LIVRET D`ACCUEIL ASSOCIATION MAMI

 LIVRET D’ACCUEIL ASSOCIATION MAMI 6, Rue Mirabeau ‐ Boite Postale 5005 ‐ 83091 Toulon Cedex : 04 94 22 48 44 ‐ ": 04 94 30 82 06 ‐ ¤ : [email protected]
Le mot de la Présidente Madame, Monsieur, Vous venez d’être recruté(e) au sein de l’association MAMI, ce dont nous vous félicitons. Votre intégration au sein de notre structure est une étape importante dans votre parcours professionnel. Ce livret d’accueil vous permettra de découvrir ses principes de fonctionnement et son organisation générale. La MAMI est une association à vocation sociale ayant pour fondement l’intégration et la mixité sociale. Nous sommes heureux de vous compter parmi notre équipe pour porter à travers votre pratique professionnelle nos valeurs intergénérationnelles et humaines. BIENVENUE A LA MAMI ! Hélène AUBIBERT Présidente de la MAMI Page 2
Présentation de l’Association MAMI L’association MAMI a été créée en 2003, son objet social est de : ‐ proposer différentes formules d’accueil souple et adapté à des publics fragiles notamment enfants et personnes âgées respectueux de leur intégrité, ‐ favoriser au sein de ses structures l’insertion des publics demandeurs d’emploi et bénéficiaires des minimas sociaux. Siège social Le siège social de la MAMI est situé : 6, rue Mirabeau à Toulon. Activités Les activités de l’association s’organisent autour : ¾ d’un pôle de micro crèches itinérantes et sédentaires, ¾ d’une maison d’activité intergénérationnelle, ¾ d’un pôle formation assistantes maternelles, ¾ d’une gestion d’établissement municipal d’accueil d’enfants. Les missions principales sont : ¾ Développer l’autonomie et favoriser la socialisation de chaque enfant, ¾ Promouvoir les activités Intergénérationnelles, ¾ Sensibiliser les enfants à l’environnement, ¾ Faire participer les parents, ¾ Faciliter l’intégration à l’école, ¾ Réserver des places aux familles en insertion, ¾ Insérer et former les personnes dans le domaine de la Petite Enfance. L’association est présidée par Madame Hélène Audibert et gérée par son Conseil d’Administration. Page 3
L’Equipe du Siège Direction Générale
Josée MASSI en remplacement de Marianne JACQUEMIN Directrice Adjointe Marie Jo DEODATO Comptabilité et administration du personnel Dominique PEUREUX Gwenaelle LAROCHE Chargée d’accueil ‐ Communication interne Maïssa CARRA Service Informatique
Yahia LOUIFI
Anthony LATTAUD Coordinatrices petite enfance Sylvie CARON Agnès SERIO Chargés de Mission
Laurence MASSON Thierry BLANC
Maintenance des bâtiments Mohamed MARZUK
Contacts Standard : 04 94 22 48 44 Fax : 04 94 30 82 06 Mail : [email protected] Ou : [email protected] Page 4
Pôle Enfance Chaque crèche, sous l’impulsion des coordinatrices et des référentes techniques, développent des projets pédagogiques qui se traduisent en actions et en activités. ‐ Développer l’autonomie et favoriser la socialisation de chaque enfant : Nombre de projets pédagogiques s’axent autour de l’acquisition et de l’autonomie (l’autonomie à travers les activités motrices et les différents temps de vie : repas, temps d’hygiène, sorties…). ‐ Initier des activités Intergénérationnelles : Différentes activités avec les séniors sont organisées autour de rencontres régulières, ateliers thématiques et de temps festifs (carnavals, kermesses…) ‐ Sensibiliser les enfants à l’environnement : Les enfants sont sensibilisés à l’environnement à travers les activités de jardinage, de recyclage, de sorties dans la nature... ‐ Faire participer les parents : Chaque structure met en place des réunions de parents ainsi que l’élection de parents délégués. Des réunions à thèmes sont proposées et animées par des professionnels, des parents, les médecins référents. ‐ Faciliter l’intégration à l’école : Des actions passerelles sont réalisées avec les crèches ayant lié des partenariats avec les écoles maternelles locales. ‐ Réserver des places aux familles en insertion : La MAMI réserve 40 % des heures d’accueil à des familles prioritaires (allocataires de minima sociaux…). ‐ Insérer et former les personnes dans le domaine de la Petite Enfance : La MAMI répond à ses obligations conventionnelles en formant des salariés en contrat aidé dans les métiers de la petite enfance. Par ailleurs, toutes les structures accueillent pour des périodes variables des stagiaires inscrites en formation dans ces domaines. Les structures de la MAMI travaillent en coopération avec différents partenaires : la PMI, les CAMSP (Centre d'Action Médico‐Social Précoce), le service hospitalier mère‐
enfant… pour l’accueil d’enfants nécessitant un accueil en collectivité. Page 5
LES STRUCTURES TOULON : JARDIN ALEXANDRE 1er Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 25 Adresse : 74, Avenue Lazare Carnot 83 000 TOULON Téléphone : 04 94 22 66 50 Portable : 06 16 63 89 98 Responsable : Pascale Levita Mail : [email protected] TOULON : LA BEAUCAIRE Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 20 Adresse : 34, rue des Genêts 83000 TOULON Téléphone : 04 94 63 02 37 Portable : 06 16 63 89 95 Responsable : Véronique Féron Mail : [email protected] TOULON PONT DU LAS Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 14 Adresse : 56, rue Félix Mayol 83000 TOULON Téléphone : 04 94 24 19 92 Portable : 06 16 63 90 00 Responsable : Isabelle Ricco Mail : [email protected] CALLIAN : EST VAR Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 15 Adresse : Espace Bourgain Tennis Chemin des Adreches 83 440 Callian Téléphone : 04 94 47 63 89 Portable : 06 21 69 30 23 Responsable : Agnès Sério Mail : [email protected] Page 6
BRAS & TOURVES : OUEST VAR Structure : Structure itinérante de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 15 Adresse : • Salle Municipale de la mairie de Bras Route de Brignoles 83149 Bras • Salle de la Souris Verte Rue Ambroise Croizat 83 170 Tourves Portable : 06 21 14 38 89 Mail : [email protected] Responsable : Magali Finimondi CŒUR DE VAR : CARNOULES « LES RAINETTES » Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 15 Adresse : RD87, Quartier Grandouillet, 83660 Carnoules Portable : 06 03 91 44 67 Téléphone : 04 94 91 76 47 Responsable : Hélène Demma Mail : [email protected] CŒUR DE VAR : CABASSE « LES P’TITS LUTINS » Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 11 Adresse : Ancienne école maternelle Rue Jules Ferry 83340 Cabasse Téléphone : 04 94 80 20 63 Portable : 06 20 21 60 84 Responsable : Carole Derhore Mail : [email protected] LE MUY : GESTION ET EXPLOITATION de la CRECHE MUNICIPALE «LES MINOTS » Structure : Multi accueil enfants de 3 mois à 6 ans Nombre de places : 40 Adresse : Maison de la Jeunesse 205, Boulevard Charles de Gaulle 83490 LE MUY Téléphone : 04 98 12 00 81 Responsable : Agnès Serio Mail : [email protected] Page 7
Pôle Intergénérationnel Le pôle Séniors est un lieu multi activités souple et adapté type accueil de jour situé au sein la structure intergénérationnelle du jardin Alexandre 1er à Toulon. En direction des séniors, elle a pour but d’apporter des prestations adaptées à leurs besoins culturels et de loisirs et pour finalité de lutter contre leur isolement et favoriser le lien social. Partageant les mêmes lieux que la crèche, des activités intergénérationnelles sont promues entre les enfants et les séniors afin de créer une réelle dynamique collective. La Structure Séniors propose différents ateliers aux adhérents qui couvrent de multiples thématiques adaptées à l’âge et au rythme des personnes accueillies. Ces activités se déroulent au sein de la structure mais des sorties extérieures culturelles sont également proposées. Un système de transport est organisé (mini‐bus) afin de faciliter l’accès à la structure mais également aux sorties extérieures. La MAMI propose également la prise de repas équilibrés et adaptés sur la structure, livrés par un prestataire local, ainsi que des goûters conviviaux. JAP SENIORS Structure : Accueil de jour séniors et Multi activités Nombre de places : 40 Adresse : 74, Avenue Lazare Carnot 83 000 TOULON Téléphone : 04 94 22 66 55 Portable : 06 16 63 89 99 Responsable : Marie Jo DEODATO Mail : [email protected] Page 8
Répartition des structures sur le Département Page 9
La vie au travail Afin de faciliter votre intégration dans notre structure, les documents suivants vous ont été fournis lors de la constitution de votre dossier: • Ce livret d’accueil, • Votre fiche de poste, • Le livret comprenant les différentes notes de service en vigueur, • Le règlement intérieur qui précise les dispositions relatives à l’hygiène, la sécurité, la discipline, les conditions de réalisation du travail, les sanctions…, • Un document de demande de prestations COS : en effet, l’association MAMI adhère au COS méditerranée, organisme qui fournit des bons d’achats et propose des réductions pour les activités des loisirs. La représentation du Personnel : Conformément à la réglementation, la MAMI s’est dotée d’une Délégation Unique du Personnel (DUP) qui regroupe les deux institutions représentatives du personnel suivantes : le Comité d'entreprise et les délégués du personnel • Les délégués du personnel ont pour mission de représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail. • Le comité d’entreprise est obligatoirement informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise et gère le budget des actions sociales et culturelles. La convention collective L’association MAMI fait une application volontaire de la convention du 15 Mars 1966. Cette convention collective vient compléter les dispositions du Code du travail concernant le secteur professionnel retenu et ses particularités, elle définit certaines dispositions plus favorables aux salariés. Page 10
Quelques points importants… Règles de vie au travail • Il est interdit de fumer dans les locaux et de l’association et à ses abords. • L’usage personnel de téléphones portables est interdit. • En cas d’absence, le salarié doit prévenir au plus tôt son responsable. Toute absence doit être justifiée et les arrêts maladie doivent parvenir au siège de l’Association dans les 48 heures. • Aucun salarié ne peut sortir de sa structure sans autorisation préalable de son responsable. • Tout départ en congé doit avoir fait l’objet d’un accord préalable selon les procédures en vigueur. • Chaque salarié en contact avec les enfants doit être à jour de ses vaccins et être apte à la vie en collectivité. • Le personnel est tenu à un droit de réserve et de confidentialité. • Le personnel est tenu de respecter les consignes internes et de la PMI en matière d’hygiène, de prévention et de surveillance des enfants. • Le personnel doit se présenter aux convocations de la Médecine du Travail qui sont obligatoires. • Les frais de déplacements doivent être établis sur les documents prévus à cet effet et être transmis avant le 20 de chaque mois. Ne seront pris en compte que le mois en cours et le mois précédent. • Les salariés doivent informer le siège social de tout changement de situation ayant une conséquence sur leur dossier (changement d’adresse, téléphone, RIB…) • Le premier et le dernier salaire sont payés par chèque. • Chaque salarié se voit attribuer un log‐in (code) et un mot de passe pour accéder aux bases de gestion de l’Intranet. Page 11