Arbonne EOAs | Success Stories
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Arbonne EOAs | Success Stories
E Y E O N AR B ON N E VICE-PRÉSIDENT RÉGIONAL La solution idéale Sarah Grant Conseiller Indépendant Arbonne, Vice-Président Régional Profession: Mère au foyer, Fournisseur de services de garde S arah Grant de Toronto, en Ontario, ne croyait jamais devenir mère au foyer… jusqu’à la naissance de son premier fils. Elle s’est alors mise à la recherche d’une situation « gagnant-gagnant » afin de rester à la maison avec lui tout en contribuant au revenu familial. C’est alors qu’elle a découvert une entreprise de partage et de vente de produits fantastiques qui lui offrirait une occasion unique. Après avoir travaillé d’arrache-pied pour un cabinet de services-conseils d’envergure mondiale, je suis retournée aux études pour décrocher ma maîtrise en administration des affaires. Ensuite, j’ai fondé et exploité mon propre centre de conditionnement physique et de mieux-être pendant cinq ans. C’était très exigeant. Lorsque mon mari et moi avons eu notre premier enfant, Grayson, tout a changé. Mon désir de rester à la maison avec lui nous a surpris tous les deux. J’avais toujours été un bourreau de travail et n’avais jamais pensé devenir mère au foyer, mais je ne pouvais imaginer ne pas être à ses côtés. Ma décision a plongé notre famille dans une situation financière difficile et occasionné un grand stress pour mon mari, qui était désormais le seul à travailler. Notre couple en a souffert et je doutais de notre capacité à maintenir l’équilibre pendant une autre année. Je cherchais la solution idéale, celle qui me permettrait de travailler à temps partiel à domicile tout en m’occupant d’un bébé de huit mois. Je voulais une solution qui me permettrait d’utiliser mes connaissances, mon expérience et mes capacités en tant qu’entrepreneure passionnée de santé et de mieux-être. Je doutais que c’était possible. Photo de famille en blanc. Katherine O’Neil, VPN et coach de Sarah. Un jour, j’ai expliqué mon dilemme à Cynthia Burrows, ma massothérapeute. Conseillère indépendante d’expérience, elle a immédiatement reconnu mon besoin et vu comment Arbonne pouvait m’aider. Elle m’a invitée à prendre un café pour me faire découvrir sa nouvelle entreprise. J’ai tout de suite saisi le fonctionnement de Arbonne. Son modèle d’affaires était sensé et semblait être la solution parfaite pour moi… mais je me disais que c’était trop beau pour être vrai. Je voulais vraiment essayer les produits RE9 ® pour voir s’ils étaient aussi efficaces que Cynthia le prétendait. Je ne pouvais faire partie de cette entreprise que si les produits étaient vraiment exceptionnels. Après trois jours à utiliser les produits, j’étais convaincue que cette entreprise allait faire fureur et je voulais en faire partie ! Arbonne offrait un modèle d’affaires intelligent et les MEILLEURS produits dans une catégorie en croissance RAPIDE, le tout au moment IDÉAL. Ceux qui me connaissaient avant Arbonne n’auraient jamais cru que je travaillerais pour une entreprise de marketing de réseau pour « vendre du rouge à lèvres ». Mais personne ne s’attendait à ce que je fonde une famille ni que je devienne mère au foyer. J’ai transformé cet obstacle en occasion de montrer à STRATÉGIE DE SUCCÈS « Fiez-vous au système, soyez réceptif aux apprentissages, engagez-vous à aider les autres et consacrez régulièrement du temps à votre entreprise.» quel point nos produits et l’entreprise sont géniaux, et de prouver qu’il n’est pas nécessaire d’être un expert en soins de la peau pour réussir. Vous devez simplement vous fier au système, être réceptif aux apprentissages, vous engager à aider les autres à réussir et être prêt à consacrer régulièrement du temps à votre entreprise. La veille de mon premier lancement, le 21 janvier 2012, j’ai appris que j’étais enceinte de mon deuxième enfant. La pression financière sur ma famille allait donc s’intensifier rapidement. La DZE Cynthia Burrows (celle qui m'a parrainée) et la VPN Katherine O’Neil m’ont aidée à établir mes objectifs mensuels et m’ont enseigné le système. Grâce à leur encadrement et à leurs encouragements, je me suis concentrée sur l’apprentissage et la réalisation d’objectifs toujours plus élevés. Je n’avais qu’à reproduire la stratégie de ma lignée de parrainage pour réussir. Sarah avec Stian et Johanne. Je suis devenue VPR le 31 août 2012, sept mois et demi après mon lancement, et mon deuxième fils, Sawyer, est né le lendemain ! Mon entreprise Arbonne m’a aidée à alléger le fardeau financier de ma famille et à me rapprocher de mon mari. Je serai toujours présente pour mes enfants et c’est ce qui compte le plus pour moi. Ma décision de rester à la maison n’est plus problématique pour ma famille. Je nous aide à demeurer connectés, à être plus heureux et en meilleure santé. Je suis très reconnaissante envers les membres de ma lignée de parrainage, qui La formidable équipe de Sarah lors de la GTC 2013. ont ouvert la voie et partagé leurs stratégies de succès exceptionnelles. Un grand merci à la VPN Katherine O’Neil pour ses conseils et son soutien, et à Cynthia Burrows de m’avoir invitée à me joindre à son équipe. Merci à la VPEN Suzanne VanParys de m’avoir dit : « Tu auras ta voiture avant ton bébé. » Aux membres exceptionnels de mon équipe : je vous aime et je ferais tout pour vous. Je vous remercie d'être entièrement dévoués et de me permettre d'apprendre, de vous guider et de vous aider à bâtir votre vie de rêve. À mon beau mari intelligent et compréhensif, Greg Twinney, qui travaille fort pour notre famille : merci pour tout ce que tu fais pour nous. Tu as accepté que nous passions moins de temps ensemble à court terme afin d’assurer un meilleur avenir à notre famille. Ça n’a pas été facile, mais je sais que ça en vaut la peine ! Nouvelles collègues VPR à la GTC 2013 : Stacey Harrison, Kara Johnston, Kelly McAllister, Carolyn Keesh, Ellen Kalis et Sarah Grant. Les témoignages de ce portrait de réussite EOA sont donnés à titre d’information seulement et ne constituent pas des prévisions de revenus. Les résultats illustrés par le conseiller/la conseillère indépendant(e) de Arbonne en question sont atypiques et les conseillers indépendants Arbonne potentiels ou actuels ne doivent pas s’y fier pour définir leurs attentes de revenus. Les résultats réels de chaque conseiller indépendant Arbonne varieront selon les efforts, le temps, les compétences et les ressources individuels. Arbonne ne formule aucune garantie en matière de revenus. Le conseiller/la conseillère indépendant(e) de Arbonne faisant l’objet de ce portrait de réussite EOA a atteint le niveau de vice-président régional ou vice-président national. Le nombre moyen de conseillers indépendants Arbonne actifs qui ont atteint ce niveau et la rémunération moyenne figurent dans le Sommaire de rémunération des conseillers indépendants Arbonne affiché sur iccs.arbonne.com.