Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique - Neuilly

MAIRIE DE NEUILLY-PLAISANCE
Fiche de poste
Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (A.S.V.P.)
DEFINITION
SUCCINCTE DU
POSTE
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à
l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé
publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de
protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres
bâtiments et lieux publics.
SITUATION FONCTIONNELLE DU
POSTE
CHAMP RELATIONNEL DELIMITE PAR LE POSTE
(FACULTATIF)
Quotidien : Population, commerçants, gardiens d’immeubles,
Police Nationale, DGS, Responsable de la Police Municipale,
agents de la collectivité.
Service : Police Municipale
Poste de rattachement hiérarchique :
Référent police municipale et administrative de la
DGS
Fréquent : Elus
Localisation : 2 rue des Renouillères, Neuilly
Plaisance.
FINALITE DU POSTE
(UNIQUEMENT POUR LES CADRES)
Occasionnel : M. le Maire, Police Municipale des communes
limitrophes, services judiciaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIEES AU POSTE
- Déplacements constants sur la commune, horaires irréguliers
avec amplitude variable, rythme variable, bonne condition
physique, très grande disponibilité, travail en équipe.
- Travail le week-end.
- Equipements de protections associés.
- Permis B + moto souhaité.
DEGRES D’AUTONOMIE
Autonomie limitée et sous l’autorité de M. le Maire
DESCRIPTIF DES ACTIVITES DU POSTE
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance)
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire
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-
départemental
Constater des infractions et verbaliser
Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics
Prévention sur la voie publique
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
- Transmettre des informations par radio
- Porter assistance aux personnes
Renseignement des usagers
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE
Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux :
 Indispensables (I)
 Souhaitables (S)
Savoir :
Pouvoirs de Police du Maire (I)
Code de la route (I)
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
(I).
Fonctionnement des institutions Judiciaires et des procédures pénales (S).
Savoir être :
Grande disponibilité. (I)
Grande réactivité. (I)
Bonne capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations (I)
Esprit d’initiative et d’organisation (I)
Capacité de dialogue et de compréhension (I)
Polyvalence et adaptation (I)
Capacité rédactionnelle (I)
Maîtrise de l’informatique. (I)
Connaître les acteurs et intervenant de la sécurité et de la prévention (S)
Les activités recensées dans cette fiche ne constituent qu’un « instantané » du poste.
A tout moment, le supérieur hiérarchique peut-être conduit à les compléter et / ou en adapter le contenu
en fonction de l’évolution des missions ou objectifs dévolus au service.
Fiche de poste établie le : 03/10/2016
Avec le concours de : Direction Générale des Services / DRH Adjoint
Son titulaire :
Le supérieur :
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