Pistes pour l`interview

Quelques pistes pour bien interviewer le professionnel !
(document construit sur la base d’une méthodologie utilisée par l’APEC)
1/ Faire le point sur le degré d’avancement de votre projet
2/ Formaliser votre projet
Il faut construire une fiche spécifique (dite aussi fiche marketing qui sera laissé au
professionnel après l’interview).
Cette fiche comporte :
NOM – Prénom
Adresse
Tél
Email
MON PROJET PROFESSIONNEL
ce que JE SOUHAITE FAIRE aujourd’hui :
Avocat, Notaire, Juriste d’entreprise…
MES ATOUTS
les éléments sur lesquels je peux m’appuyer
- spécificité de mon cursus
- jobs d’été (ex : dans un cabinet d’avocat)
- connaissances langues
- activité bénévole dans une Association
- capacités rédactionnelles
-…
CE QUI FAIT MA DIFFÉRENCE
caractéristiques personnelles
- bon relationnel
- …..
DANS QUEL ENVIRONNEMENT J’AI ENVIE DE TRAVAILLER
Secteurs, entreprises, type d’entreprises, statut…
- Services aux entreprises ou aux particuliers
- Travailleur indépendant
- Salarié
- ….
3/ Identifier les professionnels « cibles »
4/ L’argumentaire pour contacter le professionnel
Trois enjeux à montrer :
Pourquoi avez-vous choisi cette personne ? Reconnaissance d’un statut (DRH par ex)
ou d’une qualité (personne ayant des références, connue pour ou connaissant parfaitement …)
Ce que vous allez lui demander : thème de l’entretien (recherche d’informations sur
…) vous ne cherchez pas un stage, vous ne cherchez pas un job (votre demande est donc plus
simple)
Ce que vous allez faire des informations obtenues (réaliser votre PPE)
5/ Comment mener l’entretien ?
Les étapes de l’interview (à adapter à votre personnalité)
Présentation (2-3 minutes, remerciement, présentation brève de vous (état civil,
parcours, projet…), rappel du « deal » passé avec la personne (temps prévu, pourquoi vous
êtes là et thème prévu)
Echange : vous devez être attentif, être à l’écoute, vous êtes demandeur de conseils, de
contacts, de réflexion sur les parcours professionnels (essayez de voir si vous pouvez lui
apporter des informations que vous avez collecté pendant vos recherches)
Fin : résumé, remerciements, vous prévenez la personne que vous la tiendrais informé
des suites
Questions possibles :
Quel est votre parcours, comment êtes vous arrivé à ce poste ?
En quoi consiste votre métier aujourd’hui ? Si possible description des missions.
Comment se passe réellement votre travail ?
Avec qui êtes-vous en relation en interne et en externe ? nature de ces relations
(clients, fournisseurs, collaborateurs, hiérarchiques…).
Quel genre de problèmes résolvez-vous ?
Comment envisagez-vous d’évoluer ?
Quelles sont les compétences professionnelles et les qualités qu’il faut avoir
pour faire ce métier ?
Qu’aimez-vous le plus et qu’aimez-vous le moins dans cette activité ?
Connaissez-vous des personnes exerçant ce métier ? Pouvez-vous me donner le
nom d’une ou deux d’entre elles ?
Pensez-vous qu’elles auraient plaisir à répondre à ces questions ?
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui voudrait exercer ce métier ?
…
6/ Comment exploiter l’entretien ?
Laisser une trace lors de l’interview (la fiche « marketing susvisée) et surtout donner des
nouvelles plus tard lors de la fin de la démarche (avec l’envoi par exemple de votre document
qui aura été réalisé pour la soutenance PPE).
N’oubliez pas de réaliser une fiche de suivi de l’entretien (ce que vous en avez retiré
notamment)