Le Recteur de l`Académie Chancelier des Universités à Dans le but

Le Recteur de l’Académie
Chancelier des Universités
à
Rectorat
31, rue de l'Université
34064 Montpellier
Cedex 2
Téléphone
04 67 91 47 00
Fax
04 67 60 76 15
www.ac-montpellier.fr
-Messieurs les Inspecteurs d’Académie
Directeurs des services départementaux
de l’Education nationale
-Mesdames et Messieurs les IEN
responsables de circonscription
du 1er degré
-Mesdames et Messieurs les chefs
d’établissement du second degré
-Messieurs les Directeurs d’EREA
Pôle Vie des Etablissements
CAEAE
Dossier suivi par :
Joëlle RIGAL
Téléphone
04 67 91 50 30
Fax
04 67 91 46 65
Montpellier, le 24 janvier 2005
Objet : Recrutement des assistants d’éducation :
ouverture permanente du serveur SIATEN
Dans le but de renforcer l’autonomie reconnue aux EPLE en la
matière et de simplifier la gestion, il m’a semblé utile de revoir le dispositif
de recrutement des assistants d’éducation. C’est pourquoi j’ai l’honneur de
vous informer qu’ à partir du 1er février 2005, le serveur SIATEN
(https://bv.ac-montpellier.fr/siaten), destiné à recueillir les candidatures aux
fonctions d’assistants d’éducation, sera ouvert en permanence et non
plus pendant une période donnée, comme par le passé. De plus, les
candidats pourront faire 10 vœux parmi toutes les communes de
l’académie.
Il n’y aura donc plus de campagne unique avec envoi des
candidatures par la CAEAE du Rectorat en direction des IEN qui étaient
chargés d’organiser le premier tri de candidats avec les chefs
d’établissement employeurs.
En conséquence, les chefs d’établissement chargés du recrutement
des assistants d’éducation et des auxiliaires de vie scolaire collectifs auront
toute latitude pour accéder directement aux candidatures dans le
logiciel ASSED. Ils pourront donc faire des recherches de candidats en
fonction des vœux émis sur les communes où se situent les établissements
d’exercice (lycées, collèges, écoles).
En outre, le logiciel ASSED n’étant utilisable que par les chefs
d’établissement du second degré, en leur qualité d’employeurs signataires
des contrats, les IEN chargés de circonscription du 1er degré voudront bien
se rapprocher de l’établissement employeur pour avoir accès au vivier des
candidatures, lorsqu’il s’agira de pourvoir des postes en école.
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Cette nouvelle procédure a pour avantage de permettre à chaque
employeur d’accéder à toutes les candidatures du vivier SIATEN, et ce
en permanence. Ceci facilitera également le recrutement en cours d’année
pour remplacer les démissionnaires ou trouver des suppléants.
Par ailleurs, l’évolution du logiciel SIATEN permettra de renouveler
régulièrement le vivier des candidatures obsolètes et de réactiver les
candidatures toujours valides, par l’envoi automatique d’un mail aux
postulants.
Cela étant, conformément à l’esprit de la loi du 30 avril 2003 sur les
assistants d’éducation, j’insiste tout particulièrement sur le fait que doit
être privilégié, à compétences égales, le recrutement d’étudiants, et,
parmi ceux-ci, d’étudiants boursiers, afin de leur permettre de poursuivre
leurs études tout en les finançant.
Je vous rappelle enfin que, dans le premier degré, il est préférable
de proposer des contrats à mi-temps plutôt que des temps pleins, eu égard
aux contraintes de l’emploi du temps hebdomadaire en école.
Christian NIQUE