Arbonne EOAs | Success Stories

Commentaires

Transcription

Arbonne EOAs | Success Stories
E Y E O N AR B ON N E
VICE-PRÉSIDENT RÉGIONAL
La solution idéale
Sarah Grant
Conseiller Indépendant Arbonne, Vice-Président Régional
Profession: Mère au foyer, Fournisseur de services de garde
S
arah Grant de Toronto, en Ontario, ne croyait jamais devenir mère au foyer… jusqu’à
la naissance de son premier fils. Elle s’est alors mise à la recherche d’une situation «
gagnant-gagnant » afin de rester à la maison avec lui tout en contribuant au revenu familial.
C’est alors qu’elle a découvert une entreprise de partage et de vente de produits fantastiques
qui lui offrirait une occasion unique.
Après avoir travaillé d’arrache-pied pour un cabinet de services-conseils d’envergure mondiale, je suis retournée aux études pour décrocher
ma maîtrise en administration des affaires. Ensuite, j’ai fondé et exploité mon propre centre de conditionnement physique et de mieux-être
pendant cinq ans. C’était très exigeant. Lorsque mon mari et moi avons eu notre premier enfant, Grayson, tout a changé.
Mon désir de rester à la maison avec lui nous a surpris tous les deux. J’avais toujours été un bourreau de travail et n’avais jamais pensé devenir
mère au foyer, mais je ne pouvais imaginer ne pas être à ses côtés. Ma décision a plongé notre famille dans une situation financière difficile et
occasionné un grand stress pour mon mari, qui était désormais le seul à travailler. Notre couple en a souffert et je doutais de notre capacité à
maintenir l’équilibre pendant une autre année.
Je cherchais la solution idéale, celle qui me permettrait de travailler à temps partiel à domicile tout en m’occupant d’un bébé de huit mois. Je
voulais une solution qui me permettrait d’utiliser mes connaissances, mon expérience et mes capacités en tant qu’entrepreneure passionnée
de santé et de mieux-être. Je doutais que c’était possible.
Photo de famille en blanc.
Katherine O’Neil, VPN et coach de Sarah.
Un jour, j’ai expliqué mon dilemme à Cynthia Burrows, ma massothérapeute.
Conseillère indépendante d’expérience, elle a immédiatement reconnu mon
besoin et vu comment Arbonne pouvait m’aider. Elle m’a invitée à prendre un café
pour me faire découvrir sa nouvelle entreprise.
J’ai tout de suite saisi le fonctionnement de Arbonne. Son modèle d’affaires était
sensé et semblait être la solution parfaite pour moi… mais je me disais que c’était
trop beau pour être vrai. Je voulais vraiment essayer les produits RE9 ® pour voir
s’ils étaient aussi efficaces que Cynthia le prétendait. Je ne pouvais faire partie de
cette entreprise que si les produits étaient vraiment exceptionnels. Après trois
jours à utiliser les produits, j’étais convaincue que cette entreprise allait faire
fureur et je voulais en faire partie ! Arbonne offrait un modèle d’affaires intelligent
et les MEILLEURS produits dans une catégorie en croissance RAPIDE, le tout au
moment IDÉAL.
Ceux qui me connaissaient avant Arbonne n’auraient jamais cru que je
travaillerais pour une entreprise de marketing de réseau pour « vendre du rouge à
lèvres ». Mais personne ne s’attendait à ce que je fonde une famille ni que je
devienne mère au foyer. J’ai transformé cet obstacle en occasion de montrer à
STRATÉGIE DE
SUCCÈS
« Fiez-vous au système, soyez
réceptif aux apprentissages,
engagez-vous à aider les
autres et consacrez
régulièrement du temps à
votre entreprise.»
quel point nos produits et l’entreprise sont géniaux, et de prouver qu’il n’est pas
nécessaire d’être un expert en soins de la peau pour réussir. Vous devez
simplement vous fier au système, être réceptif aux apprentissages, vous engager
à aider les autres à réussir et être prêt à consacrer régulièrement du temps à
votre entreprise.
La veille de mon premier lancement, le 21 janvier 2012, j’ai appris que j’étais
enceinte de mon deuxième enfant. La pression financière sur ma famille allait
donc s’intensifier rapidement. La DZE Cynthia Burrows (celle qui m'a parrainée) et
la VPN Katherine O’Neil m’ont aidée à établir mes objectifs mensuels et m’ont
enseigné le système. Grâce à leur encadrement et à leurs encouragements, je me
suis concentrée sur l’apprentissage et la réalisation d’objectifs toujours plus
élevés. Je n’avais qu’à reproduire la stratégie de ma lignée de parrainage pour
réussir.
Sarah avec Stian et Johanne.
Je suis devenue VPR le 31 août 2012, sept mois et demi après mon lancement, et
mon deuxième fils, Sawyer, est né le lendemain !
Mon entreprise Arbonne m’a aidée à alléger le fardeau financier de ma famille et à
me rapprocher de mon mari. Je serai toujours présente pour mes enfants et c’est
ce qui compte le plus pour moi. Ma décision de rester à la maison n’est plus
problématique pour ma famille. Je nous aide à demeurer connectés, à être plus
heureux et en meilleure santé.
Je suis très reconnaissante envers les membres de ma lignée de parrainage, qui
La formidable équipe de Sarah lors de la GTC 2013.
ont ouvert la voie et partagé leurs stratégies de succès exceptionnelles. Un grand
merci à la VPN Katherine O’Neil pour ses conseils et son soutien, et à Cynthia
Burrows de m’avoir invitée à me joindre à son équipe. Merci à la VPEN Suzanne
VanParys de m’avoir dit : « Tu auras ta voiture avant ton bébé. »
Aux membres exceptionnels de mon équipe : je vous aime et je ferais tout pour
vous. Je vous remercie d'être entièrement dévoués et de me permettre
d'apprendre, de vous guider et de vous aider à bâtir votre vie de rêve.
À mon beau mari intelligent et compréhensif, Greg Twinney, qui travaille fort pour
notre famille : merci pour tout ce que tu fais pour nous. Tu as accepté que nous
passions moins de temps ensemble à court terme afin d’assurer un meilleur
avenir à notre famille. Ça n’a pas été facile, mais je sais que ça en vaut la peine !
Nouvelles collègues VPR à la GTC 2013 : Stacey Harrison,
Kara Johnston, Kelly McAllister, Carolyn Keesh, Ellen
Kalis et Sarah Grant.
Les témoignages de ce portrait de réussite EOA sont donnés à titre d’information seulement et ne constituent pas des prévisions de
revenus. Les résultats illustrés par le conseiller/la conseillère indépendant(e) de Arbonne en question sont atypiques et les conseillers
indépendants Arbonne potentiels ou actuels ne doivent pas s’y fier pour définir leurs attentes de revenus. Les résultats réels de chaque
conseiller indépendant Arbonne varieront selon les efforts, le temps, les compétences et les ressources individuels. Arbonne ne formule
aucune garantie en matière de revenus.
Le conseiller/la conseillère indépendant(e) de Arbonne faisant l’objet de ce portrait de réussite EOA a atteint le niveau de vice-président
régional ou vice-président national. Le nombre moyen de conseillers indépendants Arbonne actifs qui ont atteint ce niveau et la
rémunération moyenne figurent dans le Sommaire de rémunération des conseillers indépendants Arbonne affiché sur iccs.arbonne.com.