ImpératIf retraIte madelIn

Impératif Retraite Madelin
Contrat retraite Madelin multi supports*
Assureur : Swiss Life
* souscription dans le cadre de la loi n°94-126, dite «loi Madelin» ou
dans celui de l’article 55 de la loi n°97-1051, dite «loi Madelin agricole»
Les + du contrat
Taux de rente garanti à l’adhésion
Choix entre 4 options de rente
1er contrat Madelin du marché offrant la possibilité d’intégrer jusqu’à 50% de SCPI
Objectifs
Optimisation significative de la retraite des TNS, création d’un complément de retraite,
réduction d’impôts.
Supports du contrat
- Un fonds Euro (Swiss Life).
- 2 SCPI disponibles et accessibles jusqu’à 50% de la souscription :
IMMORENTE
Sofidy
Rendement
Commerces
EFIMMO
Sofidy
Rendement
Bureaux
- Plus de 40 autres fonds dont 4 fonds profilés.
Versements
-
Cotisations périodiques (mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles)
Les cotisations annuelles peuvent représenter de 3 à 150 % du PASS en cours
Versements complémentaires facultatifs
Rachats de cotisations au titre des années antérieures d’activité
Arbitrages
Montant minimum : 1 500 €
Solde minimum sur chaque support après arbitrage : 75€
Frais d’arbitrage : Un arbitrage gratuit par année civile,
les arbitrages suivants : 30 € et 0,20% de l’épargne transférée.
Impératif Retraite
Madelin
Frais de gestion
Frais à l’entrée et sur versement
4,50% de chaque versement
Fonds Euro
0,65% de l’épargne
Supports unités de compte
0,96% de l’épargne
Options de gestion
- Gestion libre
- Arbitrage automatique des plus-values : dès que les plus-values sur un fonds atteignent un
seuil fixé par le souscripteur, elles sont automatiquement sécurisées par leur transfert vers
le fonds Euro
- Arbitrage automatique en cas de moins-values : dès qu’un fonds atteint un seuil de moinsvalue fixé par le souscripteur, l’épargne du support est automatiquement arbitrée et transférée
vers le fonds Euro
- Gestion pilotée : arbitrage automatique et progressif de l’épargne vers le fonds Euro.
Options de sortie
4 options de sortie par rente en fonction de la situation familiale et patrimoniale le jour de la retraite :
-Rente à vie non réversible
-Rente à vie non réversible avec annuités garanties
-Rente à vie réversible de 30% à 100% au profit du bénéficiaire désigné
-Rente à vie réversible à 100% au profit du bénéficiaire désigné avec annuités garanties.
Avec l’option annuités garanties, la retraite sera versée aux ayants droit, quoi qu’il arrive, pendant
une durée qui peut aller jusqu’à 20 ans. La rente est versée trimestriellement à terme échu et
bénéficie d’une revalorisation annuelle.
En cas de décès avant le terme du contrat :
- L’épargne acquise est reversée sous forme de rente à vie au bénéficiaire
de votre choix
- L’option plancher-décès souscrite à l’adhésion permet de compenser
une éventuelle moins-value constatée au jour du decès.
Union Nationale d’Epargne et de Prévoyance - 12, rue Clapeyron - 75008 Paris
Tél. 01 53 64 80 60 - Fax. 01 53 64 80 61- [email protected]
www.unep.asso.fr
Contrat collectif d’assurance vie présenté par Union Nationale d’Epargne et de Prévoyance Association Loi 1901.
SAS au capital de 100 000e - RCS PARIS 353 356 439 - Courtage d’assurances - Garantie financière et assurance de responsabilité civile professionnelles Conformes aux articles L530-1 et L530-2 du Code des assurances.