lettre et CV

Quelques conseils pour poser sa candidature auprès d’une entreprise
L’usage veut que l’on adresse aux entreprises une lettre de motivation et un CV.
On peut néanmoins quand on connaît quelqu’un dans l’entreprise lui demander par téléphone un entretien pour découvrir l’entreprise et ses
métiers, entretien au cours duquel il sera possible de poser la question de l’apprentissage et de l’opportunité de poser votre candidature afin d’être
mis en lien avec les personnes concernées.
Après avoir adressé par courrier sa candidature à une entreprise, il est souhaitable de la contacter par téléphone, au minimum une dizaine de jours
après, pour savoir quel traitement il est fait de votre demande. Etre discret, mais ne pas hésiter au cours de cet appel à redire votre motivation et
l’intérêt que revêt pour vous votre candidature.
(Votre candidature peut avoir été écartée sans que l’on ait pris la peine d’y répondre ou tout simplement encore non traitée, mais également
conservée en attente d’une décision sur les besoins en contrats d’alternance, ou en cours d’étude entre différentes personnes : par votre appel
vous aller relancer son traitement)
La lettre :
Son objectif est d’obtenir un rendez-vous avec les responsables de l’entreprise. C’est seulement au cours de ce rendez-vous que
l’entreprise se décidera sur votre candidature.
Votre lettre peut aussi permettre à l’entreprise d’envisager de prendre un apprenti, c’est parfois un élément déclencheur, elle doit donc
donner envie de vous rencontrer pour en savoir plus.
Annoncer clairement l’objet du courrier
Mettre en avant votre profil, même s'il est dans votre CV: Bac / option …, je souhaite préparer un DUT (GEII / GMP - écrire en clair) en alternance
à l’IUT de Poitiers… pour mener à bien mon projet je recherche une entreprise ….
Pourquoi le DUT (GMP / GEII) ? quels sont les domaines qui vous intéressent (études, méthodes, production, conception de produits, de
machines, programmation, organisation...)
Pourquoi cette entreprise, et en quoi pensez-vous qu'elle peut vous offrir le terrain adapté à votre projet (montrez que vous vous êtes renseigné sur
l'entreprise).
Quelles sont vos qualités qui selon vous pourront intéresser l’entreprise ?
Proposez enfin votre disponibilité pour exposer plus en détail vos motivations au cours d’un entretien, en remerciant l’entreprise d’avoir pris soin
d’étudier votre demande. (le but de la lettre et du CV est d’obtenir un entretien)
Conclure par une formule de politesse.
Le CV :
Il a pour objectif de présenter votre profil et votre parcours
On doit y trouver correctement organisés et mis en page,
Votre état civil et vos coordonnées :
adresse (même si elle est dans la lettre)
votre téléphone, fixe et portable (sur votre portable, supprimer les messages déjantés que l’on trouve parfois)
Votre adresse E-Mail (éviter également les adresses mails trop originales)
Age – date de naissance
+ permis de conduire (période d’obtention s’il est en cours)
ce sont des éléments auxquels le lecteur devrait avoir à revenir (pour vous convoquer par exemple) et il ne faut pas qu’il ait à les rechercher dans
le reste.
votre projet professionnel :
Devenir Technicien .... en préparant un DUT GMP/ GEII .... (facultatif, à vous de voir)
Ensuite séparer les rubriques en les citant :
Et en plaçant les étapes chronologiquement, le lecteur doit pouvoir facilement reconstituer votre parcours.
Scolarité diplômes :
Bac – en cours d’obtention (établissement, spécialité, année d'obtention)
2nde , 1ère (établissement)
Brevet : année établissement fréquenté, c’est parfois significatif.
Autres formations: (informatique, Secourisme .....)
Expérience : tous les jobs ou activités assimilables à une activité professionnelle, préciser l’année et la durée ainsi que la nature de l’activité.
Centres d'intérêts loisir : Sports, activités ... (niveau atteint, nombre d'années, niveau d'investissement -compétition, encadrement de jeunes,
responsabilité ...