Product Manager Location: Montreal, QC

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Job Title: Product Manager
Location: Montreal, QC
Summary:
Responsible for developing and implementing brand initiatives that contribute to and support the longterm growth strategies of newly acquired or in-licensed specialty products. Brand planning, analysis,
market research and forecasting. Understand, synthesize and communicate strategic initiatives crossfunctionally.
Why work for our client:
• They are a fast growing publicly traded organization with a focus on specialty products from
multiple therapeutic areas.
• An extremely dynamic and entrepreneurial environment, they pride themselves on their ability
to adapt quickly to changing market conditions which has positioned them for future success.
• Tremendous opportunity for career growth as the company continues to evolve as a leader in
the Canadian pharmaceutical industry.
Reporting to:
Director, Marketing & Sales
Primary responsibilities:
• Build, lead and manage specialty brands within the company’s key promoted portfolio
• Work closely with internal/external stakeholders in building and executing plans and forecasts
• Provide sales team with necessary technical expertise to enable them to sell the product
• Develop promotional material, product training and value add patient/physician programs
• Assess message uptake, promotional material suitability and sales force effectiveness
• Ensure promotional resources and budget spending are in accordance with marketing plan
• Liaise closely with 3rd party suppliers regarding product campaigns, including but not limited
to: market research, conferences, advertising, direct mail and field representation
• Design market research projects to validate positions and build strategies re: brand perception
• Act in accordance with Innovative Medicines Canada’s (IMC) Code of Ethical Practices
Secondary responsibilities:
• Serve as primary point of reference for product-related inquiries, excluding A/E reporting
• Monitor inventory levels and ensure supply timelines
Qualifications:
• Strong Leadership Skills
• Highly Motivated and Results-Driven
• Strong Decision-Making Capabilities
• Demonstrated Problem-Solving Skills
• Sense of Urgency / Time and Project Management Skills
• Excellent Communication (written and oral) and Presentation Skills
• Strong Interpersonal skills / Collaborative
Experience:
• Pharmaceutical brand management with product launch experience
• Ideally specialty pharmaceutical / life sciences sales experience
• Preferred therapeutic area: Pain and Addiction Management
Education:
• Required: Bachelor degree in Business, Sciences, Life Sciences, Medicine or related fields
• Asset: MBA or other advanced degree
Job specific skills:
• Fluency in English and functional knowledge of French is a must
• Microsoft Office Suite proficiency (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Access)
• Travel is variable but generally less than 30%
Next steps:
Visit www.imprespharma.ca and Apply Online today!
Thank you to those who apply. Based on previous experience, the exceptional response rate demands
that only those with the required experience will be contacted.
This position is only open to those legally entitled to work in Canada.
Are you a healthcare company looking to drive exceptional sales among your brands or
strengthen an existing sales force with added promotion? If so, please contact our business
development department by email to learn about the many ways that Impres Pharma can elevate
your sales to the next level.
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Titre du poste: Chef de produit
Emplacement: Montréal, QC
Définition:
Responsable de développer et de mettre en œuvre des initiatives pour la marque aux fins de contribution
et de soutien aux stratégies de croissance à long terme de produits spécialisés sous licence ou
d’acquisition récente. Planifier, analyser, rechercher des marchés et effectuer des prévisions pour la
marque. Comprendre, synthétiser et communiquer les initiatives stratégiques transversales.
Pourquoi travailler pour notre client:
 Une organisation en croissance rapide, cotée en bourse, axée sur les produits de spécialité issus
de multiples domaines thérapeutiques.
 Un environnement extrêmement dynamique et d`entreprenariat, ils sont fiers de leur capacité à
s'adapter rapidement à l'évolution des conditions du marché, ce qui les a positionnés pour leur
succès futur.
 Forte opportunité de croissance parce que cette entreprise continue d'évoluer en tant que chef de
file dans l'industrie pharmaceutique canadienne.
Relation hiérarchique:
Relève du Directeur, marketing et ventes.
Responsabilités principales:
 Conçoit, dirige et gère les marques spécialisées dans le cadre de la promotion du portefeuille
principal de la Société
 Travaille en étroite collaboration avec les intervenants internes et externes dans l’élaboration et
l’exécution de la planification et des prévisions
 Fournit l’expertise technique nécessaire à l’équipe des ventes afin de faciliter leurs ventes de
produits
 Développe le matériel promotionnel, la formation sur le produit et les programmes de valeur
ajoutée pour les patients et les médecins
 Évalue l’adoption du message, l’adéquation du matériel promotionnel et l’efficacité de la force
de vente
 S’assure de la conformité des ressources promotionnelles et des dépenses budgétaires au plan
de marketing
 Collabore étroitement avec des fournisseurs tiers pour les campagnes de produits, incluant mais
sans s’y limiter la recherche de marchés, les conférences, la publicité, le publipostage et la
représentation sectorielle
 Conçoit des projets de recherche de marchés aux fins de validation du positionnement et
élabore des stratégies relatives à la perception de la marque
 Agit en conformité avec le Code d’éthique de Médicaments Novateurs Canada (MNC).
Autres responsabilités:
 Principal pôle de référence des demandes d’information liées au produit, à l’exception des
rapports sur les incidents thérapeutiques (IT)
 Assure le suivi des niveaux d’inventaire et de l’échéancier d’approvisionnement.
Qualifications:
 Solides aptitudes de leadership
 Forte motivation et orientation sur les résultats
 Solides aptitudes à la prise de décision
 Compétences éprouvées en résolution de problèmes
 Sens de l’urgence / Aptitudes à la gestion de temps et la gestion de projets
 Excellente communication (écrite et orale) et aptitudes de présentation
 Solides aptitudes aux relations interpersonnelles et à la collaboration
Expérience:
 Gestion de marques pharmaceutiques et expérience en lancement de produit
 Expérience en vente, de préférence en spécialisation pharmaceutique ou sciences de la vie
 Expérience dans le domaine thérapeutique, de préférence la douleur et le contrôle de la
dépendance
Formation:
 Exigences: Baccalauréat en administration des affaires, en sciences, en sciences de la vie, en
médecine ou dans des disciplines reliées
 Atouts: MBA ou autre diplôme supérieur
Compétences particulières à l’emploi:
 Exigences de maîtrise parfaite de l’anglais et de connaissance fonctionnelle du français
 Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Access)
 Fréquence variable de voyages (généralement moins de 30 % du temps)
Prochaine étape:
Visitez www.imprespharma.ca et appliquez en ligne.
Merci à tous ceux qui appliquent. Dû au taux élevé de candidatures reçues, seulement les candidats avec
l’expérience requise seront contactés.
Ce poste est ouvert uniquement aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.
Êtes vous une entreprise dans le domaine de la santé qui cherche à stimuler vos ventes à
travers l'ensemble de vos marques ou vous chercher à renforcer votre équipe de vente
déjà établie avec de la promotion additionnelle? Si oui, contactez notre département de
dévelopement d'affaires par courriel pour découvrir comment Impres Pharma pourrait
vous aider à hausser vos ventes au prochain niveau.