Recherche et Evaluation de Dirigeants et Cadres

Recherche et Evaluation de Dirigeants et Cadres
Directeur-trice Mission Locale des Landes
 L'ENVIRONNEMENT
Organisme central de l’insertion professionnelle des jeunes dans le département, la Mission
locale des Landes (une administration départementale et deux arrondissements Dax et
Mont-de-Marsan, 40 points d'accueil, dont 16 bureaux permanents) coordonne les actions
ayant pour objectif d’amener les jeunes, âgés de 18 à 25 ans (plus de 6 600 jeunes vus par
an), les plus éloignés de l’emploi vers l’autonomie. Elle assure également une veille sur ces
questions dans le cadre de son rôle d’observation et d’analyse du territoire. Elle est financée
par le Fonds social Européen, le Ministère de l’emploi, le Conseil régional d’Aquitaine, le
Conseil départemental ainsi que l’ensemble des collectivités territoriales du département.
 LES ENJEUX ET LES MISSIONS
Sous l’autorité directe du Président de la Mission locale, le/la Directeur/trice pilote la mise en
œuvre stratégique et opérationnelle de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes
landais.
Il/Elle conduit les projets en veillant à la qualité du service rendu et s’assure que l’usager soit
mis au centre des dispositifs portés par la Mission locale.
Il/Elle s’attache à :
- Affirmer le rôle d’insertion de la Mission locale sur son territoire ;
- Élaborer et impulser une politique de projets dans une logique d’approche globale, en lien
avec les évolutions de l’environnement ;
- Assurer la cohésion de l’équipe en créant des repères de sorte que les orientations et
missions soient compréhensibles et portées par le personnel ;
- Questionner les pratiques et repenser les modes de prise en charge en approfondissant le
recours aux nouvelles technologies ;
- Promouvoir une offre de service plus lisible, tournée vers ses partenaires et ses
bénéficiaires afin de mobiliser les ressources d’insertion sous forme de partenariat de
parcours individuel ou collectif.
LIGHT CONSULTANTS
V1 11/12/2007 PROD_CST_Dossier couv jury
282 boulevard Saint-Germain 75007 PARIS - Tél : 01 53 85 22 22 - Fax : 01 53 85 22 27
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Conseil en recrutement
Délivrée par AFAQ AFNOR Certification
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 LE PROFIL DU CANDIDAT
De formation supérieure, vous avez acquis une expérience de direction significative au sein
d’une structure similaire. Vous disposez d’excellentes connaissances de l’environnement
institutionnel, du public jeune, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle et vous
tenez informé des innovations, problématiques et expériences en la matière. Manager
confirmé(e), vous avez obligatoirement une expérience dans la gestion administrative et
financière ainsi que dans le domaine des ressources humaines. Vous bénéficiez d’une
expérience concluante dans la conduite de projets transversaux d’envergure ainsi que de
qualités rédactionnelles éprouvées.
Doté(e) d’excellentes qualités d'écoute, d'analyse et de négociation, vous avez des aptitudes
à la gestion de l'urgence et à la prise de décision. Vos capacités à assurer une mission de
représentativité sont reconnues.
Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein.
Rémunération selon profil et expérience.
Permis B exigé.
Date limite de dépôt des candidatures : 18 décembre 2015.
MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postulez en ligne sur notre site : www.lightconsultants.eu
Référence 5889
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