Aide petite enfance MISSIONS

MAIRIE DE SOUFFELWEYERSHEIM
Aide petite enfance
Date de publication : 06/06/2016
Date limite de candidature : 19/06/2016
Date prévue du recrutement :
Le plus rapidement possible
Durée de la mission : Accroissement temporaire d'activité
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Nombre de poste(s) : 1
Grades ou cadres d'emploi : AGENT SOCIAL DE 2EME CLASSE
MISSIONS
Niveau du diplôme requis : BEP ou CAP
Descriptif des missions du poste : Contribue à assurer une prise en charge globale des enfants en collaboration avec l’auxiliaire
de puériculture et l’éducateur de jeunes enfants.
• Répond aux besoins psycho-affectifs et physiques des enfants de son groupe
Est attentif au bien-être des enfants en respectant leur développement et favorise, par ses
attitudes, leur éveil et leur épanouissement ;
Agit pour répondre aux besoins de l’enfant : hygiène, alimentation, sommeil, et équilibre
psycho-affectif selon les règles fixés par le projet d’établissement.
Favorise le développement de l’enfant et sa confiance en lui.
• Organise matériellement avec l’éducatrice de jeunes enfants et/ou l’auxiliaire de
puériculture les activités d’éveil qu’elle anime
Anime les activités éducatives définies avec l’éducatrice de jeunes enfants et/ou l’auxiliaire de
puéricultrice du groupe ;
Prend en charge un groupe d’enfant ;
Est responsable de l’organisation, du rangement et du bon usage du matériel mis à sa
disposition ;
Est garante du bon état de fonctionnement des matériels et de la sécurité des personnes qui
l’utilisent ;
Consigne les résultats des activités éducatives mises en œuvre ;
Coopère à l’évolution du projet pédagogique en communiquant ses observations et ses
remarques;
Est responsable de l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité pour les groupes
qu’elle encadre.
Entretient autour de l’enfant un environnement propre et stimulant.
• Informe l’éducatrice de jeunes enfants et/ou l’auxiliaire de puériculture des anomalies
qu’elle peut constater concernant la santé des enfants.
Observe, se renseigne et note quotidiennement les informations relatives à la santé,
l’hygiène, l’alimentation et les évolutions de chaque enfant ;
Participe au repérage et à la surveillance des signes infectieux, de douleurs ou de mal être
des enfants et reste vigilante sur leur état général ;
Repère les signes de maltraitance, de violence et de négligence et les signale à la direction.
• Participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants et de leur famille
Accueille les enfants et leurs parents quotidiennement. Communique à ses derniers et
recueille auprès d’eux les informations sur la vie quotidienne, la santé, l’hygiène des enfants ;
Est attentif aux demandes des parents, les conseille et les oriente dans la limite de ses
compétences ;
Organise avec ses collègues du groupe le premier accueil, l’adaptation et le passage de
section.
• Se forme et participe aux réunions
S’informe des évolutions dans le domaine du soin et de l’hygiène et dans le domaine
pédagogique en particulier auprès des professionnels concernés du service ;
Assiste aux réunions d’équipe ayant pour objet de faire la synthèse de l’évolution du groupe
d’enfants, d’adapter les conditions d’accueil des enfants, d’analyser et de mettre en cohérence
les pratiques en fonction de la supervision et du projet pédagogique, d’organiser les activités
éducatives et d’en évaluer les résultats.
• Participe à l’encadrement des stagiaires « petite enfance »
Activités confiées spécifiques :
• Remplacement occasionnel de l’agent d’entretien-lingère ;
• Remplacement occasionnel de l’agent de cuisine ;
Profil recherché : Connaissances et expériences requises dans le développement psychomoteur et besoins de
l’enfant
CAP petite enfance indispensable.
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
• Civilité, politesse et courtoisie
• Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux
• Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
• Travailler en équipe et avec les familles
• Capacité à informer et à former ses collègues et les stagiaires
• Respect des règles d’hygiène individuelles et collectives et port d’une tenue adaptée
• Disponibilité
• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et de tolérance
• Avoir le sens de l’observation et de l’écoute
• Savoir s’adapter à toutes les situations et s’organiser dans son travail
- Emploi du temps comprenant exclusivement des plages de travail contraintes définies, selon
un planning hebdomadaire, par la directrice du service petite enfance et pouvant être modifié
pour raison de service
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires
d’ouverture du multi-accueil
- Exposition au bruit
- Portage des enfants, position baissée et à niveau des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : SOUFFELWEYERSHEIM
Service d'affectation : Service Petite Enfance
Temps de travail : Tps Complet : 35 heure(s) 0 minute(s)
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SOUFFELWEYERSHEIM
Service des Ressources Humaines
1, place du Général de Gaulle
67460 SOUFFELWEYERSHEIM
INFORMATION
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet
emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies
par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous
rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés
peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.