédures de soudage. Recherche de nouveaux procédés de fabrication et
proposition de procédés de réparation par soudage de pièces endommagées. Détermine
également les causes d’endommagement en service de matériaux.
Types de compétences techniques
Déterminer les causes d’endommagement des matériaux en service et proposer des
solutions techniques
Connaissances spécifiques filières énergie
Composants et fonctionnement des turbines, Principes hydrauliques, alternateurs.
index
MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /ad
H1206
- p 15/ 19
Ingénieur R&D
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux
déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d’innovation en milieu
industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des
résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Types de compétences techniques
Science des matériaux, chimie, traitement thermique.
Types de compétences connexes ou transverses.
Connaissances spécifiques filières énergie
Four à hydrogène, dépôt aluminium vapeur.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /ae
H1206
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Ingénieur recherche
Activités principales
Études : recherche
et développement
L’ingénieur(e) de recherche réalise des études scientifiques, techniques ou économiques.
Il(elle) développe des méthodes et outils pour les différentes directions et filiales dans
le but d’accroître leur performance et maîtriser les risques industriels. En relation avec
les utilisateurs, l’ingénieur(e) de recherche mobilise ses compétences dans tous les domaines d’activités de l’entreprise :
- La production d’électricité par les filières classiques: nucléaire, thermique à flamme,
hydraulique ;
- Le management d’énergies, pour garantir à tout instant l’équilibre entre production et
consommation ;
- Les réseaux de transport et de distribution de l’électricité ;
- Le développement commercial: marketing et vente d’électricité, de gaz et de services
liés à ces énergies ;
- Les énergies renouvelables (solaire, éolien, biomasse,…) et l’environnement. Les projets de R&D auxquels il(elle) contribue ont pour objectif de préparer l’avenir de l’entreprise à différentes échelles de temps, en partenariat avec des laboratoires de recherche,
des universités ou grandes écoles et des partenaires industriels.
Dans le cadre d’une démarche scientifique (développement de modèles, d’outils numériques ou expérimentaux), les activités de l’ingénieur(e) de recherche sont diverses:
analyse de besoin, état de l’art, raisonnement scientifique, démonstration, modélisation,
encadrement d’activités d’essais … À l’écoute des utilisateurs, il(elle) participe à l’élaboration de stratégies scientifiques et techniques. Il(elle) participe à des réseaux dont
certains sont internationaux. Il(elle) propose ou participe à des projets en partenariat
pour construire des solutions coopératives innovantes.
Types de compétences connexes ou transverses
L’ingénieur(e) de recherche possède des connaissances dans un des domaines suivants
techniques de l’ingénieur(e), par exemple :
- thermodynamique, mécanique des fluides, fonctionnement de process industriel,
- mécanique, matériaux, génie civil,
- chimie, sciences du vivant, météorologie,
- électrotechnique, électricité,
- automatique, informatique industrielle, électronique,
- neutronique, physique nucléaire, radioprotection,
- informatique scientifique,
- mathématiques appliquées (finances, analyse numérique, traitement du signal),
- sciences humaines et sociales (ergonomie, sociologie, etc.),
- technico-économique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Profil expert : explique / conseille, entretient les savoirs, analyse / conçoit.
Profil animation : organise des activités et projets R&D, perçoit, anticipe.
À l’esprit client / sens du résultat.
Respecte les délais.
À l’esprit d’équipe.
Sait faire émerger la créativité.
Cursus de professionnalisation
D’un niveau d’études Bac + 5 ou équivalent acquis par l’expérience, l’ingénieur(e) de
recherche apprend à connaître les métiers et la stratégie du Groupe EDF dans son domaine (organisation, processus, réglementation, contraintes, ambitions) afin de s’assurer
du réalisme de ses études.
Au sein de la filière expertise R&D, il(elle) peut devenir «expert(e)» (compétence reconnue a minima au niveau national) ou «senior» (développement de réseaux à l’international, en ligne avec la stratégie de l’entreprise).
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RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /af
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Ingénieur systèmes cycle combiné
Activités principales
Études : recherche
et développement
électrotechnique
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internationale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, mettre en place les
ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, participer au développement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de
gestion de projet, développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Électrotechnique.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations client,
mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale,
contrôle commande, mécanique des fluides, thermodynamique.
H 12 06 /ag
Ingénieur toxicologie
Activités principales
Études : recherche
et développement
mécanique
des solides
Assurer la veille technologique des produits et consommables utilisés sur site. Il assure
la mise à jour des bases documentaires, la veille législative et assure l’interface avec les
fournisseurs pour l’évolution des compositions chimiques des produits.
Types de compétences techniques
Mécanique et toxicologie fondamentale, industrielle et environnementale.
Types de compétences connexes ou transverses
Achats , qualité, logistique.
Connaissances spécifiques filières énergie
Système de management qualité, alternateurs.
H 12 06 /ah
Responsable bureau d’études
Activités principales
Gestion de projet
Manage une équipe d’ingénieur et techniciens d’études, du suivi d’affaires et d’actions
d’amélioration.
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H 12 06 /ai
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Responsable projet d’amélioration TG
Activités principales
Gestion de projet
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internationale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, Mettre en place les
ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, Participer au développement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de
gestion de projet, Développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Planification, maîtrise du budget, gestion du risque.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, Résoudre des problèmes, analyser les orientations
Client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance fonctionnelle de la centrale, connaissance générale de la turbine à gaz.
H 12 06 /aj
Responsable service ingénierie
Activités principales
Gestion de projet
H 12 06 /ak
Manage plusieurs groupe d’ingénieurs et technicien de Maintenance, dédiés à un catégorie d’équipement de centrale (turbine, Alternateurs, Chaudière…) Supervise la préparation et le suivi technique des opérations de maintenance programmées, des expertises
et des interventions.
Technicien calcul électrique
Activités principales
Études : recherche
et développement
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internationale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, mettre en place les
ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, participer au développement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de
gestion de projet, développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Électrotechnique.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations client,
mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale,
contrôle commande, mécanique des fluides, thermodynamique.
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MANAGEMENT ET INGÉNIERIE ÉTUDES,
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT INDUSTRIEL
H 12 06 /al
H1206
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Technicien d’études
Activités principales
Études : recherche
et développement
électrotechnique
Piloter et animer une équipe transversale (pluridisciplinaire, inter business, internationale) orientée vers l’amélioration ou le développement de produit, mettre en place les
ressources et moyens nécessaires à l’atteinte du résultat attendu, participer au développement de l’entreprise par l’amélioration en continu des processus et des outils de
gestion de projet, développer et tenir à jour les indicateurs pour la gestion du projet.
Types de compétences techniques
Électrotechnique.
Types de compétences connexes ou transverses
Accompagner les changements, résoudre des problèmes, analyser les orientations
client, mesurer l’efficacité des résultats, travailler en équipe.
Connaissances spécifiques filières énergie
Connaissance générale turbines à gaz, connaissance fonctionnelle de la centrale,
contrôle commande, mécanique des fluides, thermodynamique.