Fiche identité Présentation Recrutement
Transcription
Fiche identité Présentation Recrutement
Fiche identité Adresse (recrut.) 207, rue de Bercy – 75012 PARIS Tel : 01 53 33 44 44 Site web : www.soprasteria.com Secteurs activité Conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services Dirigeant Pierre PASQUIER Contact recrutement : Direction du Recrutement Site recrut. : www.recrutement.soprasteria.com Courriel : [email protected] [email protected] Implantations Plus de 20 pays dans le monde Chiffres clés Date création : 1968 CA 2014 : 3,4 milliards d’euros Effectifs : +37000 dont 16700 en France Présentation Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 37 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d’euros. Sopra Steria Group (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com Recrutement Objectifs France 2015/2016 Le groupe annonce le recrutement de 2 000 personnes en France en 2015 et prévoit d’accueillir 700 stagiaires en pré-embauche et 250 alternants. Profils recherchés Etudiant(e) ou diplômé(e) Bac+5 universitaire ou d’une école d’ingénieurs ou Master 2 informatique Postes proposés Sopra Steria recherche des experts métiers et/ou technologiques : consultants, ingénieurs d'études, business analysts, chefs de projet, directeurs de projet, architectes système, etc.